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出版社:上海人民
出版日期:2010-8
ISBN:9787208093454
作者:张晓燕
页数:268页
内容概要
张晓燕,管理学博士,现为上海海事大学教师。主要研究领域为战略管理、知识管理、跨国公司管理,曾在《经济体制改革》、《经济管理》、《研究与发展管理》等核心学术期刊上发表论文近20篇,获得多项上海市和校级基金的项目资助。
书籍目录
序序二第一章 导论 一、跨国公司知识转移研究背景与意义 二、子公司知识转移相关研究议题的提出第二章 理论综述与评析 一、基于知识观点的跨国公司理论演化过程 二、跨国公司知识转移研究发展历程 三、跨国公司子公司知识转移重要模型评析第三章 跨国公司子公司间知识转移理论模型 一、子公司问知识转移角色形成 二、子公司间知识转移的理论模型第四章 跨国公司子公司间知识转移的内外部关系 一、母公司与子公司间的委托一代理关系 二、子公司对东道国当地集群的嵌人性 三、子公司间的竞合关系第五章 跨国公司子公司间知识转移的机制 一、子公司的寻租性与知识转移的激励机制 二、子公司的自主性和知识转移的控制机制 三、子公司的融合性与知识转移的协调机制 四、案例研究:广州本田雅阁的子公司知识管理机制第六章 跨国公司子公司间知识转移的社会化基础 一、社会资本与其三个维度 二、子公司间知识转移的社会结构维度 三、子公司间知识转移的社会关系维度 四、子公司间知识转移的社会认知维度 五、子公司间知识转移的社会化方法案例研究第七章 子公司间知识转移与子公司绩效的实证研究 一、研究设计与方法 二、数据基础分析 三、USREL模型与假设检验 四、结论与讨论第八章 建议、启示与结论 一、对我国跨国公司子公司知识管理的建议与启示 二、结论与进一步研究方向附录 跨国公司子公司之间知识转移研究调查问卷参考文献后记
作者简介
随着全球经济一体化的发展,跨国公司子公司的战略地位日益提高。《跨国公司子公司之间的知识转移研究》对跨国公司子公司间知识转移的内外部关系、组织机制、社会化基础进行了系统分析;就子公司间知识转移的影响因素、知识转移的效果对子公司绩效的影响建立了实证模型并进行了检验,得出了相关结论。《跨国公司子公司之间的知识转移研究》的研究完善了跨国公司知识转移理论,为相关的跨国公司管理实践活动提供了理论依据和政策性建议。
图书封面