人力资源管理最佳实践与解决方案

作者简介

e-HR能够让企业领导人直接进入到系统中，浏览和查询具体的薪酬和人力资源信息，及时发现问题和解决问题……面对越来越多的劳动争议，企业往往会因为自身管理的不完善而处于不利的地位；通过e-HR的合同和试用期管理等功能可以提醒人力资源管理人员，及时地处理相关事宜，避免由于工作失误而造成被动局面。    通过基于e-HR建立的备用人才库，使一线经理可以直接到系统中去查阅相关人员的全面信息，直接了解应聘人员

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