《跟乐嘉学性格色彩》书评

我的读书报告

《跟乐嘉学性格色彩》什么是FPA？书中没有给出解释，这个百度了下，“Four-colors Personality Analysis”，哦，原来就是四色性格分析。看文章后，发现我是黄红，而我老公是蓝绿，这也太互补了，不过确实深切的感受到，老公能给我情绪平和稳定的功效，不管我在外面发生了什么事，回到家里看到他那张永远平和的脸，听他跟我讲“有什么大不了的，没关系的”，心情会放松平和很多，感谢老公。这本书我个人觉得是一本工具书，对我而言，是为我自己进步的阶梯添加了一块还不错的砖。下面是书摘，自从把书评改为“读书”报告了后，觉得压力没那么大了，我是个学习者，我看书就是为了从书中汲取对我有用的营养的，没那么大能耐去评论它。P8十年之后的今天，你让我说说“FPA性格色彩”到底有什么用，如实说：第一，让你知道你自己是谁。你可知道你为何快乐和痛苦，你的致命死穴在哪儿，此宝名约“洞见”。第二，让你知道他是谁。你能读懂其他人在想什么以及每件事背后的动机，搞清楚为何总有人让你痛恨和不爽，此宝称作“洞察”。第三，让你可做更好的快乐的自己。你有法痛改自己的缺点，汲取别人的精华，达至人生平衡，此宝誉为“修炼”。第四，让你可以搞定一切你想搞定的人，文雅点的说法就是，与谁都能友好相处还可达成你的目标，此宝乃是“影响”。P9但我需要提醒你的是，一切只是刚刚开始！如果你读完本书，以为自己已深谙红蓝黄绿之究竟，不久，终将发现那是你最大的错误，如果你从本书中闻到了宝藏的味道，你可继续阅读其他几本书，也可参加课程学习。因为在这扇门的最深处，有你想知的一切有关人性的秘密，有你要的无法参透的人心的答案，有你此生通往个人心灵幸福的途径。P26“性格”与“个性”的区分：性格是天生的，所谓性格就是原本的我；个性是后天的，所谓个性就是现在的我。P29关注“现在的我”，可以让我们知道“我如何成为现在的我”以及下一步的发展方向。主观上，个性与自我修炼密切相关，而个性修炼的至高境界与道家文化中阴阳平衡的思想如出一辙。“个性修炼”意味着需要我们发挥自己独特的强势，逐渐去除自身的一些盲点和局限。同样要求我们欣赏别人的性格色彩，并自愿的运用他们的优势完善我们自己。有人时常抱怨“上天不公”，然而至少在一点上，老天爷无比公平，那就是当赋予你性格时，一定是将性格本色中的力量和局限同时给你，我们每个人无法为自己天生的性格负责，但是我们每个人都必须为自己的个性负责。P31FPA性格色彩与其他性格分析系统的表面差别，是分类的符号不同，然而真正的核心差异是：每种性格色彩内部都有一个核心动机。所谓动机就是“为什么做”，而所有在外的行为只是“做什么”。知道“为什么做”比“做什么”重要的多。换句话来讲，我们要探寻的是人类的行为背后的根源，而非仅看到表象就心满意足地以为自己都懂了红色的动机——快乐。买魔法帽的终极目标也是快乐，如果不买，快乐就没了，自然就哭，发现有新的（得到连环画）快乐来临，旧的（没有魔法帽）苦恼也容易遗忘。蓝色的动机——完美。对人际关系的完美需求，表现为强烈的希望他人对自己可以理解。故而宁愿以含蓄来代替直接的方式表达自己的需求，当对方无法理解或承诺不兑现时，蓝孩儿的内心痛苦且情绪久久不能释怀。黄色的动机——成就。在购买玩具的整个过程中，黄孩儿设定下来必须要达成的目标，并采取各种方法掌控局面，不达目标誓不罢休。绿色的动机——稳定。他们本身的变化和需求不多，更多的扮演给予者而非索取者的角色。P39王小波先生对此的描述是：“一个人快乐或悲伤，只要不是装出来的，就必有其道理。你可以去分享他的快乐，同情他的悲伤，却不可以命令他怎样，因为这是违背人的天性的。众所周知，人可以命令驴和马交配，这是违背两种动物的天性的，结果生出骡子来，这说明违背天性的事不能长久。”P47第二章 性格色彩的优势与过当（本章是全文的核心，这里简要描述大纲脉络）红色性格的优势与过当阳光般的乐观心态开朗热情，朋友遍天下乐于助人,天生不记仇善于表达,调动气氛呱噪咋呼,惹人厌烦(是我)(红色的很多麻烦不可避免的与嘴巴脱不了干系.红色性格需要随时提防的是,他的那张嘴巴有时会给自己闯祸.)口无遮拦,缺少分寸(是我)情绪波动,要死要活随意性强,变化无常蓝色性格的优势与过当思想深邃,独立思考成熟稳重,细腻贴心一诺千金,忠诚情谊讲究精确,迷恋细节消极悲观,迂腐封闭敏感多疑,脆弱自怜心机深重,相处困难要求苛刻,压抑紧张黄色性格的优势与过当目标导向,永无止境求生欲望,战胜对方与人斗,其乐无穷坚定自信,抗压力强自以为是,死不认错(是我)强硬严厉,喜欢批判富攻击性,心存报复(呃不止一个人说我攻击性强了)绿色性格的优势与过当中庸之道,稳定低调乐天知命,与世无争天性宽容,耐心柔和先人后己,欲取先予懦弱无刚,胆小怕事该出手时不出手害怕冲突,缺少主见不思进取,拒绝改变(老公)p190不同性格色彩如何减压不要在有明显情绪的时候做出任何决定，以免后悔终生。从密密麻麻地计划列表中解放出来吧，勾选出每天最重要的三件事，将80%的精力花在最值得做的20%的事情上。提升自己赚更多钱的欲望，将努力工作与快乐的享受挂钩，经常阅读诸如《人一生要去的100个地方》这样的读物。p222第六章 FPA性格色彩钻石法则在“FPA性格色彩”中，“钻石法则”的意思就是——用适合不同性格的方式去对待不同的人，也是就“人所欲，施与人”，把别人要的给别人，而不是“己所欲，施与人”。这就是与人相处交往的最高核心奥秘。红色你该如何对待红色呢？他们看重个人赞誉，所以不要吝于对他们的赞美。支持他们的想法、目标、意见和梦想。红色是“爱交际的蝴蝶”，他们钟爱强烈的表达、刺激和愉快的对话。他们喜欢跟人打交道，所以多给点时间他们来社交。相对其他性格，红色可能容易忘记自己的承诺，所以要把他的承诺落实到纸面。尽可能给他们表现的机会，并周期性的检查。总而言之，对红色要投入关注。蓝色你该如何对待蓝色呢？蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们打开内心是缓慢而审慎的，所以别指望一下子就与他们成为朋友。和他们在一起需要系统性、逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来做决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为直言者，不过你可以再调查和数字方向信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献。总而言之，对于蓝色，要做好充分的准备，要注意细节，要严谨正式。黄色你该如何对待黄色呢？黄色对效率非常注重，所以不要拖他们的后腿，直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候再给他们书面的细节。黄色注重目标和结果，你可以信任他们完成任务的能力。承认他们的想法是有价值的，肯定他们的力量和威信，让黄色成为负责人。如果你不同意，要积极讨论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言。总而言之，对于黄色，要展现你的效率和能力。绿色你该如何对待绿色呢？他们需要温暖的关系。你必须支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表现出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对黄色的策略是正好想法的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定，给他们时间以征求别人的意见。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之，对绿色不要强迫。p243如何与不同性格色彩的伴侣相处当你的伴侣是蓝色蓝色外冷内热恰似“热水瓶”的特性。蓝色的感动之处在于，连你都不记得的事情，他都会记得。如果蓝色关怀一个让你，他会试图去了解你，洞察你，为你做你需要的事情。他们是那么地不屑于用语言表达内心的情感，更毋庸轻言赞美了。但是，由于他们总是追求完美主义，他们会因为对方不严谨不追求细节不能发现他们深邃思想和复杂触觉而搞得疲惫不堪伤痛欲绝，故此，蓝色很容易受到感情上的伤害。一旦蓝色对你失望，重新燃起他们的希望需要对方付出更长的时间，而他们根本不可能告诉你他们的真实想法。要求蓝色把心事都说出来是很困难的，他们自己也不知道该如何做到。如果你有一位蓝色伴侣，请记住要：让他感觉到你已经感受到了他的关心，懂得他做的事，让他知道你是他最亲密的知己。学会体察他细腻敏感的情绪，有时那种表现是那么地微乎其微。在一定程度上做好自己的规划，控制住不理智的行为，这样才能给蓝色以安全感。保持乐观积极的心态，用正面情绪带动影响蓝色走出消极。你需要强烈避免的是：过于随意的乱开玩笑，让蓝色感到自己成为被嘲笑的对象。不尊重蓝色的时间和随意打乱他的计划。轻率地做出决定，经常冲动，给蓝色制造焦虑和担忧。忽略蓝色的情绪感受和精神交流的需求。当你的伴侣是绿色从生活的角度来看，家有绿色，人生之福。绿色自从结了婚有了配偶就懒得去找情人，容易做到专一。绿色天性里具备一种平缓情绪的功能。无论你在外面受了多大的委屈和折腾，只要见了这张和颜悦色平静的脸，再暴的脾气和再大的嗓门很快就可化为乌有，他们是绝佳的情感缓冲器和摩擦稳定剂。但是，如果你对婚姻生活寄予厚望，希望绿色能不断为创造家庭共同财富和提高生活质量而努力，你很可能会失望。选择和绿色在一起的伴侣你请记住：你选择他是因为你欣赏他这样的人，无需拿他的事业心、企图心去和别人比较。绿色的得过且过可能给家庭生活带来困扰，比如一个永远不去修的漏水龙头，这需要你保持危机意识和多去推动他。绿色从内心深处不愿改变，如果你的改造欲很强，放弃他吧，别让自己碰的头破血流。你需要强烈避免的是：需要绿色具有红色激情，蓝色的原则和黄色主见，你干嘛不去找其他三种颜色呢。总是抱怨绿色不做决定，事实上是你自己把做决定的责任推给绿色。

适合不太了解人的性格以及心理学的人来看

对于不了解人的性格，不懂心理学的人来说，看了这本书还是有一定收益的。至少还是能够学着去给人物性格分类，了解之后才有可能去想如何去应付这几类人。我给整个办公楼的同事全做了书里的测试，测试下来对于年轻人来说貌似不是太准，可能里面的有些题目没有一定年龄和生活经验的积累是无法理解和判断的，所以我自己得出结论，这些测试题只能测试你现阶段的性格成分。而且我相信，再过几年我的经历和人生阅历更丰富后，我的选择肯定也会变化，也就是说性格也会跟着年龄的增长微调，当然排除有些冥顽不化、不懂吃一见长一智的人（比如我的父亲），呵呵呵。

四种颜色的性格分析

分别用红色；蓝色；黄色；绿色来分析不同人的性格。从生活；工作；与人相处等方面给出了这四种性格的优缺点及一些建议。有点不怎么认同性格是天生的，个性是后天的。以前看过一点荣格的书，里面说到性格这种东西是可以转变的，这不就说明两者观点不一致。但我还是比较认同后者。

入门级实用心理学书籍

也许是上学那会多多少少学过一些心理学，再加上被作为主持人的乐嘉的睿智所诱惑，以及这段时间发生的种种事情，让我极为迫切的想成为能在为这步步为营的社会中游刃有余的游走之人。总之，对此书报以了极大期望。到手后，花了一个小时粗率翻看，感觉四色也就是性格气质学中换汤不换药的另一种说法。当然，对初初接触心理学的朋友来说，漫画再配上流行的文字，确实能使人忘却心理学的枯燥乏味感，在学到东西的同时揭开了心理学自古以来那层神秘的面纱，继而有了想进一步探究的欲望。学以致用，我想这应该是乐嘉老师写这本书的初衷，正如在书中分了很多不同的角色提出问题解决问题一样。从实战出发，针对性强，指哪儿打哪儿，对初学者来说确实可以称得上是一本行为指南，这也是我推荐本书的原因。期待乐嘉老师出这本书的进阶级。

看看就知道~~因人而异

挺浅显易懂~~觉得挺有道理的，但是感觉就是看完就完了，最后只记得四种性格色彩，各自的优缺点，启发性并不是很强，也算增长了一些见识吧~~~总的来说还不错，可以看看。测了一下，我是红色+绿色性格的，讲得挺符合，看完后也对自己了解深刻些吧！！

这个光头有点意思

这个光头还是有点来头的，《非常勿扰》那节目我很少光顾，据说里面奇葩挺多，而且一个男的，被一群女的挑来挑去，感觉像在卖身，所以对于评委，自然也是恨屋及乌，今天看了这本书，发觉这光头还是有点来头的，都可以看看吧，反正四五个小时就可以看完，通俗易懂，还挺有帮助！

2011年12月_《跟乐嘉学性格色彩》

异常轻松、愉悦的心理学书， 内容算不上高深， 但也绝不是说流于泛泛。 乐嘉把性格简单的归结为红黄蓝绿四种， 每一个人都有一个性格主色， 其它的作为辅色。 整部书都围绕着四种颜色代表的性格阐述。 、书的语言接近口语， 非常流畅， 有个别点甚至和人聊天一样会有重复和唠叨， 总之算不上缺点。 加上每一部分都有漫画点缀， 所以是非常轻松的阅读体验。 四个主要性格的划分还是比较有代表性的， 个人也比较喜欢能够将复杂的东西简单化的著作。

怎么对号入座？

也不能说不准，还是符合一些规律，就是人分为四类，四类人都是什么特征。但是，你只能通过做好多题目确定自己的颜色，又没办法让身边的人每人做套问卷，然后告诉你结果。所以说，只能帮助了解自己，对了解别人意义不大。但是，自己什么样，自己就那么模糊么？

你是哪种色彩

挺有意思，居然可以按照书本对号入座，还真是那么回事。某种程度上可以更好的帮助自己了解自己以及理解不同性格的人，书本就无法十全十美，但是也有了一定的借鉴和学习作用。书比较通俗易懂，适合消磨时光哈，深度的东西还需要进一步加深哟

《跟乐嘉学性格色彩》不要错过哦！

本书层次非常的分明，先是进行若干道?试题，让你去“认识自己”，引出红、蓝、黄、绿4种性格色彩，接着对4种颜色的人所具备的特征进行了说明，接着图文并茂的在很多方面表达了4种色彩的人，在为人处事上的巨大差别，通过这些可以让你了解周围人是什么性格，以便于“认识他人”。在“认识自己”和“认识他人”过后，就是教读者本人怎么去和4种不同性格的人沟通、相处、处理一些经常遇到的社会问题。最后讲的也就是要素互补的原理，因为4种性格的人各有长处和短处，每个人都含有一种性格色彩，那么在一些事情上怎样吸取其他性格色彩的优点，去弥补自己的缺点和不足，对每个人今后的发展也是非常重要的。 本书除了层次分明，读完之后，收获也是非常大，尤其是在实战方面，因为里面举了很多现实中存在的问题，与当下的结合非常紧密。再者，本书在颜色外表上，采取了性格色彩红、蓝、黄、绿的为主题的包装，摆脱了其他书一种颜色、一种样式的死板包装，更值得一题的是，采取了文字+图片的形式，文字便于阅读，图片便于理解和记忆，色彩缓解了人的情绪，更加深了其对大脑的刺激，所以读书从头到尾都非常的愉悦和过瘾，并且很好理解。强烈推荐这本书，以后还会关注乐嘉老师关于心理方面的书籍，最好不要是重?的噢~

总体感觉有的有点散

看到的时候更多的是被有些有去的东西吸引了，但是没有去系统总结看完的以后的读后感，关于红黄蓝绿的性格判断和分析又去仔细归纳了一下，总体是根据书的框架来的，最后又去细细看了一遍，分享给大家，希望大家多多拍砖http://beicai.soufun.com/

辩证的看待性格色彩分类

做完书中最开始的部分自测，我就对结果表示怀疑了，因为我有三种颜色的得分基本一样。我找不到我自己对应的色彩类别。老公说，也有可能测出来的结果是你期望的自己，而不是真实的自己。。高！于是乎，看书吧，红黄男绿四种颜色的划分非常明确，深入浅出的介绍了完全不同的四种性格特征。边看就边忍不住的把身边的人对号入座。世界上没有一个人完完全全只有一种性格，只能是某种颜色稍微突出，整体来讲还是四种颜色都具备的。我这种分不出主要颜色的奇葩应该不多。每一种颜色都有优劣势。所以对自己而已，要扬长避短，和他人相处，也要看到他人的长处，了解对方能够接受的行为习惯。1. 小红：开心、乐观、主动，但是稍显情绪化。这种人大多外向，适合销售、市场类的工作。我吗？有那么一点点，所以要学着控制自己的情绪，将乐观主动的正能量传递给其他小伙伴。2. 小蓝：精准、专注、冷静，但是有时候很固执而且敏感。老公典型的蓝色，所以我最好要适应他的规则，不要打乱他精心安排的周末计划。3.小黄：目标、执着、超级抗压，但是有时候会自以为是以及强势。这不就是说的就是劳拉么，有个黄色的老板，真心是累觉不爱啊。4.小绿：稳定、倾听、乐天但是感觉没有追求。小彭说她偏绿色，有那么点呢，温温吞吞的，但是千万别想改造她，她爱咋样咋样呗。我发现身边比较优秀的同事大多数都是蓝黄。蓝色的专注加上黄色的目标导向，很容易职业成功。但是，千万别给自己或其他人贴上一个颜色的标签，任何一个人无论偏向何种颜色，都不代表全部，成长、自我修炼以及社会这个大染缸的浸泡都会让原本的我们披上五彩斑斓的外衣。所以，性格色彩只能进行初步的判断或者借鉴，我们还是需要更多的去面对面交流、甚至通过深入交往来全面的认识一个人的性格。

这个嘛，感受不多

会看这本书是因为前天晚上看了一期《可凡倾听》，是乐嘉的专访，看他讲的头头是道，于是激起了我想看这本书的想法，看完之后就是觉得看看就好吧，不可否认，书中的确有在理之处，但是并没有对我有很大的影响力，不够作为课外阅读，当多涉及些知识面，多懂些东西还是可以的，对研究各种类型的人有兴趣的人可以看看，但是要真的想学性格色彩，我想还是别抱有太大希望，那个是要多接触不同的人才会有自己的研究和感受的。

你是什么色儿？

呵呵，看出来了吧？这个题目实在没有什么噱头，如果你觉得有，那再看一遍，是不是看歪想歪了啊？！我只是就事论事，简单说说自己的阅读感受而已。乐嘉其人，我想喜欢天天守着电视等着看《非诚勿扰》节目，做沙发土豆的人不会陌生。作为这个备受瞩目节目的备受瞩目的嘉宾主持，他的成名，事实上应该更早，在于他FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人的身份。随着经济的发展，科技的进步，绝大部分人类基本解决了物质需求，开始向精神得以满足努力，但是紧随而来的是心理疾病的激增。人们在关注生理保养的同时，更为重视心理的保健。不过，看看那些大部头、术语满篇、晦涩又难懂的专业相关书籍，我想不少人都会却步。因而如果有一本这样的大众化、普及类型的图书出版，我想一定不会不受欢迎的，乐嘉的这本《跟乐嘉学性格色彩》可作例证。听听乐嘉在台上对节目精彩精辟的点评，“破译性格密码的魔术师”的称谓委实不虚，难以想象，并非科班心理专业出身的他，却将高深的心理学繁琐理论简化为百姓的简便实用工具，从而普及大众，惠及世人。积聚了乐嘉性格色彩理论精华的这本工具书，简便、实用、易学，每个阅读的人都可以看后领取到属于自己的性格色彩，找到自己与他人顺畅的相处之道和拥抱真正的自我，从而获得幸福与人生和谐。我个人对其中通过理解性格差异，探讨婚恋关系及子女教育之奥秘非常感兴趣。作为教师，心理学是必修课，也经常和许多家长讨论孩子的心理问题，这个过程中，发现不少父母由于欠缺对青少年、婴幼儿心理的了解，错过孩子的最佳教育期，因而造成孩子学习障碍，甚至和孩子亲子关系的紧张。但是该给他们推荐哪一本这方面的图书，说实话，推荐本身就是一个容易出力不讨好，我比较犯难，现在我倒是希望爸爸妈妈们如果有时间可以阅读学习一下乐嘉的色彩性格理论，非常简易好懂易学，甚至可以和孩子一起讨论，互相参考，相信因而孩子身上和亲子关系会有不一样的改变的。

学不了

看完这本书后，根本无法能判断身边认识与自己是属于什么类型的性格。说真的，看来书里的性格，除了黄色以外，红色、蓝色和绿色，我都是经常会有的动机。这本书看来过过瘾还可以，若认为看了就懂得如何分辨性格色彩的话，就深远已。。。不知道是否是我的资质问题呢？呵呵

漫画性格色彩

这本书的形式非常新颖，采用文字和漫画相结合的形式，把性格色彩学通过这种生动有趣的方式表达出来，让人容易接受。而且漫画的内容是对文字部分的强调，有利于加强记忆，由于之前读过乐嘉的《色眼识人》，所以知道这两本书有内容的重叠，但这本书增加了很多在工作和生活中都非常实用的技巧，针对性强，功能性强，让人受益匪浅。

没什么实际意义，看着玩吧

对号入座，简单粗暴的分门别类，非要把先天性格和后天养成割裂开来，在我看来意义不大。书中的解释是动机重于形式，why比how更重要，但是我看来知道what是前提，就是他最终做了什么，和外界的互动结果是怎样才有意义不是么？至于谁的内心os，who care。这本书的逻辑呢，就是看看这个人做了什么，把他的行为归于某种色彩，预测他以后会做了什么，我怎么做能让自己和对方舒服。但实际上中间的色彩步骤在我看来是可以完全省略的啊。如果你知道了一个人的性格色彩，是不是就意味着其实你已经知道他的性格特征，知道什么让他开心不开心了呢。那何必做分类的步骤呢？另外本书提供了很多不同场景不同颜色的表现，一个人的颜色不会只有一种，那么他在家庭，在工作，在朋友面前所展现出来的样貌很可能不是一种，你知道了他在工作中的样子，却没有办法把他的性格色彩迁移到他的家庭中去，实用性又大大降低。在非常勿扰中乐嘉确实对嘉宾见解很独到透彻，但我觉得是他本人的洞察力和阅历的关系，你要是说看了一本性格色彩就了解人性，那也太too young too naive。好吧，本着开卷有益的原则，这本书像杂志样的翻翻就可以了。

读《跟乐嘉学性格色彩》后小感

就当是一本心理测试来做着看看好了，不是不无道理，只是不能太过地对号入座。但就算往身上贴了标签继续看下去你也会觉得，其实我在这方面是红色，在那个领域里是蓝色……如此类推。总而言之，说好听着来：我们每个人的性格都是彩色的！说难听点儿：我们每个人都是个矛盾体！与其想通过此类书籍来定义自己又或窥探他人，倒不如静下心来倾听属于自己内在的声音。读懂了自己就等于你已大彻大悟，也正因为很难真正意义上的读懂自己，所以我们都还活着。最后 不乱不人生 我总结的 呵呵

看着看着觉得自己是彩色的

每个人都是多重性格的结合体，就像星座对号入座一样，代入性的看的话会觉得很准，但是如果不告诉你是什么星座的特点，告诉你星座的特性，你也会入座错。不过书还是很有意思的，一方面的可以认清自己。还有一个疑问，为什么出了这么多本性格色彩的书？有什么区别吗？我在考虑买一本的。

这种明星所写的书，我还能说什么

我不想说《非诚勿扰》有多红，这个叫乐嘉的主持人有多了得。当时在书店看，我纯属是冲着“色彩”与心理学的关联去看这书的。书的章节还算普通。大致分为：测试，色彩具体性格，情感，生活日常表现，职场表现，以及解决方法。这算是一般性格分析书都具有的吧。里面把人格分为四色，具体不详细描述。最令人生气的是，我看这本书看了一大半，除了人格分了四色以外，没看出一点人格与色彩到底有何联系。就跟一般的性格分析书出入不大。总的来说就是没什么用。想了解颜色与性格的关系，不如去看色彩心理学出书什么的是骗钱的还是怎样。无语。

令人开心的性格色彩分析

为什么很多人都觉得看性格色彩分析的书后，要给自己性格对一个号呢~个人觉得，之所以去看这样的书，是对自己和身边相处的人性格有更好的了解。从自己来讲，能从不一样的方面了解自己的性格，或许，等我们发现了不一样的地方，也能开发出我们不一样的性格潜能~从身边相处的人来讲，了解了他们的性格，能更好的找到和他们良好相处的快而有效的方法~O(∩_∩)O哈，这不是很令人开心？！

要看清自己，不是件简单的事

慢慢喜欢上乐嘉，是从他的新书《本色》开始的。乐嘉喊着“自剖越深，活得越真”的口号，在《本色》中对自己进行了全面的剖析，看了让人为之一振。有些话，说到心坎里去了，有些话，有如醍醐灌顶。喜欢上一个作者，就喜欢把他的所有著作都找来看看。最近两周一直在研读性格色彩，可惜，感觉才入了门。下面就说一些个人的感受。我的性格-----------既然是性格分析，那第一步，当然就是要分析自己。书前面的30道测试题算是可以对自己有一个大致的了解。我的测试结果是：红11 蓝6 黄7 绿6。正常说来不会出现这种结果，因为红和蓝本身是冲突的，黄和绿也是冲突的。作者的解释是，这样的人后天可能受过外力的强干扰，导致本色的失真。这样的人，更需要认清自己的本色。我一度以为自己是红+黄，但是随着看书的深入，慢慢发觉其实还有不少的绿和蓝。可能自己被蒙蔽太久，已经忘记了本来的面目。 以后，我需要的是不断的观察自己，希望能发现真正的自我。我怎么看待性格色彩-------------------------特意上知乎看了一下大家对性格色彩的评价，褒贬不一，这也是意料之中的事。性格色彩的本质还是性格分析，而性格分析其实已经是很常见的东西，乐嘉做的，只是通过四种颜色进行简化推广。这也是为什么他一直强调，自己其实是个送奶工。所以，与其说怎么看待性格色彩，不如说是怎么看待性格分析。我的观点是，靠谱。人与人之间性格的差异是显而易见的，有些人唯唯诺诺，有些人不可一世，有些人低调成稳。将这些差异用统计学的方法进行分类整理，很自然就有了后来的各种性格。当然这当中分类的方法不同，出现了不少的门派。比如乐嘉的四色性格色彩，国外的九型人格等。形式不同，但是本质上是一样的。想用一种方法与不同的人交往，相当的简单粗暴。不同性格的人，使用合适的方法交往，这才是更合理，更高效的方式。我学的怎么样了。。------------------------这个话题有点沉重。学习了差不多两周的时间，真的只是皮毛。连自己都没看清。我在记事本里列出了身边的大部分人，在接下来的时间里，进行逐个分析，希望能慢慢掌握这门技能。没错，这是一门技能。尽管乐嘉在书中列举了很多生动的例子，也提供了很多各个色彩的特点描述，但是总归太过松散，最后的结果是云里雾里，还是很难对一个人的性格进行判断。但是有一点核心我倒是记下了，这也是乐嘉这一系列推论的基础 -- 动机。红色的动机是，快乐。蓝色的动机是，完美。黄色的动机是，成就。绿色的动机是，稳定。动机就是性格色彩分类的核心，把握住这个，才有可能往下走。以上。

很好，很推荐

总体来说，这本书适合那些不喜欢干燥无味的人，因为书中很多的部分都是漫画介绍的，漫画凸显的人物特点比文字更可爱哦!看完这本书最大的感觉就是让自己可以好好的去想想这些年来每件事情做的很傻B，然后很感谢这本书，很感谢乐嘉老师。发现身边有很多的朋友在看这本书，和他们交流起来也很开心。更惊喜的是看见老板也在看乐嘉老师的书，哈哈，支持

感觉很快餐的一本书

花了一天多的时间就看完了，书看起来很厚但是没多少内容，比较快餐的一本书。书里面漫画占了不少篇幅，但是看不看无所谓。书里面讲的性格色彩还不错，偶尔用来分析下周围的人也是很有乐趣滴~我感觉有点不足的地方是：书里只讨论了红、黄、蓝、绿四种人的典型性格，但是没说这四种性格两两互相组合后有什么性格特点。

色眼识人--你是什么颜色的？

看完乐嘉的性格色彩学，觉得颇有收获，总结一下我的感悟，免得日后忘记了。颜色只是一个符号,代表一种性格，并不是表示这个是你喜欢的色彩。每个人都是多种颜色的组合体，只是在某一个方面，也许某种颜色会突出一点。研究性格颜色最大的好处是可以帮助你认识一下自身（主要是看清缺点），理解一下他人（了解他为什么会这样）。【性格颜色分析】 情绪化的红色：红色性格的人热情，真诚，总是有层出不穷的新鲜想法和创意，他们追求生活中的乐趣，喜欢表演，容易给自己和他人带来快乐。红色最容易成为最有人缘的人。缺点是情绪波动大，过于在乎别人的看法，遇事容易动摇，不容易坚持。富有进攻性的黄色：黄色性格的人坚毅果断，目的性强，好为人师。他生活的乐趣就是征服一个又一个的目标，他喜欢指挥和掌控自己和他人的生活，黄色最容易成为出色的领导者。当然这需要内心足够强大，否则容易走偏成为一个愤青。而且由于过于严厉，黄色容易伤害到身边的人，尤其是比较亲近的人。忧郁的蓝色：蓝色性格的人严谨，睿智，内敛。他们的世界是井井有条的，非常崇尚规则和道德的约束，蓝色最容易成为一个出色的工程师。蓝色追求心灵的默契和理解，有什么不愿意说出来喜欢埋藏在心里，时间久了容易有内伤。而且因为蓝色过于追求完美，容易错失很多良机。平和的绿色：绿色性格的人不喜欢改变，随遇而安，没有太多欲望和追求，他们享受平静而安定的生活。看起来绿色好像最没有用，但是其实绿色是最好相处的，而且无论是否愿意承认，大多数人或多或少有那么一点绿色，愿意呆在自己的"心灵舒适区"不愿意出来。【规则和道德约束】 红色的人会觉得不按常理出牌很好玩,所以偶尔不遵守规则； （好玩最重要）黄色的人最不喜欢遵守规则,因为他们喜欢打破和制定规则； （我的地盘我做主，死不认错）蓝色的人凡事要按规矩办,规则一旦制定就要严格执行； （道德和规则看的很重，最不容易出轨）绿色的人按部就班按规矩来吧,当然也可能由于拖延而破坏规则。 （我就是不愿意改变）【不同颜色的人相处】 红色需要赞美和肯定，没事多哄哄，弄点小礼物，搞点小浪漫，红色基本就会满足了。黄色对成功有很强的渴求，肯定他，帮助他，做个对他有用的人，或者顺着他，也许能搞定这类人。蓝色追求内心的默契，希望通过眼神的交互就能得到理解，“一句你懂，春暖花开”，理解他吧，他的感情喜欢藏在心里。对绿色。。。不要总想着改变他，鼓励他，适应他吧。总之，和红色讲感情，对黄色讲利益，和蓝色讲道理，对绿色讲责任。 【感情篇】相同颜色不论,只看看不同颜色之间的情况。和红色最好搭配的颜色是蓝色,红色的热情可以带蓝色走出消极的情绪，蓝色的严谨可以约束天马行空的红色。但是蓝色要记住，红色是需要赞美和肯定的，不要以为什么东西都靠心灵和眼神沟通就够了，不善于表达感情，就是对红色最大的伤害。红色和黄色之间容易爆发激烈的争吵，因为两者都是有脾气有个性的人。红色一般不和黄色计较，吵过就算了，第二天往往又和好了。但是如果争吵太多，内心也是会留下伤害和隔阂的，两者都需要控制一下脾气。 黄色和蓝色之间不容易爆发表面的争吵，因为蓝色不喜欢也不善于吵架，有什么不爽会默默记在心里。鉴于两者都是心思很重的人，需要有个有个渠道进行坦诚点的沟通，不然误会和伤害会越来越深。和黄色最好搭配的颜色也许是绿色,黄色喜欢管人,而绿色又正好乐的有人管。但是黄色可能会嫌弃绿色反应太慢，太没有上进心了。【职场篇】如果你的上司是黄色，其实我觉得能成为leader的人或多或少都会有点黄色，但是如果他是个黄色很明显的人，那你就会比较悲催一点。这样的leader一般会被称为变态，工作狂，他对自己和团队要求都会非常严格，冷酷无情。不过乐观点想，这样的团队往往更容易成功一点，所以为了工资，奖金和前途，还是忍了吧。在黄色领导面前不要当众挑战他的权威,会死的很惨的。黄色领导要注意，还是需要适当表现你柔情的一面，不然人心冷了，队伍不好带呀。如果下属是黄色，这样的人能力都比较强，可以充分肯定他，放权让他做一些事情，当然也要注意把控方向，不然小子晕乎乎搞不清楚到底谁是老大。经典对话：“这个任务交给你，本周内搞定它。” “没问题！”如果下属是红色，他层出不穷的想法会让团队充满活力，需要控制的是他的执行力，督促他善始善终。经典对话：“想法很不错，什么时候给我具体的方案？” “让我想想哦，下周吧。” 如果下属是蓝色，交给他的任务不用担心完成不好，需要控制的是太过追求完美而浪费时间。经典对话：“大哥，让你花一天写个报告，不用花一周给我写成一本书吧。” “马上完成了，下次注意。”如果下属是绿色，团队里面总有一下别人不愿意干的杂事，交给任劳任怨的绿色吧，需要控制的是他的完成时间。经典对话：“下周内完成有没有问题？” “好吧。”哈哈,乐嘉老师,我总结的怎么样,可以去你那当讲师了不?

色彩就是个性

在人生舞台上，每个人都是舞者，你是跳出热情奔放的伦巴，还是优雅多姿的华尔兹，或是中规中矩的忠字舞，每个人都有不同的答案，亦如《跟乐嘉学性格色彩》中，乐嘉将性格划分为红黄蓝绿四色，只有掌握四色人群的优劣，才能在爱情、婚姻、职场上与人友好相处，达成自己的目标。乐嘉运用诙谐幽默的语言，首先带你进入性格色彩的世界，告诉“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同，然后依次带你进入性格色彩的情感世界、帮你分析性格色彩的职场关系，最后教你性格色彩的钻石法则。书中讲述买哈利•波特魔法帽的故事，吸引了我的眼球，不同的性格色彩，对于帽子的渴求程度不一，就像他说，红色人买魔法帽的终极目标是快乐，如果不买，快乐没了，自然就哭，发现有新的快乐来临，旧的苦恼也容易遗忘。蓝色是完美，表现为强烈地希望他人理解，当对方无法理解或者承诺不兑现时，蓝孩儿内心痛苦的情绪久久不能释怀。黄色是成就，在购买玩具的整个流程中，黄孩儿设定下来必须要达成的目标，并采取各种方法掌控局面，不达目标誓不罢休。绿色是稳定，他们本身的变化和需求无多，更多扮演给予者而非索取者的角色。正是如此，色彩决定了性格，渴望自由的红色，征服欲望的黄色，冷静沉着的蓝色，无欲而安的绿色，在职场上表现各异，红色热情大方，侠骨柔肠，热与助人，工作上马马虎虎；蓝色井然有序，整洁干净，工作上认真负责；黄色霸气十足，唯我独尊，说一不二，较真认死理；绿色不苟言笑，中规中矩，与蓝色一样，工作认真负责。色彩是思想，色彩是个性，每个人要想在人生舞台跳出精彩的舞蹈，奏响优美的乐章，我想可以看看性格色彩，他会为你导航，当你身处五彩缤纷世界时，只有自己掌握色彩秘籍，学会辩人、识人，你就会胜出于职场……

首先要了解自己

开始拿到这本书，不是可以开合的传统的书，而是一本PDF的书，平时自己不喜欢看电子书，觉得那样没有情调，对眼睛也不好。翻开这本“色”书，自己渐渐的被吸引了，因为自己有一点小冲动，想通过这样一本书来窥视一下自己到底是个怎样的人，是忧郁，是乖张，还是沉静~~~~读着读着我仿佛从一些故事中看到了自己，但是仿佛又什么颜色的性格都和自己沾边。时而有“红”的活泼与疯狂，时而有“黄”的霸道与强权，时而又有“绿”的随行与淡定，但最后还是觉得自己还是一个蓝色的人。从这本书中，我们可以了解到自己，也能从一些平常的小事中发现他人的性格特征，更好的了解他人，所谓“知己知彼，百战不殆”嘛。

人性色彩

本以为这本书就是《色眼识人》，原来是一本漫画手绘本，把乐嘉精心调配的性格色彩浓缩精华用漫画形式表达出来，阅读起来更直观，更直接，更印象深刻。这本书在阅读了乐嘉其他“色”书的基础上进行阅读，一点障碍都没有，对红黄蓝绿四种色彩的人格有更深入地认识，这本书再一次区分了“性格”与“个性”、“行为”与“动机”的差别，透过人们的行为去看见心理上挥之不去的惯性影响。除了知道行为的how，也深入去探索行为背后的Why。这本书中，乐嘉再一次把四种颜色人的性格优势与过当描述到位了，把色学运用于情感世界、职场关系还有生活的方方面面，比较贴近我们的实际生活，非常实用。一气呵成，手不释卷，所以它值得我给五颗星。最近读书频繁了一点，因为我希望能利用暑假的时间大量阅读充实一下。但是又给自己找了很多挑战，要进行适当的时间管理，也许会放慢阅读的速度，但是我想，只要每天都有在进步，收获一点点，就可以，不在乎形式！

我的性格挺复杂的

我的性格色彩分数为：红色10分+蓝色10分+绿色7分+黄色3分好像除了黄色，没有那个色彩是有绝对优势的。看这本书，语言通俗，觉得讲的挺简单的，基本上和我想的差不多。应该说性格色彩这么学问我还没入门才会这样觉得的吧。

对性格的分析

认真读了这本书,很好的工具书. 觉得自己对性格色彩的迷恋已经到达如痴如醉的程度. 我让我的组员都做了相关的色彩性格的测试,觉得与书中所说的很匹配.有时候很想让我的领导也做做这个测试,希望知道优秀的人都什么性格.

遇见更好的自己

之前未阅读过关于色彩或是性格方面的书籍，关于有人说是抄袭或是怎样，孰是孰非，不予置评，对我来说有用就够了。为什么说有用，因为他是一个提点的作用，引发我进一步了解自己，去剖析自身，对自己有个更清晰的认识，我的优缺点是什么，我想成为什么样的人，我想改变哪些方面，我注重的先是自身，而如何去识人，是之后更进一步的了。性格的色彩分为四种颜色——红、黄、蓝、绿。四种颜色有各自的核心色彩—：红色——快乐；黄色——成就；蓝色——完美；绿色——稳定。很多人可能都是由多个色彩组成，但是核心色彩只有一个，根据测试，我的核心色彩是绿色，一路看下来，觉得很正确，但是绿色的性格色彩又不是我所喜爱的，怎么办？先来分析一下绿色的优缺点。1、不要太在意别人的眼光：书中说绿色是最压抑自己的，总是虚伪的对外表现出最好的一面。我似乎也是，太在意旁人的眼光，所以经常犹豫不决，虽然知道不用太在意，要大胆要有主见，但现在还是没能做到，没有必要为了别人委屈自己，也没有必要想太多，把问题复杂化，所以我要做的就是做事果断，有主见，该出手时就出手，大胆的表达自己的立场和原则，不要太在意别人的反应，还有就是坦诚，坦诚的表露你的缺点，没有必要掩饰，坦诚的接受别人的夸奖，没有必要谦虚。2、勿拖拉：心理上处于一种什么事也不想做的状态，得过且过，这是对我最好的注释了，虽然知道应该要做什么，却总是拖拉，不是个行动派，比如要写书评总是拖着拖着就没写了， 不能姑息自己的懒洋洋作风，原谅自己的不思进取，一旦患上了精神麻痹症，将沦为自己生命的牺牲品，做个行动派，给自己一个限定的时间完成一件事情。3、改变：稳定是绿色的特点，其实也是安于现状不思改变的状态，觉得我是一个害怕改变的人 ，比如发型，想着要做头发好久了，却还没做，这也是拖拉的一个表现，缺少冒险和尝试的精神，看过一个ted不要畏惧拥抱未知，是的，去尝试，去冒险，去改变，生命才会有更多的可能，我有着想要改变现状的想法，却没有与改变的决心和行动，这是致命的，要思考如何改变，要行动起来。要改变要改变要改变，重要的事情说三遍。4、欲望：我一直都是缺少欲望的人，缺少欲望其实也代表着缺少目标和行动的动力，要有欲望，而不是一潭死水不解风情。书中给出如何开始的方法绿色：找到前进的行动力　 修炼良方：寻找积极意愿　　1.找到一个目标感强烈并且直言不讳的好友，欢迎他对你鞭策和鼓励。　　2.每天都更换一下衣服的搭配，尝试多种不同的设计和体验。　　3.提升自己赚更多钱的欲望，将努力工作与快乐的享受挂钩，经常阅读诸如《人一生要去的100个地方》这样的"有时候会想，自己想成为一个什么样的人呢？同事吴*在我看来算是比较完美的，长得美，又幽默，交际能力又强，能力也不错，我应该是喜欢比较互补的人吧，虽然说要去发挥自己的特点，而不是去强强改变，但是有时候嫉妒一些人的时候也要承认，嫉妒是因为我比不上，而这正是我所欠缺的地方，难过和嫉妒正是蜕变的时机，唯一的方法就是把它变成自己的，做得比她好，真做不到也没有关系，那是不适合，那就发挥自己优势，我们总是在羡慕着别人，怎知其实别人也子啊羡慕着我们，我要做的就是改变我想改变的地方，今天在看《你要去相信，没有到不了的明天》，里面有句话，永远要现在努力，如果你不把今天过得比昨天更有意义，那明天的到来，又有什么用呢？很触动，我又开始喝鸡汤了，但是还是很喜欢这句话，今天要过得比昨天有意义，要过得比昨天进步，今天和昨天只是一个时间的含义，真正的是我们要进步，不断的进步。扯远了，我想成为一个什么样的人，或是我想改进或具有的能力有哪些，这是一个不断改变的过程，目前的我来说，还是有几个目标的：1、幽默：用这个词语来概括或许不准确，应该是人际关系或者沟通交流的能力，我是一个比较内向的人，或许是出于性格，或许是出于自卑，我经常都是一个倾听者，在公司，在那么多个会聊的人面前，他们谈论明星、电视、电影、热点，我经常都不知道，为了掩饰，或插不上话，我经常保持沉默，这不是我想要的，我想要的是面对任何人都能侃侃而谈，所以我最近在看沟通交流方面的书，如说话之道、冷读术，但是发现未用上，要强化自己对技巧使用的意识。谈话，有几个方面，一是内容，内容如何来，就是要有自己的知识储备，每天刷的内容很多，却只是打发时间，要记住，要用上，要知道点在哪，要联系到其他相关的内容，要不断的思考和记忆；二是表达，如何表达才是最好的方式，怎么说才有趣，怎么连贯的精确的表达自己所想要说的，有时候觉得想到一件有趣的事情，但是表述出来却是平淡无奇，所以要训练表达能力，如何训练，应该是看评论吧，现在有很多段子手，学习他们的表达；三是反应，就是如何回话，如何应对聊天中的你来我往，这个平时生活中注意身边高手的对话，进行思考和反思自己要如何，在头脑中模拟练习。现在想到的就是这么多，先这样。2、智慧：想要成为一个有知识的人，懂得很多东西，这个可能得慢慢积累，不要心急，多阅读，今天看到战凖的一年一百本书评的目标，已经完成了六十六本，好忧伤，定好坚持100天阅读计划和每天看ted的计划，坚持了三个星期，就开始搁浅了，总是很羡慕那些能够坚持下来的人，怎么办。今天看到萧秋水一篇看石榴夫妇学如何示爱的艺术，突然觉得爱思考的人很强大，一般我看完就完了，所以当他们谈到某个电影，其实我已经看过了，但是我却不记得，他们却能侃侃而谈的时候总是艳羡，其实我就是缺少发现、观察和思考，多观察多思考，多观察多思考，多观察多思考，重要的事情再说三遍。3、目标：梦想总要有的，万一实现了呢。目标是具象的梦想，有目标才不会迷茫，不会在迷茫中迷失。我的目标分别是：理财、写作、个人成长，想想现在还要加一个就是嫁人，最近很懈怠，没有去接触和认识人，就没有遇到他的机会，要上心上心，不要逃避。那几块要学习和成长的模块，慢慢具化下来。先这样，给自己 喝完一晚鸡汤，over。要把明天过得比今天有意义，送给自己。笔记：红色优点：红色积极主动的天性，使得他们充满爱心并对外界事物密切关注；善于表达，调动气氛；红色天性中的表现欲和内心希望受到他人关注的强大情结"缺点：聒噪咋呼，惹人厌烦；口无遮拦，缺少分寸；情绪波动，要死要活；随意性强，变化无常缺点蓝色优势：思想深邃，独立思考；成熟稳重，细腻贴心；一诺千金，忠诚情谊；讲究精确，迷恋细节；消极悲观，迂腐封闭；缺点：最喜欢抱怨的性格；好悲观和担忧；呈现优柔寡断、忧心忡忡、畏首畏尾、踟蹰不前的特点；敏感多疑，脆弱自怜；心机沉重，相处困难；要求苛刻，压抑紧张黄色优势：目标导向，永无止境；求胜欲望，战胜对方；坚定自信，抗压力强；缺点：自以为是，死不认错；强硬严厉，喜欢批判；控制欲望，操纵心强；富攻击性，心存报复绿色优点：中庸之道，稳定低调；乐天知命，与世无争；天性宽容，耐心柔和；缺点：懦弱无刚，胆小怕事；不思进取，拒绝改变；害怕冲突，缺少主见压抑的绿色是所有人当中活得最累的，因为心里是怎么样的想法，永远不表达出来，而面对外人却总展现最美好的一面，只有在安静时，才会去想怎样能让自己开心点。无论自己有多痛苦，表面永远平静谦和，而只要看到别人快乐，就算受点委屈也没有关系。有时我会用“虚伪”两字来批判绿色，倒并非他们不真诚，只是实在与性情中人无缘，他们为了制造一个所谓的“安定无事”而甘愿委屈自己，有时付出的代价就太大了。"该出手时不出手，不要太在意别人的反应，学会敢于表达自己的立场和原则。""绿色把今天该做的事情拖到明天，一拖再拖，他们姑息自己的懒洋洋作风，原谅自己的不思进取，一旦患上了精神麻痹症，将沦为自己生命的牺牲品"“在绿色女人眼中，爱没有程度的差别，只有爱或者不爱。绿色女人没有强烈的情感起伏，在别人看来她是不会爱的，有时她自己也搞不懂什么是爱情。"之后不同色彩的人面对相同情况的不同表现不同色彩的男人对安全的需要：红色：他们渴望得到伴侣无时无刻的关注。"蓝色：追求完美和心灵深处的默契"黄色：掌握整个局面而不是细枝末节。"绿色：几乎不太去注意伴侣有这方面的倾向。"年轻女孩 为何钟情老男人：细心（敏感地发现你的情绪，细腻地引导你的情绪）、稳重、耐心、不麻烦、腔调喜欢大女人的男人：对事业的理解支持、关照（男人并不期待被呵护，但好歹需要被照顾"）、成熟（知道什么事情做得什么事情做不得）小鸟依人的女人特点：依赖、平稳、简单、宽容（绿色，适合黄色）"蓝色的累是把事情复杂化和较真思考的累，那么绿色的累绝对是在为了迎合他人的人际关系上受累"工作上的拖拉机：绿色，心理上处于一种什么事也不想做的闲散状态，除了工作和参加必要的社会活动外，很少有参加其他活动的愿望；得过且过的最好脚注"面对不同颜色的顾客：红色的顾客对赞誉是没有抵抗力的；蓝色的顾客格外注重逻辑性和缜密性；而黄色的顾客需要的是过程中的控制感；绿色的顾客则希望获得更多的支持和帮助"关于开始的态度：绿色很少有强烈的欲望要开始，一般在别人推动下才会脱离原有轨道，这样的态度，导致他不会是第一个开始的""*不同色彩如何避免踩进开始的陷阱：红色何时开始——心动便是行动时开始的障碍——压力、困难、不好玩、别人的眼光开始的陷阱——草率开始，有始无终蓝色何时开始——经过周密而严谨的逻辑推理之后蓝色和绿色开始都慢，但各有各的慢法。绿色慢是因为安于现状不思改变，蓝色慢是基于对完美的追求和对安全性的注重。开始的障碍——不够完备，不可预测性，内心的担忧开始的陷阱——一旦开始了就停不下来黄色何时开始——看到结果就开始开始的陷阱——忽视小事，忽视感受，送给黄色的金玉良言：细节决定成败绿色何时开始——能不开始就不开始开始的障碍——没有欲望和动力，拖拉开始的陷阱——为了别人而错误开始（绿色往往因为别人的期望和要求而作了自己并不真正想要的开始），送给绿色的金玉良言：该出手时就出手不同色彩如何减压：红色：逃脱情绪陷阱修炼秘诀：放下情绪1.记一本心理日记或加密的博客，当感到自己的情绪快要失控时，将它写下来，既是一种宣泄的途径，也可以事后观察自己的心理波动是因为什么样的事情而产生，从而加以提前避免。　　2.如果突然感到心情很糟，不妨放下手中的工作，找朋友聊天倾诉或出去走走，甚至去人烟稀少的海岛度个小假轻松一下。　　3.不要在明显有情绪的时候做出任何决定，以免后悔终生。蓝色：冲破枷锁　　修炼暗器：把问题简单化　　1.从密密麻麻的计划列表中解放出来吧，勾选出每天最重要的三件事，将80%的精力花在最值得去做的20%的事情上。　　2.偶尔放下手中的《黑格尔》，看看类似《康熙来了》这样的娱乐节目，请不要指望一定从中学到什么东西，只是让自己瞎开心一小时。　　3.与其担心别人怎么看你，不如多给自己一点信心和鼓励。在镜子上贴上小纸条，写上自己的优点。黄色：走出工作狂的迷宫　　修炼要术：给生活做减法　　1.将工作分为“硬性”和“软性”两种，减少下达命令和执行任务的“硬性”工作时间，与之相应地增加和工作伙伴喝茶闲聊、关心下属的个人生活的“软性”工作时间，后者是工作中人际关系的润滑剂。　　2.减少对同事和下属的批评，增加对他们的赞美和具象的认可，鼓励他们做得更好。　　3.减少对未来职业发展的危机感"绿色：找到前进的行动力　 修炼良方：寻找积极意愿　　1.找到一个目标感强烈并且直言不讳的好友，欢迎他对你鞭策和鼓励。　　2.每天都更换一下衣服的搭配，尝试多种不同的设计和体验。　　3.提升自己赚更多钱的欲望，将努力工作与快乐的享受挂钩，经常阅读诸如《人一生要去的100个地方》这样的""蓝色挑剔、严格要求，自律性强，对他人也不放松，让人敬佩却有些累；绿色脾气好到爆，但实在不解风情"

色眼看人

色眼看人裳裳五月 2011-6-22大自然的基本色就三种：红、黄、蓝，然而整个世界，却呈现出万千种美丽、多彩多姿的色彩，那是因为，各种颜色都可由红、黄、蓝色以不同的配比混合而得。虽然不喜欢看矫揉做作的《非诚勿扰》，但是对乐嘉的口才、对人的判断能力，还是相当的佩服。而当看到乐嘉老师的新书《跟乐嘉学性格色彩》中，将人也清晰的分成红、黄、蓝，再加上一个大自然的主色——绿色后，对人的心理分析，顿时也变得清楚明了起来。拿到这本书后我看了数天，反反复复的看着，但是无法一口气将之读完。这样的书，适合浅酌轻饮，慢慢思索，然后再仔细的回味。乐嘉老师的文笔幽默，写法独特，搭配着张伟迪生动的漫画，以颜色来诠释个性，还是第一次接触到，不禁深感有趣。向来喜爱命数分析，从《周易》的算卦到蓍草的使用；从以时辰八字来起四柱八字，到梅花算法；从生肖到星座血型，再将星座分为上升星座、月亮星座……甚至水晶球、笔仙、扑克牌、塔罗牌、心理测试等等，所有带着神秘色彩的算命方式，我都无一不深感兴趣，且都略懂皮毛。前段时间还收到出版社的《生命数字密码》，更是让我心花怒放，从那本书中学会了用数字来观察一个人的性格。而今，再次锦上添花的多了这样一本——用色彩来测试心理的书。开篇是三十道心理测试题目，细致的完成这三十题后，根据各种颜色的得分计算，便可以判断出你属于哪一种色彩的人。当然，相信很少有人是完完全全属于纯色的人种，所以，在某一主色中，又会渗着其他的颜色，从而，形成自己美丽的色彩——独特的个性。先将自己测试了一番。得数中，18个红色、5个蓝色、4个黄色、3个绿色，忍不住大笑了起来，这些数字，确确实实的将自己的个性完全真实的表现出来。属于典型红色人的五月，拥有极其丰富充沛而外露的感情，情绪化极其严重，每天都希望过得快乐无比、精彩无限，且对于过去的事情，拥有着超强的健忘能力。（所以“不记仇”，因为根本记不住那些不愉快的事。）喜怒哀乐都表现在脸上，坚信“普天之下，莫非我友”的信念，总是巴巴的希望所有的人都喜欢自己。而5个蓝色的选择，则说明个性中还是有多愁善感的一面，这在文章中又表现得淋漓尽致；黄色代表着执着的追求人生的目标，会用尽全力去争取；最少的绿色，代表着还有一丝丝的平和、淡定。分析完自己的个性后，又开始兴致勃勃的将家人分析了一通。虽然还没有做测试，但是很明显的，家中两个男人，都是闷骚型的典型蓝色人，只不过一个是蓝+黄，另一个是蓝+绿，他们做事中规中矩，以绝对的道德标准约束自己的行为，喜欢固定的计划，内心则情感细腻，消极迂腐，压抑紧张。所以假日时，属于红色人的五月，往往必须振臂一呼：“今天我们去哪里哪里。”然后，此程序才能录入那两个蓝色人脑中，并坚定的执行。若是中途五月突然兴致勃勃的改变主意，马上会得到愤怒的抗议：“你这个人怎么变来变去？？？”而大小机器人都会拒绝执行此项新任务。在此之前，我并不太了解这到底是怎样的一回事，并为此极其苦恼。有时甚至会因为没有及时的做出设定，而引来无端的误解和争吵。而在看完后，才恍然大悟，原来如此，既然是性格所决定，那么便无法强求，而需要通过理解对方的心理，再了解和他们沟通的方式。所以，这样一本书，无疑使我更加懂得站在对方的角度上看问题起来。而现在，我经常随身携带着这一本书，在和朋友聚会，见面时，拿出来与大家分享。了解了好友们的个性，也更加容易以他们的方式去相处，理解蓝色人的严谨和苛求，也学习他们的认真和坚持不懈；欣赏黄色人的决心和毅力，以及强大的征服欲；而也懂得绿色人的好，那种与世无争、宁愿自己受伤也不伤人的温柔体贴，令人折服。和同是红色人的妈妈相处，也更加的融洽和默契。这是一本值得一看的书。可以了解自己，也可以了解他人，再通过了解他人，懂得和他人的相处之道，并实现改变自己缺点，吸取他人优点的能力。就让我们都以“色眼看人”吧！

第一次写书评啊

一开始有个测试，让自己知道是什么色彩的。我应该是红色+绿色，通过后面对各种颜色特征的描述，感觉确实差不多。书虽有320页，但是字间距大，另外都配有漫画。整本书基本可以只看漫画，就能了解所有内容。本书的手段是通过不同的性格色彩去分析不同别人，分析自己并解决相应的交流及自我调节的问题，但是存在一个问题：这本书是在知道某人性格色彩的前提下进行讨论的。在我们平时的交往中，我们只能通过他们某些事情来判断他是属于那种色彩，然后再去想这种色彩有哪些特质，接着blablabla。其实这些色彩只是作为了一个媒介，对大致的一些性格进行了分类。不过对于这四种颜色的选取，还是很恰当的。红色代表着热情，蓝色忧郁，黄色高调，绿色平和（当然这些词只是部分特质）。第一次写书评，yohoho。以后要多写啊

不算书评，只是简单的色彩描述吧

不知道为什么会以这样的题目作为标题，或许写的内容和标题没有半毛钱的关系，或许这样看着比较有档次。请允许我这龌龊的虚荣心吧！最近一直再筹划着写一篇日志，太久没写东西，感觉敲打字这活还真是孰能生巧的事，现在的我感觉在刻甲骨文~~ 最近很多人都在向我咨询感情的事，不管是年轻的还是年长的，真的是印证了那句话，爱情不分年龄，不分时段。而爱情的成熟与否或许也与年龄无关。感觉那些感情有问题的朋友，都是爱的比较辛苦的一方，我承认，我曾经很长一段时间都是这样的状态。好像是陆琪说过，聪明的女人要学会爱的懒一点，这样幸福的感觉就多一点。现在越来越赞同这句话。而对它不同的理解在于，我认为爱的懒不是说爱的自私、爱的贪婪。（我个人比较反感那些霸占爱情的贪心鬼，明明不爱，非要霸占一个爱的位子）爱的懒是指在付出真心的同时，可以找到自己的价值。可以让你在即使失去爱的时候也可以活的很精彩。一个连自己价值都找不到的女孩，又怎会找到爱的价值？ 这样的话是不是让你觉得很反感，千万不要觉得我这是纸上谈兵，姐这可是用血淋淋的事实总结出来的实战经验呢~其实，我自己有时在处理感情的时候也比较幼稚，只是我在慢慢学着去成熟，去经营。之前一直在看乐嘉的性格色彩分析，虽然H很鄙视我说总是看一些乱七八糟没文化素养的书，可是在我看来，在一本书里我学到了更多为人处世的方法，我的思想更豁达，那何乐而不为呢？我突然明白为什么很多人处理问题的方法总是和我相差甚远，为什么人和人有那么大的差距？就像之前我一直不明白为什么H永远不会承认自己的错误，永远认为自己是对的，为什么他总不能理解我的QQ签名要一直不断的改变，为什么他总不喜欢我喜欢的东西。因为他是黄色性格的人，他的固执很难改变，而他觉得我的心情总是反应在QQ签名上是一种弱懦的表现。（当然，我对他性格的分析来源于我理论+实践的总结，嘿嘿）所以，我现在逐渐理解和试图适应他的思维模式，既然两个人想在一起，那一方为什么不能做出那些所谓的“牺牲”而换来永久的幸福呢？反过来想，当初不就是因为欣赏他骨子里的执着（别名“固执”）和坚定才一路走下来的。最近在看meiya的散文，真的相信了“正能量”这件事情。之前有人给我说，喜欢我身上的正能量（为此，我兴奋了好几个晚上，哈哈），而这样的一种评价，似乎让我更有动力去做一个积极乐观的人，或许这就是所谓的“标签效应”。（未完待续） （我们继续哟） 昨晚上完课回来已经很晚，加上心理难受大哭了一场，结果后来就没有心情在继续这个“正能量”的叙述了。我是一个红色性格的人，生活的意义貌似就是为了让身边的人快乐，在让他人快乐的环境中我才更能享受到自己的价值。所以，即使有时心理不爽，或者没有大家看到的那么自信、开朗，可我也会假装自己身上充满了“正能量”。而这种假装久了，貌似真的就成为了事实和生活中的一部分。所以，我想说，每一个正在痛苦和纠结的朋友，你需要做的就是每天给自己积极的暗示，或许第一次、第一天你觉得很假，说的很没有底气，可是说久了，就真的会成真哟。作为一个人的个体，如果没有烦恼、悲伤，那他要不就是已经境界高到常人无法匹敌，要不就是一个不正常的人。作为正常人，我们都会遇到不快，而人与人的不同在于你如何看待生活中的这些小麻烦。就拿我代课来说吧，有一段时间我纠结于我为什么每天挣那么点钱而浪费时间和精力呢（每次坐公交车就晕车的厉害），特别是有一晚上很冷还被雨淋的“轰轰烈烈”，那种挫败和失落感更加强烈，我就想自己为什么要这么苦逼的过日子呢？越想越郁闷，所以对上课的抵触情绪也就越来越大。突然有一天顿悟了，我告诉自己，祁琼你完全可以不去代课，你也可以不用挣那么点钱，那你为什么要代课呢？既然选择了，就好好把它做好。开心是做，苦闷也是做，那又何必让自己天天那么苦大仇深呢！生活其实很美好的，不是吗？至少，每周二还有阿妹陪着我，有一个和自己一起苦逼的人也就觉得自己很幸福了。我们偶尔还会以堵车多久这种无聊的赌注方式来消磨在车上的无聊时光。说了这么多，其实就想说，有的时候我们换种思维方式事情真的就没有那么糟了。当你积极乐观了，那么，面对周遭的时候也就不会那么灰暗。 快乐真的可以传递。有没有发现两个乐观的人在一起事情越变越好，而两个悲观的人在一起事情越变越糟？对于所有的朋友，不管是单身的还是恋爱的，工作了还是在读书，每个人面临的事情都不一样，但希望我们都可以有一份开朗、豁达的心，相信我们也都会越来越幸福。武汉下雪了，除了感受到了那份寒冷，你有没有觉得武汉的雪景其实特别美？

其实我不喜欢这种风格的书籍

不论是九型人格，还是卡耐基那种人性弱点的书籍，我都不愿意看。很多时候确实觉得他们分析得很在理，可是人性的东西总感觉太玄乎复杂。你无法穷尽所有的可能，总有特例存在。（比如我的蓝色也有不符的，也还偏向其他颜色的）并且若套用在现实生活中，又要破费周折伤脑。所以像我这种单细胞生物，是不愿受这种罪的。或者用这本书的观点来说，蓝色性格类型的人，太注重规则和条例，严谨，一步步，是最奈何不了这般纠结的人性的。这本书结构安排考虑得倒挺贴近实际，有不同颜色类型的人在职场、爱情、亲子、友情等等方面的相处。都是凡人关心的角度。但是我觉得积极适应者本身就有自己的颜色风格。所以。有许多事也靠机缘巧合的。另外书的漫画挺可爱的，就是手机看的时候不是很清晰。

很实用的书

从生活的角度来说这是本实用的书，复杂的性格学被简单的处理成4种颜色，很容易读懂！里面配以生动的漫画超赞。就像书中说的：把复杂的事情简单化！乐嘉老师做到了。在读的过程中边把身边的人对上号，心情还真是豁然开朗了，觉得找对方法跟人沟通才是最重要的，不要期望能改造他人！

性格是有色彩，我就是那个红

从新浪微薄到腾讯微薄，一直都在关注乐嘉，因为他和孟非主持的节目能够把那么泛滥的相亲节目做的那么吸引人。我常和同事开玩笑说，看非诚勿饶不是看18位女嘉宾，看的是优秀的主持人和嘉宾，而乐嘉语言犀利，说话总能直中要害分析人物真的是深刻。看他的微薄，特别是腾讯微薄，有些话总觉得他说的好象就是那个我，有冲劲，可常受伤。渴望被关注，外表上是个乐观开朗的人……原来我们都是红色性格。我常回忆，回忆从前那些往事，心直口快，热情乐于助人，有想法，不太能坚持，爱倾诉，不爱记仇，伤心的事情很快就能被快乐代替，这些都是我，可是11年前我认识了典型的蓝色性格我的老公，于是11年后我开始测试我的性格，我变成了红+蓝，而他在我认识初始完全是符合蓝色性格，什么事情都要负责逻辑，做事有着周密的计划，完全按照规则出牌，理性，相当的理性，以至于刚开始我们在一起的时候我觉得这个人好死板，不浪漫，但是蓝色却一直温柔体贴，一旦认定你，就似乎有“不抛弃不放弃”的决心，这些也许是蓝色人在爱情上具有的优良品质吧。黄色性格的人做事以目标为中心，显得常不近人情，有控制欲。绿色性格的人像个温柔的小绵羊，我有几个女性朋友是典型的绿色，跟她们在一起舒适、安全，我这个以红为首的人遇到不顺心的事常会找人倾诉，蓝色黄色绿色中，最好的倾诉对象就是绿色，号称“超级无敌垃圾桶”，而遇到烦恼事情最好少找蓝色，因为他们会很认真的听，然后全部吸收，接而非常痛苦。我觉得此书最大的特点就是把复杂的人性简化为四类，但是你懂的，人的性格并非非红即绿或蓝或黄，而是多种颜色的结合体，可是又是哪一种能代表了你呢？个人觉得数字最大的那个就是你突出的个性，但如果能四种颜色分数相当，那恭喜你，你是传说的“水货”，无敌、犹如变色龙，见人说人话，见鬼说鬼话。可是偏偏本书设置的是30道题目，完全不能完整的除以4，所以，想问问乐嘉老师，您是觉得世界上没有四种颜色均衡的人么？没有“水货”么？如果有机会乐嘉老师老师来苏州，希望能得到一解答

彩色小人

世间的人有千万种，简单的分成四种颜色，未免有些缺失！不过，书中提到的某些“点”还是有点意思的。回想起，原来身边发生过的某些小事儿，还是蛮有道理的。我没有把自己或者周遭的朋友一一对号入座，实在是觉得人是个极其复杂的“机器”没有那么规矩的遵循程序的运转罢了！

not bad

很偶然的一次机会接触到了乐嘉的这本书... 还可以吧!! 但我觉得心理学与行为学是不可能速成的. 像我这样的人,对心理学,性格色彩这方面只有"三分钟"热度的人来说,这无疑是一个很好的选择.. 但想深入了解这方面的内容,这绝对不是个专家..

这不过是用烂了的红帽子，蓝帽子一类心理分析的翻版

有那功夫随便找个九型人格什么的就行。他这点功夫比不上任何一个大学心理辅导室的老师。只能说大众对心理学的了解太少了，他才有机会用娱乐把心理学传递给大众，但是显然，后续的技术含量低了些。从某种程度来说，他就是个心理学界的刘谦，技术一般，但是火了！呵呵。

乐老师的漫画

与其说这是一本心理学入门书籍，不如说是一本有趣的性格漫画。在阅读过程中一直不断对身边的人赋上对应的颜色值，我想生命中的“红黄蓝绿”们，接下来我们的沟通会更和谐。Very interesting~ 荐看！

读此书每用去一分钟，便多一分后悔。

读完第一部分就读不下去了。做了测试，发现自己是红色8个、蓝色8个、黄色7个、绿色7个，属于黑色，不在本书讨论范围之内。乐嘉老师真幽默，出个无解的题目逗自己玩呢！做测试用了10分钟，可惜这10分钟了。顺便帮老师想个说辞：红蓝黄绿加一起就是黑色，黑色性格的人务必要把本书通读一遍，因为哪个色系都沾边，哪个色系看起来又不是那么回事。能写出来这样一本书，为难老师了！

拜托，不要以为把人格分分类就是心理学

人家就是根据自己的生活经验总结的，跟心理学无关好吗，把他归入心理学，乐嘉不高兴，搞心理学的也不高兴。要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货要算进去也是地摊货

发现问题所在

看过乐嘉老师几本书了，出书速度之快，已经超过正常速度了。新出的书，我不好评价如何如何，但从书的目录上来看，可能是《色眼再识人》换成了《跟乐嘉学性格色彩》的汤，而“药”却始终没变过。是不是社会真的浮躁了、功利了？

通过性格色彩看呼叫中心客服

呼叫中心每天需要处理大量的客户订单或者是客户咨询。客户需要一位非常专业、热情、耐心的客服为自己处理业务。客户本身是多样化的，什么性格都有，温柔的、耐心的、暴脾气的等等，所以对客服最大的要求就是结束一通电话之后能迅速的整理好自己的心情面对下一通电话。如果遇到脾气不好的客户，必须用最短时间从悲观的情绪中走出来。从性格色彩的角度，红色和绿色最合适做客服。红色客服非常热情，让客户觉得自己受到欢迎。如果客户态度不好，红色客服可以很快忘记不开心的事情，尽快调整过来。绿色客服会很有耐心，不管客户怎么吵，或者提出多少不合理的要求，她都会耐心的给予解答，而且非常理解客户的心情，不会因为这些自己不能控制的因素而破坏自己的心情。

我笑他人看不穿

和大多数人一样，知道乐嘉是从《非诚勿扰》开始的，以为江苏卫视选择他，无非是看上了特立独行的气质和犀利的言辞，看了本书的介绍才知道他从2001年就创立性格色彩课程，并带讲师团队对其进行传播和讲授，在上《非诚勿扰》以前就已经是业内小有名气的人物了。《跟乐嘉学性格色彩》是我阅读的乐嘉的第一本书，整部书的定位还是轻松活泼的。全书把人的性格按照色彩分成了四大类即红色、蓝色、黄色和绿色，红色性格的人拥有阳光般乐观的心态，开朗热情，朋友遍天下，但聒噪咋呼，口无遮拦；蓝色性格的人思想深邃，喜欢独立思考，成熟稳重，细腻贴心，但消极悲观，迂腐封闭；黄色性格的人目标导向，求胜欲望墙裂，喜欢战胜对方，但也自以为是，死不认错，喜欢批判；绿色性格的人奉行中庸之道，低调稳定，乐天知命，与世无争，但有些懦弱无刚，胆小怕事。在书的第一部分乐嘉给出了30道心理测试题，阅读者经过测试可以得到本人性格在各种颜色性格中所得分值，通过计算便可知道自己属于哪种色彩的性格。然后再去对照下文便可有针对性的探究自己所属性格色彩的人们是如何在情感、职场和生活等诸多领域表现的，真的别有一番乐趣。如果想要了解爱人、朋友、同事甚至敌人，也可以在书中对号入座，找到其性格特点，分析其行事风格，相信会对今后的相处有所裨益。将性格按照色彩进行划分，算是乐嘉的新创吧。虽然不如星座、血型甚至中国古代的八字来的更有严格的标准，但大致也是将人的性格按照某种规矩进行人为的划分，并且对每个分类进行定性化的描述。我身边就有着星座控、血型控，甚至每天都要看星座运程的内一种。我一直不太了解，为什么这类以客观因素定性和分析主观事物的方法是怎么流行开来的，还是孔高茅同志的话令我茅塞顿开，他说这其实反映了人们想认识规律和把握规律的冲动，我深以为然。也许就是这样吧，不知道乐师傅是什么颜色的性格，能够想出这种方法来认识和把握规律呢。PS:色彩小人和网上很火爆的血型小人漫画很相似，但稍显不够精致哈~

还是有点用处

就是把人分成四类：红黄蓝绿。红色的人追求快乐，忘心大，控制不住自己的情绪，很容易表现出来让别人知道。而且很容易发脾气，但是很快就没事，如果知道是自己做错了的事，会立马认错。很追求新鲜感和刺激。即使把红色性格的人惹怒了，也不怕，过段时间他就什么都忘了。黄色的人目标明确，做事直接，很强的控制欲。蓝色的人追求完美。按部就班，规章条文都认真遵循。绿色的人比较稳定，不与人争，所以别以为你可以逼他整天去争强好胜改造他。应该慢慢地给他任务并且适当地夸奖。此书，不值34.80元，就那么些观点翻来覆去地讲，实际上真正的内容就不过10+页。幸好我买的是盗版。太坑读者了。

从了解自己开始

这本书比较厚，以我急呼呼的性格一页一页慢慢翻着看是不可能的，倘若那样的话几年后的今天这本书估计还懒洋洋的躺在某个地方睡大觉呢。既然是性格测试，首先安静快速检测下自个儿，到底是红黄蓝绿。得出的结论好真的有点准，夜深人静的时候想到心里还有点发毛，这是因为我的某个颜色太突出了，心底里觉得不太妥。对于本书的的其他章节，我选择选择性阅读，选择了目前跟自己有关的方面，跳跃式前进。都说跟人打交道最累，以前懵懂的我是不理解的，你对他（她）好，对他（她）微笑不就好了么。经过这几年职场历练以及不断请教和自我反思，发现跟人打交道是需要动脑筋的，是需要思考的。看过这本书后我会不由自主得带着“有色眼镜”打量身边，恩。。这个人肯定是绿色，恩。。。这人偏蓝色。。虽然书中四种颜色的特征非常明显，但是实际生活中对于某一个的分析却没那么容易，因为人呢大都是由好几种颜色组合而成，比较复杂。都说了解自己最难，这本书就是发现自己的一道光，它会把你的本原给还原出来，这些对现在的我非常重要，我要深刻了解的长处和短处，并尽量去完善那些不足的，尽最大可能去展现最好的部分。从这本书获得的皮毛就是这样了，不过对于颜色的学习和探讨还没有结束。。。

借一双慧眼，看四色性格——评《跟乐嘉学性格色彩》

为什么同样是炒股，有的人又贪又怕、有的人不贪只怕、有的人只贪不怕而有的人则不贪不怕？为什么同样是婚姻，有的人追求有趣、有的人追求有序、有的人追求有权、有的人追求有闲？当你看到形形色色的别人之后，难免会问自己属于哪一种？而你真的了解自己吗？你是否知道自己心中真正的需要？在面对人群的时候，你是否也很困惑无论怎么努力，你就是看不到他们的内心，不知道他们想要的是什么？如果你的回答有很多“是”，那么就读一读这本《跟乐嘉学性格色彩》。这是一本很轻松的读物，除了乐嘉用浅显、风趣的语言解释出的深刻理论外，还配有直观的彩色漫画，让你在漫不经心的阅读中，可以轻松掌握“红黄蓝绿”四种色彩在人类性格中所表现出来的心理差别、个性特征、优势劣势，了解这些就可以自如地运用各种色彩。这本图文并茂的书可以帮助你，探索内心深处的神秘，带领你找出自己和别人的本色，让你拥有一个知已知彼、得胜有余的生命。“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。乐嘉在此基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合。在分析“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同的基础上，让读者通过一个测试了解自己的性格色彩类型，然后依次带你进入性格色彩的情感世界、帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活，最后教你性格色彩的钻石法则。这本工具书简便、实用、易学、能触动人心最底部，在搞定自己的基础上，让你可以搞定一切你想搞定的人，也就是知己知彼，情场、职场、社交场，场场不败。色彩对于人类的性格影响巨大，尤其是红黄蓝绿这四种自然界的原色，更是具有自然和人文的双重意义。在FPAR 性格色彩学中，红、蓝、黄、绿四种颜色分别是一种性格的代表。红色代表活泼、蓝色代表完美、黄色代表进取，而绿色代表平和。这是由人类的初蒙经验带来的，即色彩首先具有天然的物理学效果和视觉效果：鲜血是红色的，因此红色代表了生命、活力和激情；阳光，包括西方人眼中的太阳是黄色的，因此黄色代表了高贵和神圣；大自然是绿色的，因此绿色就代表健康和生机；天空是蓝色的，海洋是蓝色的，因此蓝色代表了安静和纯洁、深邃和永恒。同时色彩也是人类的政治和文化象征。由于红色的生命象征，我们喜庆用红色为主色调。在所有的文明圈中，蓝色都是灵魂的颜色，象征了对生存意义的理解和对生命的整体追求，而忧郁的布鲁斯，名字就叫蓝调（Blues）。由于明黄是中国皇帝的专属色，因此黄色代表至高无上的权势和尊崇，五行中，土居五方之中，土为黄色，一以统四，黄色号令四方；因为圣经的故事，我们拿绿色的橄榄枝象征和平。所以在这个基础上提炼出的性格色彩学并不是空穴来风的忽悠，而是又是实实在在的依据。当然在本书中，乐嘉作为一个成功的营销人员和交友节目主持人，婚姻情感和推销技巧所占篇幅过多，而对于如何利用色彩性格进行人生设计、如何深入剖析各种性格以便与他人进行深层次交流等涉及不多，不过我们也应该看到，乐嘉的最大优势就是实践，他的理论多是建立在与人接触的基础上感悟到的，我相信，随着他阅历的不断增加，他对于性格色彩的研究也会越来越深入，对我们的帮助也越来越全面深入。

普罗大众的心理学

刚刚在豆瓣上看了《性格色彩》的书评，对这本书的评价基本上是一棒子打死，发现真是印证了我刚开始玩豆瓣时朋友对我说的话。“豆瓣上真正的文青不多，装的不少”。毫不讳言，这本书刚拿到手的时候，自以为有点不屑，但当我开始读了，并做完测试后，才慢慢发现他的亮点，渐渐就爱不释手了。最后，一鼓作气，将它读完。不过 ，也可能是我没读过真正意义上的心理学著作吧，从某种意义上难以理解那些高深的豆油对它的鄙视。好了，废话不多说了。总的来说，这本书吸引我的有三点；一、通俗易懂，把颜色分为红黄蓝绿四种，让人一目了然，是本老少咸宜的心理书籍。二、例证鲜明，读起来不枯燥，这本书大量引用实例分析说明，很容易调节读者的阅读兴趣，而且不像大多数心理学著作那样晦涩难懂。三、对比鲜明，条理清晰，这本书介绍的四中单一性和八中组合型性格，并分析了不同性格的优势与过当，让人很容易理解。 好了，开始介绍书吧，书把人的性格分为红蓝黄绿四种，还有八种组合型性格，分别是红+黄、红+绿、蓝+黄 、蓝+绿、黄+红、黄+蓝、绿+红、绿+蓝。他们有着各自的优缺点；像红色的自由快乐/杂乱无章，蓝色的完美谨慎/死板固执，黄色的果断坚定/霸道蛮横，绿色的和谐宽容/软弱拖拉。首先来说红色吧。红色的动机——快乐优势；作为个体，红色具有高度乐观的积极心态；喜欢自己，也容易接纳别人，喜欢把生命当做值得分享的经验；喜欢新鲜，追求快乐；天真有童心，富有趣味；自由自在，不受拘束；作为朋友，红色真诚主动，热情洋溢；擅长搞笑，不记仇；有错就认，很快道歉。另外红色善于沟通和交流，对待工作有热情和激情，富有爆发力，是天生的激励者。过当；不足之处是，情绪波动经常大起大落变化无常，随意性强；爱虚荣，不肯吃苦，喜欢走捷径；散漫、自控能力差。和人交流的时候往往话不经大脑思考，注意力分散，不能专注倾听，喜欢插话；爱吹牛，口无遮拦，不保守秘密；与朋友交往的时候缺少分寸，只想当主角，谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉；依赖性强，脆弱而不能独立。对待工作和事业，没有规划，没有焦点；习惯过分高估自己，希望一心多用，结果一事无成；只能应付短期的紧张，工作受情绪影响大。蓝色的动机——完美蓝色天然的优势以个体而言，蓝色是个思想深邃，具有严肃生活哲学而不盲目从总的人；他注重承诺，坚守原则，责任心强；谦和稳重，待人忠诚；是个深沉有目标的理想主义者。蓝色的享受深度的交流，拒绝肤浅，关注细节。作为朋友的蓝色会默默地位他人付出，对友谊忠诚不渝，当你遇到难关时，他会给你加大的安慰和鼓舞，经常扮演问题解决分析的角色，但除非必要，否则很少谈及个人隐私。蓝色性格的人对待工作强调制度，程序，规范，细节和流程；喜欢制定计划，按计划行事；并且高度自律、注重承诺、一丝不苟。蓝色的过当与不足像优点一样，蓝色的缺点也很明显，例如，高度负面的情绪化，猜忌心重，不信任他人；太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤；同时又情感脆弱忧郁，有自怜倾向；庸人自扰，杞人忧天；当别人轻易成功是，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒；还会让人感觉压抑，不易接近。在与人沟通上，蓝色习惯以防卫的状态面对别人，不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己；不主动与人沟通。和蓝色性格的人交朋友，你会发现他有时会过于敏感，很难相处；自始至终都透露着强烈的不安全感，习惯远离人群，爱好批判和挑剔；疆场怀疑别人的话，不容易相信他人。在工作上，蓝色的过度计划性过度绸缪让自己容易患得患失，行动缓慢；往往因为过于专注细节，而因小失大；容易墨守成规，四班胶条不懂变通。黄色的动机——成就黄色的天然优势黄色性格的人有着不达目的誓不罢休的精神，和蓝色性格的人刚好相反，他行动迅速，活力充沛；有着强烈的进取心，不畏强权，敢于冒险。黄色性格的人说话简明扼要，不喜欢拐弯抹角；喜欢主导整个事情的进行方式，并且不容收情绪的干扰和控制。作为朋友，在你犯错和迷茫的时候他会直言不讳地给你提出建议。对待工作，黄色干净利落，讲究效率；是个天生的领导者，富有组织能力；对他来说，竞争越强，精力越旺，越挫越勇；善于快速决策并处理所遇到的一切问题。黄色的过当与不足黄色最大的缺点就是固执，自己永远是对的，死不认错，趾高气扬；习惯以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法；并且脾气暴躁，容易发怒。黄色性格的人在沟通上，喜欢争辩和冲突，铁石心肠，对情绪表现冷淡；毫无敏感，屋里洞察他人的内心和理解他人所想；缺乏耐心，是个非常糟糕的倾听者；控制欲强，不喜欢赞美别人，同时不太能体谅他人，对形势模式不同的人缺少包容度。作为朋友，习惯为被人做主，讨与犹豫不决、能力弱的人互动；总习惯性师徒控制盒影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人，很少对人流露出直接诚挚的关怀。在工作上，希望追求更多的权利，有极强的控制欲；以目标为导向，完成工作第一，人的事情第二；习惯武断，刚愎自用且一意孤行，常因对于竞争结果过分关注而忽略过程的乐趣；并拒绝为自己和他人放松，为了面子，不妥协不认错。绿色的动机——稳定绿色的优势绿色性格的人，天性和善，做人厚道；奉行中庸之道，为人稳定低调，追求人际关系的和谐；遇事沉着冷静，以不变应万变，；懂得“得饶人处且饶人”追求简单随意的生活方式。在与人沟通的时候，绿色性格的人往往会心平气和，善于接纳他人的意见；是最佳的倾听者，极具耐心，有着自然和不经意的冷幽默。作为朋友，绿色从无攻击性，富有同情和关爱，能接纳所有不同性格的人，从不尝试去改变他人；总之和绿色性格的人相处，你不会感到压力。在对待工作方面，有着高超的协调人际关系的能力，善于从容地面对压力，能超脱游离于政治斗争之外，没有敌人，善用自热低调的行事手法处理事务。绿色的局限与过当绿色性格的人，喜欢俺惯性来做事，拒绝改变，不思进取；胆小懦弱，无原则地妥协；不敢表达自己的立场和原则。在沟通上，没有主见，习惯吧压力和负担统统转嫁到他人身上，逃避责任。作为朋友，他是个典型的“和事老”，习惯性的和稀泥，经常没有自我，迷失人生的方向，缺乏激情。对待工作，他安于现状，不思进取，乐于平庸，缺乏创意；害怕冒风险，缺乏自信；缺乏自觉性，懒惰不思进取；宁愿做旁观者不肯做参与者。关于这本书的总概，就写到这里了，希望能对想了解它的人能有所帮助。关于心理学，这还不到冰山一角，想学习心理学，还有很长的路要走。附：测试题及计算方法和相关文章http://www.douban.com/note/171539360/

轻松愉快的性格书

这是本人所见一本本土化性格色彩的专著，乐嘉有你的，看好你！关于性格色彩一说，其实早些年某意外场合便已听闻，那时还没有形成系统化的论述。这次《跟乐嘉学性格色彩》，让人从娱乐化，从色彩与性格关系，包括随后派生的人际关系角度重新认识自我，别有趣味。乐嘉是主持人，但身为主持人之前从事过许多行业，这种复合背景，让他也接触了不少人和事，所有的历练和对人性的琢磨，再加上性格色彩学说的无心钻研，终于结出了这颗硕果。电视节目中的乐嘉不算讨人喜欢，《非诚勿挠》和《老公看你的》也看过一些，对他不留情面的犀利之语也颇让人讶异。此人不是一个温顺的主，也不是一个好心好意的主，他开口说话就是让人难受的，他的话语就是一把刀枪，坳进你我发霉的腐败的伤口。所以，如果乐嘉不是一个主持人，而是一个医生的话，肯定是一个心狠手辣的主。好吧，不管他人怎样，我们还是就事论事，就着性格色彩这书，说说性格色彩的事吧。性格色彩的立足之处在于从自然色彩中透视人之本原，先天之性格。FPA即：Four-colors personality analysis.四种个性色彩也是跨越了心理学，色彩学，认识学，概率论，成功学，管理员等各方面的一个综合的学问。不要被吓到，书里的内容轻松活泼，当作测试，当作一种自我检验也都合适。动机，是解释FPA性格色彩四种色彩差异的根本之处，核心在于红对应快乐；蓝对应完美；黄对应成就；绿对应稳定。动机决定了行为差异，于是各种性格的离家小孩也有了不同的表现。于是基于动机，修炼也成为可能。通过自测了解自己的性格色彩，渐次了解情感，职场关系，人际交往，生活态度等等。了解这些性格色彩知识再对应身边人，发现他们的行为习惯，总结归纳他们的性格色彩，也常小有收获。对待不同色彩性格的人用不同的方式，这也对。只是人是复杂的，大多数人都是性格色彩的复杂携带者，在某种境况下，一个绿色性格的人也会做出红色或黄色性格的人的表现，所以从色彩识人上看，还需多观察多总结和归纳。总而言之，读懂自己，读懂他人。这也是识色的根本目的了。此外，书中附带的小漫画，四个色彩小人的演绎活灵活现，也给这些有趣的性格色彩增色不少。

还是有点意思的

对于对心理学人格分析之类知之甚少的我而言，这本书还是满足了我寓教于乐的基本诉求的。自己是个典型的蓝色性格的人，因而对于有些事情而言，蓝色性格成为解释。文中开头对于各色小孩看到橱窗中魔法帽的种种表现，向我爸求证，相似度90%，对于恋爱中的表现而言，相似度85%。相信性格分析不会那么简单，全世界那么多人，怎可能用这些色彩来给每个人一个定义，一个标签呢，因而，这本书只是提供给我们一个思考的方式，让我们更好的理解自己，理解别人。就像周国平说的那样，“在黑暗中并肩前行”。

乐嘉的性格色彩易懂的通俗心理学

以颜色来区分人，（恕我孤陋寡闻）这样的书我第一次看到。感觉说得还人模人样的，满有趣的。就如乐嘉在书里强调的，说的是人天生的性格特征。比照了一下……总觉不是十分的对，或许我的后天影响太大吧。总的来说，这书算是很不错的，但也别太当那么回事，毕竟分成九型的人格尚不能准确概括大千世界所有人的个性与性格，何况只拆分成区区四色，再拆分出两色相加的八种？相对于其他通俗心理学书籍，这本在各方面来看算是有些水准的了，也没太忽悠人。结论：有空的话，还是值得一看。该书广购书城网有售。

那一抹诡异的绿色

昨晚值班，值班电话一晚不响，又已经习惯了6点早起的节奏，于是一晚上加一早上，就把《跟乐嘉学性格色彩》给看完了。先做了测验题，测出自己是12绿、9蓝、8红、1黄，顿时觉得自己头上有点绿油油的感觉，这个颜色不好。颜色分配很均匀，大脸熊说我的本命颜色是绿色，至于第二色是蓝色还是红色，要看我是喜欢独处安稳还是喜欢激情社交（咦？），其实我都喜欢耶……看完了整本书，才发现自己的性格是很典型的绿色，懒、怕麻烦，追求稳定、不爱努力、拒绝改变，即不愿意要求别人，也讨厌别人要求自己，就像是从根子里就有这么一抹懒的基因。至于那奇怪的蓝色和红色，其实都是假象。应该说在我的人际交往中，会不由自主的摇摆选择蓝色或红色，只是因为我周围紧紧围绕着这么一堆奇怪颜色的人，所以我只是选择最不麻烦的方式，紧跟着大队的颜色走，所以在那一刻，我成了变色龙，蓝色和红色都是保护色而已，绿色才是本真的颜色。至于目标导向的黄色……那一题我肯定是做错了……

这个形形色色的世界

对于乐嘉是通过《非诚勿扰》认识的，不过对他的喜欢却是由于他犀利的评论和性格色彩理论。一开始对他的性格色彩理论很感兴趣，将人的性格分为四类：红、黄、蓝、绿。这四种人对待事情的动机是不同的，红色追求快乐，黄色追求成就，蓝色追求完美，绿色追求稳定。一个人的性格中可能只包含一种颜色，也有可能包含两种或三种颜色，不过有一种会是主色。看书的过程中也总是会分析自己和身边的人，看看他们属于那种颜色的人，慢慢的发现人的性格中确实都逃不出这几种颜色。为什么有人总是那么快乐，而有些人对待事情的态度总是很认真，追求完美，更有些人做事干脆利落，目的性强，以及还有人总是那么随和，无欲无求。看过色彩理论后发现人的性格先天对待事情的动机不同，也导致他们做事的方式不同。这本书不仅介绍了性格的四种色彩，还讲解了四种性格色彩的优势和缺陷，每种性格并没有优劣之分，各有各的特点，关键在于如何运用自己的性格优势，规避自己的性格缺陷。这本书的好处便是教你认识自己的性格色彩，发现行为背后的动机，更有利于自己以后的行为处事，毕竟知道自己是什么颜色的不是目的，我们的目的是把自己的性格优势发挥到最优。我也一直结合色彩理论来分析自己，我这个人追求完美，应该带有蓝色性格，想事情的时候总是要面面俱到，哪怕一个细微的细节都要想清楚。还记得小时候，东西用完了一定要归到原位，就算没有摆正位置都要重新检查一遍。还有比如写文章的时候，总是琢磨于字句怎么表达更准确，怎样行文逻辑会更清晰。当然，太追求完美也有不利的地方，比如耽误事情的进程，比如太追求细节而忽略了大局，这些都是我需要注意的地方。还有很多我之前不太明白的事情，经过色彩理论之后终于明白其中的道理。就好像父母教育孩子的问题，上一辈的人教育子女总是抱着望子成龙、望女成凤的心态，对于孩子的教育方式也是棍棒式的。我的父亲就是这样，从小哥哥没少挨打，哥哥挨打之后，父亲总是会说：我是恨铁不成钢啊！可是，就算挨打之后哥哥改掉了坏毛病，可是长这么大他也没有由铁变成刚啊。小时候我不明白，难道是父亲错了吗，父亲是想对哥哥好的，这没有错啊，现在我才明白，哥哥本就是个红色性格的人，喜欢热闹、追求快乐，而父亲是一个黄色性格的人，太追求完美，两个人行为背后的动机不一样，自然是谁都看不上谁。性格色彩真的很奇妙，帮我们看清楚很多事情，也让我们理解了很多事情。

不要期望别人与自己一样

看了，有些意思。《跟乐嘉学性格色彩》依据颜色的物理学和视觉效果把人的性格分为“红黄蓝绿”四种色彩：红色代表生命、活力和激情；蓝色代表安静、纯洁、深邃和永恒；黄色代表高贵和神圣；绿色代表和平、健康和生机。最大的收获是加深了如下认识：每个人是一个不同的个体，不要期望别人与自己一样。努力了解别人，学会宽容和接纳，懂得扬长避短。