工资会计

书籍目录

目 录

第一章 工资管理概述

第一节 工资的本质和职能

第二节 工资制度

第三节 工资形式

第四节 工资水平

第五节 工资管理的意义

第二章 职工分类

第一节 职工按国民经济行业分类

第二节 职工按岗位分类

第三节 铁路运输业生产人员按主要生产组分类

第四节 铁路职工按其他形式分类

第三章 工资计划

第一节 工资计划的意义、任务和原则

第二节 工资计划的内容

第三节 工资计划的编制

第四节 工资计划管理

第四章 劳动时间、劳动班制与劳动纪律

第一节 劳动时间

第二节 劳动班制

第三节 劳动纪律

第五章 铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩

第一节 概述

第二节 实施办法

第三节 对铁路基层主要站段实行工资含量包干的

指导意见

第四节 铁路运输业换算劳动生产率的计算

第六章 职工工资的计算

第一节 工资计算的程序

第二节 基本工资的计算

第三节 辅助工资的计算

第四节 津贴和补贴的计算

第五节 奖金的计算

第六节 工资扣款项目的计算

第七章 工资结算与工资分配的帐务处理

第一节 工资结算

第二节 工资的提取与发放

第三节 工资分配的帐务处理

第八章 工资附加项目的管理与核算

第一节 职工福利费的管理与核算

第二节 工会经费的管理与核算

第三节 其他工资附加项目的管理与核算

第九章 职工工资与劳动经济效益统计

第一节 职工工资统计的意义和任务

第二节 职工工资总额统计

第三节 职工平均工资统计

第四节 劳动经济效益统计

第五节 职工工资与劳动经济效益统计分析

第六节 劳动工资统计报表

作者简介

内 容 简 介

“铁路运输企业会计岗位丛书”是针对铁路运输企业特有的经济活动内容而

分类编写的一套丛书。本套丛书共分十一册出版，系统地讲述了铁路运输业各类

经济业务的会计核算与管理，突出实际操作和技术方法，简明通俗，便于学习使

用。

《工资会计》内容包括：工资管理概述，职工分类，工资计划，劳动时间、劳动

班制与劳动纪律，工效挂钩，职工工资的计算，工资结算与工资分配的帐务处理，

工资附加项目的管理与核算，职工工资与劳动经济效益统计等。

本书可作为铁路运输企业财会人员培训教材，也可供经济管理人员及其他

行业会计学习参考，还可作为财会专业教材。

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