九十年代的管理

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《九十年代的管理》主要内容：影响我们生活的各种经济力量，变化中的人及其工作环境，新兴的管理观念和实践，以及组织尤其是公司的变化。《九十年代的管理》分为四个部分，主要包括：经济、人事、管理、组织。

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