这种事不必向老板请示
出版社:石油工业出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787502148850
作者:宿春礼
页数:194页
书籍目录
一 主动进取――职场生存第一法测
二 对工作倾注全部热情
三 老板，握握手好吗？
四 与老板建立双向信任关系
五 从老板的角度思考问题
六 新时代的老板和员工关系
七 管理好你的老板
八 充实自己，让老板放心
九 敢做敢为，勇于承担责任
十 靠老板不如靠自己
作者简介
《这种事不必向老板请示:优秀员工必备的十种素质》阐述了“不必请示”的精髓，对于优秀员工来说，“不必请示”是一种理念，一种和老板形成最佳关系的理念，它的关键在于员工要积极主动，在于员工要读懂老板，知道怎样管理老板。
发布书评
精彩书评 (总计1条)
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这算是一本二手书，在八卦岭某书店打折区买回来的。其实觉得内容跟书名不太搭。并没有提到‘这种事不必向老板请示’。整本书的内容还挺适合刚入职场的毕业生看的。至少对于与老板没有相处经验的人来说，（我就是~）大概了解了一下，自己要成为怎样的一个员工，怎样的员工是不待见的，对待工作的态度总不约而同的等于老板对你的态度。内容跟自己预想的没有太大出入。想成为优秀员工，自己总结也能总结出来，书上解释得也颇为中肯。前言也说了，“‘不必请示’的关键在于员工要积极主动，在于要读懂老板，知道怎么管理老板。” 主要内容就是后面这部分。也总结得很到位了：优秀的员工是积极主动的员工，他不会直接把问题带给老板，而是带着问题的解决方案；优秀的员工会主动承担责任，而不是费尽心思去寻找借口；优秀的员工会主动同老板交往，而不是等着老板找上门来；优秀的员工善于得到老板的信任，他们不会让老板放心不下；优秀的员工会像老板一样思考，而不是把思维局限在自己的小天地里；优秀的员工主动和老板过招，他们绝不会一味地忍受老板的指指点点；优秀的员工最让人不可思议地地方就在于他们主动管理老板，而不是守着自己的传统角色不放；优秀的员工会主动规划自己的职业生涯，他们不会愚蠢地在就业市场上东冲西撞；优秀的员工会不断充实自己，认为学习是工作的最佳保障，而不是固步自封，举步不前；优秀的员工在工作时充满热情，从不把工作当成苦差事。。。这就是整本书的大体内容。前言真是一目了然。虽然内容提到了很多在工作上，与老板相处的应该和不应该。但是，要学会的大体上都是那些事情：对待工作要有态度要认真负责诚实。要会自动自觉不断地学习。要养成良好的工作习惯。认真生活，实在做人，踏实工作。很多类型的书讲得都差不多是这样的内容。秘笈是大把了，修为看个人！
精彩短评 (总计1条)
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烂！这就是本剥削者告诉被剥削者如何情愿的被剥削的书！