员工持股计划实施指南
出版社:电子工业出版社
出版日期:2002-8-1
ISBN:9787505378476
作者:弗雷德里克・D・李普曼
页数:376页
书籍目录
第1章 为什么要在非上市公司实行股权激励政策
第2章 常见的错误与理想的非上市公司股权激励计划
第3章 股票期权计划简介
第4章 激励性股票期权与非激励性股票期权
第5章 设计一个所有权分离期权计划
第6章 谁能获得一份股票期权
第7章 非上市公司所有权分离期权计划的分析
第8章 其他重要的期权计划的条款
第9章 如何向员工和求职者解释所有权分离股票期权
第10章 员工所应了解的有关股票期权的内容
第11章 逐步形成一种所有权文化
第12章 期权授予
第13章 期权的持有期与行权
第14章 可转让的股票期权与虚值股票期权
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附录A 非上市公司公司出售或首次公开发行股票事件股票期权计划――ABC股份有限公司2001年股票期权计划
……
发布书评
精彩短评 (总计3条)
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一本好书，细读。绝版了，买的复印版，如遇正版值得收藏。附录所有在法律法规下的协议和条款、都值得详细理解。得读3遍以上。唯一郁闷是讲的美国企业实操，大的商业环境和税收条款和国内会不同，部分值得学习和参照，甚至照搬。 -
对了解美国员工持股计划非常实用 -
内容翔实，但列举的股权激励制度缺乏具体案例（尤其是司法案例）的支持，翻译也挺拗口