人才简史

内容概要

　　何小民先生，毕业于北京大学国际政治系，现系广西人事厅工作人员，《人才简史》以历史学术散文的形式，介绍了中国人才思想、人才政策的流变历史，评点西方文明崛起过程中的人才现象和人才研究观点，文笔流畅，思想独到，有思辨色彩，对于政府官员、企事业单位领导者和管理人员搞好知人任人的工作，有鉴古知今、开拓思维的启迪意义。

书籍目录

〔篇一〕思想华会——从诸子百家到魏晋风度第一章 春秋战国：流光溢彩的用人智慧第二章 汉朝：社会转型与人才升沉第三章 魏晋：人的觉醒与识人术〔篇二〕封建盛典——从隋唐科举到清朝统治第四章 隋唐科举：封建官场选才盛事第五章 唐朝：易纵难收的管理失策第六章 宋元：体制内外的科技人才乡第七章 明朝：铁血治官得失品谈第八章 清朝：封建帝制的末日悲情〔篇三〕转型图变——从辛亥革命到新中国第九章 中华民国：权威失序下的乱局第十章 新中国：从“唯德”到注重实践和公平〔篇四〕他山攻错——西方之路和人才启迪第十一章 古希腊：西方人本的先声第十二章 工业革命：群星璀璨的科技接力第十三章 大学出现：自治自立的人才殿堂第十四章 美国崛起：制度为舟，人才为楫第十五章 日本变革：独特的民族性格与民族命运〔专题〕学理探究——心理学和社会学第十六章 心理学：鞭辟入里的人才探微第十七章 社会学：着眼宏观的群体观照后记

作者简介

　　作者何小民先生毕业于北京大学国际政治系，现系广西人事厅工作人员，《人才简史》以历史学术散文的形式，介绍了中国人才思想、人才政策的流变历史，评点西方文明崛起过程中的人才现象和人才研究观点，文笔流畅，思想独到，有思辨色彩，对于政府官员、企事业单位领导者和管理人员搞好知人任人的工作，有鉴古知今、开拓思维的启迪意义。

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