超越竞争文化

内容概要

（美）迈克尔·克尔伯格

西华盛顿大学传播系的助理教授，主要研究交流、文化和冲突之间的关系。他还教授“批判性媒体识读”领域的课程，帮助学生理解人们是如何影响和被大众媒体文化环境影响的。

书籍目录

目录

致 谢 / I

前 言 / I

导 论 / 1

第一章 文化 / 1

一、人类本性——人的文化 / 1

二、文化维度 / 5

三、文化变革与适应 / 8

四、文化规范 / 8

五、对文化规范的影响 / 16

六、社会关系的作用 / 17

七、意向问题 / 18

八、霸权 / 20

第二章 权力 / 24

一、权力竞争 / 24

二、两种权力模式 / 26

三、反思权力 / 29

四、从理论到实践 / 36

第三章 规范性对抗主义 / 37

一、三核体系 / 39

二、互相协调的三方体系 / 52

三、日益加强的制度和实践 / 55

四、综合性的文化形态 / 76

五、人性问题 / 77

六、作为霸权形式的竞争文化 / 81

第四章 古今互惠主义 / 83

一、历史表现 / 83

二、当代表现 / 84

三、缺乏整合 / 126

第五章 替代性文化形态 / 128

一、案例研究：巴哈伊社团 / 129

二、分析 / 134

第六章 超越竞争文化 / 185

一、回应质疑 / 193

二、实证检验 / 196

注释及参考文献 / 203

外文参考文献 / 241

索 引 / 280

作者简介

社会变迁是如何发生的？民主政府能否在没有任何政党的情况下产生？抛弃桀骜不驯、富有侵犯性的竞争文化，我们可以拥有繁荣的经济吗？如何处理社会与生态的关系才不致引起争端？然而在当今，对抗依然是当今西方自由社会的主流。

综观整个社会，竞争与冲突已成为日常的制度与规范。迈克尔·克尔伯格教授深度剖析了当今社会，提出了自己的论点：时下的“竞争文化”从社会层面上看是不公平的，从生态层面上看是不可持续的，而周边的“抗议文化”则是对“竞争文化”所引起的社会及生态问题的不当的反应。我们迫切需要发展相互合作的组织和方法。

克尔伯格教授讨论了从历史到当今大部分表达互利共生的不同形式，其中包括女权主义、系统论、生态学和环保主义、通信理论以及替代性纠纷解决方法等。同时，他以巴哈伊社团及其经验作为研究个案，认为这是一个可行的、互利共存的社会实践的典范，为竞争文化提供了一个切实可行的出路。

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