執行力

出版社:天下遠見出版股份有限公司
出版日期:2003-1-24
ISBN:9789864170876
作者:Larry Bossidy,Ram Charan
页数:320页

内容概要

包熙迪
漢威聯合國際公司(Honeywell International)的董事長及前任執行長,《財星》雜誌遴選 100 大科技與製造業的領導人。他曾擔任聯合訊號公司(Allied Signal)的董事長與執行長,奇異電器公司的營運長、副董事長。
夏藍
非常受歡迎的企管顧問,向他諮詢的公司從新創公司到《財星》500 大公司皆有,包括奇異電器、杜邦、EDS 和高露潔-棕欖。著有《執行長想要你知道的事》、《上軌道的董事會》。夏藍博士任教於哈佛商學院與西北大學凱洛格學院。

作者简介

執行力是一種專業素養,結合了三個核心程序:用人、策略、運作。如何才能在對的時間、有對的人、關注於對的細節上?作者強調執行力不僅是戰術,還是條理清晰的專業能力,更需要企業領導人永遠的關心專注,不靠運氣更不能心存僥倖。偉大的領導人總是懂得如何執行業務,更以明確的現實作為陳述企業願景的根據,而不是華而不實的希望。
戴爾(Dell)電腦執行長邁可•戴爾:「如果你想成為執行長——或者你已經是個執行長,但是想保住工作—一定要讀《執行力》,並將它提出的做法付諸實踐。」除此之外,戴爾還少說了一句:「而且也要讓你的員工都讀《執行力》。」
要達成公司的策略目標,除了執行長,還要全公司上下同心協力。《執行力》正是讓人們明白如何跨越並填補策略目標和現實之間的一本好書,所以,要達成策略目標,全公司上下都應該一起來讀《執行力》,一起檢討公司流程,一起付出執行力,往企業成功之日邁進。


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计2条)

  •     宏观上看公司的业务流程,还是值得借鉴的地方,不想当老板的员工不是好员工,如果大家学着从更宽的视角看问题,把握整体,细节才会更彰显重要。其中有些案例还是比较拓宽视野。
  •     小员工很难企及的高度,大老板的看问题方法。提高执行力的方法或许不能小员工身上转化为实在的执行力,但却很可以帮助揣摩老板的心思。执行是老板不愿却又必须干好的脏活累活,帮老板做好这方面的工作或许也是一条晋身之路。

精彩短评 (总计17条)

  •     都是常识
  •     一家做电源线的台湾工厂厂长送我的。两天笼统看了一遍。
  •     比较枯燥的书。炒旧饭
  •     不错,非常实用和具体的一本管理技巧书籍。执行力为企业生存的动力所在。
  •     为了俺可怜的论文,我活生生地把整本书给看了
  •     很好
  •     當時難以理解執行力的重要性……然而在現在……執行力非常重要……更重要的是:一開始就在正確的方向上去做正確的事情……做錯了也最好可以保證走在正確的方向上……
  •     其实这类外国佬写的商业教材总是唠唠叨叨把一个道理用各种positive的例子去证明,话多费事不好玩。也就观点还比较有借鉴意义。
  •     看了三分之一,感觉还不错,看的是台版的。繁体字,累啊
  •     不知哪里买的盗版书看的
  •     去做就好了。
  •     策略(知)、人員(信)、運營(行)三個流程應緊密連結。領導者應傾注心力於人員流程,做好選材育才工作。
  •     Kk
  •     如果工厂的执行力不错,那很多新规划的流程或者专案子便可以推动下去,且很快就可以看到效果
  •     人员、流程、战略是执行的核心,领导人的EQ自然也是执行的关键因素。
  •     对战略思维的补充;人力,策略与执行流程的统一;问关键性问题;推进后续的评估进程。对个人也有启发。
  •     一本写给CEO的书,还不是CEO的人很难拥有的高度
 

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