《领导团队的智慧》书评

受益匪浅

这本书是我的班主任极力推荐的一本书，因为我学的工商团队管理。 一口气看完后，真的是受益匪浅。作为学团队管理的人，很有必要去读。在管理过程中，没有公认的最好办法，有实力的人自会灵活运用权限，来提高工作的效率、员工的积极性。不必什么都管，把权力准确、适当、有目的地下放，当个会放风筝的领导，用一根细线，放飞整个事业，这才是领袖之道。所有天才的想法、创新的举措、未来的大计，最后都要落实到每一天的日常工作，每个人的行为上。领导要有出色的执行能力，保证目标能够按照计划完成。

榜样的目的

管理学是一门综合科学，它可以从各个学科汲炼智慧。对人的管理离不开心理学，了解人才能领导人，认真做事，冷静决策，成为一个出类拔萃的人，再培养、领导一群出类拔萃的人，这就是领导的职责、榜样的目的。——高原（智能开发大师，励志大师，超级畅销书《潜意识》作者）

很有帮助

这本书没有空谈很多大道理，用实例来讲一些有用的管理方法，这对于初入职场的管理者来说是非常有效的，每天认真看一部分，再结合实际情况去运用到工作中，无形中的改变累积起来，变成自己真正的实干经验。领导都是实干家。他们对实干的渴望高于对失败的担忧；他们敢想敢做，让无所适从的人想要跟上他们的步伐；他们愿意担负风险，并把风险视为挑战；他们有强烈的责任感，一旦成为团队的核心，就把团队、团队的每一个成员视为自己的责任；他们是最有想法的一群人，知道做什么，为什么做，如何做，让团队的行动变得有目的、有条理、有步骤。对于一个有志成为领导，即将成为领导，或者正在做领导的人来说，领导力缺失是最大的缺陷，这会导致团队不听号令，成员各自为政，计划难以执行，目标无法达成。建立强大的领导力，是领导人物的重中之重。而领导力的奠定，靠的是稳扎稳打的实干，以及团队成员能够感受到的实干精神。

孙子兵法

“千军易得，一将难求。”好的领导者能激发团队最大的作战积极性，榜样的力量是无穷的。领导是一门艺术，更是一种智慧，这本书是企业中高层的“孙子兵法”。——高德（世界五百强企业高层管理培训专家，超级畅销书《洗脑术》作者）