《买股票,找这样的公司就对了》书评

《買股票，找這樣的公司就對了》讀後感

嚴格意義上說，這本書是在當當買書的時候搭售的。剛好前段時間我對日本很感興趣，恩，這個興趣目前也沒有改變過。結合著最近東京成功拿下2020年奧運會主辦權，以及“東京熱”這個詞在“東京熱烈慶祝申奧成功”中被廣泛遮罩，寫寫日本人的東西，更加有意義。作為一個基金經理，藤野英人是很了解散戶的心理的，不過，這本書對於散戶而言，實際意義並不大。如無意外，純粹是賣封面的。裡面的內容，更加適合基金界從業人員看——因為只有他們，會實底調查和訪問一個公司。只有基金研究員，才能和當地的老總們探討這個或者那個的問題，從老總身上看到熱誠與否，喜歡炫耀與否，辦公室裝修是否豪華，公司是否有漂亮的前臺，管理層人數是否過多，這種種的問題。整本書我覺得最有意思的一個觀點是：作者注意到了美國公司都在培養“專才”，無論這個人是否換公司，從事的都是同一個專業領域的工作；而日本公司都在培養“通才”，單打獨鬥都是日本公司厲害，但是講究在合作的現代社會，日本公司就打不過美國公司。非常有洞察力。

魔鬼藏在细节中，美人在侧难安睡

文/老钱普通投资者如何选股？这是与选时同样重要的问题。长期而言，选股甚至比选时更重要。特别是在成熟的资本市场上，选股更为重要。原因就在于，期限越长，公司之间质地的差异导致的收益差距就越明显；整体波动越小，公司之间质地差异导致的收益差距也越明显。因此，巴菲特等优秀的投资者都一再强调，买股票就是买公司。选错了公司，不仅无法盈利，反而可能会造成巨大亏损。考虑到复利的作用，今天不起眼的盈亏差距，若干年后就会造成巨大的贫富差距。所以，我们既要认真研究经济周期与股市牛熊之间的逻辑关系，以更好地选择进退场时机，也不可忽视公司间持续性竞争力之差异，以更好地分享公司持续高增长带来的收益。实事求是地说，日本基金管理人藤野英人先生的这本书，名字虽然叫得很好，但对普通投资者而言，读这样的书并不会对选股产生立竿见影的效果。任何一篇文章、一本书，如果标题取得很好，但内容不似标题那般精彩，反而会引起读者的反感。譬如一个姑娘，打扮得花枝招展的，但如果内在气质跟不上，就会让人觉得俗艳，进而不由自主地想远离她。说到这里，女权主义者该抗议了，你写文章老拿姑娘说事儿，似乎有点儿不尊重女性。为了让她们那敏感的神经放松下来，过一个真正愉悦的周末，老钱决定自嘲一把。比如说有位大叔，虽然他学富一车、人情几近练达、家财有可能达到千贯，但如果他身体臃肿、面带疲态、又老又丑，那么同样不能赢得人的尊重。然而，藤野英人先生的这本书，虽然无法全面回答该买入什么公司的问题，但却可以告诉我们什么样的公司可能有发展前景、什么样的公司风险较大。如果我们能够从公开信息中发现类似的蛛丝马迹，就要认真地去分析公司的财务数据，加密信息监测，尽可能避免所投资的公司出现不可控的风险。客观地看，我们无法从这本书中学到更多，主要原因不在于这些规则不好，而是因为普通投资者很难得有机会到公司进行实地调研，也很难接触公司的高层。说白了，这本书对职业投资者的帮助可能更大一些。写到这里，突然发现这样说下去，说一夜也说不清楚问题，还是举个例子吧。藤野英人先生谈到一条规则，前台接待员极其漂亮的公司有问题。原因在于，“美丑与能力之间没有任何关系。这样的公司在面试时是以个人兴趣为基础，没有对应聘者的能力作出正确的评价。不仅如此，这还显示出经营者对女性员工的态度。领导者将美丑作为判断标准的意识肯定会影响他对事物的看法。” “我曾经拜访过某家公司的老总办公室，里面站着好几位美女秘书，这肯定有问题。因为他将公事与私事混为一谈，这种态度不可能不对他的经营造成恶劣的影响。”以前也曾听说过一个更夸张的例子，某民营企业老总在办公楼里专门弄了一层楼，养着十几个女秘书。这样的企业，怎么可能留得住人才，怎么可能得到进一步的发展，吸引点儿没有能力的色鬼还差不多。买股票，就是买公司。关于公司的一切，我们都应该密切关注，毕竟，魔鬼藏在细节中。尽可能回避掉有问题的企业，大概就可以接近好企业了吧。既然那些美人在侧的企业家总让我们睡不安稳，那么，我们还是把钱交给那些踏踏实实、勤勤恳恳、知道自己在做什么的企业家吧。

看标题

前言　基金经理眼中公司的真实形态由防止打瞌睡而来的公司“法则”基金经理这份工作所谓中小型股票基金投资于公司业绩而非股市行情我想支持挥汗如雨劳作的人们公司老板是信息源泉我开公司的理由第1章　老总的人格特质决定公司的命运法则1　不要被创业者的个人魅力所迷惑法则2　总是唠叨过去的辛苦，公司的将来不容乐观法则3　如果老总赠予你他的自传，就要暂停对该公司的投资法则4　了解创业者的自卑心理至关重要法则5　不接受别人意见的老总的公司，不能投资法则6　受到他人质问而动怒的老板，他的公司面临失败的危险法则7　提及自己的公司时激情澎湃的老总值得信赖法则8　投资老总讲话令人感动的公司，更容易获得成功法则9　平凡的经营者善于“总结”，优秀的经营者善于“讨论”法则10　将业绩不振归结于不景气和政府的老总，即使经济恢复了，业绩也不会增长34法则11　见风使舵的经营者，不值得信赖法则12　成功的经营者都重视细节法则13　优秀的经营者都是记事狂第2章　注意！使公司陷入覆灭危险的老总类型法则14　老总办公室的豪华程度与该公司的成长性成反比法则15　要注意戴着金光闪闪高级手表的老总法则16　不要投资老板炫耀与知名人士私交甚密的公司法则17　要注意沾沾自喜地出示印有业界领导或扶轮社头衔名片的老总法则18　如果老总的车是进口的高级车，他的经营能力有问题，法则19　家族企业的经营者与投资者在股价方面利益一致，但是聘用的职业经理人会对股价漫不经心法则20　优秀的经营者担任董事长，公司的风险会很小法则21　培育继承人的公司将来很有发展前途法则22　持续三代以上的家族企业容易出现杰出的经营者法则23　兄弟共同经营的公司，如果兄弟持股差异不大，而弟弟的学历比哥哥高，那么兄弟俩有可能发生争斗法则24　老板不会使用电脑，公司的发展前途很有限第3章　坏公司的通病法则25　公司建造豪华的大楼时，通常正值业绩高峰或股价高峰法则26　规定上班换穿拖鞋的公司不挣钱法则27　强制员工做早操的公司不会赢利法则28　成长型的公司气氛活泼，停滞型的公司气氛沉闷法则29　投资卫生间不干净的公司，肯定会亏损法则30　前台接待员极其漂亮的公司有问题法则31　投资赠送的礼品非本公司产品的公司，不能赢利法则32　投资称呼同事时不加职务的公司，回报会高法则33　管理层人数与公司规模相比过多的公司，很难获得发展法则34　聘请顾问的公司，成长性不高法则35　积极公开信息的公司可以放心投资法则36　要注意过分热心公开信息的公司，法则37　由高层领导亲自公开信息的公司令人放心法则38　对于高速发展的企业要进军新兴领域的消息，只能相信一坐法则39　对于低速成长的企业要进军新兴领域的消息，只能相信一分法则40　老板持股比率高的公司，对于股价和业绩的奖励也会高法则41　老板及其亲戚的持股比率极其高，公司的士气会很低法则42　供货商和客户持股比率高时，需要具体情况具体分析法则43　金融机构持股比率高的公司，不能期待其股价上涨第4章　好公司与差公司的差别法则44　好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念法则45　好公司的员工能感受到工作的社会意义，有强烈的使命感法则46　好公司的管理体制很优秀法则47　好公司能容纳价值观多元化的人才法则48　好公司善用自己的优势，并不断追求提升法则49　好公司做事会精益求精法则50　好公司具有独特的个性法则51　什么是好公司，什么是差公司法则52　差公司往往是相似的法则53　当公司差到不能再差时，不要指望出现奇迹第5章　用常识来思考问题，会作出的判断法则54　注意公司的蛛丝马迹法则55　即使处于成长型行业，也未必能成为成长型企业法则56　成熟产业中会出现成长型公司法则57　多元化经营会导致业绩更加恶化法则58　对公司的服务感到满意，它就具有投资价值法则59　道德意识差的企业迟早会露出破绽法则60　研究损益表不如分析资产负债表法则61　分析资产负债表不如研究现金流量表法则62　研究现金流量表不如分析公司的商业模式法则63　犹豫不决时，信任比怀疑成功的机会更大后记

回首日本30年

回首日本30年,银行,房地产,工程建设,汽车等行业发挥了带动日本经济的作用.整个日本为高速公路所包围,由此促进了汽车的消费,而汽车的增加又加剧了道路的需求.沿着新建的道路建立了临此节比的卫星城,使得土地价值得到提升.只要用土地做担保银行就进行融资,通过低风险的方式来获得利息.因此,工程建造公司越来越庞大, 拥有无数个作为承包商的小企业,支撑着劳动力市场.在这种经济环境下,一些政治家以"日本列岛改造"为旗号,推出一系列可以获取选票的政策.当这些政策全部实行后,便形成了泡沫经济,泡沫膨胀到顶点时就出现了经济结构的崩溃.泡沫经济崩溃后,政府曾投入庞大的资金进行公共建设,但是已无法使结构发生破裂的经济恢复.这就象给死者注射强心针一样, 最终只能以政府财政恶化的结果而告终.随着银行不良债权的膨胀,银行,证券公司也发生了大规模的倒闭.