人力资源管理专业知识与实务（中级）
出版社:中国人事出版社 中国劳动社会保障出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787512901292
作者:人力资源社会保障部人事考试中心
页数:242页
书籍目录
第一部分 组织行为学
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第二部分 人力资源管理
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第三部分 劳动力市场
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第四部分 劳动与社会保险政策
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作者简介
本书介绍了中级人力资源管理知识，内容包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等四个部分。
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第一部分 组织行为学第一章 需要与激励第一节 需要与动机第二节 激励理论第三节 激励理论在实践中的应用第二章 领导行为第一节 领导理论第二节 领导风格与技能第三节 领导决策第三章 组织设计与组织文化第一节 组织设计概述第二节 组织文化第三节 组织变革与发展第二部分 人力资源管理第四章 战略性人力资源管理第一节 战略性人力资源管理概述第二节 人力资源部门和人力资源管理者第三节 人力资源管理部门的绩效评价第五章人力资源规划第一节 人力资源规划概述第二节 人力资源预测与平衡第三节 人力资源信息系统第六章 工作分析第七章 人员甄选第八章 绩效管理第九章 薪酬福利管理第十章 培训与开发第三部分 劳动力市场第十一章 劳动力市场第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析第四部分 劳动与社会保险政策第十三章 劳动和社会保险法律关系第十四章 劳动用人制度第十五章 工资福利与工伤、生育保险第十六章 劳动法律责任及执法
精彩短评 (总计1条)
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对组织管理略作些了解。作为中级教程，感觉可读性还不错。