股权激励与公司治理法律实务

内容概要

　　陈文，北京市中伦文德律师事务所创始合伙人，高级律师、法学博士，北京市仲裁委员会仲裁员。陈文律师曾就读于北京大学、兰州大学、黄河大学、中国现代国际关系研究所和瑞士圣加仑大学国际经济法研究所。1999年获北京市第2届优秀律师称号，2000年起担任北京市人民政府专家顾问团法律顾问。　　陈文律师的主要业务集中于公司法、金融法和房地产领域，曾先后向数百个大型公司和投资项目提供过法律服务，并成功地办理过数百起金融、公司法律案件，在处理公司，金融法律事务方面具有丰富经验。　　陈文律师出版有《购房租房》、《律师房地产业务》、《房地产交易的法律问题》、《房地产开发经营法律实务》等著作，并在国家级报刊和理论研讨会上发表论文百余篇。

书籍目录

前言上篇 股票期权与现代企业制度第一章 股票期权激励的法律内涵1.1　股票期权的法律性质1.1.1 股票期权的起源1.1.2 股票期权的类型1.1.3 股票期权的法律特征1.2 股票期权与有关概念的区别1.2.1 期权市场的标准股票期权1.2.2 股票期权与标准股票期权1.2.3 股权期权与技术股和管理股1.2.4 股票期权与认股权证1.3 由股票期权所产生的法律关系1.3.1 行权前的准股东1.3.2 行权后的股东关系1.3.3 由此产生的利益分配1.4 股票期权合同的法律实质1.4.1 对未来权利的肯定1.4.2 劳动合同的补充1.4.3 约束与限制1.5 股票期权合同文本示例与实务分析1.5.1 股票期权合同1.5.2 实务分析第二章 股票期权产生的理论基础2.1 委托代理理论2.1.1 经济学的委托代理与法学上的委托代理2.1.2 代理成本的形成2.1.3 代理成本降低的调节阀2.2 人力资本理论2.2.1 人力资本与物质资本的相互依赖性2.2.2 人力资本的价值承认2.3 公司治理结构理论2.3.1 法人治理结构产生的前提2.3.2 权力、利益、监督机制的形成2.3.3 目标一致的调节方法第三章 股票期权激励与法人治理3.1 现代企业制度的标志3.1.1 两权分离的矛盾3.1.2 矛盾的解决方法一股票期权3.1.3 国外股票期权的实践3.2 激励与约束制衡机制3.2.1 激励设置的必要性3.2.2 监督约束机制的必要性3.2.3 激励约束机制在法人治理中的作用3.3 期权激励缺位的法人治理分析3.3.1 国企改革的路程回顾3.3.2 激励空缺的法律后果3.3.3 激励机制缺位的历史分析3.3.4 制约现代企业制度发展的桎梏3.4 期权激励方案实例分析3.4.1 某股份有限公司期权激励方案分析3.4.2 各种激励方案实例中篇 股票期权的实施与障碍第四章 股票期权激励的法律环境第五章 股票期权的内外部约束机制第六章 股票期权的制度障碍下篇 股票期权的保障机制第七章 股权结构调整与综合系统管理第八章 股票期权法律保障结论附录一：股权激励与公司治理法律文书范本附录二：相关规章与规范性文件参考文献后记

编辑推荐

　　成功经理人进行股权激励与公司治理的必备工具！本书分析探讨了在我国实施股权激励所面临的各种法律问题。提出了可行的解决方案。作者在书中详尽介绍了股权激励与公司治理的操作实务，剖析了各种类型的股权激励典型案例，提供了各种类型的股权激励与公司治理方案与合同文本。　　我国的绝大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司与有限责任公司)都面临着必须引进和建立股权激励机制的现实问题，而股权激励机制是现代公司法人治理中一个极其重要的组成部分，股权激励制度的建立和实施与公司有效法人治理之间存在着密不可分的联系。为此，本书作者针对我国建立现代公司治理制度的现实情况与实际特征，分析探讨了在我国实施股权激励所面临的各种法律问题。提出了可行的解决方案。具体内容包括股票期权激励的法律内涵、法律环境及法律保障，股票期权激励与法人治理，股票期权的内外部约束机制，股票期权的制度障碍，股权结构调整与综合系统管理，并提供了股权激励与公司治理法律文书范本。

作者简介

成功经理人进行股权激励与公司治理的必备工具！本书分析探讨了在我国实施股权激励所面临的各种法律问题。提出了可行的解决方案。作者在书中详尽介绍了股权激励与公司治理的操作实务，剖析了各种类型的股权激励典型案例，提供了各种类型的股权激励与公司治理方案与合同文本。

　　我国的绝大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司与有限责任公司)都面临着必须引进和建立股权激励机制的现实问题，而股权激励机制是现代公司法人治理中一个极其重要的组成部分，股权激励制度的建立和实施与公司有效法人治理之间存在着密不可分的联系。为此，本书作者针对我国建立现代公司治理制度的现实情况与实际特征，分析探讨了在我国实施股权激励所面临的各种法律问题。提出了可行的解决方案。具体内容包括股票期权激励的法律内涵、法律环境及法律保障，股票期权激励与法人治理，股票期权的内外部约束机制，股票期权的制度障碍，股权结构调整与综合系统管理，并提供了股权激励与公司治理法律文书范本。

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