让责任成为一种习惯

内容概要

李志远

著名管理学者，国内知名企业文化培训师。不仅长期致力于企业文化的研究与实践，更是责任文化的研究者、传播者、践行者，对职业素养提升有独到的见解和深刻的感悟。其深入浅出、灵活多变的互动式陈述手法深受读者好评。

邵小波

职业规划师，企业管理培训师，从事职场、励志、生存等方面的工作与研究，致力于为广大职场人士提供成功思维模式培训服务，被诸多企业邀请为主讲嘉宾，已出版有《敢于担当》等畅销书。

书籍目录

总 目 录

第一章  培养负责的习惯，先要摒弃不负责任的坏习惯

习惯的力量是巨大的，它贯穿着人的一生，伴随着人的一生，影响着人的一生。拥有什么样的习惯，就拥有什么样的人生。要有一种伟大的、高尚的、精彩的人生，就要培养负责的习惯。哲人说，一个钉子取代另一个钉子，习惯要用习惯来代替。要想培养一种良好的习惯，首先当然是要改掉坏习惯才行。培养责任习惯也是一样，培养负责的好习惯，先要改掉不负责任的坏习惯。

1.不负责任是最大的坏习惯

2.“这不是我的事”，是对责任的推托

3.“我负责任没有用”，实际上是借口

4.“我没有能力负责任”，其实是没有责任心

5.“我已经负了责任”，就是不想负责任

6.永远不要说“这不是我的错”

第二章   六大修炼，为培养负责的习惯奠定坚实基础

责任不是一个孤立的行为，而是与我们的意识、思维、行动密切相关。要培养负责的习惯，必须先打好基础，要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心和毅力，这六大修炼，是责任不可或缺的前提，也是培养责任习惯最坚实的基础。

1．能力：负责要有与之相对的能力

2．主动：自觉把责任放在第一位

3．服从：没有服从就没有执行

4．认真：粗心大意负不了责

5．专注：专心致志才能把事情做到最好

6．执著：负责不能缺少坚持到底的信念

第三章  自我约束，遵守责任制度强化工作责任心

要强化责任心，培养负责的习惯，没有自律的意识和自制的能力是不行的，因为在很多情况下，要负起责任就必须遵守制度，必须将我们的行为控制在制度规定的范围之内才行。天马行空，随心所欲的人是负不起责任的，只有遵章守制、在制度规定的范围内坚守自己的岗位，负起自己的责任，不越规不逾矩，责任才有保障。

1.有规矩才有方圆，责任制度是负责的前提

2.遵章守纪是最基本的负责

3.按照制度规定负起自己的责任

4.串岗越位，都是不负责

5.别碰责任“高压线”，有些事情绝对做不得

6.懂得自律，懂得约束自己

第四章   明确责任，树立工作使命感

要负起责任，首先要明确自己的责任。连自己的责任是什么都不知道，又如何能承担责任、养成负责的习惯？所以，每一个员工首先要明确自己的责任是什么，哪些是自己必须承担的责任，从而树立起工作的使命感，全心全意、尽职尽责把自己的工作干好，并在工作的过程中让负责成为一种习惯性的行为。

1.责任是最重要的职业精神

2.在什么岗位就要负起什么样的责任

3.提高质量，我的责任

4.保证安全，我的责任

5.解决问题，我的责任

6.企业兴亡，我的责任

第五章  责任就是行动，从行动上让负责成为一种自觉

负责不是一句空话，也不是喊几句口号就可以了的事，负责要拿出实实在在的行动来，把责任切切实实落到实处，才能真正让责任落地，而不是飘在空中。而责任习惯也会在我们自觉负责的一言一行、一举一动中成为习惯。

1.责任不是口号，而是实实在在的行动

2.说到就要做到，一个承诺一份责任

3.今日事今日毕，拖延工作就是不负责

4.多想办法，不仅埋头苦干更要会干巧干

5.以大局为重，负责不能只顾自己的利益

6.为企业着想，节约每一分钱

7.即便“怀才不遇”，也要“责任第一”

8.绝不拿责任当赌注，谁都输不起

第六章  把责任融入工作，从日常工作中培养负责的习惯

习惯的养成不可能是一蹴而就、一夕既成的事情，习惯的养成是一个漫长的过程，是一点一滴、一遍一遍积累而成的，是一天一天、反反复复练就而来的。因而，在日常工作中我们要时刻想到责任，时刻把责任植入工作的过程，从而在日常工作的点点滴中培养负责的习惯。

1．忠诚是员工的义务，也是负责的表现

2．忠诚于企业，维护企业的利益

3．坚守自己的岗位，不随便跳槽

4．敬业工作是责任的延伸

5．工作没有该不该，只有愿不愿

6．敬业还要乐业，干一行就要爱一行

7．再简单的事情也坚守高度的责任心

8．重视细节,确保工作零缺陷

第七章   把责任落实到位，完美的结果是对负责最好的回答

落实到位的责任才叫真正的负责。因而，对工作负责不是说做了就是负责，而是要做好了才算，要让工作有一个完美的结果才行。也就是说，只有对结果负责才是真正的负责。不论你认为你自己负了多大的责，没有结果或者只有一个不令人满意的结果，都不能叫做负责。再多的苦劳、再艰难的过程都没有用，只有完美的结果才是对负责最好的回答。

1.责任的关键在于落实

2.对结果负责才是真正的负责

3.优化工作方式，强化结果意识

4.摆脱依赖，独立完成任务

5.及时跟进，确保责任落到实处

6.有效沟通，减少责任落实的障碍

7.杜绝瞎忙，让执行更有效率

8.大胆创新，缔造更完美的结果

第八章  敢于担当，让负责成为一种习惯

让负责成为一种习惯，不仅仅要求我们在平常的工作中严格律己，踏实自觉，视责任为第一，时刻把责任放在心上，更需要我们要敢于担当，该负责任时要敢于挺身而出，不逃不避不躲不推，迎难而上，勇往直前，无惧无畏，才能真正能让责任成为一种习惯，让负责成为我们生命中至高无上的信仰和行为准则。

1.担当责任是基本的职业道德

2.该负责时，勇敢地站出来

3.马上去做，立即去做

4.迎难而上，不怕困难

5.勇敢担责，绝不推卸

6.不为自己的失误辩解

7.勇于担责但不盲目揽责

8.以身作则，带动他人同样负责

作者简介

每个人都知道责任的重要性，每个人也都知道习惯的重要性，那么怎样才能让责任成为一种习惯，让认知的蝴蝶效应改变你的人生呢？本书立足现代人士的思维方式与职业心态，从根本改变读者责任认知。更有丰富真实的案例，搭配轻松的语言风格，深入浅出的讲解，从认知到习惯，从习惯到行动，从行动到成果，从成果到成功，步步深入，让你在阅读的过程中悄然收获满满。不管是企业送员工，还是员工送同事，本书都是上上之选，这不只是一本书，更是一个涅槃重生的机会。

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