出版社:经济科学出版社
出版日期:2006-4
ISBN:9787505854505
作者:陈东升
页数:322页
作者简介
小企业人员少，管理架构“扁平”，人与人之间一般可以面对面便捷地进行沟通。沟通的直接性，使得小企业没有大中型企业里常见的人浮于事，推诿扯皮的“官僚作风”和复杂的人际关系，但是由于自身客观存在的一些诸如经济基础不牢，综合实力不够，在外名气不大、薪酬待遇不高等方面的“软肋”，小企业老板在管理的过程中，“闹心的事儿”向来都不少。本书即助您快速摆平这些“闹心的事儿”，使您的员工管理更加有效！