出版社:叶紫 外文出版社 (2012-04出版)
出版日期:2012-4
ISBN:9787119075112
作者:叶紫 编
页数:425页
章节摘录
版权页： 员工要学会与公司共进退 郭强是一家公司的销售人员。老板聪明智慧，能力很强，为人谦和，做事认真，郭强非常佩服他。所以，自打郭强进入这家公司起，他就打算努力工作，成就一番事业。郭强通过自己的努力，业绩上有了很大的提高，深得老板的赏识。看着公司的利润逐年递增，郭强的心里自然是非常高兴。老板也没有亏待郭强，一连给郭强加了三次薪金，还给他交了住房公积金。这样一来，郭强工作的积极性更高了。 可是，三年后，由于赶上金融危机，公司的业绩直线下滑，资金方面的缺口越来越大。正巧，这时公司接到了一个项目，但是需要大量资金。公司将资金全部投了进去，一时间捉襟见肘。无奈，老板召开全体员工大会，向大家说明了资金紧张的状况，这个月工资发不出来了，改到下个月发。为了稳定员工的心神，老板还说："大家不要担心，困难只是暂时的。公司正在做一个项目，资金周转不需要太长时间。我肯定不会差大家一分钱的。请大家放心！"可是，大多数员工都半信半疑，心中暗想公司是不是要倒闭了。随着项目的深入进行，公司的资金更加紧张了，几乎无法周转。此时，许多员工都陆续向公司提出了辞职，一个接一个地离开了陷入困境的公司。 但郭强选择了留下。在这期间，有不少企业高薪聘请郭强，但他根本不为所动。他对这些人说："此时公司正面临困境，我要与公司同舟共济，让我在这么关键的时候离开是不可能的。"郭强的这一行为，令老板非常感动。半年后，公司投资的项目取得了相当可观的收入，一举摆脱了困境。老板对郭强与公司共进退的忠诚很感谢，于是，提拔他做了公司的销售总监。 郭强之所以能够在职场获得成功，最主要的原因就是公司陷入困难时，他没有选择放弃，而是选择了坚守，与公司同舟共济。这是一种忠诚！有着这样品质的员工，公司怎么可能会不重用他呢？因此，在公司困难时期临阵脱逃是万万不可的，要学会与公司一起同风雨、共患难。 身在职场，你的命运与公司是紧密相连、互为一体的。如果公司是在海洋中行驶的航船，你就是船上的水手。船的安全是水手安全的前提。如果有一天航船遇到了险情，那水手也将面临同样的险情。因此，你要尽到自己的责任，在工作岗位上贡献自己的力量。作为一名员工，一旦你进入了某家公司，就有责任、有义务与公司同呼吸、共命运，一同抵御风险，一起克服困难。你应该树立主人翁意识，而不仅仅是一个受雇佣的打工者。 在职场中，要保持自己对公司的忠诚、对自己工作的忠诚、对自己内心的忠诚。公司是你生存发展、实现梦想的平台。你要想尽一切办法为公司作出更大的贡献，以此来换取更多人对你的信任。当你所在的这个平台遭遇困境的时候，你最先要做的就是用自己的努力与公司同舟共济，克服困难。在这个时候选择逃离是不明智的决定。只有能与公司同舟共济、共同面对风险的员工。才是真正忠诚的员工。 任何一家企业的发展史都充满成功与失败，都会在不同阶段遇到各种各样难以预料的困难。但值得欣喜的是，每一场困难都像一面筛子，能够筛走那些不忠诚的员工，留下那些忠诚的。而那些忠诚的员工，永远能够在公司陷入困境之时，与公司同舟共济、共同面对挫折和不济。这样的员工，就是大浪淘沙后留下的"金子"，以后也将为公司的发展壮大作出更大贡献。
书籍目录
第一篇 好员工以敬业为己任 第一章 好员工清楚自己的工作使命 职业即事业 好员工懂得将个人发展与公司发展联系起来 如何成为优秀的员工 工作是优秀员工生命的本能 员工要学会与公司共进退 认同自己的工作是成为优秀员工的前提 将自己的职业视为使命 第二章 好员工尽全力提高工作能力 今天的努力是为了明天更美好 敷衍工作=敷衍人生 如何全面提升自己的工作能力 "差不多"是"差了很多"的诱因 "没有最好，只有更好"是优秀员工的准则 优秀员工应学会自我反省 优秀员工要学会发现优势，经营长处 第三章 服从是好员工应尽的义务 学会在制度面前低头 服从是员工的天职 善于服从能助你摸透老板的心 绝不盲从也是好员工的守则之 被批评时如何服从上级 好员工应使领导突出，避免越位 第四章 绩效是职场生存的首要法则 良好的工作环境能提高工作效率 优秀员工要学会充分利用工作时间 选择突破点，全力以赴地冲击 如何保持高效工作 优秀员工应学会将工作简单化 今日事，今日毕 学会在从容中提高工作效率 第五章 好员工努力提高工作执行效率 善于行动的人更易成功 优秀员工要善于解决问题 不要总是为失败找借口 借口会让你与机会擦肩而过 执行工作一定要到位 心动比行动更有用 第六章 好员工牢固树立团队意识 良好的团队意识有助于个人发展 懂得融入团队的人更易取胜 团队的力量是巨大的 团队精神对企业的特殊意义 不懂得集体作战很难成功 超强的团队精神是困难的克星 优秀的职场人士要懂得借助他人的力量 增强团队凝聚力的九种方法 第七章 好员工视细节为生命 优秀员工要做到事无巨细 细节往往能决定成败 优秀员工应牢记：失之毫厘，谬以千里 注重细节使工作更完美 优秀员工需学会在细节中求创新 做好简单的事情就是不简单 做好细节工作能让你更优秀 充分认识"100—1=0" 不要把"差不多"挂在嘴边一 第八章 好员工善于用正确的策略做事 好员工善于独辟蹊径 好员工善于动脑筋想办法 能随机应变的员工才是最好的员工 多快好省，效率至上 要学会抓大放小，分清主次 明确任务，务必一次解决问题 简单才是硬道理" 第九章 好员工用热情浇灌在职的每一天 激情是工作的灵魂 工作要持之以恒 扼杀工作激情的十大"杀手" 好员工要学会用热情浇灌工作 热爱工作是敬业的前提 不要为了薪水而工作 好员工应学会把工作当成一种快乐 第二篇 好员工把责任刻在心上 第一章 自信是好员工承担责任的动力 自信使人生更精彩 要学会勇敢表达自信 自信比能力更重要 如何培养自信心 自信使人赢得欣赏 真正的强者不会惧怕挑战性工作 第二章 专业是好员工承担责任的保障 不是专家，但很专业 做好专业工作也是一项技能 优秀员工应该让自己多一些专业的精神 如何成为一名专业的人才 学会塑真正的专业精神 用专业精神要求自己赢得竞争 专业技能水平是衡量员工价值的标准 第三章 创新是好员工承担责任的利器 思维方式的创新最重要" 创新需要乐此不疲地跟进 创新是企业和个人发展的助推器 要敢于打破"惯性思维"去创新 要学会打破思维定势 倒行逆施，打破常规，独辟蹊径 创新需要敢作敢为的精神 第四章 好员工时刻牢记责任 人最根本的义务和使命是责任 工作责任具有双重价值 学会对工作对自己负责 明确自己的责任是有责任感的体现 责任能力是企业衡量人才的标准 把工作当职业VS把工作当事业 责任感是激发人潜能的有效工具 把工作当成一份珍贵的礼物 第五章 好员工主动担当责任 好员工应将个人利益与集体利益紧密结合 将工作视为提高自己的一种途径 好员工会主动争取机会 好员工会积极主动地扩展自己的职责 好员工往往善于主动补位 树立宣传意识，做好公司"代言人" 第三篇 好员工勤奋好学，有进取心 第一章 缺乏进取心的员工不是好员工 进取心是成功的关键因素 进取心是追梦的动力 选你所爱，爱你所选 自信心能使你更好地进取 有进取心可以战胜一切 进取心有一种伟大的激励力量 有进取心的人懂得不断奋斗 第二章 有进取心的员工把自己视为企业的主人 用主人的眼光看企业 好员工懂得为企业利益着想 以企业为家是好员工的必备素质 好员工不应做有损企业的事 好员工应该与企业"同舟共济" 怎样才能从员工变成老板？ 做好每一件事，从公司利益出发 如何得到老板的欣赏 好员工应学会做好协调工作 第三章 有进取心的员工把工作落实到行动上 行动是成功的根本保证 懒惰是成功最大的障碍 付诸行动是成功的第一步 好员工应遵守"没有任何借口"的准则 拖延时间等于浪费生命 心动不如行动 优柔寡断会阻碍成功 第四章 好员工善于超越自我 好员工应善于超越自己 好员工应勇于突破自我束缚 好员工懂得如何改变一秒钟前的自己 好员工懂得珍惜学习机会 好员工懂得不断进取和自我革新 不断"充电"是超越自我的保障 创新素质能增强自身竞争力 好员工应善于挑战工作压力 超越自己是超越他人的前提 学识是提升自身价值的筹码 …… 第四篇 好员工视忠诚为职责 第五篇 好员工懂得感恩 第六篇 好员工不浮躁 第七篇 好员工视企业为家，懂得为企业省钱 第八篇 好员工通晓职场规划，善于晋升
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作者简介
《做个好员工:职场生存术大全集》内容简介：好员工是敬业的典范，敬业比能力更重要，比智慧更珍贵，比财富更有价值！敬业的员工对工作认真努力，任何时候都注意维护企业的形象和声誉，绝对不会出卖企业的秘密，也不会三天两头地跳槽。敬业的员工是企业的基石，是老板的幸运，是所有企业都想得到的好员工。好员工是勤奋好学的模范，是积极进取的榜样；好员工的身上绝对找不到懒惰和懈怠的丝毫迹象；好员工勤于学习，热爱学习，奋发努力，认真专注，积极进取；他们永远比别人多做一点点，永远把勤奋当成自己的座右铭；他们不计较自己得到了多少，却永远知道自己付出的还不够。 好员工懂得感恩，对人感恩，对事感恩，对物感恩。对人的感恩体现在工作中就是对他人的支持与合作；对事的感恩要懂得感谢公司提供一个让自己学习与成长的机会，因此要努力工作，尽力追求完美；对物的感恩，要懂得爱物惜物，不奢侈浪费。工作中虽有太多的不如意，但如果我们怀着一颗感恩的心。就会发现其中的美好，感受平凡中的美丽。