出版日期:2012-3-10
ISBN:9787807669454
作者:苏永华
页数:148页
内容概要
苏永华博士于1987年开始心理测量与人才测评的研究领域，长期从事心理测量和人才测评的科研、教学工作，尤其是在将心理测评的理论与技术应用于社会实践方面进行了卓有成效的探索。
书籍目录
第一章 人才测评操作流程概述
第一节 测评准备阶段
第二节 测评实施阶段
第三节 测评应用阶段
第二章 心理测验
第一节 心理测验方法简介
第二节 心理测验在人力资源测评中的应用
第三节 人才测评中心理测验的组织实施
第三章 笔试
第一节 笔试方法简介
第二节 笔试考察内容和形式
第三节 笔试组织实施
第四章 面试
第一节 面试方法概述
第二节 面试的操作流程
第三节 面试人员要求
第四节 常见误差及其控制方法
第五章 评价中心技术
第一节 评价中心概述
第二节 文件筐测验
后记
作者简介
《欧孚掌上人才市场>首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍，然后重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作实务细节，充分结合了人才测评领域的理论和实践，对于实际工作者来说具有很大的参考价值。