基于资源观的技术创新能力与企业价值关系研究

内容概要

　　李娜，女，1971年12月生，吉林省长春是人，吉林财经大学会计学院副教授、博士。2001年6月和2010年6月先后获得管理学硕士学位和博士学位，主要从事企业融资，企业价值评估，技术创新心理领域的研究。　　李建华，男，1959年11月生，吉林省松原市人。1991年初获得管理学博士学位，先后主持省部级、国家及科研项目15项。

书籍目录

第一章 绪论第一节 选题背景和意义第二节 本书的基本结构和主要内容第三节 主要概念的界定第四节 研究方法和技术路线第二章 国内外相关研究综述第一节 国外相关研究综述第二节 国内相关研究综述第三节 现有文献研究总结第四节 本章小结第三章 技术创新能力与企业价值关系的理论溯源第一节 新增长理论第二节 竞争优势理论第三节 新制度经济学理论第四节 本章小结第四章 基于资源观的技术创新能力与企业价值关系的理论探究第一节 企业的创新资源储备第二节 对企业技术创新能力的解析第三节 对企业价值的理论剖析第四节 技术创新能力与企业价值的关系第五节 技术创新能力与企业价值良性互动的战略要素第六节 本章小结第五章 基于资源观的技术创新能力与企业价值关系的实证分析第一节 企业价值评估方法的确定第二节 技术创新能力与企业价值关系的实证分析方法第三节 技术创新能力与企业价值关系的实证分析第四节 企业价值影响因素的实证分析第五节 本章小结第六章 确保技术创新能力与企业价值持续互动的条件性资源第一节 价值管理第二节 企业技术创新的真正主体地位第三节 企业家的作用第四节 企业发展的战略转型第五节 创业板市场平台第六节 本章小结第七章 研究结论及展望第一节 研究的基本结论第二节 本书的创新点与主要贡献第三节 研究不足第四节 对未来研究的展望参考文献后记

作者简介

《基于资源观的技术创新能力与企业价值关系研究》，本书以新增长理论、竞争优势理论和新制度经济学理论为理论基础，对企业的创新资源、技术创新能力和企业价值以及技术创新能力与企业价值的关系进行了深入地分析，并结合上市公司的数据对技术创新能力与企业价值的关系以及企业价值的影响因素进行了实证检验；最后提出了确保技术创新能力与企业价值持续良性互动所需的条件性资源。

图书封面

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