正念领导力

内容概要

欧洲工商管理学院领导力方面临床教授，国际组织心理分析研究学会创始人之一。英国《金融时报》德国《经济周刊》评价为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界*有影响力的人物之一”。

书籍目录

前言 // 001

概述 // 003

概 述 // 003

一堂来自弗洛伊德的心理培训课 005

人人都有教练 008

正念领导力培训 011

深度领导力培训 014

人物趣事 016

为改变而开展团队培训 020

关于本书 023

第一章 亲附需求：刺猬之吻 // 027

概述 029

什么是亲附关系？ 032

亲附情境 034

成人亲附模式 036

改变不正常亲附模式 043

结尾语 049

第二章 宽容的艺术：识别变革型领导 // 051

概述 054

宽宏大量的领导 057

以眼还眼，以牙还牙 059

宽容的艺术 072

霍布森丛林状态 078

第三章 你是受害者综合征的受害者吗？ // 081

简介 083

个性 084

受害人心理源自哪里？ 093

制定人生规划 099

第四章 你有救助者综合征吗？ // 105

取悦需求 107

救助者陷阱 112

应对救助者综合征 123

第五章 心理灾难之路：对付恃强凌弱型高管 // 125

快速通道错觉 127

把大家逼疯 131

应对恃强凌弱型经理人 144

组织文化与领导力角色 152

个人改变：背水一战？ 156

个人改变培训 157

第六章 为什么要培训？ // 161

教练经历 164

成长日记 165

生活状态 165

行为状态 169

吸取经验教训 174

意义构建 176

柏拉图洞穴：临床范式 176

第七章 创造玩乐安全区 // 185

玩耍与人类发展 188

玩乐规则 196

成人的代价 202

组织游戏心理疗法 205

回归玩的学问 210

第八章 创造转折点 // 213

引言 215

转折点剖析 223

喂狼 242

结 论 // 245

培训亚历山大 247

未来的顾虑 250

通往新生与真实之路 253

作者简介 // 257

作者简介

一个具有包容性，以网络为导向的文化是组织成功的关键。有效的领导必须了解多元化的员工队伍的需求，并欣赏它对更广泛组织的动力影响，例如战略、生产力、市场占有率、客户服务、招聘成本和营业额。

世界著名教练专家和畅销书作家曼弗雷德借鉴了他在领导教练团队的丰富经验，提供对执教过程的深入了解，并通过心理动力正念的镜头思考个人和组织学习的多样性。

曼弗雷德对关于*好的领导力教练如何帮助他们的执行客户创造临界点以带来显著的个人和职业变化给出了一些建议，并介绍了他已经设计出的支持这种干预技术的创新工具，这其中包括促进对个人和组织变革的心理动力的深刻理解案例和调查问卷，这本书将帮助培训师和管理人员转变态度、信念和行为。

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