劳动合同研究
出版社:中国劳动（社会保障）出版社
出版日期:2005-10
ISBN:9787504552952
作者:董保华
页数:443页
内容概要
董保华，1954年3月出生，1982年2月毕业于华东师范大学，现任华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事。曾参与《中华人民共和国劳动法》、论证和起草工作。
1987年开始从
书籍目录
劳动合同法总论 论雇佣关系与劳动关系 钱斐 董保华 论实际履行原则——调整个别劳动关系的基本原则 董保华 陆胤 论劳动法主体的界定 董保华 邱婕 委任关系与劳动关系的三种状态 李凌云 论企业改制中劳动关系主体的变更 董保华 邱婕劳动合同的订立 论我国的定期劳动合同 董保华 再析不定期劳动合同 董保华 附：试析不定期劳动合同 劳动合同期限研究综述 崔浩 用人单位规章制度的法律性质及立法模式 董保华 陈亚 事实劳动关系问题研究综述 蒋飞 论劳动合同无效 陆胤 唐婵凤 附：劳动合同无效的司法实践解雇保护制度 解雇保护制度研究 董保华 刘海燕 劳动合同解除和终止综述 纪冠男 劳动合同经济补偿金研究 董保华 于海红劳动合同中的特别问题 论劳动力派遣中的理论问题 董保华 劳动力派遣中的实务问题 薛孝东 浅谈劳动合同附随义务 杨苏 关于非全日制就业立法例综述 朱雯雯 离职后竞业限制综述 章惠琴 李凌云 法律责任 劳动法上的惩罚性赔偿 董保华 试论劳动合同违约金立法 董保华 于海红 附录 劳动法课题研究总报告 中外劳动合同立法比较 后记
作者简介
《劳动合同研究》发表了1993年的“劳动法课题研究总报告”，该课题报告是时隔12年才公开的报告。之所以旧事重提，至少想说明，如果说这一报告标示着我们当时的一个认识水平，那么《劳动合同研究》则标示着我们今天在劳动合同研究上已经达到的一个新高度。我们希望有关立法部门能够超越这一高度，而不是相反。比起12年前，我们对很多问题的认识深入了许多，对于当年劳动法的优点与局限性也有了更为清醒的认识。
图书封面
