社会管理创新

内容概要

周红云，社会学博士，研究员。现任中共中央编译局世界发展战略研究部社会政治研究处处长、比较政治与经济研究中心副主任、社会创新研究室主任。南京大学社会学学士、中国人民大学社会学硕士、清华大学社会学博士。主要研究领域：政治社会学、社会资本、公民社会、社会治理、社会创新和政府创新。出版专著：《社会资本与社会治理：政府与公民社会的伙伴关系》和《社会资本与中国农村治理改革》，并发表学术论文百篇。

书籍目录

总序•俞可平•1

导论  社会管理体制改革：现状、创新与展望•周红云•1

深圳市社会组织登记管理体制改革的案例研究•何增科•3

政府与公民社会的伙伴关系

——上海普陀区社区民间组织管理体制改革“长寿模式”案例分析•周红云•31

基层组织与社会组织协同治理的社会管理创新

——慈溪市和谐促进会的角色•刘承礼•58

社会管理创新视角下的社会组织发展

——宁波北仑区社区社会组织发展的案例研究•周红云•78

嵌入与吸纳：基层社区建设的双向互动模式

——深圳市南山区和谐社区建设制度创新研究•唐娟•99

社情民意集聚回应与社会管理创新•冯涛  郁建兴•122

社会管理创新的杭州经验与启示•周红云•137

地方政府公共服务供给主体培育的路径选择•马瑞•150

“桐庐百姓日”：尊重人民主体地位，建立公众参与机制•任泽涛  郁建兴•168

工会转型与组织资源整合

——“义乌工会社会化维权模式”的过程•韩福国•186

农村留守儿童教育管护长效工作机制建设

——陕西省石泉县的经验•刘承礼  赖海榕•213

“软部门”和“硬实力”：沈阳市信访工作新机制研究•丁开杰•235

参考文献•255

•插图图次•

图1  和谐促进会工作流程图•64

图2  社情民意集聚回应机制•126

图3  社会治理运行机制示意图•183

图4  义乌工会实践在中国发展中的位置图示•198

图5  沈阳市信访工作的“四个一”模式•242

•插表表次•

表1  近年关于社会管理的会议及文件汇总表•5

表2  “十一五”以来的政府改革•18

表3  成功的中国地方政府创新的决定因素•9

表4  和谐促进会的制度建设•63

表5  和谐促进员的工作职责•66

表6  近年来南山区涉及物业管理的信访案件有关信息表•104

表7  近年来南山区小区业主上访方式统计•105

表8  社情民意类别与回应方式•125

表9  义乌市总工会部分维权结果三项统计表•190

表10  在您务工过程中，曾经遇到过工资拖欠吗？•190

表11  在您务工过程中，遭遇到过工资被故意克扣的情况吗？•191

表12  义务工会社会化维权组织机构创新•196

表13  义务工会社会化维权运作模式创新•197

表14  义乌市社会化维权机制效果•197

表15  义乌市总工会社会化维权部分档案表（2000—2006）•207

表16  全国各地关爱留守儿童教育管护工作辑要•232

作者简介

迄今为止，我一直是增量改革的倡导者和践行者。我在20世纪末提出了“增量民主”理论，并且在21世纪初主持发起了“中国地方政府改革创新研究与奖励计划”。在社会各界已有广泛影响力的“中国地方政府创新奖”，便是该计划的重要内容，也是以“增量民主”推动社会政治进步的一个重要尝试。——俞可平

《社会管理创新》卷由导论和12个典型案例的研究报告组成，广泛选取在社会管理创新主题下代表性的经典个案和研究成果，梳理了我国在社会组织培育、社区建设与发展、基层社会管理、公共服务等方面的创新实践和发展前景。希望这些社会管理创新的地方实践与经验能够为全国其他地方在社会管理与公共服务创新方面提供有益借鉴。

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