中国式股权激励

出版日期:2014-1
ISBN:9787802156629
作者:薛中行
页数:179页

内容概要

中国股权激励首创者,中国证监会登记结算股权激励课题组组长、资深投资银行专家经邦集团董事长(经邦咨询、慧金教育、慧邦投资、融诚控股等)经邦股权投资管理股份有限公司董事长(下辖4支成长型基金,管理资产超过10亿)并多次应邀访学于英美等著名高等学府。

作者简介

股权激励本非西方舶来品,在中国本土,一百多年前,就有股权激励制度,它是企业通过在一定条件下、以特定的方式(股票)使经营者拥有一定数量的企业股权,从而进行激励的一种制度,它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来,使经营者站在所有者的立场思考问题,达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的


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发布书评

 
 


精彩短评 (总计1条)

  •     其实就是给员工股权激励,并无太多制度创新。不过将这种制度放到当年一个信息高度不发达且有如此容易捐款潜逃的金融行业,能通过这种制度设计做到这一点,实属不易。与其说是书中所提身股制度的成功,不如说是传统宗族体制的成功。
 

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