非学历派精英
出版日期:2015-10-1
ISBN:978730122091X
作者:安井元康
页数:237页
内容概要
安井元康，1978年出生于东京，2001年毕业于明治学院大学，同年进入GONZO株式会社工作，翌年转投MCJ株式会社，并于两年后作为IPO（首次公开募股）总负责人成功运作公司上市。之后，苦于学历问题，并且为了再次证明自身独特工作法的价值，自费赴英国剑桥大学攻读MBA。2007年获得学位后进入经营共创基盘咨询公司工作，不到四年时间就晋升为总监，刷新了同一职位最低年龄的纪录，在任期间主要从事跨国企业重组实施战略策划以及实际操作等工作，并以财政金融厅特别调查员的身份一直活跃在日本政府机构中。
书籍目录
目 录
第一章 确立正确的目标
——清楚自己到底想成为什么样的人
如何在职场中战胜名校出身的人？
成功只能靠努力和坚持，但是……
如何确立适合自己的目标？
暂时忘掉“追求工作与生活的平衡”吧
不要做被他人的话语所左右的“墙头草”
把完成目标变成一种习惯
要有持续的热情和冷静的头脑
第二章 华丽变身的指南针
——到底该怎么努力？
在这个瞬息万变的世界中战斗，你需要做头脑风暴
为什么机会一定会降临到你头上？
把所谓的“人生成功手册”扔掉！
为什么说领导的建议毫无帮助？
要主动出击，而不是被动等待
如何让自己的内心强大起来？——给自己加油打气，让自己更有动力
善于利用自己的长处，做事情要精益求精
如何与失败打交道？——失败不过是改变方向的契机
如何鼓起勇气？
一旦取得成功，别忘了扪心自问：这其中到底有多少是因为自己的努力？
成功的过程需要不断被复制
第三章 为了成功逆袭，学会正确与团队相处
绝对不能仅仅做好本职工作
创造自己的“英雄传奇”
怎么才能一边工作一边学习？
如何合理分配属于自己的时间？
如何成为团队中制定新规则的人？
既能综观全局，又能审视自我
应该跳槽的时机和不应该跳槽的时机
推动你跳槽的积极的理由
如何选择新的“战场”？
初创公司和大公司，哪一个会让自己有所成长？
如何在初创公司实现自我成长？
在大公司工作的风险
偶尔也需要“爱慕虚荣”
梦想和金钱是可以兼得的
第四章 为了成功逆袭，要学会如何与人打交道
别人都是配角
不要在公司拉帮结伙
不要参加公司的聚餐
没有能力的上司和同事反而会给你带来更多的机会
评价别人的时候重点看他未来的方向
与朋友交往，不要广交而要深交
以两个人为目标
第五章 成功逆袭需要的学习方法
不让学习以“三天打鱼，两天晒网”而告终的窍门
不要为了逃避现实而去考资格证书
考取资格证书要在工作之后
对于“英语是不是的确很重要”的回答
将应试英语和常用英语结合起来掌握
我的单词记忆法
把英语说出口的训练方法
丢掉所谓“标准英语”的神话
后 记
作者简介
作者用自己的经历告诉你人生咸鱼翻身的工作方法和学习方法，踏入社会之后仍然可以通过勤奋和努力改变自己的人生轨迹。
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精彩书评 (总计5条)
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文/岸晓风现在社会上有些“三无人员（无学历、无颜值、无土豪老爸）”境遇是比较尴尬的。为什么？社会分工越来愈细，竞争越来越激烈，日子也越来越不好混了。但是也不要太着急，一者这种成为“屌丝”的人占了大多数，不可怕；二者已经有人为大家设计好了“翻身”的路径，那就是日本人安井元康先生的最新著作《非学历派精英》。安井元康何须人也？他1978年出生一个并不富裕的单亲家庭，毕业于非常普通的明治学院大学国际学专业，是一本非常典型“屌丝”。但是这位非名校毕业、非名企就职的菜鸟因苦于学历问题，并且为了再次证明自身独特工作法的价值，自费赴英国剑桥大学攻读MBA，后在26岁成为一家公司的财务总监，32岁成为知名咨询公司最年轻的总监，并以财政金融厅特别调查员身份活跃在日本政府机构。当然作者的这种经历注定了这本书一本美容书，提高不了你颜值；也不是一本直接的经商法则书（间接是可以赚钱滴）；而是一本地地道道的励志书。在这本书中，曾经的职场小咸鱼安井元康讲述了自己一步步改变人生轨迹的故事，并从其亲身经历中选取了择业、跨领域积攒经验、团队建设等方面的经验教训，是广大“咸鱼翻身”的经典教材。一方们，作者在书中通过自己现身说法，以正视听，让我们坚定“翻身”的决心。如作者直截了当指出，“努力d时候需要喝一碗心灵鸡汤”，特别是对于没有考入好大学、找到好工作、输在人生转折点的人来说，心灵鸡汤是成功路上的必需品。作者还指出，如果哪本成功学书上写“成功根部不需要心灵鸡汤，需要只是方法”，那么相信我，那一定是在撒谎。这是一种非常正面、积极，又实事求是的“励志态度”，励志，从来都是简单而单纯的。另一方面，作者也提出很多中肯、务实而又富有操作性建议。如作者提出要正确与团队相处，绝对不能有“仅仅做好本职就好了”的想法，“逆袭”，要求我们既能纵观全局，又能审视自我；作者还一针见血指出，不敢拒绝劝酒的人不是合格的职场人，评价一个人应该看他未来方向。同时，作者还将自己多年来总结的学习方法倾囊相授，对于那些有心的“屌丝”更是锦上添花。等着非学历派的蜕变吧！（转载请联系：anxiaofeng998@126.com） -
上知乎会让让人有这样一种错觉：遍地985、211，非名校出生都不好意思自报家门。可能事实上，大部分人都不是985、211出来的，那么这些人在面对和名校出身的人时候，该怎么竞争了？目标知道自己要什么的人是一定有更大纪律取得成功的，相当多的人，都只知道自己不要什么，而不知道自己要什么。怎样才知道自己要什么了？第一点就是对自己的优缺点有着很详细的了解，对自己以后想走的路有很深入的思考，比如作者，在读书期间，就很着意的锻炼自己英语和数学的能力，因为他考虑到以后无论从事什么工作，这两项能力都是能在职场上起决定性作用的两项。同时，在就业的时候，他没有和名校毕业生一起去竞争大公司的热门岗位，反而选择了“初创公司”，并最终创造了多项奇迹，26岁成为财务总监。帮助第二家上市。32岁是，从剑桥大学MBA毕业的作者华丽转身，成为另一个公司最年轻的财务总监，年收入是第一份工作的十几倍。真正成功的人生应该是由一个有一个目标和一次又一次成功组成。成功是可以被无数次重复的。努力沉下心来多读书和做事是一件多么重要的事情，很多人在毕业就业之后就放弃了自我学习自我深造。作者写的他自己真的很鼓舞人，每周工作6天，每天工作18个小时，同时还坚持每天学习三小时。算下来，每天就睡了3个小时，这需要铁一般的意志。一般情况下，我将努力称之为行动力。作者在书中提到过一个观点，我并不是非常认同，他说努力使任何人都能做到的，恰恰相反，我认为努力也是一种能力。见过了太多人（甚至这中间还包括我自己）明明知道怎么才会有更好的明天，却不肯或者因为不知道什么莫名其妙的原因不肯努力，不肯付出。努力也是一种品格，一种需要去坚持才能看见成果的付出。而太多的人在死在了山脚下。决不能把悠闲度日当成人生常态，否则，成功会离你越来越远。人脉往往，周围的人会对你的生活说三道四、指手画脚说很多这样那样的意见。这是意见的表达也是关怀的一种，往往却容易左右我们的思绪和方向，唯有我们自己能坚定，知道自己的方向并确定那是正确的，才能走向成功的道路。现在的我们，对人脉往往有一种高端的期望。可就算认识再多牛逼的人物又有神马作用了，只有自己真正牛逼了，那些牛逼的人才会把你放在眼里，功利一点说，也只有你有利用价值了，牛逼人物也才会为你所用。只有自己厉害了，人脉才真正有用。人脉这种东西，当你自己没有依仗，人脉就是虚无。无论在哪里，成功的人，金字塔顶端的人都是少数，心灵鸡汤一点说，唯有能把握自己的人才能勇攀高峰。 -
我接触过日本人，见识过日本人工作时的疯狂，而作者是我认为最疯狂的人之一，但是这种行为又没有引起我的反感，因为作者不是借口为公司做多大的贡献（当然这不是否认作者对其所在公司所做的贡献），而是实实在在的做自己，为自己的进步而努力。在某种程度上我跟作者其实是有点相似的，所以书中的大多数观点我都赞同。作者说暂时忘掉“追求工作与生活的平衡吧”，我想这对于年轻人无比适用。也只有在刚毕业之后，未结婚生子之前能够安心学习，有所成长。等到结婚生子，自己却还是无比平庸，不能在工作中游刃有余，要靠加班来完成自己的分内工作，这会是多么悲哀的一件事。把完成目标变成一种习惯，因为目标是每个人都可以定的，但是能完成目标却只是少数人能做到的，而将完成目标变成一种习惯更是少之又少的人才能够做到的，所以这是一个人走向成功必备的一个武器。学会正确与团队相处，我认为这一点是很多人都值得借鉴的一点，很多人在工作中碌碌无为，认为我上一天班，你发我一天的工资就行。可能这也与中国的劳动法有某种关系，或者中国人的做事习惯有关系，大家都不想得罪人，而容忍这样的人在公司里一天一天混日子。作者在公司里上班，所做的一切都是为以后做储备，出发点并不是我为公司做了多大的贡献，而是我做这些自己得到了怎样的提升，不断突破自我，不断取得成功，证明成功不是某一次的偶然，而是一种能力的必然结果，以此来证明自己。能有这种境界的人实在是少之又少，当然我所说的那些混日子的员工永远也不会看到作者的这本书，也永远无法理解这样的境界。如何与人打交道，在很大程度上我对作者的观点是认同的，但是实际上我却做不到。比如公司的聚餐，我实际上并不喜欢，但是出于无奈，或者不想让人觉得我格格不入而去参加，宿醉、影响第二天工作的事情更是屡屡，让我说出不真的很难。不知道这是不是也是日本人和中国人的差异之一，我的确遇到过拒绝参加聚会，像个工作狂一样的日本人，当然这也是少数。我想作者最值得学习的一点是有目标，能坚持，有技巧，能不断突破自我，所以即便不是名校毕业，也会有如此的成绩。这些都是以公司为平台，勇敢做自己的结果。在公司工作，但是我是主角，我要做自己。
精彩短评 (总计12条)
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2016.77 日式努力。 -
这种书还是日本人写得好啊。实用，三观正。 -
这本书对我来说简直就是雪中送炭，正在纠结要不要辞职的时候，辞职后进什么公司的时候，给我指明了方向。 -
不知道为什么我总有印象这本书叫"匹夫的逆袭"，不知道是我记错了还是在那看到的现在找不到了。作者的经历是个挺励志的故事，也有一些东西值得借鉴，比如强调核心的竞争力，比如努力到百分之百，比如勇于承担任务和责任。总之是一碗很好的鸡汤，还不是浓汤宝兑出来的。 -
前两章有点鸡汤，三四章算是解惑了。 -
有实际意义。 -
分几次读完了，很受用。对无效时间和有效进步有了细的体会！ -
作者的身上有一种向上的精神，他非名校出身，非名企就职，但26岁成为公司财务总监，32岁成为咨询公司最年轻的总监。这本书是为渴望成功的人而写的，或许我们性别不同，年龄不同，职业不同，性格不同，但这本书里总有打动你的地方。 -
“做过哪些工作才是你的工作历，而并非在哪个公司工作过”让习惯学习成为生活的常态“ 很意外这本书没有多励志，作者分析了他的经历，怎么想怎么做，很有启发性。看过之后很感慨，工作几年下来，大家的能力差距越来越大的原因就在于自己对工作和生活的态度以及自我定位。 -
well...当你缺乏斗志的时候，它真的是一剂强力鸡汤。适合每一个陷入低潮的人看。 -
值得一读的职场好书 -
读过几页《菊与刀》所以对作者这种工作十八小时，还要有三小时学英语的精神和行为不表怀疑。世间难事颇多，唯怕认真二字。