管理创新

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书评一部生动描述过去200年里商业世界最具影响的31位杰出人物的通俗读本的佳作。可以作为核心参考书或是理解历史、社会和经济发展趋势的权威入门读物。作者对全书的组织和简练的风格，清楚地表明了雷恩和格林伍德对企业管理发展进程的广博的视野及领会。

内容概要

丹尼尔・雷恩被管理学会称为“他这一代最重要的管理历史学家”。他是大卫－罗斯－博伊德大学管理学教授，麦卡斯兰基金会美国企业方面的教授，俄克拉荷马州大学哈里・贝斯商业历史收藏馆的馆长。《管理思想进化论》（现在为第四版）一书的作者，《管理：过程、结构与行为》一书的作者之一，《现代管理发展论文集》的编辑。

已故的罗纳德・格林伍德因为他在管理历史方面1／4世纪的研究、写作与教学而广为人知。他曾任教于威斯康星大学，拉克罗斯大学，以及在密执安州佛林特的GMI工程和管理学院。他的著作包括《分权管理：通过电气管理哲学研究》，《弗雷德里克・泰勒：科学管理之父》（合作），《精干而非吝啬：组织结构研究》（合编）。

书籍目录

序言

引言 ：产业革命

第一部分 建立美国企业

第一章 发明大王

第二章 制造大王

第三章 销售大王

第四章 铁路大王

第五章 通信大王 

第六章 金融大王

第二部分 组织和管理企业

第七章 聪明工作专家

第八章 组织专家

第九章 激励专家

第十章 领导专家

第十一章 质量专家

第十二章 权威人士

作者简介

管理创新——塑造现代商务的英才与理念，通过洞悉伟大创新者的经历来生动地审视管理的历史。  

    这是一部31位发明家、金融家、组织专家、激励专家和商业领袖的精彩故事集粹。透过这些最有影响的人物的生活经历，作者生动地、广博地描述了美国企业管理的历史。就像佛罗里达国际大学管理部里查德·霍杰茨所说的“公司经理和企业管理人员，都将从这些故事的有用信息中发现一笔财富，这些故事，充满了好的建议和实际的教训，雷恩和格林伍德向人们清楚地展示了这些历史人物的聪明才智！”

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