美国人才吸引战略与政策史研究

内容概要

梁茂信，陕西合阳人，东北师范大学历史文化学院教授、博士生导师、“仿吾学者”特聘教授。1986-1988年留学美国，获硕士学位，1994年获博士学位，1998年晋升教授。兼任东北师范大学哲学社会科学第一、二届学术委员会委员、中国美国史研究会副理事长、中华美国学会常务理事等。长期从事美国移民史研究，两次入选富布赖特学者计划，完成国家社科基金项目等6项，出版著作6部，在Journal of American History、《历史研究》和《世界历史》等刊物发表论文50篇，10多篇论文先后被《新华文摘》等刊物全文转载，6项成果获吉林省和长春市优秀社科成果一、二、三等奖。获教育部“新世纪优秀创新人才”、国务院政府特殊津贴、吉林省和长春市有突出贡献的科技人才奖等荣誉。

书籍目录

目录

前言

第一章概念与历史语境的界定

一“人才”的概念与含义

二美国人才吸引战略的含义

三现代移民跨国迁移的历史趋势

四战后技术人才跨国迁移的趋势

五现代美国外来人才的结构分析

第二章移民、人才与美国的国家利益

一美国国家利益研究中的缺失

二移民史研究中的缺憾

三移民在美国国家利益中的“U”形模式

四国家利益的多重性含义及其辩证关系

五次国家利益的冲突及其抑制性作用

第三章美国人才吸引战略的形成

一美国“人才赤字”的恐慌及其常态化趋势

二引进人才的双轨制的确立

三国家利益、“人道主义”与人才吸引政策

四文化交流与知识分子移民

五战后科技移民潮的兴起

第四章20世纪六七十年代的战略与政策调整

一教育交流与“两年规则”的嬗变

二1965年改革中的不平等动机

三入境移民的技术构成分析

四外籍医务人员的暴涨及其原因

五对外籍医务人员临床工作的限制

第五章世纪末期的改革与应急性立法

一1990年移民法的颁布

二对外来移民申请福利权的限制

三H—1B劳工计划的调整

四国会频繁调整H—1B劳工计划的原因

第六章跨世纪的辩论与新世纪的改革

一关于移民政策服务宗旨的定位与批评

二关于移民积分制利弊的辩论

三新世纪改革的坎坷与失败

四未写完的历史

第七章临时技术劳工计划的实践与影响

一缓慢的启动与实践中的完善

二临时技术劳工的增长与争议

三临时技术劳工对美国就业市场的影响

四输送技术移民的过滤器

五临时技术劳工计划背后的学术意义

第八章国际留学生移民美国的趋势

一国际留学生旅美求学的历史趋势

二留学生人数猛增的原因分析

三学生身份的转换及其移民趋势

四留学生移民与人才流失的关系

第九章亚洲的科技移民与人才流失

一亚洲人才移民美国的趋势

二亚洲人才移民美国的原因分析

三华人技术人才移民美国的高潮

四中国大陆地区留学生学成回国的思考

第十章“人才循环”和“美国人才流失”说的谬论与实质

一“两说”的由来

二美国：全球最大的人才收益者

三回流移民的类型与原因分析

四关于外来人才贡献的评价

结语

参考书目

索引

后记

作者简介

《美国人才吸引战略与政策史研究》内容包括了“人才”的概念与含义、美国人才吸引战略的含义、现代移民跨国迁移的历史趋势、战后技术人才跨国迁移的趋势、现代美国外来人才的结构分析、移民、人才与美国的国家利益、美国国家利益研究中的缺失、移民史研究中的缺憾、移民在美国国家利益中的“U”形模式、国家利益的多重性含义及其辩证关系、次国家利益的冲突及其抑制性作用等等。

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