《超实用极简资本论》书评

出版日期:2016-5
ISBN:9787513909644
作者:【日】木暮太一
页数:192页

用匠人精神打造自己

我不知道大家听到“资本论”三个字会想到什么,马克思还是大学讲马哲的教授?好像资本论和我们离得特别远,除了考试要用,我们好像和资本论扯不上什么关系,在我的眼里,我和资本论的距离比香飘飘奶茶绕地球的圈数还要远。冲着“不上班也能赚钱”这一条,我翻开了《超实用极简资本论》,开始了一段与资本论的接触。说到资本论,我们一定会想到价值、使用价值、剩余价值等一系列我们只懂意思,却背不出概念的一些专有名词,我们总觉得经济离我们很远,资本论离我们更远,如果硬要和这些高大上的词语扯上什么关系的话,估计也就是物价的涨幅和工资的增长让我们切身感觉到经济和水、空气一样和我们密切相关。一提到“技术革新”、“科技进步”我们总觉得好像离我们很远,有时也很近。感觉很远是一些科技成果和我们的日常生活离得太远,比如一些航天技术的进步,我们除了能在电视机旁欢呼雀跃之外,好像和我们的生活并没有太多直接的关系;和我们很近,就是随着科技的进步、技术的不断革新,电子产品的更新换代很快,价格也越来越便宜,就以我家为例,我家买的第一台彩电在九十年代初,花了三千多块钱,而现在买一个彩电不仅功能越来越强大,价格也比那时候要便宜很多。而随着技术的进步,每个人的工作越来越精细化,每天做的都是重复的工作,可替代性非常强。我们的劳动力其实也是商品经济社会中的一件商品,技术革新和科技进步不仅影响到我们的消费,也影响到我们的工作,科技的确让人越来越解放,不仅解放了生活,还解放了工作,但这让我们每个人的价值越来越低,这就导致我们的工资一直在长,但一直随着物价的涨幅在变化。随着社会的进步和发展,在不久的将来会有越来越多的人选择自由职业,如书中所言,以自由职业或自由意识来工作,实际上不只是成为自由职业者,而是“不以劳动力的价值,而是劳动力的使用价值来接受评价,并持有这种思想觉悟”。我们把我们自己的劳动价值作为商品,我们就要通过我们自己的劳动价值换取价值,就必须要提高自己的核心技能,如书中所言,我们应该必须创造不被模仿、不被翻盘的USP(USP是Unique Sales Proposition的缩写,简单的说就是“独特的卖点”),书中为我们提供了创造自身USP的方法。时代在发展,社会在变革,我们要面对生存和提高生活品质的诸多需求,我们只有通过不断提升自己来适应社会,让自己和家人过上更好的生活,努力很重要,有方法的努力会让你事半功倍。貌似苦涩难懂的资本论也可以变的很简单,经典的知识也会帮你走的更快,匠人精神是要用有耐心打造自己,使自己的劳动力价值越来越大。

在红色日子里,读读劳动者们的“红宝书” ——浅读《超实用极简资本论》

在红色日子里,读读劳动者们的“红宝书”——浅读《超实用极简资本论》适逢七一,建党95周年纪念,举国上下红色的海洋。《晓松奇谈》一期谈到,判断一个国家或政党左派还是右派的标准是看对于自由与公平平等更看重哪个,前者为偏右,后者为偏左。在经济下行区间时期,左派群体影响力,即公平平等的呼声逐渐扩大,反之亦然。日本知名经济新闻工作者,学者木暮太一不谋而合,在其“红宝书”——《超实用极简资本论》(民主与建设出版社,2016年5月版)封面开门见山,“当经济不景气时,为何总想起马克斯?”。联想大学时期,研究《资本论》的主要学科——马克思主义政治经济学的两大关键词:一、“价值”和“使用价值”商品具有“价值”和“使用价值”,在供求平衡的情况下,商品的价格由“价值”决定。“价值”是为制作商品而花费的劳力的大小,“使用价值”是使用它的好处。因“价值”和“使用价值”在商品生产销售日常生活中谈极多,故不赘述。二、“剩余价值”Ø“绝对的剩余价值”是劳动者长时间工作产生的利润。Ø“相对的剩余价值”是劳动者的价值下降产生的利润。Ø“特别剩余价值”是比其他公司提高生产效率产生的利润。西方经济学财务管理利润率的公式利润率=利润/花费的费用转为马克思主义政治经济学的表述利润率=剩余价值/(原材料及机器设备费用+劳动者的工资)因此,为了提高利润率,有2个方法Ø降低生产成本:使原材料和机器设备变便宜、使劳动者的工资降低、强制降低劳动力的价值。Ø提高剩余价值:使劳动者长时间工作,提高生产效率。管中窥豹,可见一斑,我们的工资不提高,而且以后越来越难提高,并不是劳动者的努力不足,也不是企业在“不正当地”榨取劳动者,而是被资本主义支配的这个世界的残酷规则。那么,在这个规则中,我们如何生存下去呢?木暮太一提出了关于劳动者未来之路的一些思考。观点虽非创新,但是通过《资本论》的延长线阐述带来了些人生规划方面新的领悟。u“不及格就无法生存的考试”——机械化中,劳动者变为单纯的齿轮由于自由竞争的进步,可以以更低的价格入手更好的商品。工作被分工,机械化进步。因此劳动力的价值下降,工资减少,而资本家的立场却越来越强硬。机械化和技术的进步使很多人被剥夺工作,只负责单纯的操作。技术的进步带来劳动生产率飞跃式提高的同时,也带来了“负面”影响,使得技术开始代替人来完成工作,变成了“不需要人”的世界。许多曾经的蓝领工作被替代,而现在甚至未来,技术不仅可以替代体力劳动,也能熟练进行脑力劳动。也就说,踏入了白领领域。因此,“好不容易维持工作的人们,为了补充工资和补贴减少的部分,不得不进行比以前更长时间的劳动”(美国文明批评家杰里米·李夫金《大失业时代》)。u只有胜出者知道的生存法则——以“使用价值”奔走于社会狄更斯(Charles Dickens)在《双城记》(ATale of Two Cities)的开头说,“It was the best of times, it was the worstof times,It was the age of wisdom, it was the ageof foolishness,It was the epoch of belief, it was theepoch of incredulity,It was the season of Light,, it was theseason of Darkness,It was the spring of hope, it was thewinter of despair.”晦涩唏嘘的现状或未来,在此环境中,木暮太一提出为了生存,个人也有能做之事。技术的进步使得今后劳动者呈现两极分化。做着机器可以完成的工作的人将失去工作,所以要成为“使用”技术的一方。也就是说,从被雇佣的劳动者中摆脱出来。企业为了降低固定费用进行精简化,增加“非正规雇佣”“成果制”。劳动者要重新审视自己的劳动力,持有以“使用价值”奔走于社会的觉悟。此处有点疑问,在技术进步时代,有想法并且能够实现以“使用价值”奔走于社会,大抵为智力劳动者、专业技能者、科学工作者以及资本家与劳动者之间经理阶层等,本身已经享有良好的社会尊重,体面的工资收入,某种意义上可以说是中产阶级或者精英阶层,作者提出的以“使用价值”奔走于社会的构想可以说意义不大,至多是居安思危。但是更广大体力劳动者,可能或者已经为技术进步替代的劳动者呢?作者给出的方案似乎并不适用,有些纸上谈兵。u追求卓越,努力生存于社会的3个方法——反向解读《资本论》《资本论》解释了资本主义经济为了生存而“对劳动者进行剥削、虐待的理由”,作者提出反向而行解读《资本论》,得出三大对策。Ø保有变化耐受性:时常经历小的压力。Ø能力泛用性:将自己的工作与眼前的操作内容剥离开来,思考它有什么作用,转换为在其他行业也可以应用的技术。Ø创造USP(UniqueSales Proposition):创造对对方来说有好处,竞争对手少,需要花费时间和成本区积累,难以模仿的卖点。读完归纳,无论何时何地,对于劳动者来说,修行在自身,人无我有,人有我优,人懂我精,若是皆无,抗压要好。

轻松解读《资本论》

轻松解读《资本论》——评《超实用极简资本论》/By Rene-summer最近因为工作调动,我不得不一遍遍的跟亲朋好友重复解释,“我工作地点更换了,行业也换到了医疗器械”,朋友们都无不例外的问,“工资涨没涨?”又都不约而同的感慨道,“医疗器械的利润大啊”,我只能苦笑的解释,“利润都是老板的”。所谓利润,就是收入扣除成本价格和税金的余额,而利润也是剩余价值的表现形式。在《资本论》中,剩余价值是重点研究对象,厚达几千页的《资本论》我们可能难以消化,但一本《超实用极简资本论》就可以轻松解读《资本论》。《超实用极简资本论》是日本作家木暮太一的作品,他是日本经济入门书作家,经济新闻工作者,曾出版过《“比生命还重要!”之金钱》《“应该胜利”之工作方法》等。这本书也是经济入门类读物,以作者在3家行业第一的企业就职的经历,来告诫职场中的人如何运用《资本论》的基本原理来规划全新的人生,才能在职场中如鱼得水。我们常常在嗔怪工资上涨的速度赶不上物价上涨的速度,那么是什么决定商品的价格呢?近代经济学家有以得到的满足感来定义价格,比如瓶装果汁定价150日元,就有150日元的满足感,但不同时候的满足感是不同的,所以这个理论又是前后矛盾的。《资本论》中对于商品概念是具有“价值”和“使用价值”的。作者在书中以花30分钟做的咖喱和花3天煮的咖喱进行对比说明,在没有尝试味道的前提下,煮了3天的咖喱更加略胜一筹,因为花费的时间长,所耗费的劳动力也高,这跟手撕包菜就要卖的贵一些的道理是一样的,所以决定价格的不是味道,而是劳力。在马克思的观点中,所有交易品都是“商品”,那么我们的劳动力也就是商品中的一部分,我们付出了时间、体力和经历,换取了相应的工资,这是理所应当的,但你努力工作的同时,却会发现你的付出和工资不成正比,有的甚至是几年不涨工资,甚至公司新人的工资也比自己低不了太多,这是为什么呢?一切都是利润,优秀的人会给公司带来大利润,而持续优秀,企业则会选择持续雇佣,所以也就引发了大批人员因为不堪现状,不断跳槽,为了获取工资的上涨。我们工作是为了获得工资,而企业持续经营则是为了获得利润。关于利润,我们日常理解的就是在一买一卖中,企业从中赚差价获利,马克思则认为,商业产生的利润,是因为生产商品的工序中产生了“剩余价值”。剩余价值的诞生对于员工来说很残酷,作者在书中也列举了《资本论》中的棉花生产棉线的案例,在需求和供给平衡时,企业的利润为0,而为了能让利润最大化,企业不断加大员工的工作量,各种补贴费用却几乎不变。长时间的工作量使得员工过劳死的人数增加,社会批判的呼声也加剧,企业也只能另辟蹊径寻找特殊的“剩余价值”,而这个过程也会讲企业带入坟墓,所以企业经营也要稳扎稳打,要不然就会如履薄冰。现在我们常听到的一句话就是“经济不景气,企业效益不好”,其实这是剩余价值减少的一个表现,消费者的购买力下降了,企业的生产能力扩大了,供大于求,久而久之,也会影响我们的工资收入。面对现在这样的经济现象,对于职场中的我们,该如何选择呢?如何很快的适应这残酷的职场生涯呢?作者给我们的建议就是不依存于加薪的生存方式,选择成本比社会平均低的工作。但无论如何去选择,我们都要牢记,只有不断的提高自身水平,才能让自己永远走在领先的位置,让别人追赶自己的脚步,而不是自己去追逐他人的脚步。

工资涨了,钱还是不够花

图/文均属原创,转载须经授权,豆邮或邮箱1023455806@qq.com工资涨了,钱还是不够花——读《超实用极简资本论》文/凡悦颜为了多挣工资去延长工作时间,或者想办法进修提升能力以便增加自己的劳动成果,真的可行吗?研究成果表明,提高2倍的使用价值,工资基本上只能提高1.2倍,这就是为什么大多数人觉得自己干得多,挣得少。工作是为了得到年收入和满足感。纵观近几年经济形势,不少人发现,工资是多少涨了点,但总是感觉钱还是不够花,满足感也没有很强烈。针对以上种种困惑,日本经济学家木暮太一给出了答案,《超实用极简资本论》一书是作者对《资本论》的学习实践中感到有效的理论的整理。全书思路明确,前半部分针对当前社会的经济形势解读马克思《资本论》的精髓——价值和使用价值,剩余价值,剩余价值终将减少;后半部分提出具体的应对策略,让读者了解,到社会上拼杀必须遵守的游戏规则。正所谓知己知彼,才能百战不殆。马克思认为交易品全都是商品,劳动力也是“商品”,我们付出时间、体力和精力进行工作,其回报就是我们的工资。所谓商品,就要有价值和使用价值。劳动力也不例外。衡量价值的是“社会平均”,衡量工资的也是人们所做工作的社会平均。同商品一样,决定价格(工资)的是价值(劳动力生产成本),和使用价值(能力)并无直接联系。这也就说明,抱怨努力工作却得不到好评和高工资的想法本身就是不科学的,因为劳动力的使用价值只是保证你持续被雇佣的前提。正常情况下,劳动者只能拿到符合现代生活标准的普通金额(工资),这也就是无论挣多少工资,总是感觉不到富裕的根本原因。那么,如何才能在这残酷的社会规则中求生存,还能过的比较游刃有余呢?首先,就是要选择成本比社会平均低的工作。这就需要我们知己知彼,不但要知道不同行业的大体工资水平,更要知道自己擅长什么、喜欢什么。例如社会上认为比较有压力的工作工资相对较高,而你去做却可以保证高效率的同时减少成本(因为喜欢或者擅长, 只需承受比平均值低的压力),那你就拥有了“个人版特别剩余价值”。其次就是追求卓越,努力成为无可替代的“商品”。关于提升,本书中主要提到了三点。第一点:保有变化耐受性,也就是提高自身的适应能力。试着做些不喜欢或者能够感到小有压力的事情,这样能让自己面对选择时更加从容。所谓黑心企业,就是过度驱使劳动者的企业,因为他们知道大部分劳动者因害怕而不愿意换工作。第二点:能力泛用化,也就是扩大视野,寻找所做工作与其他工作的共通之处,也就是努力做大家口中的通用型人才,赚钱的能力多了,选择的机会也就多了。第三点,也是最重要的,就是要积累自己独特的卖点。就像商品一样,要有预见性,通过不断地推陈出新在竞争的浪潮中得以生存。劳动者也要兼具预见性与创造性,资本主义经济下剩余价值终将减少,企业为了求生存需将成本管理与销售联动,也必将会更加注重劳动者的成果,到那时,所谓的铁饭碗越来越少,非正规(半雇佣者)和自由职业将成为主流,个人的使用价值也将会接受评价。所以无需再抱怨,无论当下规则是否合理,适者生存,相信量变的积累终会引发质变,有效的努力总会有机会的。

不懂经济理论,如何能跳槽拿高薪?

这本《超实用极简资本论》是日本作者木暮太一的作品,他是经济入门书作家,经济新闻工作者。这本书也是经济入门类读物,如果你认真翻看,会发现非常非常熟悉。你还记得“价值”和“使用价值”的区别吗?你还理解“剩余价值”的意义吗?看到这里大家应该想起来了,我们在读书的时候学习过这些内容,只是,工作之后反而很少去思考这些,甚至都想不起来,自然也谈不上理解和深究经济理论。可是偏偏,这些看似简单却经典的经济理论贯穿在我们的衣食住行中。当然,这些你统统可以不在意,但是,你一定很关心每个月的工资,是的,经济理论就是决定你工资的绝对规则。你值多少钱工资?本书作者是日本人,因此多列举了日本的经济案例。一瓶瓶装果汁价值150日元,你有想过为什么吗?为什么定价150元呢?同样,一碗牛肉面为什么是这个价格,一件衣服为什么是这个价格?这是什么决定的呢?我们再来看作者列举的一个例子。现在,你站在消费者的立场上来思考一下,花30分钟做好的咖喱和花3天煮的咖喱,哪一个比较贵?在回答这个问题之前,不妨再问一问自己,你会为什么样的咖喱买单?当然是味道好的了。所以,3天时间煮的咖喱并不一定就比30分钟做出来的咖喱贵。现实生活中,常常有这样的例子,当季的水果蔬菜最美味却最便宜,反季节的产物味道并不怎么好,却最贵。这看似又与上面咖喱的例子相反,但是核心依然是一样的,只不过此时最紧要的关键变成了稀缺性而非味道。看到这里你应该能明白了。决定我们工资的最重要的不是你有多辛苦,你花了多少时间,而是你解决核心问题的能力,企业需要的稀缺性。这往往体现在你结局问题用的时间越短,效率越高,你的价值才越高,薪资也就越高。刚入社会的年轻人偶尔会抱怨,自己的领导什么也不用做,为什么工资比自己高那么多?因为你所做的一切都是他来安排引导的,如果没有他,具体的事项你甚至无法完成。如果所有的具体事项都没有办法完成,一个公司没有了一个个领导来指挥衔接配合,也就无从谈起发展和业绩了。如何做能提高工资?那么,实际一点来看,从本书中能看到如何做才能提高工资吗?当然能。要知道,劳动力的“使用价值”是“持续雇佣”的绝对条件,但不是工资提高的要因,为什么有的员工在一家企业工作了许多年,薪资涨幅却不大,有的却平步青云,涨幅很高的?书中讲,只有胜出者才知道生存法则。工资=劳动者为了生存必要的成本。这个规则决定了工资不会无缘无故大幅度增长,比如现在的物价上涨厉害,可是你的工资并不会因为物价的疯狂上涨就随之而涨。书中提到一个公式:年收入-必要经费(身体的/时间的劳力和精神的痛苦)=自我内利润可以注意到,这个自我内利润才是能够满足你心理薪资的重要指数。客观来看,一个从事劳动力工作的工作者,如果希望通过自身劳动力工作一年挣够100万,那他需要付出的身体劳动力和时间劳动力是非常恐怖的,自我内利润基本不可能成正数,毫无幸福感可言。反之,如果是一个脑力劳动者,相对而言付出的身体辛劳就相对少一些。工作,除了挣钱,还有自我满足感,因此,想要高薪,必须有规划。要点:选择比社会平均成本或者压力低的工作。考虑收入和必要经费的平衡,使得“自我内利润”为正。从上面的要点其实可以得到一个启发,关注社会趋向和动态显得十分重要。因为技术的进步使得劳动者出现了两极分化,机器大规模的高效率运作,让很多劳动者失去工作,只有那些操作机器的劳动者才是被需要的劳动者。此外,为什么现在越来越多的自由从业者,这是一种未来的趋势,也是这些人意识觉醒的选择。如果一个人没有其他的赚钱手段,那么就只能选择在企业里工作,一定是只能被压榨的。如果你持有其他的赚钱手段,无论哪里何时都可以工作,自然就成为高薪一族了。所以,想要得到高薪的人们,现在开始不妨尝试将自己的工作与眼前的操作内容剥离开来,思考它有什么作用,转换到其他行业是否也是可以利用的技术。当你将岗位职责上的工作技能化成自身技能,离高薪就不远了。你始终需要跳出小框架,才能看到大框架。这本书,就是带你跳出小框架,看一看大框架下的世界。

经济不景气,资本论红宝书来帮你

拿到《超实用极简资本论》一书时,让我想到了这不是讲政治的书嘛,封面顶端写的一行字,“当经济不景气时,为何总想起马克思”看到这句话激起了我求知的兴趣,现在国内经济又比较不景气,更是让我迫不及待的想读这本书。本文作者木暮太一,日本著名经济类图书作家,大学时期完成的《T.K》一书,就曾经在校园内风靡一时,成就斐然。马克思是无产阶级的精神领袖,却被资本主义国家评为“千年伟人”,资本论是马克思揭露资本主义的著作,却被资本主义奉为经济学宝典。本书作者深入浅出的解析《资本论》中提出的基本经济学原理,从价值和使用价值、剩余价值、剩余价值减少,这三个点阐述了资本论的精髓,同时伴随《资本论》的灵活运用方法,讲解了在资本主义的规则中我们如何实战,如何生存。以及列举了现实生活中的实际列子:为何瓶装果汁价值150日元、为何电脑价格持续下降、即使收入高生活仍然拮据的正真理由,以及追求卓越,努力生存于社会的3个方法等系列观点对我的感触很多,让我对日常生活中本就存在的一些经济规律有了更加透彻的认识,对自己的生活、学习可以提供有力的指导和借鉴。参加比赛时,没有不问规则就开始的人。没有不问是什么规则而直接进入球场的人。但进入现实社会时,却不问支配这个世界的规则就去选择公司,进入公司,开始工作。而不听规则就继续工作,继续着“无论到何时都不会改变”“不管怎么努力都很辛苦”的烦恼。如果你也有这样的疑惑和烦恼,那我推荐你好好读这本书,因为你要的答案这本书会告诉你。告诉你如何摆脱辛苦的生存方式;告诉你怎样增加自己的“内利润”;告诉你如何不依存企业而获得自由;以及告诉你如何用《资本论》的基本原理规划全新的人生……


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