工伤保险条例配套解读

章节摘录

版权页：   （3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，须提交公安部门的证明或者相关部门的证明； （4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，须提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明； （5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，须提交医疗机构的抢救证明； （6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，须提交民政部门或者其他相关部门的证明； （7）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，须提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认书。 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 《劳动合同法》第7条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是用人单位和职工之间存在劳动关系的辅助凭证。尽管目前在企业中已普遍实行劳动合同制，但仍然存在部分私营企业、个体工商户不签订劳动合同的现象。在这种情形下，如果不能提供劳动、聘用合同文本复印件，为使职工的权益不受影响，可以把其他有关的材料作为劳动关系的证明材料，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明、工资卡等。 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）在进行工伤认定时，有关单位或者个人必须提供医疗机构的医疗诊断证明或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 职业病的诊断、鉴定，根据《职业病防治法》的有关规定，已经有了一套严格的程序，因此，不必再进行调查核实。而对出具普通事故伤害的证明，没有严格的法定程序，为了保证所提供的医疗诊断证明的真实性，《条例》第19条规定，社会保险行政部门可以根据需要对事故伤害进行调查核实。

书籍目录

第一章　总则
　第一条　立法目的
　第二条　适用范围
　第三条　工伤保险费的征缴
　第四条　用人单位的工伤保险责任
　第五条　管理机关和经办机构
　第六条　工伤保险政策和标准征求意见
第二章　工伤保险基金
　第七条　工伤保险基金构成
　第八条　工伤保险费率确定
　第九条　行业差别费率和档次的调整
　第十条　工伤保险费的缴纳
　第十一条　工伤保险基金统筹
　第十二条　工伤保险基金的管理和用途
　第十三条　工伤保险的储备金
第三章　工伤认定
　第十四条　应当认定为工伤的情形
　第十五条　视同工伤的情形及相应工伤保险待遇
　第十六条　不属于工伤的情形
　第十七条　工伤认定申请
　第十八条　工伤认定申请材料
　第十九条　工伤事故调查与举证
　第二十条　工伤认定的时限与回避
第四章　劳动能力鉴定
第五章　工伤保险待遇
第六章　监督管理
第七章　法律责任
第八章　附则
附录
后记

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《工伤保险条例配套解读》以《工伤保险条例》条文为主线，对重点条文进行条文解读、对与之相关的司法解释和法规进行解读，并辅以关联法规索引以及典型案例分析，对读者理解适用该条例具有实用价值。

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《工伤保险条例配套解读》，本书以《工伤保险条例》条文为主线，对重点条文进行条文解读、对与之相关的司法解释和法规进行解读 ，并辅以关联法规索引以及典型案例分析，对读者理解适用该条例具有实用价值。

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