高效政府与干部执行力提升

章节摘录

版权页：   实事，坚决制止劳民伤财的政绩工程和华而不实的形象工程；三是坚持勤俭节约，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义；四是加大对党的作风方面突出问题的整治力度，特别是要着力整治庸懒散奢等不良风气，以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。 二是必须坚定不移地反对腐败。近年来，党内发生了一些严重违纪违法案件，性质恶劣，影响极坏。对此，我们党有清醒的认识。十八大报告特别强调，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命的伤害，甚至亡党亡国。报告还指出，要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。从具体措施上来讲，有以下几点：一是坚决惩治腐败，要严肃查处大案要案，着力解决发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败高压态势。不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。二是有效预防腐败，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，加强领导干部的管理，要求各级领导干部特别是高级领导干部必须遵守廉政准则，教育和约束亲属和身边工作人员，决不允许搞特权。加强党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。三是深化改革，建立健全权力运行制约和权力监督体系，从源头上防治腐败。进一步健全权力运行监控机制，加强对权力行使的规范和限制，为权力运行设置“边界”，让权力在阳光下运行。

书籍目录

第一章理解高效政府奠定理论基础 一、什么是高效政府 二、高效政府的特征 第二章了解低效现状正视低效原因 一、政府低效的现实表现 二、造成政府低效的原因 第三章打造高效政府加强执行力建设 一、建立高效政府的重要意义 二、打造高效政府必须加强执行力建设 第四章提高执行力认识正视执行问题 一、什么是执行力 二、执行不力的表现 第五章分析执行不力原因查找管理制度缺陷 一、传统负面行政文化的影响 二、干部自身素质的影响 三、政府绩效管理存在缺陷 四、行政问责制度存在缺陷 第六章提升执行文化培育执行氛围 一、继承和弘扬我国传统行政文化 二、加强法治文化建设 三、培育责任文化 第七章提高干部素质奠定执行基础 一、深化人事制度改革 二、优化干部培养选拔机制 三、培养宗旨意识 四、加强日常学习 五、创造干部培养的外部环境 第八章完善绩效管理提升执行品质 一、加强法制化建设 二、发展电子政务 三、完善信息公开 四、扩大公众参与 第九章完善行政问责促进执行实效 一、完善问责主体 二、确立行政问责的对象 三、规定行政问责的范围 四、规范问责程序和完善问责形式 五、规范行政问责的救济制度 六、做好行政问责的配套工作

编辑推荐

《高效政府与干部执行力提升》紧密围绕党的十八大提出的建设廉洁高效、人民满意的服务型政府的新要求，以简洁易懂的语言，辅以翔实的资料和生动的案例，分析了当前建设高效政府存在的主要问题，系统介绍了建设高效政府的具体内容，详细讲解了建设高效政府的核心——提升干部执行力，是各级政府机关和领导干部建设高效政府与提升执行力的最佳培训教材。

作者简介

《高效政府与干部执行力提升》讲述了执行力是廉洁高效政府的生命，也是提高执政能力的重要内容。在新的历史条件下，建设廉洁高效的服务型政府成为解决经济社会发展中诸多矛盾和问题的迫切要求，成为推动行政管理体制改革、深化其他领域改革的重要前提，也是社会各界和广大人民群众的强烈愿望。政府的效能与干部的执行力，事关经济社会发展的大局，事关千百万群众的利益，事关政府和干部的形成。

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