《二号首长》章节试读

《二号首长》的笔记-第10页

人家送的如果不是钱以及极其贵重物品，你还真不能不收。你如果不收，那等于告诉所有的人，你是另类，和这个官场格格不入，所有人都会防着你，担心你有一天会坏了他们的事。如此一来，你就自绝于官场了，你想做什么都做不成，人家不会和你合作。官场是灰色的，你不得不让自己也成为灰色，以便融入这个圈子。

《二号首长》的笔记-第1页

许多经典语句，许多经典局面，满纸荒唐言,一把辛酸泪.都云作者痴,谁解其中味？不身处官场，看本书也许是对于官员们玩弄权术的痛恨，身处官场的，才能体会其中的精妙、无奈，书都是写成功人的，书中也说，公务员，80%都将无出头之日，20%出头的也会有一部分不得善终。所以官场中风云人物，只属于少部分人，大部分都是在默默无闻的工作。

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《二号首长》的笔记-第3页

担当不仅是对责任，更是对打击。

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《二号首长》第一部到第三部精要摘要
肖斯言给唐小舟将当秘书的原则
肖斯言说，秘书是中国官场的一大特色，秘书有很多种，但总体来说，主要有两种，一是工作秘书，一是生活秘书。一般来说，县级以下，是不配专职秘书的，所以，县级秘书，主要是工作秘书，或者叫文字秘书，编制在办公室，主要工作，是替领导写文字材料。市级以上，开始有了专职秘书，这个专职秘书，实际就是生活秘书，只负责给领导提包，安排领导的相关活动。秘书的学问深得很，外面可以买到诸如秘书学一类的书，而这类书，只不过是编写了一些应用文的写法，与领导秘书这一职业八竿子搭不上。怎么当领导秘书，是一门大学问，却从未有人系统研究过，所以，任何一个秘书，只能是自己摸索和相互交流学习。以他当秘书的经验，是四句话，十六个字，即眼观六路，耳听八方，小心为上，谨言慎行。至于领导对秘书的要求，这十六个字，可能要倒过来，最重要的是谨言慎行。领导最怕的，是那种爱说话的秘书。
这十六个字，奥妙无穷，比如眼观六路，说的是秘书的观察能力。这种观察能力，并不需要你观察国家国际大事，而是领导身边的小事，比如说，领导什么时候要加水了，你心里要有数，领导要签字了，你得立即准备好笔。一般来说，领导的年龄都比较大了，视力老花了，所以，领导看文件的时候，你一定要及时送上老花镜。有些领导，以前是近视，现在加上了老花，你得知道，什么时候给他近视眼镜，什么时候给老花镜。秘书经常跟领导一起坐车，领导上下车，那也是学问无穷。秘书要抢先一步下车最后上车，自然不必说，领导上下车的时候，秘书要用手挡住车顶，避免领导的头撞到车顶上，这同样是常识。还有更细致的，比如汽车停在什么地方，领导下车或者上车，第一脚应该踏在什么地方，都有学问。如果是下雨天，领导一脚踏下来，踩了一脚水，肯定就会觉得秘书不会办事。如果领导下车时，车外有人迎接，领导到迎接者之间的距离，自然是要讲究的。领导如果需要走好几步，才能和迎接者握上手，那么，这几步领导是走还是不走？不走，等在那里，让人家主动上前，领导会显得傲慢。如果领导走，需要走好几步，又降低了自己的身份。所以，领导下车后，仅仅向前一步最多两步，就能和对方握住手，是最好的距离。相反，如果领导还没有下车，对方就已经迎了上来，也不好。那会让领导手忙脚乱，不够从容，有失仪态。领导上车也是如此。如果是酒店门口，车自然停在正门口为佳，这没有太多讲究。可如果车停得太前或者太后，就不行了。一般场所，停车的地方，和领导走过来的地方，可能会有一些梯级，这时候，秘书就要充分考虑，领导在哪个位置上车最方便。
肖斯言又说，比如耳听八方，自然就是指各种各类的消息。领导也是人，而且是一个人，是身居高位的人，所谓高处不胜寒，身处高位的领导，往往被人阻隔了，听不到下面的声音。下面的人，都想让领导听到自己想让他听的声音，却阻止他听到自己不想让他听到的声音。所以，领导大多是被选择性耳聋，不是领导要选择，而是下面的人帮他在选择，领导是被选择。但是，领导又必须听到各种声音，尤其是他希望听到的声音。这种声音从何而来？通常情况下，领导都会有自己特殊的消息来源，他们甚至会有意安排一些人，专门去听各种各样的声音，以便及时向领导汇报。而秘书这种通道，是最便捷也最惯用的通道。所以，秘书往往是领导最大的信息源。官场所有人都清楚这一点，他们想领导听到什么声音，更多的时候不是直接传达给领导，而是想方设法打动秘书，然后通过秘书传给领导。这种方法还有一大好处，借了第三人之口传递，而且是领导最信任的人传递，增加了可信度，更容易影响领导。因此，秘书绝对不能听到风便是雨，要有自己的判断力，每听到一件事，要努力去调查取证，利用各种方法落实，还要明白什么事该说什么事不该说。如果领导问起，就得有问必答，该知道的全都知道。领导不问，就得捡最重要的说，说什么说多少，是一门学问。说多了，领导可能觉得你这个人很可怕，整天打听这些事，而且喜欢打小报告，得防着你。说少了，领导又会觉得，你工作不称职，该知道的东西不知道，不明白你平常是怎么工作的。
唐小舟关于官场的想法
关于权力的运用，人们往往将其通俗化庸俗化甚至神秘化。通俗化的体现，将权力说成是斗争，曾经一度风行的阶级斗争理论，便是登峰造极的产物。庸俗化的体现，将权力说成是权术，诸如所谓的官场厚黑学之类，便是这种观念的直观表达。神秘化就极其不神秘了，这种表达的直接方式，是所谓的清官和贪官理论。简单地将官员分成清官或者贪官，实际上掩盖了官场本质。官场本质是什么？说起来非常简单，那就是权力平衡。
朱兴邦对赵德良谈先行制度：党委与政府之间关系
我们国家的体制是党和政两条线。我觉得这是最好的体制，最符合哲学精神。哲学认为，世界是由两部分组成的，即宏观和微观。国外的议会制，议会管的就是宏观，政府管的是微观。但国外这个宏观和微观，隔得太远了些，很长时间才开一次会，而每次开会，因为议员太多，意见分歧太大，往往只是吵架，办不成事。结果，这个宏观，成了宏而不观。我们国家的党委制，是一个常设的权力机构，对宏观的管理，非常及时，而且有力，比国会制要优越得多。当然，这也就会出现另一个问题，那就是宏观和微观界线的模糊。毕竟两者都是权力机构，而且，党委的权力远远大于政府，很容易产生跨界操作现象，党委插手政府工作，也就是党委抓微观。同样，政府部门一直都在努力排除党委的牵制和约束，想尽一切办法，控制宏观。这两种情形，往往要看党政一把手，哪个人更强势。
唐小舟思考官和吏的关系
官场之中，永远有两种人，一种是官，一种是吏。
唐小舟研究过这两个字。有关官字，从古至今，有多种解释，可所有的解释，他觉得都不贴切，最为贴切的，还是造字的本意。甲骨文中，官字的部首是个“人”字。但这个人，并不是甲骨文本义中的人，而是房屋的盖，即中国传统房屋的尖形顶，也叫宝盖头。这个部首本身，就有盖或者罩的意思。而官字的下半部分，是竖着的两个口，这两个口的学问非常大，你既可以理解成众口，也可以理解成一个人有上下两张口。如果你将官字理解成为盖住众口，那就叫御众，自然就是统管民众了，是官的本义。如果将官字理解成盖住某人的上下两个口，也对，你能将别人的吃和拉都管了，还有什么不属于你管？所以，所谓的官，就是管人的那个头头。
而吏字和官字，又有不同，虽然官和吏通常连用，其实，官和吏区别是非常大的。吏是官的下属使臣，是办事人员。在中国古代，官和吏分得很清，在外国一些国家，官和吏，同样分得很清楚。比如美国或者日本，有政务官和事务官之分。政务官就是中国古代所说的官，事务官就是吏。只有中国当代，被统称为公务员，看上去十分模糊，而实际中，又是阵线分明的。严格区分，只有党政一把手才是官，其余的，全都是吏。但也有一种情况，即吏不是官，官却是吏。比如在一个县里，县委书记和县长，肯定就是官，但对于市，县官却又是吏。
唐小舟关于官员贪污问题的思考
一个官员，贪与不贪，并不在于他自身的行为，而在于上面是否要查他。上面不查，你再贪那也是不贪。现在流行无罪推定嘛，既然执法部门不判定你有罪，那你就是清白的。而问题的实质却是，你肯定经不起查，一查肯定出事。为什么一查肯定出事原因很简单，若要办所有官员一个财产来历不明罪，那是肯定漏不掉一个的。官员吃的喝的都是国家的，穿的用的是别人送的，过年过节，还会有红包购物卡，你的财产如果说得清道得明，那才是咄咄怪事。
当今社会，腐败为什么像感冒病菌一样流行?说到底，还在于大量的社会资源掌握在权力手里，而这种权力，又不受监督。权力一旦和金钱合谋，权力肯定沦为某些人敛财的工具，手握权力者，也只可能沦为金钱的奴隶。而在现行体制下，有效防范手段，也仅仅只是自律。自律是一种何其脆弱的东西，比玻璃还易碎。自律如果强大，还需要法律以及与法律相关的一系列配套吗?
书中关于厅级干部级别的介绍
在中国的官场体系中大概正厅级这一级，是差别最大的。这种差别的突出之点，体现在是否省委委员。如果是，那肯定比非省委委员级别要高得多。总体来说，正厅级可以分为这么几个层级。省委委员中，第一级分别是省政府秘书长和两大部的常务副部长以及纪委兼监察厅长的那位副书记等。省政府秘书长和省委副秘书长，严格意义是平级的，都属于正厅。但省政府秘书长的设置，又比照省委秘书长，因此比省委的副秘书长，要高出很多。组织部和宣传部，是两个要害部长，常务副部长和副部长，都是正厅级，常务又显然比一般的副部长，高出很多。省纪委的副书记，也是正厅级，只有兼任监察厅长的那位副书记，权重要大一些。第二级，是各市的市委书记以及委办的一把手和某些大厅的厅长，如财政厅以及未挂政法委书记的公安厅长等。第三级，是市长以及省属其他机构的一把手。而非委员正厅级，也分了很多层次。国企老总的层次，就更加的多，有很多国企老总也是正厅级，有些持别重要的国企，老总甚至还足省委委员。但是，这些正厅，和党政部门的正厅，又差了一个层次。若以省委委员来论，这些国企老总的级别应该是非常高的。但在实际使用中，他们既可以往高靠，也可以往低靠，有些时候，甚至还不如非省委委员的一些正厅级干部甚至是副厅级干部。除此之外，往下排，便是那些非省委委员的正厅级干部了。这些正厅级，是一个极其庞大的群体。像省委办公厅，至少有一位副省级干部，即秘书长，有七八位正厅级干部，即副秘书长或者办公厅副主任以及正研室主任等。省委组织部、省委宣传部的结构和省委办公厅大致相同，部长是副省级，副部长，均足正厅级。还有法院和检察院，属于副省级单位，院长足副省级，院长以下，就有好几个正厅级职位。一些大厅，比如公安厅，以前公安厅长是政法委书记兼任，因而比一般的厅高，属于副省级。现在，政法委书记不再兼任公安厅长，公安厅长，便成了正厅级。可这个厅，又比别的厅要高，甚至有正厅级副厅长。还有些厅，是否设正厅级副厅长，那也在省委一句话。所有正厅级干部，你要想将他们的排位弄清楚，那是一门极大的学问。
吉戎菲谈人事制度
现在的干部任用制度，可以算是一种伯乐制度。伯乐制度是春秋战国时代形成的，也就是所谓的举贤制，我们现在津津乐道的所谓伯乐相马的故事，就发生在春秋秦穆公时代。而这个故事之所以被千古传诵，却因为唐代著名诗人、散文家韩愈的散文《马说》，其中千里马常有而伯乐不常有的话，更几乎妇孺皆知。谈到这个伯乐制，吉戎菲感触良多，她怀疑历史上根本没有伯乐其人。整个先秦，东周和西周，是一个重要的分水岭，春秋和战国，又是一个重要的分水岭。除了其他人们熟知的之外，吉戎菲认为，用人机制的改变，也是这几个关键时期的重要特征。西周使用的是世袭的分封制，西周的灭亡，其实也体制在分封制的不合时宜。代之而起的是举贤制。举贤制相对于世袭的分封制，肯定是一大进步，然而，举贤却是一种典型的人治产物，没有制度性保证，任何人，都不一定把真正的贤才推举上来。吉戎菲觉得，春秋战国时期的人很善于用寓言说事，他们想说明当时伯乐相马似的用人制度存在巨大缺陷，才编出了这么个寓言。韩愈的散文在结尾时也说得清廷明白，千里马之所以不成其为千里马，是因为策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意。如果往深一步探究的话，韩愈其实是在告诉人们，天下哪有伯乐存在?既然没有伯乐，也就根本不可能分辨千里马和百里马了。正因为这种用人制度无力选拔真正的人才，到了隋代，才开始了科举取士，也就是说，科举制度是比伯乐制度先进得多的人事管理制度，不仅仅是时代的进步，而是人类的进化。而我们现在，又复古倒退了，回到伯乐时代去了。
现在的组织部门太僵化，每次让他们去考察干部，就是一个伯乐相马的过程。其实，我们的组织部，哪里有伯乐?就算有一两个伯乐，也被提拔到了组织部长副部长的位置，他们是不需要亲自去相马的，相反，那些派去相马的人，都是一些低级官员，程序也千篇一律，找几个人谈话，提一些不疼不痒的问题，记录的评语，就像老师给学生写的期末评语，全都是空话套话，用在谁的身上都适合。吉戎菲说，现在组织部门所作的评语，你需要反过来猜，比如他们说某个人工作能力强，你不能理解成此人善于发现问题和解决问题，他很可能是作风霸蛮，独断专行。说某个人思想开放，你以为这个人有很好的工作思路那就错了，它很可能想说的是，这个人在男女关系方面比较开放，养了很多个小蜜二奶。再比如说，具有改革精神，很可能就是无视法律法规，任意胡为的代名词。只要上面想提拔某个人，组织部门，就可以将此人所有的缺点全部写成优点。唐小舟说，好像现在搞的民主测评以及个别谈话，也是认认真真搞形式，扎扎实实走过场。吉戎菲说，太对了，现在我们的组织人事工作，比哪一项工作都形式主义。比如民主测评，能评出个什么东西来?那些反对者敢写反对吗?就算敢写，也是极少数，也是表面的。何况，对于他们来说，一个简单的同意和反对，是没有意义的，所以，更多的人，不愿参与或者就算参与了，也是在走形式。因为他们知道上面原本就是在走形式嘛。至于个别谈话，那就更是走形式了。谁都不能保证，这样的谈话，是否会传到当事人的耳中，所以，几乎没人敢说真话。加上谈话对象很可能是被安排的，无论说好的还是说坏的，都被人家牢牢掌握着，是在按事先写好的剧本演戏。
第一部结局部分，关于赵德良的布局
将事情从头至尾想一想，唐小舟明白一些事了。那天，赵德良之所以将杨泰丰紧急叫到自己的办公室，确实因为他意识到，自己正处于一次巨大的政治危机之中。而这次政治危机，看起来还仅仅只是萌茅，并没有显现，他叫杨泰丰过来，是考虑商量一种应对危机的办法。或者说，他希望能够找到某种切实可行的措施，迅速扭转局面。就在等杨泰丰的那段时间里，赵德良站在窗前，面对着香摔树，把各种情况进行了思考和评估，最后得出结论，此时仍然想突破，那是不可能的。希望获得突破只存在两种方向，一是将那些脱逃者全部至少是绝大部分抓回。干这件事，成本巨大且不说，完成的可能性极小而风险巨大，搞不好再一次授人以柄。二是阻止那些公安局长上报所谓未见黑恶势力的报告。要阻止此事，只能靠强大的行政能力。在自己并没有完全掌控权力的情况下，赵德良如果蛮力去干，同样是一次危机，一旦被对手拿去做文章，更加难以收场。既然不可进，那就只有退。退其实有两种办法，一种是溃退，一种是战略转移。以赵德良的性格，自然不甘认输，不肯溃退，只能是战略转移，退是为了以后更好地进。也就是从那时开始，赵德良明白了自己下一步应该怎么走。既然是战略转移，就一定要让对手觉得，自己是溃退了。赵德良到底是当时就已经想好了后来所有的步骤，还是计划走一步看三步，唐小舟无从估计。现在可以确定的是，当时的赵德良，做出了两个决定，一是退，二是随时准备着，将来再进。因此，杨泰丰到来的时候，他已经完全有了主意，不需要商量了，只是征了几句闲话，便让杨泰丰走了。让唐小舟更感兴趣的是，赵德良到底是想好了后面所有的步骤，还是边做边想边完善?现在总结这一过程，显然可以分为三个步骤，第一步骤，他虽然决定退，但表面上，还在坚持，仍然要求唐小舟以联络员的身份，奔波于各个城市。给人的感觉，赵德良只是无可奈何地硬撑，只是为了退得面子不那么难看而已。第二步，便是真正的退，那就是在常委会上被迫宣布扫黑取得了阶段性成果。走这一步时，必须有一着应手，让所有人相信，赵德良真的山穷水尽了。没有这一结果，那些逃脱的涉黑首要人物，就不可能去而复返，也就根本不可能有后来的总反击。接下来，便是北京调查组的调查以及诫k谈话。当时就曾有一种传言，说北京调查组，其实是赵德良自己请来的。现在看来，这是完全有可能的。赵德良不仅请了北京调查组，而且，和高层达成了高度默契，由高层配合，制造了一系列溃退假象。北京调查组是其一，诫k谈话是其二。当时甚嚣尘上的赵德良即将调走传言，只不过是小擂曲，起了推波助澜的作用。恰恰是趁着这个机会，赵德良和北京有关方面开始部署第三步，即总反击。这所有一切的前提，在于赵德良的所有行动，得到了北京方面的全力而且是无条件的支持，这一点极其难得。唐小舟由此想到吉戎菲曾说过的一番话。她说，省里要讲权力平衡，中央更要讲权力平衡，某个人想独揽大权，中央是绝对不会同意也不会让其得逞的。她那番话，已经在暗示，中央对江南省地方势力太过强势不满，就中央对赵德良的支持力度来看，吉戎菲的政治敏感，确实令人惊讶唐小舟之所以认定这一切均由赵德良一手导演，也是有其理由的。理由之一，他为什么一直将唐小舟闲置?这着棋，看似闲棋，其实有着深刻的用意。他当时以为赵德良内心摇摆不定，进不知怎么进，退也不知怎么退。现在才知道，赵德良是留着一个官子有意不收，等后来出味道。这步棋，虽然让唐小舟痛苦了一个时期，现在看来，至少有三大妙处。不用唐小舟，让人误以为赵德良很可能栖牲唐小舟，拿他当替罪羊:让人认定赵德良的内心已乱，考虑问题失去了冷静和次序:用这种方式，更进一步考察唐小舟，考验他政治上的成熟程度。理由之二，柳泉市的扫黑行动，始终未曾停止过，而且在步步推进。理由之三，因为有了柳泉市扫黑行动的胜利，北京派调查组以及诫勉谈话，显得有些牵强。怎么说，也算是功过相抵，怎么就上升到诫k谈话了?理由之四，也是最重要的一条理由，今天的公安局长会议和武警演习，显然不是最近定下来的，应该早在半年以前，就定了盘子，而且，这个盘子，又显然不是赵德良可以定的，需要由公安部和武警总部来定。这似乎说明，早在四五月份，也就是唐小舟告诉赵德良扫黑有可能出现麻烦的时候，盘子就已经定了。整个扫黑行动就像一局棋，每一步，赵德良都考虑在前面了，而且，极其仔细，极其续密，丝丝入扣，滴水不漏。唐小舟不禁想，江南省官场还一直说赵德良是个书呆子，既不懂政治也不懂经济。在唐小舟看来，赵德良的政治智慧，整个江南官场，无人可比。而他表面上显得比较弱，大概也属于他的政治智慧之一。在一个权力不完全受他控制的地区，他不表现出一种弱势，又怎么能够掌控局面?而恰恰是他的这种表面上的弱势，令某些人麻痹大意。等他们终于有一天意识到这一点时，大概也就是赵德良彻底控制局面之日。
关于用人的制度
官场中，谁会和你靠得近?无非几类人。人们往往将会拍的列在第一类，那恰恰错了。列在第一类的，往往是能够替你办事，善于为你排忧解难的。官场就是一个矛盾场，很多矛盾纠葛在一起，有许多事，你自己并不适宜出面，如果有这么一个人，你什么话不说，他早已经知道你希望做什么，并且悄无声息地替你办好。这样的人，你不用才怪，一定会重用，而且会永远把他留在最重要的位置。其次，还是用那些会办事的，这种事，不是替领导办私事，而是办公事。能够把公事办得漂漂亮亮，让你政绩斐然，却又不对你形成任何威胁，这样的人不用?才怪。第三，大概才是会拍的，平民反感领导身边有那些阿议之人，可他们从来不知道，领导身边，恰恰需要这样一些人，否则，领导的意图，谁来宣传谁来贯彻。靠那些所谓的忠耿之士?那些所谓的忠耿之士自以为是，不太会在领导的意图上面花心思，很难真正理解领导的思想，且不说他们肯不肯替领导去吹这个喇叭抬这个轿子，就算他们愿意去做，因为没有深刻领会，往往会走形。领导身边，如果没有一圈惟马首是瞻者，领导的威信，怎么能树立起来?类似的例子，俯拾即是。某领导希望宣示某种政纲，又不方便自己站出来说，便找机会，在会议上说。讲话稿洋洋洒洒，长达几万言，关键其实只是几个字。可说了也就说了，根本没有人注意到这几个字。于是，领导换个地方再说，还是没人能明白。领导只好再换地方说，终于有一次，有人明白了，在当地发动宣传机器，大肆宣扬。这就是典型的挠政治痒，想挠准位置，绝对是需要技术的。最后一类，便是听话的。自古至今，自国内至国内，不听话的下属，肯定不可能得到信任，这就是千古一律。
唐小舟讲非法集资
唐小舟以前采访过非法集资案，对于非法集资的法律要义，有一定了解。所谓非法集资，其实是一种民间说法，还有一种民间说法，叫高息揽储。这两种说法，都不是法律的准确定义。比如高息揽储，既可以是非银行行为，也可以是银行行为。银行息口是由国家制定的，如果超出中国人民银行制定的利息标准，就是非法的。至于民间揽储，因为相关机构并没有注册为银行，就更是非法。再如集资行为，似乎也很难确定合法和非法。比如某人要办厂，自有资金不够，向亲朋好友募股，却只承诺付息和还本，并不分红，且集资数额较少，你是定义为合法还是非法?这类合股的中小型企业，是民营经济之源，相应的融资行为，是一种顺应市场行为，很难说非法。民间融资，一直是个未开放的领域。中国的很多事，确实是一管就死，一放就乱。尤其是民间融资，是一个较为广泛的经济学概念，涉及借贷、募股、私营储蓄等方面。许多企业需要发展，从银行贷款，门槛太高，而大量的民间资本，需要一个更为灵活且收益较高的收益平台，由此形成了一个巨大的民间融资市场。上个世纪八十年代，鉴于客观现实的需要，政府曾有一段时间默许民间融资的发展，比如后来走向阳光的担保行业等，均是这种默许状态下存活后来走向合法的。另一方面，民间融资的活跃，也导致了一些问题，当募集的资金达到相当数目，募资者实际又完全没有投资为或者有效放贷不足的情况下，不得不以新募集的资金偿还利息以及本金，并且必须募集更多的资金，以维持巨大的息差。此类行为，实际便由纯粹的商业行为演变成了金融作骗。当这类活动越来越影响社会稳定的时候，国务院不得不根据刑法第一百七十六条所规定的非法吸收公众存款罪，出台第二百四十七号国务院令，叫停非法金融机构和非法金融业务，也就是后来社会所称的非法集资。但是，这个命令显然并不是法令，据此令为法律判案依据，存在法理依据不足的弱点。何况，就算是依此命令执行，也存在一个非法金融业务的认定界线问题。正因为如此，最高人民法院后来又出台了《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》以及《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》，其用意是为了对该类行为进一步明确，也是对那个政府法规的背书。然而，这个背书仍然存在一定问题，显而易见的事实是，不能将所有民间融资一棍子打死，还得留有一定余地。关键在于，合法与非法，得有一个边界。如果没有这个边界，你向别人借一笔钱，也属于非法集资范畴。但如果不干预这类行为，就很容易走向极端，导致某些人集资几亿几十亿花天酒地，根本不考虑归还也根本无力归还，从而严重影响到社会稳定。
中组部副部长谈中国官场
副部长说，目前中国政治体制存在的最大问题，我并不认为是党委和政府并立的结构性问题，这个结构，不仅没有问题，而且十分先进，甚至比国外的议会制都要先进。但另一方面，中国的政治体制，又确实引发了一些问题，最突出的，就是官场腐败。这么多年来，党和国家想了很多办法，也建立了许多反腐监督机构，可腐败不仅没有得到很好遇制，反而有愈演愈烈之势。腐败问题的集中体现，有人认为是中国的政治体制问题，我并不这样看。我认为，还是现行的党委政府并立机制下，组织机构和监督机构没有很好起到应有作用的问题。组织机构是守门员，监督机构是裁判员。现在的问题是，守门员没有守好门，裁判员没有好好判。
组织机构有什么问题?组织机构用人，不是任人惟贤，也不全是任人惟亲。甚至不全是任人惟钱或者任人惟别的什么。可以说，目前的组织部门用人，基本没有标准，想用谁就用谁，随意性太强，在用人上指鹿为马的事，非常普遍。组织部门是什么?说得好听点，组织部门是党和国家事业的守门员，是党用人的守门员。这个守门员没有原则没有标准，想放什么人进门，就放什么人进门，想把什么人关在门外，就把什么人关在门外。
副部长强调说，我这样说，并不是说中国官员能力差素质低，恰恰相反，中国人的精华，集中在官场。为什么?与这个进门有关。正因为中国官场的门没有统一的标准，或者说，标准随人而变，要进这个门，难度就非常大，所以，不是有特别本事的人，根本进不来，进来了也留不住。除了足够的智力外，进这扇门，在某些地方某些人面前，还要足够的经济实力。那些花了高成本进门的人，进了这个门之后，自然就要捞回成本，还要为进更高的门准备。所以，有人极其高调地说，我买的是为人民服务的机会。现在民众最反感的腐败事件，是买官卖官。买官卖官的事有没有?有，中纪委已经查明过多起买官卖官案件，这是事实。
除了这类明码实价被查处的案件呢?变相买官卖官有没有?我把你提拔了，你事后为了感谢我，送我一笔钱，或者送我古玩字画之类，算不算买官卖官夕平常搞感情投资，算不算买官卖官?至少可以算是变相的吧。现在当官，除了需要超人的智力之外，还需要相当的经济成本，这个经济成本还不小。我听到一些说法，一个村长都要一二十万，一个乡镇长三四十万，一个县长，穷一点的县，百把万，富一点的县，没有两百万，想都别想。是不是这样?有些地方，比这个还高。这就是潜规则。
唐小舟思考中国的公务员制度
过去的旧中国，一律将公务员称为官，而新中国成立后，给了公务员一个全新的名称，叫干部。在新中国创立者心目中，公务员只有工作职责的区别，而没有地位的差别，至少在干部这个层面，是完全平等的。但在实际工作过程中，差别永远是存在的，最大的区别在于决策和执行。一个领导干部，如果既是决策者，又是执行者，且不说工作效率会受到影响，工作程序也会完全混乱。目前，中国的政治体制存在的最大问题，恰恰是决策官和执行官为一体，相互交叉甚至彼此争权。
新中国成立之初，将干部划分二十四个行政级别，最低的是行政二十四级，最高的是行政一级。这种行政分级制度，实际已经向西方的公务员制度靠拢，与中国传统的九品制相比，已经进步。改革开放以后，进行了工资改革，而新的工资改革方案，并没有与行政二十四级挂钩，二十四级制也就终止了。仍然存在的，是此前与二十四级制并行的五级行政制，也就是现在人们通常所说的，国家级、省部级、厅局级、处级和科级。每一级，又分为两级，实际是十级，再加上不属于行政级别的股级。这种分级，显然存在很大问题。第一大问题，决策官和执行官混为一谈，没有区别。第二大问题，越往上，级别的跨度越大，升级的难度也越大，最后形成了一人一级的局面，而这所谓的一人一级，又不是公务员体系的制度性规定，变成了一种人为的东西。权力结构的随意性，导致了决策和执行的随意性。此外，还有一个大问题，是自新中国建立以来，就没有解决也从未提上解决日程的，那就是，只有少数人能够沿着权力的金字塔往上爬，绝大多数人，都在这种爬行中止步了，甚至一直停留在最低端。一些勤勤恳恳任劳任怨的人，尤其是一些并不善于行政事务，却在业务方面十分出色的人，缺乏升迁通道，他们要么丢弃自己最在行的业务工作，转向自己并不熟悉的行政工作，更多的人，只是停留在低级别上面，个人利益受到巨大影响，从而直接影响了他们的工作积极性，损害了社会主义的多劳多得原则。纪律部队在后来的改革中先行一步，一些基层警员，因为他们的年限以及实绩等，也可以升上较高警阶。部队也是如此，技术兵种可以单列于军街之外。但这种改革，显然还不彻底，警街制中，警街实际成了官街的另一种表达，一个技术派警员，即使你能干出再大的成就，也不可能升上警监。政府机关公务员就更是如此了，你就算干一辈子，如果不能升上副科级，你仍然只是一个普通科员，薪酬待遇，跟不上来。后来为了解决这一问题，出台了一种补充制度，也就是科员制，在科级干部中，可以有副主任科员和主任科员。在处级干部中，有副调研员和调研员。在厅级干部中，有副巡视员和巡视员。表面上看，这种设置，是为了解决某些非政务员的升职通道，但实际上，这个升职通道，是行政职务通道的一种补充，并没有形成独立的体系。这种非政务员体系的每一种级别，都是相对独立的，根本不可能从一个级别升上另一个级别。除非你借助行政级别完成这种升迁。比如你升上副主任科员，几乎没有可能由副主任科员升上主任科员，一定得由副主任科员，升上副科长，再由副科长，到达主任科员。如此一来，这一套体系，便不再是事务员体系，而是政务员体系的辅助体系。
中国人早已经了解权力结构的本质，是由决策者和执行者组织。在古时候，所有的决策者，都是行政主官，称为官，隶属于行政主官的，自然就是执行者，则称为吏。官，由中央政府任命，而吏，则是行政主官聘任或者任命。过去的行政机构比较简捷，一个县令，下属只不过几个部门，选择吏员，相对不那么复杂，一个府台，稍稍复杂一点，但属下几个关键部门，也都由中央政府任命，府台所能控制的，也就是政府本部的吏员。所以，由官选吏，操作起来，比较容易，但也有弱点，很容易出现一朝天子一朝臣的现象，新官上任，所有一切行政人员，全部换新，两届政府之间，便出现了断裂。很多西方国家，也有官和吏的区别。比如日本，就有政务官和事务官的区别。政务官，相当于中国古代的官，也就是决策者。事务官，相当于吏，是执行者。日本的事务官，可以担任的最高级别是行政副职，只有政务官，才能担任正职。香港也有政务官和事务员的区别，但香港的政务官和事务官，和日本还有不同。香港的这种区别，来源于英国。英国是世界上最早提出政务官和事务官定义的国家。英国的定义，理论上和中国的官吏制是一致的，政务官，是决策制定者，事务官，是决策执行者。因此，政务官往往是议员等。事务官则是政府官员和雇员。这样区分，在英美国家，行得通。但在中国，却存在一些问题。比如中国的人大，是决策机构，类似于国外的国会，如果将人大划入政务官，似乎说得通。但中国还存在一个党委，党委的主要职能，是决策，两种决策之间，怎样处分?如果说，党口的官员属于政务员，那么，党口还有些执行部门，是否就应该把这些部门划归政口?即使是政口，恐怕也不完全是执行，在怎么做方面，同样需要决策。这样分法，显然不如日本科学。此前，赵德良已经考察过英国和日本的公务员制度，这次去美国，他很希望深入地考察一下美国的公务员制度。美国公务员主要分两种，一种是高级公务员，一种是普通公务员。高级公务员，基本相当于政务官，普通公务员，则相当于事务官。美国的各级政府首脑，均由竞选产生，这部分人员，并不在高级公务员序列，任何人，只要够竞选条件，均可以参选某一级行政首脑。某个部长的级别待遇，远远高于一个县长或者市长。他如果不想当部长而想当县长，任何人都无权任命，必须参加竞选。但在行政主官之外，一些部门首长，比如国务卿，各部的部长等，则由政府首脑任命。他们，就属于高级公务员。美国的高级公务员，分为五个级别，如果用中国的级别套用的话，高I级相当于省部级，高Ⅱ级相当于地厅级，高III级相当于处级，高IV级相当于科级，高V级就只能相当于股级了。美国的这五级官员，并不属于终身制，官员并不带着级别走，而是级别和职位配套。也就是说，美国总统任命你为国务卿，或者某部的部长，你就是高I级。如果你先当某部的部长，后来又被总统任命为驻某国的大使。外交机构属于国务院的二级机构，隶属于国务卿，国务卿也只是高I级，大使就只能是高II级，你原来的部长级带不走，只能就任高II级。在中国，这无疑属于降级使用，但在美国，都属于高级公务员，不存在降不降级的问题，仅仅只是工作岗位的不同。除此之外，美国各级政府部门，还有大量的工作人员，这些人，属于普通公务员，也就相当于日本的事务官。普通公务员分为十五个等级，每级又分十档。美国的普通公务员，有一百五十个升职平台。这些升职平台，最直接的体现，是工资，当然，也包括相应的吏级职务。铁打的营盘流水的兵，在美国的公务员序列中，铁打的营盘是这些普通公务员，无论政府首脑怎么换，这些人，还是在为政府部门工作。除非发生极其特殊的情况，这类公务员可以说捧上了铁饭碗。当然，与此相对应的是，他们的收入水平也会低于全国平均工资。美国公务员工资，是基本国定相对弹性的，所谓基本国定，是多年来，其工资均保持在相当稳定的标准之内，相对弹性，是指随着通货膨胀等，公务员的工资，差不多每年都会有微调，调整幅度，以通货膨胀指数为准。美国公务员工资有三大参考标准，一是人均GDP，二是全国平均工资，三是全国最低保障工资。关国的人均工资，一般保持在人均GDP的百分之八十九，低保标准大致是人均GDP的百分之三十二。高级公务员的薪酬，会高于人均GDP，比如总统工资，高出八点四倍，副总统，高出四点七倍，最高级别的部长，高出四倍，州长高出二点六倍，县长高出一点七倍。而普通公务员，会低于人均GDP，大多数甚至低于全国人均工资。唐小舟认为，在公务员管理制度方面，日本的比美国的更为先进。而无论是美国的还是日本的，都可以看出中国古代官吏制度的影子
唐小舟对党建事业的认识
中国共产党的党建工作，是在残酷的革命斗争年代成形的，当时的目标简单而又明确，只是为了生存，生存是第一大目标。直到抗战胜利之后才有了一个新的目标，夺取全国胜利。或者也可以说，即使夺取全国胜利，同样是为了生存。在生存这个大目标之下，所有的分工，所有的利益维系，都显得不重要。因此，当时党建工作的标准即使粗放一些，简单一些，仍然可行，并且作用巨大。新中国成立之后，中国共产党的目标改变了，生存已经不是第一需要，甚至可以说，生存已经不值得忧虑。再执行那一整套为了生存而制定的系统方案，显然缺乏与时俱进。
一个极其残酷而且有趣的事实是，历史并没有在此觉醒并且及时调整党建系统方案，而是削足适履，为了适应这一因生存而缔结的方案，不断地人为地强化生存危机。早期有关国对中国的仇视以及蒋介石集团反攻大陆的威胁，看上去生存确实存在一定隐患，但这显然只是保卫和建设问题，而不是生存问题。只是怎样活得更好的问题，而不是活不活得下去的问题。后来，人们也都知道蒋介石无力反攻了，苏联对中国的威胁也只不过如此，似乎再没有生存之忧了，历史便制造了激烈的阶级斗争和走资本主义道路还是走社会主义道路的激烈斗争。这样的斗争显然是不存在的，只是为了适应生存系统而假想的敌人。
人的思维路径极其有趣，既然生存已经不存在问题，所有的党建目标，为什么不能去生存化，着眼于建设和发展，重新制定一整套更加系统，更加细化的方案?历史没有选择改革，而是选择了固守。
行政建设其实存在同样的问题，解放军自从渡过长江，顿如风卷残云一般，迅速解放了整个江南地区。这时候最大的问题，是迅速建立政府，稳定全国铁序。在这种大背景下，各级政府仓促上任，粗放行政的特点，在当时是客观需要，并且卓有成效。由此可知，解放初期建立的行政体系，原本就是一个临时性的粗放的体系，一个无法适应未来发展的体系。这个体系原本就该在后来政权稳定之后，加以系统化升级和精细化改造。然而，这一步始终未走，不仅未走，文革时期，将这个原本粗放的体系也砸烂了，文革后又开始对解放初的那套体系进行修复。在大建设的背景下，最初那套粗放型体系所出现的问题，可以预见。
政治体制改革的话题，从改革开放之初就提出来了，但始终未曾迈步。未曾迈步的原因在哪里?在于某些人认为，政治体系改革，必然触及政体。
赵德良正在推动的党建系统化建设，让唐小舟终于想明白了一件事，其实，政治体制改革，并不像有些人想的那么复杂那么艰难，目前的权力结构形态并没有问题，不仅没有问题，甚至可以说，是世界上最为先进的，是唯一可以和美国的三权分立制媲关的。中国差的只是由生存化向发展化跨越的认识基础和系统化精细化操作体系。也就是说，政治体制改革的着眼点，应该放在党建和政建两个方面，尽快完善这两个体系的科学化系统化建设，适应稳定和发展的大局，使得每一个部门每一个环节，形成配套，相互依存。现在党和政府之间，部门和部门之间，很容易出现矛盾甚至冲突，恰恰是系统不配套导致的无谓消耗。
以信访制度为例，国家设立这个制度，原本是想借鉴古代的诽谤制，在衙门口立根谤木，让民众获得申诉权。不过，古代的谤木显然只是一种形式，缺乏必须的行政体系支撑，谤木便成为了一种极其单纯的木头柱子，或者一种象征意义的标榜。现在不设立谤木，而是专门设立一个信访机构，看上去，确实是改进了许多。
可是，信访制度并没有系统保障。信访部门对信访件的唯一处置权，就是批转相关部门处理。对于这类批转件，相关部门是爱理就理，不爱理就不理。原因何在?信访部门对有处置权的相关部门，没有任何约束力，既不能决定人家的升迁，也不能决定人家的薪酬，甚至是说句话，都没有人愿意听。仅从等下级别上看，信访部门的管辖权，实际在比他们更高级的干部。
其他部门，也或多或少存在类似问题。比如公安部门、检察部门、法院等，名义上，这是一些条块分管的机构，实际上，人事权和财权在地方，公检法只听地方党委的，于是出现了某些案件，地方首长想让公安怎么查，公安就怎么查，想让法院怎么判，法院就怎么判的现象，所谓依法执行，成了一句口号。其他一些厅局也是如此，对上，有两个指导，省里可以领导，上面还有直管的部。对下，具有直管性质，可与厅平行的市又掌握着人事权和财权。
唐小舟一直在想，为什么不把公检法的人事权和财权收上去呢?把公检法的权力向上收的同时，也可以将其他厅局的权力下放。往上收，机构肯定会扩大，但如果权力下放，机构就能大量精减。这件事，做起来其实并不难，而且，可以令整个中国的权力结构，为之一变。
再比如部门和部门之间，缺乏制度性约束，一个部门需要另一个部门协调配合，那个部门积极配合是人情，置之不理是天理。部门之间不配合，并没有相应的制度制约他们，各个部门于是山头化，码头化，变成了靠山吃山的独立王国。山头林立，码头并行的情况下，要办事，就不是靠制度，而是靠人情。因此，干哪怕一件很小的事，也一定要拜码头，拉关系，否则就推进不了。对此，行政主官无可奈何，他们若想干成一件事，只能搞运动，大会战，将许多山头的负责人捏在一起，现场办公。可这样的事，毕竟是大事，是阶段性的工作，比如严打。阶段性工作一旦完成，各个码头回归本位，日常工作，又恢复常态。这种运动式兵团式的工作方法，后患无穷，最突出一条，是粗放型工作方法和执行程序，更加的粗放化，甚至走向去程序化。
赵德良推行党建和政建的系统化精细化，恰恰要解决的，就是这类问题。当然，仅就目前来看，赵德良作为省委书记，大概并没有那么大的权力，对很多部门进行理顺性的合并裁撤。假若他下决心的话，完全可以增加公安部门的职能，将信访甚至工商等部门的执法行为，全部归于公安。甚至可以借鉴美国的做法，建立地方警察局和国家公安局，将地方性的案件，划归地方警察局，而将一些重大影响的，关系国家稳定的案件，归到国家公安局。如此一来，目前多头执法的混乱局面，便能够得到遇阻。
当然，这样的改革，属于政建范畴，或者政改范畴。政改，确实需要大动干戈，牵一发动全身，稍有不慎，便可能出现大问题。赵德良之所以抓党建而暂时不抓政建，原因大概也就在这里。与政府部门以及职能的乱相比，党的系统架构，是明晰的，而且也是相对完善的，缺乏的只是标准化。因此，这项工作，相对还是要简单得多。

《二号首长》的笔记-第1页

生活就像一个大游乐场，人生就像一场游戏。游戏都是有规则的，谁如果无视规则，就注定要被裁判红牌罚下场。你可以同情被罚者境况的落魄，你也可以愤怒执法者的严苛，却不能轻视尤其是不能无视规则的神圣。
这是因为江南省地域特殊，这里的人太善于玩权术。权术被绝对地看成一个贬义词，等同于阴谋诡计。如果让我看，权术，其实是一个很正当的权利驾驭术，是中性的。只有超越了游戏规则，越位了、犯规了、才叫阴谋诡计。而在游戏规则之内用一些计谋或者手段，那叫政治智慧。
赵德良拍了拍唐小舟的肩，说，小周呀。不知你想过没有，无论是你锋芒毕露还是含蓄内敛，其实，你都没有错。错的是我们中国的官本位文化。官本位文化，绝大多数时候不需要个性，排斥鹤立鸡群。正所谓木秀于林风必摧之，讲的就是这个道理。但另一些时候，你又必须有个性，必须鹤立鸡群，否则，别人怎么能发现你？不能发现你，又怎么能提拔你重用你?这里面就存在一个哲学命题。怎么说呢？毛主席说，要善于抓住主要矛盾，这个总结非常好。身处官场，其实就是身处一堆矛盾之中，有些矛盾，你根本解不开，有些矛盾，你根本不需要去解。但你必须学会一种本事，那就是抓住主要矛盾，只要这个主要矛盾抓住并且解决了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一解。

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吧

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开始

《二号首长》的笔记-第1页

Mark

《二号首长》的笔记-第4页

权力结构并不是由单独的砖或者瓦组成的，而是由结构件组成的。每一个结构件，就是一个势力团体，相互支撑相互依存，一荣俱荣，一损俱损。如果某个人出了问题，肯定不是这个人的原因，而是这个结构件的原因

《二号首长》的笔记-第2页

权术，其实是一很正当的权力驾驭术，是中性的。只有超越了游戏规则，越位了、犯规了，才叫阴谋诡计。而在游戏规则之内用一些计谋或者手段，那叫政治智慧。

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被推荐看这本书的时候，从名字上看以为是一本讲军队的小说，看了简介才知道是一本官场小说，对官场本没有什么兴趣，但是在对政治的好奇心驱使下，拿起了这本书。
读到一半是，越发觉得看到太多的黑暗，让我心中的阳光照上了一层黑影，将它丢在一旁，决定不看不想，依然觉得世界是美好的。
后来因坐车回家，途中实在无聊，就拿起它再看，可能过了些时日，心态已经不同，只是把它当做一个故事，或许是建立在真实的故事的基础之上，但是要相信改革的力量，依然会阳光普照。
官场如战场，商场亦如战场，可以把每一个身在某位的官员或者职工当做自己游戏的主角，当官或者工作就是打怪升级，等到将自己练就成大BOSS的时候就是带兵出征的时候。

《二号首长》的笔记-第1页

做人真累 做官更累 做好官还要累

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如果把你的初恋拍成一部电影，你会给它取什么名...

《二号首长》的笔记-第1页 - 1-3部，全章节

1.关于权力的运用，人们往往将其通俗化庸俗化甚至神秘化。通俗化的体现，将权力说成是斗争，曾经一度风行的阶级斗争理论，便是登峰造极的产物。庸俗化的体现，将权力说成是权术，诸如所谓的官场厚黑学之类，便是这种观念的直观表达。神秘化就极其不神秘了，这种表达的直接方式，是所谓的清官和贪官理论。简单地将官员分成清官或者贪官，实际上掩盖了官场本质。 官场本质是什么？说起来非常简单，那就是权力平衡。
2.大蘑菇下面有大阴影，小蘑菇下面有小阴影。这些阴影是怎么形成的？是因为上面的那个蘑菇。我说话也许有些人不爱听。我们目前的官员制度，其实和封建社会的差不多，说穿了，也就是官吏制度，官的权力很大，且基本不受约束。吏呢？从属于官，对官言听计从，百依百顺。表面上看，我们的官员制度是有约束的，而实际上，约束官员的人，都是吏。吏又怎么可能监督或者约束得了官？所以，只要是官，便可以为所欲为。权力如果受到约束，权力就是一根电线杆，就算电线杆的下面产生阴影，那阴影也非常有限。相反，权力一旦失去了约束，权力就变成了大蘑菇，变成了一把大伞，那下面的阴影有多大，就要看上面那把伞有多大了。
3.任何权力外延之后寻找利益扩大化的行为，都是腐败，所不同的是，将利益装进自己的腰包，是个人腐败，而将利益装进行政机构，却是行政腐败，都是一种权力变现行为。
4.一个人的思想境界有多高，发展空间就有多大。思想境界就像头上的天花板，哪怕运气再好，发展空间，也不可能超越天花板，除非你人生际遇奇特，对你的思想空间进行了重新装修升级。
5.人在官场，真该时刻得提醒自己，前不能翘鸡巴，后不能翘尾巴，鸡巴翘高了，总有一天会被人捉住，尾巴翘高了，遇到猛人，肯定给你砍掉。
6.对于矿老板来说，出了矿难死了人，肯定不是杀人罪，甚至不是过失杀人罪，勉强可以算得上是渎职罪。但在司法实践上，渎职罪通常运用于国家公务员，用在私人老板身上，有些怪怪的。如此一来，就需要从管理方面去找罪行，可无论哪一项管理罪行，都属于轻罪。最终的结果是，矿难发生，矿老板只负经济之责，在刑事方面，仅仅承担轻微责任。正因为如此，老板们都不愿把钱投在安全建设上面，原因是你若想真正保障矿产安全，投入就得是巨款，相反，死几个人的赔偿要小得多。当老板的人都会算经济账，如果像国外那样，花巨资建设安全保障，不仅赚不到钱，还会亏本。几乎所有的矿老板都怀着侥幸心理，希望老天保佑而不在安全生产方面投入更多，万一出事，只好自认倒霉。
7.（赵德良）什么是社会秩序？我的理解，主要有两大部分，一是社会的结构秩序，一是社会的行为秩序。什么是结构秩序？简单地说，就是社会的行政结构，或者我们常说的上层建筑。什么是行为秩序？就是我们常说的社会伦理，就是公理良序。社会的组织结构是经，公理良序是纬，共同构建了社会的经纬。这个经纬最根本要件是什么？就是四个字，程序正义。程序正义，是一切正义的基础和前提，没有程序正义，法律就是一枚橡皮图章，想怎么捏就怎么捏，想怎么按就怎么按。
8.近一百年来，中国砸烂了很多东西，尤其是几千年建立起来的道德传统，在这一百年间，毁损殆尽。今天，人们都在谈道德沦丧，却从未找到沦丧的根源，既然找不到根，又何从谈建设?故此，搞道德基建设，唐小舟是赞成和支持的。问题在于，道德建设是一个系统工程，这种运动形式，恐怕除了给某领导脸上增光添彩，并没有多少实际效用。
9.绝大多数人以为，只要随意而为地做人，就叫平淡，诸不知平淡是一种更高艺术的追求，是一种雕琢之后的返朴归真。那些随意的餐厅，一间接着一间关门大吉，只有那些极度用心并且抓住了时代持点以及消费者心理的人，才成功了。
10.时间是一部破旧却功能齐全的洗衣机，经年累月的搅动，能将一切洗得苍白。
11.皇城根下，铺满的不是土不是树而足优越感
12.科员制，在科级干部中，可以有副主任科员和主任科员。在处级干部中，有副调研员和调研员。在厅级干部中，有副巡视员和巡视员。
13.（唐小舟）以前没进官场，常常和其他人一起抨击官场厚黑学，觉得官场是世界上最黑暗的地方，到处充满了阴谋，充满了诡作，官场中的每个人都是心狠手辣残酷无情的。进入官场之后，才真正认识到什么是官场。原来，官场其实也很阳光的，甚至可以说，官场的大部分是阳光的。厚黑或者潜规则，只是很小的一部分，只是末流。官场的主流，是王道，是顺应事物发展的客观规律，是举重若轻地找到解决复杂问题的简单办法。
14.（唐小舟）王者伐道，智者伐交，武者伐谋。我觉得，说的就是政治智慧的三个层次，而谋，只是最低一个层次。…这里所说的交，是一个广泛的概念，既可以是外交，也可以是社交，还可以是交易，置换，或者可以更简单地理解，是平等的交往、交流，是一种权力力学上的平衡。不仅官场需要平衡，整个世界，都需要平衡。…而谋略，又分为两个部分，阳谋和阴谋。可见.阴谋不仅是政治智慧的末流.而且.最多也只占政治智慧的六分之一。
15.政治体制改革，并不像有些人想的那么复杂那么艰难，目前的权力结构形态并没有问题，不仅没有问题，甚至可以说，是世界上最为先进的，是唯一可以和关国的三权分立制媲关的。中国差的只是由生存化向发展化跨越的认识基础和系统化精细化操作体系。也就是说，政治体制改革的着眼点，应该放在党建和政建两个方面，尽快完善这两个体系的科学化系统化建设，适应稳定和发展的大局，使得每一个部门每一个环节，形成配套，相互依存。现在党和政府之间，部门和部门之间，很容易出现矛盾甚至冲突，恰恰是系统不配套导致的无谓消耗。
16.中国进入了逆淘汰时代，贪官淘汰清官，刁民淘汰良民，妓女淘汰处女，二爷淘汰爷们，禽兽淘汰教授，银两淘汰良心，伪善淘汰真实，权力淘汰法律，垄断淘汰市场，色情淘汰爱情，二奶淘汰老婆，孙子淘汰孔子。
17.专制有两种表现形式，一种叫民主，一种叫独裁。独裁好比妓女，人人都可以僧恶她，但她能有效率地解决许多人的性生活需求。民主好比是二奶，看起来充满风情令人着迷，但她却只能是有钱人的玩物，和人民大众无关。

《二号首长》的笔记-第1页

我喜欢看二号首长，可没时间，还没看完

《二号首长》的笔记-第1页

作为一本入门级的官场小说，我觉得有理想、有野心、有疑惑、有不忿的青年们都可以看看，至少可以更深刻地了解这个社会的规则，多花点时间做做自己该做的事，而不是傻乎乎的跟着骂娘了。

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我

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这就是领导的谈话艺术，遇到自己不喜欢的人，一开始云遮雾罩地提出一堆问题，其实哪一个都不需要你回答，只是要将你搞昏头，让你心里极度不安。接下来，你想说什么就说吧，恐怕受情绪影响，你很难组织好句子了。

《二号首长》的笔记-第1页

【电子书】2013年花了1个多月，读完了电子书《二号首长》全书，对官场、权力、人性等有了更深入的认识。官场的确是社会精英云集的地方，在处理政治、经济、人事、舆论等方面确实都是人精，官员对这些东西的认识颇为深刻。过去认为权力无所不能，看完这本书后修正了我不少错误认识。
在中国有了权力就能占有更多的社会资源，获得很高的社会地位。权力的理解过去更多的在于“权力控制”方面，就是占有权力，而这本书中让人认识到“权力要善于分享”，善于平衡。只有平衡了的权力才是稳定的，而独裁，专有的权力尽管能够得一时之势，却不可能长久，格局迟早会被打破。所以用权者决不能专权，而要控制大局，把握权力的平衡。

《二号首长》的笔记-第5页

唐小舟也曾青春过，也曾挥霍过，现在不一样了，现在知道了时间的宝贵，不敢再挥霍了，做每一件事，都要有极其明确的目标性。

《二号首长》的笔记-第1页 - 全部

2013-01-29 23:44:28
哪有领导为他这个手下倒茶之理？他立即走近余丹鸿，说，秘书长，我来吧
注：不能让领导倒茶
2013-01-29 23:46:04
唐小舟立即说，首长请您放心，虽然我没有当过秘书，可能需要一个熟悉过程，但能够为首长服务，是我的荣幸，我一定会努力做好的
注：学说话，第一次给领导当秘书
2013-01-30 00:25:22
黎兆平没有立即说话，而是走到旁边，从一只袋子里拿出两条软精包装江南香烟，扔在他的面前，说，今天，我带了四瓶酒，两条烟。不准备拿回去了，这是今晚的任务，喝不了兜着走。剩下的，全部是你的。
注：送礼的艺术
2013-01-30 00:26:20
酒倒好后，他端起杯子，举到黎兆平面前，说，哥，我敬你一杯。别的话，我就不说了，一切尽在不言中。 黎兆平也举起杯子，说，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。这些年，你受的委屈，别人或许不清楚，我是感同身受。祝贺你，掀开人生崭新的一页。
注：学说话
2013-01-30 00:28:07
黎兆平说，小舟是我的兄弟，这位兄弟以前运气一直不太好，受过很多苦。现在终于有了出头之日，成了我们大家的共同财富，就像有一句广告词说的，他好，我们大家就好。所以，我们一定要照顾好他。可照顾他这件事，任重而道远，别人帮不上忙，千斤重担，就落到了你的身上。所以，我要敬你这杯酒。
注：学说话，对朋友的女朋友说的话
2013-01-30 17:34:06
以他当秘书的经验，是四句话，十六个字，即眼观六路，耳听八方，小心为上，谨言慎行。至于领导对秘书的要求，这十六个字，可能要倒过来，最重要的是谨言慎行。领导最怕的，是那种爱说话的秘书。
2013-01-30 17:36:28
肖斯言说，这十六个字，奥妙无穷，比如眼观六路，说的是秘书的观察能力。这种观察能力，并不需要你观察国家国际大事，而是领导身边的小事，比如说，领导什么时候要加水了，你心里要有数，领导要签字了，你得立即准备好笔。一般来说，领导的年龄都比较大了，视力老花了，所以，领导看文件的时候，你一定要及时送上老花镜。有些领导，以前是近视，现在加上了老花，你得知道，什么时候给他近视眼镜，什么时候给老花镜。秘书经常跟领导一起坐车，领导上下车，那也是学问无穷。秘书要抢先一步下车最后上车，自然不必说，领导上下车的时候，秘书要用手挡住车顶，避免领导的头撞到车顶上，这同样是常识。还有更细致的，比如汽车停在什么地方，领导下车或者上车，第一脚应该踏在什么地方，都有学问。如果是下雨天，领导一脚踏下来，踩了一脚水，肯定就会觉得秘书不会办事。如果领导下车时，车外有人迎接，领导到迎接者之间的距离，自然是要讲究的。领导如果需要走好几步，才能和迎接者握上手，那么，这几步领导是走还是不走？不走，等在那里，让人家主动上前，领导会显得傲慢。如果领导走，需要走好几步，又降低了自己的身份。所以，领导下车后，仅仅向前一步最多两步，就能和对方握住手，是最好的距离。相反，如果领导还没有下车，对方就已经迎了上来，也不好。那会让领导手忙脚乱，不够从容，有失仪态。领导上车也是如此。如果是酒店门口，车自然停在正门口为佳，这没有太多讲究。可如果车停得太前或者太后，就不行了。一般场所，停车的地方，和领导走过来的地方，可能会有一些梯级，这时候，秘书就要充分考虑，领导在哪个位置上车最方便。
2013-01-30 17:36:57
肖斯言非常肯定地说，越仔细越好。细节出天使，也出魔鬼。秘书能不能当得好，全在细节上面。
2013-01-30 17:37:45
肖斯言又说，比如耳听八方，自然就是指各种各类的消息。领导也是人，而且是一个人，是身居高位的人，所谓高处不胜寒，身处高位的领导，往往被人阻隔了，听不到下面的声音。下面的人，都想让领导听到自己想让他听的声音，却阻止他听到自己不想让他听到的声音。所以，领导大多是被选择性耳聋，不是领导要选择，而是下面的人帮他在选择，领导是被选择。但是，领导又必须听到各种声音，尤其是他希望听到的声音。这种声音从何而来？通常情况下，领导都会有自己特殊的消息来源，他们甚至会有意安排一些人，专门去听各种各样的声音，以便及时向领导汇报。而秘书这种通道，是最便捷也最惯用的通道。所以，秘书往往是领导最大的信息源。官场所有人都清楚这一点，他们想领导听到什么声音，更多的时候不是直接传达给领导，而是想方设法打动秘书，然后通过秘书传给领导。这种方法还有一大好处，借了第三人之口传递，而且是领导最信任的人传递，增加了可信度，更容易影响领导。
2013-01-30 17:38:21
的判断力，每听到一件事，要努力去调查取证，利用各种方法落实，还要明白什么事该说什么事不该说。如果领导问起，就得有问必答，该知道的全都知道。领导不问，就得捡最重要的说，说什么说多少，是一门学问。说多了，领导可能觉得你这个人很可怕，整天打听这些事，而且喜欢打小报告，得防着你。说少了，领导又会觉得，你工作不称职，该知道的东西不知道，不明白你平常是怎么工作的。
2013-01-30 17:40:34
你叫书记？太工作化太生疏的感觉，叫名字加上同志？把自己的位置摆得太高了，其实，最好的方法，是叫老板。
注：如何称呼领导
2013-01-30 17:42:10
肖斯言说，但是，到了省一级领导，还真不能随便叫老板。 唐小舟问，那叫什么？ 肖斯言说，这要根据环境、情景和情感而定。非常私人的场合，又和领导关系很密切，那可以叫老板。至于什么时候什么场合怎么叫，恐怕得灵活掌握。以我的经验来看，多几种称呼，比较好一点。但又不能太多，大概有三种称呼，是比较适合的，一是官职，二是首长，三是老板。 唐小舟想一想，还真是如此。他问，那什么时候叫哪种称呼比较好？ 肖斯言说，这就要看语境了。如果在一个很公开的场合，你叫他老板，他可能非常反感，觉得太流俗，贬低了他的身份。如果是在很私人的场合，你叫他书记，显得太公事公办，叫他首长，显得太隔膜，叫老板，就亲切。而有重要人物在场的时候，又是比较私秘的场合，把所有领导全部叫首长，肯定好过别的。相反，如果有更高级领导在场，而这个高领导领导和老板的关系又不是非常亲密的情况下，肯定叫官职比较好。
2013-01-30 18:28:47
这也是肖斯言告诉他的。秘书办公室的门，得一直开着，如果每一个经过的人，你都抬头去看，那么，你就不得不站起来迎接每一位走近者。如此一来，你一天都可能在迎来送往。你装着埋头工作，有人进来甚至等来人走近你，你再装着刚发现动静，抬起头来和人家招呼。这样做有几个好处，第一，能给人家一个认真工作的印象。第二，不需要老是走出去坐下来不断的迎来送往。书记可能每隔半个小时接见一个人，你不断迎来送往，一天下来，会累个半死。如果等人家到了面前再抬头，最多只需要站起身子表示礼貌而已，省了很多事。
2013-01-30 18:30:28
唐小舟趁机说，我刚参加工作，认识的第一个高级领导就是你。你是知道我的，文人一个，对官场完全不熟。以后，首长对我可不能见外，遇到我有什么地方做得不好做得不对，首长一定要提醒我。 郑砚华说，别首长首长的，我是什么首长？你记住，在工作场合，你可以叫我郑书记或者砚华同志，私下里，就没必要讲这些，我们是兄弟。
注：学说话
2013-01-30 18:47:18
唐小舟想，书记坐在车上呢，自己和市委书记握手，市长握不握？市长握了，副书记副市长握不握？这么一路握下去，给人的感觉，自己不成首长了？这个手如果真的握了，说不准人还没有回雍州，叫他回报社的通知就下来了。当了这么多年记者，也认识不少官场人士，这个分寸他还是知道的。他并没有伸出手，而是在隔着还有几步的时候，便说，赵书记说他不下车了，直接走。
2013-01-30 18:49:01
因为郑砚华站在走道上，拦住了唐小舟的路，唐小舟只好站在他的身后。整部车子，只有他们两个站着。唐小舟突然觉得，郑砚华应该是异常尴尬的。这种尴尬，不仅是因为受到了赵德良温柔的批评，还因为赵德良在暗示叫他坐下。坐下？坐在哪里？赵德良身边有一个座位，坐在这里，是一种极高的待遇。赵德良的后面，还有一排座位，他也完全可以坐到那里去。可那个位子，就非常特别了。既像是坐了冷板凳，也可以理解为他在表现一种姿态。赵德良没有说明，郑砚华就难办了。 郑砚华显然颇善于应付这种场面。他在赵德良身边坐下来，说，我离首长近点，更有利于作检讨
2013-01-30 21:12:04
当领导的人，往往有一个特别的本事，抓住一切时间休息。而领导休息的时间，秘书却不一定能休息。所以，秘书工作一个很重要的部分，就是合理安排自己的休息时间，最好能够养成见缝插针的本事，利用领导开会或者其他时间，打个盹。秘书在领导面前，必须时刻保持精神百倍，如果领导见秘书困意如山，这个秘书的路，也就走到头了。
2013-01-30 21:38:27
生活就像一个大游乐场，人生就像一场游戏。游戏都是有规则的，谁如果无视规则，就注定要被裁判红牌罚下场。你可以同情被罚者境况的落魄，你也可以愤怒执法者的严苛，却不能轻视尤其是不能无视规则的神圣。
2013-01-30 22:14:39
省委书记陪企业家吃饭，多半只是一种姿态，一种精神上的支持和肯定，并不一定有实质性内容。这类饭局与纯粹的官场饭局是不同的，官员们在一起吃饭，可能会谈一些与工作相关的话题，许多甚至是绝密的敏感话题，这类话题，身为秘书，并不适宜知道，所以，官场饭局，有些，唐小舟可以上桌，有些不能。能不能上桌，不在他掌握，而在赵德良的意愿。和企业家吃饭就不同了，没有那么多讲究和规则，唐小舟上了桌子。
2013-01-30 22:17:31
她说，小舟呀，梁处长知道你很忙，他为人很大度的，不会计较你。你要跟梁处长说几句话？好好好，你等着。
注：学说话
2013-01-30 22:18:09
，传来的是一个男人的声音，语气显得很恭敬，说，首长好，我是梁国栋。今天原本想和你好好喝几杯的，你有事不能来，真是遗憾呀。
注：学说话
2013-01-30 22:20:05
书记晚上有什么安排，唐小舟当然不能告诉省长，却又不好直接说，只能说，首长您好，有什么需要效劳
2013-01-30 22:24:31
干完这一切，他往外走。赵德良却叫住了他，说，小舟，你去准备一下吧。我一会儿写几个字。 有那么一秒，唐小舟愣住了。陈运达来找他，显然是要谈大事。两位首长谈大事，他这个小秘书在旁边，显然是不适合的。尽管那是在隔壁的房间，毕竟只隔了一道门，他们的谈话，他是可以听清的。赵德良是不是有意要这样做？走进休息室，替赵德良准备文房四宝的时候，唐小舟便想，赵德良为什么要这样做？是不是想向陈运达表示一种姿态，暗示自己信任唐小舟？如果真是如此，那么，陈运达选择这个时候来，并且故意和唐小舟谈笑风生，就是为了在赵德良心中系上一个结？
2013-01-31 18:46:31
唐小舟立即意识到，两位领导所谈的内容，很可能涉及江南省官场的高层机密，自己坐在这里不好，便站起来，说，我去催催菜。
注：时刻注意回避领导谈话
2013-01-31 19:52:33
唐小舟迎着丁应平走过去，主动和他握手，说，祝贺你，丁书记，哦，不对，丁部长。 丁应平说，小舟呀，我要感谢你呀。 唐小舟说，部长，你这话就不对了，别说我没为你做什么，就算做了什么，你是领导，我为领导服务，也是应该的。
注：学说话
2013-01-31 19:54:51
你虽可以越级上诉，可更上级领导却绝对不可能为了你这普通一兵，和一名中层干部闹翻。甚至还有一种可能，更高级领导为了掌控中层，有意在下面培养几个刺头，如此一来，你就成了人家手里的枪子。
2013-02-01 01:11:38
。当秘书的人，不是不能在领导面前表现自己的精明和聪明，但一定要表现得恰到好处，切忌让领导认为你只有小聪明而没有大智慧。这种印象一旦形成，若想扭转，几乎是不可能的。
2013-02-01 14:19:34
唐小舟说，吴总真会说笑话，我是政府你是企业，政府怎么能向企业伸手？ 吴三友说，要不，我给你送去五万，外加十箱酒，行不行？ 唐小舟说，不行不行，你别乱来。你别让我犯错误。 吴三友说，犯什么错误？你也是为了把工作做得更好，为同志们谋福利，同志们的福利好了，工作起来劲头更足，为书记服务就更好，这是为全省人民在工作呢。再说了，钱这种东西，装进自己的腰包，那是私款，装进单位，那就是公款。只要你自己没拿一分，走遍天下，都说得过理。
2013-02-01 16:52:40
赵世伦说，是啊，十三年了。这十三年来，我可是看着你成长起来了。现在，你终于有了更好的机会，更好的平台，我由衷的为你感到高兴呀。
注：学说话
2013-02-01 16:55:23
钟绍基说，小舟呀，你前程无量啊。 唐小舟客气地说，以后还需要钟书记多多培养。 钟绍基说，小舟你客气。刚才，我注意到你的几个细节，知道你是个有心人。这个世界上，怕就怕认真二字。认真而又有心，这样的人，没有理由不成功。 唐小舟在钟绍基身边坐下来，说，能够得到钟书记的肯定，我已经非常满足了。
注：学说话
2013-02-01 16:56:00
钟绍基说，小舟啊，说实在话，我见的年轻人不少，像你这样敏锐同时又心细的年轻人，还真是不多。坦率地说，我一见你，就有一种特别的亲近感，想交你这个朋友。我有个提议，我们之间，也不考虑年龄，不考虑身份，做一对真诚相待的好兄弟，你说好不好？
注：学说话
2013-02-01 16:57:05
中国官场文化几千年，研究的其实就是两件事，控制和反控制。老祖宗想了很多办法来控制权力，同时，又有很多反权力控制的实战案例，后世几千年就不用说了。单是一个春秋战国，已经将权力游戏演绎得淋漓尽致，奥妙无穷。陈运达省长就因为研究这段文化，受益匪浅。他所研究的，还不是真正的春秋战国文化，而是后人根据《左传》、《史记》等几本书写的一本小说《东周列国志》。光一本《东周列国志》便已经足够驰骋官场了。
2013-02-01 17:17:37
这就是领导的谈话艺术，遇到自己不喜欢的人，一开始云遮雾罩地提出一堆问题，其实哪一个都不需要你回答，只是要将你搞昏头，让你心里极度不安。接下来，你想说什么就说吧，恐怕受情绪影响，你很难组织好句子了
2013-02-01 21:43:22
进入余丹鸿的办公室，余丹鸿和他开玩笑，说，联络官来了？是不是有什么指示？【WWW.5UXIAOSHUO.COM】 唐小舟说，秘书长，你千万别开这种玩笑。我干的是秘书工作，你永远是我的秘书长，是我的领导。何况，真正的联络官，省委常委会定的是你，我只是在你的领导下，做一些具体的事。
注：学说话

《二号首长》的笔记-第1页

开始看了 快些溶入

《二号首长》的笔记-第3页

官本位文化，绝大多数时候不需要个性，排斥鹤立鸡群。正所谓木秀于林风必摧之，讲的就是这个道理。但另一些时候，你又必须有个性，必须鹤立鸡群，否则，别人怎么能发现你？不能发现你，又怎么能提拔你重用你？

《二号首长》的笔记-第6页

年轻的时候遇到的感情似乎是纯粹的，可那种所谓的纯粹并非没有杂质，只不过因为幼稚和盲目，甚至完全不懂什么叫感情。

《二号首长》的笔记-第1页

学习

《二号首长》的笔记-第1页

我觉得豆瓣的评论总是犀利而切中要害。
在这本书里面我看到了以前没有想过的更高的视角，全局观和高度。在灰色世界中脱掉理想主义的彩色外衣但是心里还有个地方没全灰，写的不错。但是，有一点，评论们说的好。作者对感情的审美观，还是没有上去。仍是女学生的俗套。以前说男人永远爱25以下的女人，现在变成了大一女学生。那是纯爱么？那是父爱还差不多。三十岁以上爱情已是奢侈品，对凡人尚如此，何况是主角。还是孔斯勤的话比较真实。

《二号首长》的笔记-第1页

骂人是以嘴巴的尖利掩盖智慧的贫乏。
没正经读过一天书，也没有社会上摸爬滚打，被关进了一个相对封闭的环境。
唐小舟有一种观点，家庭和事业，是人生的两大支柱。两根支柱可以断一根，但绝对不能两根都断。当一个人家庭和事业都陷入困境的时候，你必须稳定其之一，只有稳定了一半，才能好好处理那烂掉的另一半。
男人都是贪心的动物，对钱贪心对权贪心对女人贪心，他们心里很清楚，这所有一切，都是身外之物，生不带来死不带去，却又花毕生精力去追求，无非就是一种经历一种体验而已。男人对女人的体验，只不过比其他男人多种了一丘田多割了一把稻子，谁还会去当真？
现是一个畸形时代，你睡了别人的老婆，人家说你有本事，你的老婆被别人睡了，人家说你窝囊。法律已经懒得管这种事，道德又管不了。真的把这事闹开了，说不定，反倒让他们扯下了后一块遮羞布，会加的无所顾忌，那就会闹得全世界都知道了。
这几年的冷板凳，坐得自己锐意全无，成了一个大懒人。这种懒，还不是体力上的懒，而是精神上的懒。一个人，如果进入了精神懒惰，那就等于精神死亡，是一种极其可怕的状态。王宗平也深知这种状态的可怕，却又无力改变。
找王宗平喝酒，原本是想排解泄一下心的痛苦。可两个天涯沦落人，彼此都需要安慰，又是谁都安慰不了对方，结果便是一起喝闷酒。
按照常理，余丹鸿应该对唐小舟谆谆叮嘱一番，可因为刚才那番玩笑，余丹鸿已经认定，唐小舟这个位置上干不长，懒得多费口舌了
唐小舟跨进去，将赵德良的紫砂茶杯放下，又打开立式饮水机下面的柜子，见里面有很多一次性茶杯，便拿出来，取出两只。因为加热指示灯还没有熄，需要等，唐小舟便走到那几只柜子前，迅速打开看了看。很快，他看到了一只水壶，又看到了茶叶。他转身拿来纸杯，往其两只里面放了些茶叶，又看了看杯子，现这种纸杯很薄，如果装进开水，不仅会变形，甚至可能很烫。他心里有数了，拿了四只纸杯，上面一只放了茶叶。又拿起水壶，准备清洗一下。办公室里没有水笼头，他走到门口，向走道的另一端望去，现那里有一块牌子，上面写着男厕所。他拿起水壶，走到头，里面果然有水笼头。
洗好水壶，回到办公室，加热指示灯已经熄了。他往水壶里加了一些水，提着水壶和杯子，来到隔壁的办公室。
唐小舟立即说，长请您放心，虽然我没有当过秘书，可能需要一个熟悉过程，但能够为长服务，是我的荣幸，我一定会努力做好的。
唐小舟想，那怎么行？太没大没小没有尊卑了。但到底怎么叫？一口一个长，确实不太适合，叫赵书记？又似乎和叫长差不多。没想到，秘书还没有当上，便遇到了第一个大难题。
唐小舟有一种感觉，韦成鹏对自己不那么友好，所谓交接，其实只是走一走过场。他原想请教韦成鹏一些事情，后也因为他的态打消了念头。
多年以前，领导无论走到哪里，第一个要带走的人是司机。领导司机的地位非常之高。正因为如此，领导司机便成了二号长，往往瞒着长干了很多事，惹下很多麻烦。央因此规定，领导调职，不准再带司机，甚至连其他人员，都不准带走。司机的地位，也因此一落千丈。
理论上，省委书记的秘书，肯定比副书记的秘书前景为广阔，用不了多久，就会成为江南省政坛的坚力量，这样的人不搞好关系，那是大傻瓜一个。
领导同志的秘书是没有自己的时间的，一切时间表，都遵从于领导。
赵德良来江南省主政，自然需要用一帮信得过的人。谁是他信得过的？除了黎兆平这种真正意义上的同学之外，大概也就只有复旦系的学弟学妹们了。
和高级长谈话不能被打扰，便将手机关了。
国太大，南北化不同，就是对妻子的称呼，也是千差万别。北方人叫家里那位，或者他娘他爹。原一带，称呼丈夫或者妻子，都是一个词：屋里的。广东一带，称呼就变成了老公老婆。江南省以及周边地区，用的是一个为特别的称呼，堂客。也不知谁想的这个名词，似乎老婆永远都不是自己的家里人，而只是堂屋的客人。
此时，他几乎可以肯定，整个江南省，有无数的人不停地拨打他的手机，能否拨通，所凭的不是交情，也不是通信信号的强弱，而是运气。所以，当他每断一个信号时，立即有另一个信号挤进来，令他应接不暇。这些打电话的人，大多与他没什么交情，许多名字他甚至都没有听说过。电话一旦接通，人家却像是他八辈子熟人一般，语气极其热情诚恳。他不胜其烦，却又不得不虚与委蛇。挂断赵世伦的电话时，他还认为自己是急智，可现，他不得不一再重复着刚才的话，问清楚对方是谁后，立即说对不起开会，便挂断电话。
领导的秘书，手机必须保持二十四小时畅通，这是纪律。电话没完没了，甚至连午时间都不消停。为了应付这些电话，他连吃饭都放弃了，不停地接，不停地挂断。
如果本土派的说法准确，现彭清源主动给自己打这个电话，是否暗示了彭清源和陈运达之间存矛盾或者说彭清源寻找一种的力量平衡？当然，也可以换一种角思考，赵德良作为一名外来势力，管有着省委书记的官衔，江南省官场，却没有根基，甚至连一个得力的人都没有。他向彭清源投出橄榄枝，实际上是对本土派进行了釜底抽薪，轻轻一招，便导致了本土派的瓦解。若真是如此，说明赵德良是个权力运作高手，不动声色，就布下了一着关键的棋。
唐小舟进来，巫丹和徐雅宫都站起来迎接。
这个小细节没能逃过唐小舟敏锐的眼睛，若以前，他肯定捞不到这样的待遇，别说巫丹这位雍州第一美女不会正眼看他，就算徐雅宫这位学生，也不会对他如此恭敬。由此他想到很多人架子端得挺大，却并不知道，那让他端起来的是权力地位和金钱，也就是说，人是不会膜拜人的，他们膜拜的，第一是权力第二是金钱。
黎兆平果然与众不同，他不像其他人那样，说你看看就知道之类，也不说一点小意思，而是说，一只公包和一只手表。你现正需要这两样东西，公包装必要的件等，手表看时间。你的时间必须精确到秒，所以，一块走时准确的手表，绝对需要。但是，你又不能太张扬，一切只能低调，无论是包还是手表，都不能太好。比如之类，你绝对不能背出去，那太招眼了。但又不能太差。太差了，失的不是你的面子，而是书记的面子。我想，这几天你肯定忙得屁股冒烟，既不可能去商场挑选，家里又没有现成的。我就自己家里翻了一下。还好，我家里恰好有这两样东西，还比较适合你的身份。
随后，他并不给唐小舟拒绝或者客套的时间，将话题转换了，指着巫丹说，巫丹小姐，不需要我替你们介绍了？
如此一来，唐小舟无论是拒绝还是感谢，都没有机会说，只得收下了这两样礼品。他也暗想，这个黎兆平，人家说他送礼很有一套，看来不假。他送出的东西，让你心服口服，绝对没有拒绝的理由。他转向巫丹说，天下无人不识君嘛。巫丹小姐你好，我是唐小舟。
巫丹极其乖巧地说，唐哥你好，以后还要请你多关照。
唐小舟觉得这话说得特别，其一，她有黎兆平关照嘛，何须自己关照？再说了，想关照她的人能排成一条雍江，怎么着也轮不上自己呀。所以他说，能关照一定关照，只怕我想关照，却关照不上。
黎兆平却接过了话头，说，一定能关照得上。你想呀，今天为什么那么多人给你打电话套近乎？还不是因为你是大老板和所有人之间的一座独木桥？谁都想挤上你这座独木桥，去享受一点大老板的阳光雨露。以后，我和巫小姐若想享受大老板的阳光，不一样要挤你这座独木桥？
黎兆平知道唐小舟午没吃饭，点好菜后，吩咐立即下单，只是服务小姐不知道他们的人到齐没有，并没有立即上来。现接到巫丹的通知可以上菜，一分钟不到，所有的菜，全都上来了。黎兆平是个场面上很讲究的人，甚至连许多别人不太意的细节，他也做得无微不至。他清楚，唐小舟现的身份不同，一切需要低调，因此今天这餐饭，并没有叫多的人，各自带了一个朋友，四个人的菜不好点，黎兆平便点了个人的分量。酒是他自己带来的，茅台。服务小姐要上小杯，被黎兆平制止了。他对服务小姐说，拿大杯上来，一瓶酒刚好分了四杯。
唐小舟看了看摆那里的四瓶茅台，对黎兆平说，你也太夸张了？怎么喝得了这么多？
黎兆平没有立即说话，而是走到旁边，从一只袋子里拿出两条软精包装江南香烟，扔他的面前，说，今天，我带了四瓶酒，两条烟。不准备拿回去了，这是今晚的任务，喝不了兜着走。剩下的，全部是你的。
那一瞬间，唐小舟的心里冒出很多的念头。其一，他想到的是黎兆平送礼艺术。他早就听说，黎兆平是个送礼高手，他送礼的时候，不仅不让你觉得是收礼，反而让你觉得是帮他解决难题，并且不会有任何心理负担。比如今天这种场面，四瓶茅台，市场价，二千五元左右，软包江南香烟，是近才推出的，一包就是七十多元，两条那可是一千五元。就算他们当场喝掉两瓶，还有两瓶，加上两条烟，也是两千多元。还不包括他送的包和表，他来不及看，并不知道那两件东西的价格。可这并不是送礼，只不过是没有喝完的酒没有抽完的烟而已。其二，他想到的是烟。黎兆平只喝酒，不抽烟。唐小舟曾经是抽烟的，只不过，他抽烟抽得十分委屈，绝对不敢当着谷瑞丹的面抽，每次回家之前，一定要等嘴里的烟味完全消失，或者是嚼一片口香糖，才敢进门。这抽烟的感觉，给了他太多痛苦的记忆，后来，他咬了咬牙，把烟戒了。现，黎兆平送给他两瓶酒两条烟，他是不敢拿进门的，否则肯定被谷瑞丹没收。原以为，只要自己的事业出现曙光，这苦日子也就到头了，可没料到，世上的事，总是相互关联相互影响的，除非谷瑞丹坚决要求离婚，否则，他绝对不敢再提离婚的事，想都不能想。人生真是无奈，许多人表面上看光鲜，内心深处，到底藏着怎样的痛苦，外人又怎么看得出来？
他喜欢挑战，他有把握接受这次挑战，把这件事做好。
肖斯言说，秘书是国官场的一大特色，秘书有很多种，但总体来说，主要有两种，一是工作秘书，一是生活秘书。一般来说，县级以下，是不配专职秘书的，所以，县级秘书，主要是工作秘书，或者叫字秘书，编制办公室，主要工作，是替领导写字材料。市级以上，开始有了专职秘书，这个专职秘书，实际就是生活秘书，只负责给领导提包，安排领导的相关活动。秘书的学问深得很，外面可以买到诸如秘书学一类的书，而这类书，只不过是编写了一些应用的写法，与领导秘书这一职业八竿子搭不上。怎么当领导秘书，是一门大学问，却从未有人系统研究过，所以，任何一个秘书，只能是自己摸和相互交流学习。
以他当秘书的经验，是四句话，十个字，即眼观六路，耳听八方，小心为上，谨言慎行。至于领导对秘书的要求，这十个字，可能要倒过来，重要的是谨言慎行。领导怕的，是那种爱说话的秘书。
肖斯言说，这十个字，奥妙无穷，比如眼观路，说的是秘书的观察能力。这种观察能力，并不需要你观察国家国际大事，而是领导身边的小事，比如说，领导什么时候要加水了，你心里要有数，领导要签字了，你得立即准备好笔。一般来说，领导的年龄都比较大了，视力老花了，所以，领导看件的时候，你一定要及时送上老花镜。有些领导，以前是近视，现加上了老花，你得知道，什么时候给他近视眼镜，什么时候给老花镜。秘书经常跟领导一起坐车，领导上下车，那也是学问无穷。秘书要抢先一步下车后上车，自然不必说，领导上下车的时候，秘书要用手挡住车顶，避免领导的头撞到车顶上，这同样是常识。还有细致的，比如汽车停什么地方，领导下车或者上车，第一脚应该踏什么地方，都有学问。如果是下雨天，领导一脚踏下来，踩了一脚水，肯定就会觉得秘书不会办事。如果领导下车时，车外有人迎接，领导到迎接者之间的距离，自然是要讲究的。领导如果需要走好几步，才能和迎接者握上手，那么，这几步领导是走还是不走？不走，等那里，让人家主动上前，领导会显得傲慢。如果领导走，需要走好几步，又降低了自己的身份。所以，领导下车后，仅仅向前一步多两步，就能和对方握住手，是好的距离。相反，如果领导还没有下车，对方就已经迎了上来，也不好。那会让领导手忙脚乱，不够从容，有失仪态。领导上车也是如此。如果是酒店门口，车自然停正门口为佳，这没有太多讲究。可如果车停得太前或者太后，就不行了。一般场所，停车的地方，和领导走过来的地方，可能会有一些梯级，这时候，秘书就要充分考虑，领导哪个位置上车方便。
肖斯言又说，比如耳听八方，自然就是指各种各类的消息。领导也是人，而且是一个人，是身居高位的人，所谓高处不胜寒，身处高位的领导，往往被人阻隔了，听不到下面的声音。下面的人，都想让领导听到自己想让他听的声音，却阻止他听到自己不想让他听到的声音。所以，领导大多是被选择性耳聋，不是领导要选择，而是下面的人帮他选择，领导是被选择。但是，领导又必须听到各种声音，尤其是他希望听到的声音。这种声音从何而来？通常情况下，领导都会有自己特殊的消息来源，他们甚至会有意安排一些人，专门去听各种各样的声音，以便及时向领导汇报。而秘书这种通道，是便捷也惯用的通道。所以，秘书往往是领导大的信息源。官场所有人都清楚这一点，他们想领导听到什么声音，多的时候不是直接传达给领导，而是想方设法打动秘书，然后通过秘书传给领导。这种方法还有一大好处，借了第三人之口传递，而且是领导信任的人传递，增加了可信，容易影响领导。因此，秘书绝对不能听到风便是雨，要有自己的判断力，每听到一件事，要努力去调查取证，利用各种方法落实，还要明白什么事该说什么事不该说。如果领导问起，就得有问必答，该知道的全都知道。领导不问，就得捡重要的说，说什么说多少，是一门学问。说多了，领导可能觉得你这个人很可怕，整天打听这些事，而且喜欢打小报告，得防着你。说少了，领导又会觉得，你工作不称职，该知道的东西不知道，不明白你平常是怎么工作的。
肖斯言说，是的。对领导的称呼，确实是个很大的学问。你叫书记？太工作化太生疏的感觉，叫名字加上同志？把自己的位置摆得太高了，其实，好的方法，是叫老板。
肖斯言说，你错了，老板并不完全指那些资本家，所谓老板，是由外语的b而来的。b英有好多种意思，工头、领班、老板、上司，主要的意思，是头儿，主子，做主的人。前一种意思，接近于资本家，而后一种意思，就是主子。叫主子不好听，叫老板，就好听多了，其实，也就是主子主人的意思。你想想，叫老板，立即就将自己和领导之间的身份摆明了。
徐雅宫哦了一声，说，难怪大家都叫老板，其实，这个老板称呼，和古时候的主子奴才，是一个意思。
肖斯言说，但是，到了省一级领导，还真不能随便叫老板。
唐小舟问，那叫什么？
肖斯言说，这要根据环境、情景和情感而定。非常私人的场合，又和领导关系很密切，那可以叫老板。至于什么时候什么场合怎么叫，恐怕得灵活掌握。以我的经验来看，多几种称呼，比较好一点。但又不能太多，大概有三种称呼，是比较适合的，一是官职，二是长，三是老板。
唐小舟想一想，还真是如此。他问，那什么时候叫哪种称呼比较好？
肖斯言说，这就要看语境了。如果一个很公开的场合，你叫他老板，他可能非常反感，觉得太流俗，贬低了他的身份。如果是很私人的场合，你叫他书记，显得太公事公办，叫他长，显得太隔膜，叫老板，就亲切。而有重要人物场的时候，又是比较私秘的场合，把所有领导全部叫长，肯定好过别的。相反，如果有高级领导场，而这个高领导领导和老板的关系又不是非常亲密的情况下，肯定叫官职比较好。
官位的升迁又不像排队上车，不完全按先来后到，其程序极其神秘而且复杂。当然，说白了，国官员升迁机制是一种伯乐制，谁升谁降，不于你的能力以及政绩，而于你背后的那个伯乐。每一个官员之所以能够成为官员，背后都有一个甚至几个伯乐，因此，哪个官员能够升迁，不看他本人的政绩如何，而要看他背后伯乐的能量有多大。
与其盲目进攻，不如静观其变。
可是，一次省长竞争，使得袁鸣和陈运达之间的矛盾公开化了，袁鸣并不想歇战，而是想将战火燃得加猛烈。毕竟他是省委书记，是一把手。虽然党政分工是极其明确的，党委管党，政府管政，可实际上，一个地方政权日常工作机构是常委会，无论是党口还是政口，都要听常委会的。常委会组成人员，党口至少占有七席，分别是书记、副书记、纪委书记、政法委书记、组织部长、宣传部长和秘书长，政府口却只有两个席位，省长和常务副省长或者市长和常务副市长。政府常务副职如果是政府一把手的人，还好说，自己总算有一个同盟军，怕就怕政府一二把手面和心不和，政府一把手，便容易成为孤家寡人。
蒋雨珊是名交际花，真正的商场官场两栖动物，当时省里的几任领导，没有一个不对她青眼相看的。蒋雨珊有一句名言，她说，商品社会，什么都是商品，人也是商品。商品一旦进入流通，就有一个增值或减值的过程。有些人，当科长当处长，一级级往上升，这就是增值，也有些人，当万富翁然后千万富翁，也是增值。谁都理解她这一席话的潜台词，作为女人，你今天跟这个男人睡，值一元，明天跟那个男人睡，值一千元，你就是增值。
一般来说，女人一旦成为床上骁将，肯定会减值，男人眼里，这个女人不值钱。可蒋雨珊是个特例，她的人生，一直处于增值通道之，跟她接触过的男人，没一个说她不好，反而争着为她出力。所以，江南省政商两界，她差不多可以呼风唤雨。
对于赵德良的到来，陈运达倒也不十分意外或者反感。官场要诀之一，就是要能忍，仅仅只是像韩信一样，能忍胯下之辱，那是远远不够的。韩信就因为小忍而不能大忍，终被刘邦给灭了。官场人，绝对需要大忍，就算人家将刀架了你的脖子上，该忍的，你还得忍。
改革开放初期，官员调动、升迁，往往带走一大堆人。别说司机秘书等都要带走，说得夸张一点，就连扫地的，也会带上。几十年后，民*主政治的进程可观，官员再异动，没有谁敢带亲信了，往往是一个人前往，人脉关系，去了以后再展，身边人，便只有当地安排。对于领导来说，身边人，只有几个是重要的，其排位的，以前是司机，现是秘书。
以前司机之所以重要，那是因为几个原因。第一，司机决定着领导的安全，如果司机不好甚至和领导对着干，闹出点什么安全事故来，麻烦大了。其二，当时车少，领导除了自己的专车，不太可能有别的交通工具。其三，领导的很多活动，司机清楚。可司机往往化水平低，不懂领导艺术不懂官场规矩，将这样的人当成亲信，充满了风险。加上其他一些原因，司机的地位，渐渐消失了，领导们开始宠信秘书，并且对秘书的任用极其重视。
如果领导看了某个人，向办公厅或者办公室说，要让他当自己的秘书，通常不会遭到反对。当然，也有另外一些情况，领导对当地情况不熟，心没有适合的人选，秘书便通常由办公厅或者办公室来安排了。
此时，余丹鸿原本应该将所有一切向赵德良说清楚。然而，他有自己的难处，如果全部说了出来，肯定引起两位领导之间的不满，那时，他夹两个一把手之间，日子就会加难过。他官场可不是一日两日，能够混到今天这样的地位，那也不是一般的本事和造化，对付眼前这样的问题，他还是非常清醒的。他知道，任何解释都没用，不如干脆隐瞒到底，就算赵德良抓住了什么把柄，他也可以说，这些事，自己还不知道。自己的工作做得不细，是自己的失察。失察总比有意要轻微得多。
省委书记如果想刁难他，有意他的工作设置一些障碍，就算他有再大的能力，也一定干不出成绩，甚至会处处出错。省委书记再常委会等一类决策会上，公开批评他几句，他这个排末的省委常委，从此就会威信扫地，再没有人信任了。遇到手段强硬的省委书记，再找个机会，直接将他搬走，甚至连一个妥善安排都不给。
书架仅仅只是这些领导人的摆设，只是领导人的另一张脸，里面的书，别说是看，恐怕翻都没有翻过。
办公厅的工作多而且杂，无非是些迎来送往的事，看起来无关紧要，可每一件甚至每一个细节，都是大事。比如晚上一个宴会的安排，省委这边谁出席，政府那边谁出席，哪一位领导什么时间出门，什么时间到达，都要考虑仔细。省委这边自然比政府那边大，如果某位副书记和某位副省长一同出席，而时间上没有安排好，副书记到时，现副省长竟然比自己晚到那么几秒，副书记就会觉得很失面子。再比如某一件事，先向谁汇报后向谁汇报或者某一位领导不必汇报，都十分微妙，不能有丝毫差错。
不出错，只有一个办法，那就是做这件事之前，将所有可能都想到。
他很清楚，有些话，余秘书长完全可以私下里对自己说，现却当着大老板的面，对自己劈头盖脸一通批评，绝对是想给自己一个下马威。这件事让他明白了一点，真正的书记秘书是余丹鸿，他只不过是余丹鸿手下一个跑腿的。这个位子如果不端正，将来还会有多的麻烦。
秘书这个职业，外人看来，风光无限，而实际上，还真不是容易做的，各种关系太复杂了，一点点没有处理好，便可能引起后患，也难怪肖斯言会总结出那十个字。
他看过很多杂书，其就有办公室风水布局的。他读这类东西只是出于好奇或者对知识的兴趣，并没有想过要相信，当然，也没有机会让他相信。毕竟，工作十几年来，布置办公室这类事，从来轮不到他话事。现，他终于有了一间自己的办公室，便想暗试一试自己的那些知识。这两张办公桌，他肯定要搬走一张，不过现不能干这件事，自己才刚来这里，立即就办公室里大动干戈，容易给人口实。同时，他也向孔思勤了解过，知道韦成鹏坐的是靠东墙的那张办公桌，因此，他几乎没有犹豫，便坐靠西墙这张。若是以他对风水学的理解，也应该坐这张。国的风水学讲究的是靠山，这张办公桌背后是省委书记的办公室，这个靠山太强大了。何况，国风水对门很讲究，往左开，被称为青龙门，往右开，被称为白*虎门。这间办公室，正是青龙门，青龙的阳气盛而白*虎的阴气盛。韦成鹏坐的恰恰是白*虎位，如果他本身是个阳气极盛的人，倒也能够取得一些调和，可实际上，他只不过一弱书生，白虎一盛，被扫地出门，似乎也就很符合风水理论。
这也是肖斯言告诉他的。秘书办公室的门，得一直开着，如果每一个经过的人，你都抬头去看，那么，你就不得不站起来迎接每一位走近者。如此一来，你一天都可能迎来送往。你装着埋头工作，有人进来甚至等来人走近你，你再装着刚现动静，抬起头来和人家招呼。这样做有几个好处，第一，能给人家一个认真工作的印象。第二，不需要老是走出去坐下来不断的迎来送往。书记可能每隔半个小时接见一个人，你不断迎来送往，一天下来，会累个半死。如果等人家到了面前再抬头，多只需要站起身子表示礼貌而已，省了很多事。
管唐小舟无数次和朋友们吹牛，说他和哪个市委书记是哥们和哪个市长是牌友，实际上只有他自己心里清楚，他和这些人的距离实是远得很，人家也就是看他的记者身份，与他有点接触而已，根本谈不上什么交情。
唐小舟有点不知所措，刚才书记办公室，要给他倒茶挨了批评，现他又叫自己别倒，还真不知道是倒还是不倒。想了想，他还是给秘书长倒了一杯茶，这次，余丹鸿竟然没有批评他。
唐小舟听说，越是当大官的人，越是迷信。官员们一天到晚教育别人，要破除迷信，相信科学，可实际上，相信运程风水的，正是这群人，他们痴迷的程，甚至远远超过商人。整个江南官场，相信这一套并且潜心研究的，是余丹鸿。余丹鸿不光研究运程风水，还研究易经八卦。除了这一类书，别的书，余丹鸿一概不看。他不仅自己研究，还和别人一起研究，他的家里，经常高朋满座。而能够获准进入他家的，全都是得道高人。
赵德良的生活有规律的部分，就是早上的这段时间，他会沿着青山湖跑半个小时，又打半个小时太极拳，回到别墅，洗过澡，再从楼上下来，和唐小舟一起吃早餐。因为此处离办公室很近，吃完早餐后，便由唐小舟陪同，穿过省委大院的后门，步行进入大院。
一些人摸清了省委书记的规律，很早便等青山湖公园里，只要赵德良出现，他们也装着跑步，趁机接近赵德良。
初，唐小舟非常担心，害怕出现安全差错。时间久了，他觉得其实这样也好，那些试图接近赵德良的，全都是省委省政府的干部，这些人一多，其他的人就不可能接近了，反倒起到了保护作用。
赵德良做事很有原则，晨运的时候，绝对不谈公事，人家和他打招呼，他也就只是点点头，绝不搭一言。
唐小舟也是极其醒目，偶尔遇到个别人想和赵德良纠缠，他会立即上前，隔那人和赵德良之间。
唐小舟每次进入家门，无不提心吊胆，时刻需要保持高紧张和足够警惕，否则，就可能犯错并且被诫勉谈话。偏偏他是一个追求自由随性的人，尤其作为社会人，不得不受各种各样条条框框的约束，回到家里，就想自由释放。结果却是家里的清规戒律，比社会上严厉得多，社会还有巨大的容错性，家里却是动辄得咎，逢错必纠。这个家，因此对于他，成了一种苦役。
他的印象，越是漂亮的女孩，越不会生活。漂亮女人时时刻刻被男人们宠着，什么事都不需要自己动手，自理能力特别差，生活往往一团糟。女人漂亮了，只适合当画一样欣赏，并不适合共同生活的。没想到面前这个女孩，内外兼修，将来不知便宜了哪个臭男人。
汽车里早已经坐满了人，只有副手席以及间两排座位以及后一排是空着的。
赵德良上车后，直接坐到了空出两排座位的第一排。唐小舟是第一次坐考斯特，不了解这种车的座次安排，以前也忘了问肖斯言。不过，他看了看车上的情形，也就立即明白过来。这车内的座位经过改装，原本第一排留下的空隙大，可第一排的危险性也强，后面比较颠簸，肯定都不适合长坐。间没有这两种劣势，但座位与座位间的距离不够宽敞。这个弱点自然不是问题，稍稍改装，便留下了足够空间。看来，这一排，是专门给长准备的，秘书自然不能和长平起平座，那会挤着长。后一排，应该是留给他的。
赵德良实际上玩权力平衡棒，正江南省团结一切可以团结的力量，组成一股足够和陈运达平衡的势力。从某种意义上说，权力控制，只有两种手段，一是以雷霆手段动外科手术，将某些人的权力剥夺；一是权力结构体，利用提拔、调动、正常退休等手段进行调整，完成的权力分配，改变原有的权力结构，达到的权力平衡。相对而言，后者加的温和，适宜于社会的稳定，也挑战控制者的政治智慧。前一种，稍有不慎，便可能酿成战争，可以说后患无穷。
关于权力的运用，人们往往将其通俗化庸俗化甚至神秘化。通俗化的体现，将权力说成是斗争，曾经一风行的阶级斗争理论，便是登峰造极的产物。庸俗化的体现，将权力说成是权术，诸如所谓的官场厚黑学之类，便是这种观念的直观表达。神秘化就极其不神秘了，这种表达的直接方式，是所谓的清官和贪官理论。简单地将官员分成清官或者贪官，实际上掩盖了官场本质。
官场本质是什么？说起来非常简单，那就是权力平衡。
现官员升迁，不再像改革开放初期那样带一大群了，一剑走天下，难的，就这个权力控制。
散布别人手里的权力，如同散布沙漠的沙子。赵德良将怎样将它们拿捏成一股力量？
赵德良偏过头，对唐小舟说，你去叫砚华同志上来。
听了这话，唐小舟立即站起来，到了门口。这一瞬间，一路上的苦恼顿时消失无踪。他知道，省委书记的第一秘是余丹鸿，如果余丹鸿车上，下去与市委书记接触的事，就应该由余丹鸿来完成，余丹鸿不，自然应该由陆海麟具体安排。现，赵德良却叫他下去，这是否说明，他打了自己一巴掌，又扔过来一颗糖果？既然要扔一颗糖果，那就说明，他还是要用自己的。
仅现有的七十多万辆，城市已经拥挤不堪，如果有三万辆五万辆，城市交通还不崩溃？这么展下去，总有一天，国汽车工业这根支柱，会达到承受极限，一旦断裂，会是什么样的后果？唐小舟不敢想象。
赵德良要去看汽车工业园，他也能理解，毕竟，这是全省工业展的龙头，指望着这个工业园打一场工业翻身仗呢，抢先一步把汽车工业做强做大，至于后来哪个省倒大霉，那是以后的事了，这个问题，留给以后的领导去解决。
下面这些官员，对迎来送往极其重视，怕的是一点点礼节上的差错，影响了自己的仕途官运。也难怪他们如此谨小慎微，处于县一级，上面随便哪个部门来个人，都是他们的领导，他们的工作，也就是每天迎来送往，见的人多了，谁能保证每一个细节都不出问题？如果仅仅因为接待时的一句话，就影响了自己的政治前途，那实太不值了。偏偏官威难测，一个官员就是一种偏好，谁能搞得清哪个官员喜欢哪一种风格？下面只好采取以不变应万变的方法，宁可做过火受到批评也绝对不能因为没做到位而被某领导记心里。
当领导的人，往往有一个特别的本事，抓住一切时间休息。而领导休息的时间，秘书却不一定能休息。所以，秘书工作一个很重要的部分，就是合理安排自己的休息时间，好能够养成见缝插针的本事，利用领导开会或者其他时间，打个盹。秘书领导面前，必须时刻保持精神倍，如果领导见秘书困意如山，这个秘书的路，也就走到头了。
赵德良自己不抽烟，一般人他的房间里，自然也不敢抽烟。但并非没有例外，被赵德良允许当面抽烟，那是非同一般的待遇。今晚赵德良接见的人，只有郑砚华抽了一支烟，其他人，显然只是喝茶，根本就没有抽烟待遇。
赵德良自己不抽烟，一般人他的房间里，自然也不敢抽烟。但并非没有例外，被赵德良允许当面抽烟，那是非同一般的待遇。今晚赵德良接见的人，只有郑砚华抽了一支烟，其他人，显然只是喝茶，根本就没有抽烟待遇。
官场之，迎来送往的事，是极其讲究的，送不送礼，送什么礼，怎么送，都是学问。上面下来检查工作，没有人不是满载而归。为什么上面来一位领导，跟着就是一串汽车？很重要一点，汽车的后尾厢可以放礼物，不同的领导不同的汽车，后尾厢所放，自然也就不同。你只开一辆车来，上面坐着好几个级别的领导，下面就不好办了。
唐小舟说，以前，你们总会遇到类似的情况？一般怎么处理？
郑砚华说，这样的情况，确实没有遇到过。以前，就算某位领导单独下来，那也是开着小车下来的，我们把东西交给秘书，至于秘书怎么处理，我们就不管了。
唐小舟想，我这个秘书特殊呀，自己的屁股还没有坐热呢，怎么干这种事？老板一生气，后果很严重的。同时，他也知道，作为秘书，替领导收礼，是他必须解决的难题。别说领导下来视察工作，每一地都会面对此事，就算是呆省会，也常常都有人上门，同样要面对此事。他说，你能不能教我一个方法？
赵德良一边穿衣服，一边说，惯例？这种惯例，我看还是少一点的好。
唐小舟说，我已经把这个意思告诉他们了，叫他们别搞。
吹头的时候，赵德良说，有关送礼的事，我要向你特别交待一下。官场确实有这么一股不好的风气，有些当秘书的，这方面的油水很厚。我希望你不要贪这点小财。以后，如果有人想通过你给我送礼，你告诉他们，直接送给我好了。
听了这话，唐小舟心狂喜，这似乎表明，赵书记对自己很关心很爱护，有点长期准备了。
省委书记，他和谁握手不和谁握手，都是有特殊意义的。
赵德良的这一行动，完全可以理解为省委书记对姚营建的不满或者轻视。明天，不，或许今天稍晚些时候，闻州官场便会传出说法，赵德良对姚营建非常不满，姚营建主动伸出手要和赵德良握，赵德良只是和郑砚华说话，装着没看见。
站赵德良的角想一想，如果他一来就进行权力结构调整，因为他对江南省官场一无所知，终起关键作用的，肯定就是陈运达。陈运达如果借此机会将自己的得力人员往上再提一提，赵德良要想控制权力，就难了。既然如此，动不如静。自己静，人家就得动，只要他们动起来，自己正好可以暗暗观察。
和闻州一样，唐小舟的工作十分简单，就是跟赵德良的后面，他需要自己的时候，恰到好处地做自己应该做的事。这种事，说起来十分简单，甚至单调，没有任何技术含量，比如说，赵德良视察的时候，肯定要用眼睛看，他以前是近视眼，年龄大了以后，眼睛又出现了老花和散光，因此，唐小舟的一项重要工作，就是他需要的时候，将近视眼镜换成老花眼镜。某些时候，他会有点恨自己，难道真如谷瑞丹所说，自己是一个没用的人？堂堂复旦大学的高材生，竟然干起了这种服侍人的事。另一些时候，他又会想，天降大任于斯人，必苦其心志劳其筋骨。或许，自己以前的所有经历，都是大任之前的煎熬。
官场上，有很多事，不说比说好，这就像下围棋一样，将味道做足了，空间就没了。
这个时间的把握，颇有政治智慧，也极其微妙。
每做一件事，都要心里仔细地评估一番，有些事，他是无论如何不会做的，有些话，就算是任何环境下，他也不会说。
直到他将自己和赵德良的衣物清理好了，丁应平也还没有将这句话问出来。两人一起离开的时候，唐小舟有点不忍，对他说了一句话。
唐小舟说，雷江的早餐不错，很丰富。
能说的，他说了，听不听得懂，那就不是他的事了。
官场并不一定非得分清敌我不可，许多时候，只要有那么一点怀疑，心便栽下了一根刺。就像自己目前所面临的境况，如果处理不好，肯定会赵德良心栽下一根大大的刺。他当时便对自己说，无论如何，要将赵德良心里的这根刺拔出来，哪怕是画蛇添足，这只足，也一定不能少。
《韩非子•说林上》有“圣人见微以知萌，见端以知末，故见象箸而怖，知天下不足也”之语
官场无小事，每一招，哪怕看似闲棋，其实也一定关系到后面几步甚至几十步。
唐小舟冷眼旁观，觉得余丹鸿是演戏。这个时间，明明是他告诉自己的，自己还重复过一次，当时他并没有说任何话。他甚至怀疑，余丹鸿是有意做了一个陷阱让自己钻。想到这一点，他再次惊出一身冷汗。余丹鸿为什么要这样做？自己和他往日无仇，近日无冤，他为什么要害自己？难道说，自己有什么地方得罪他了？会不会因为上次去闻州的事，他把账记自己头上了？还是自己得到这个职位太容易，没有给他上香？
他当然不能和秘书长争辩，只得态诚恳地说，秘书长批评得对，都是我的工作没做好。
余丹鸿非常生气，冲他大吼大叫了一通，因为他一再检讨，余丹鸿也不好唱独脚戏，才转了一个语重心长的姿态，对他谆谆教导了一番。唐小舟再次将时间落实，然后才告辞离去。回到办公室，唐小舟立即做了两件事，一是将赵德良的时间安排表打印出来，二是以快的速写了一份检讨，然后拿着检讨和时间表，再次来到余丹鸿的办公室。先将检讨递上去，然后再递上时间表，要求余丹鸿签字。
余丹鸿拿着这个安排表，心自然是大为恼火。今天的时间安排，原本就是他有意为之，唐小舟立即想了一个制约他的办法，他能不恼火？他问，这是什么意思？
唐小舟原想说自己会开车，可毕竟不熟悉北京的道路。转而一想，这种时候，就算是死，也要伸出头去，便说，我会。
这话说得唐小舟心花怒放。这是否说明，自己赵德良这位学兄的眼里，并不是那么差？退一步想，如果猜测赵德良和巫丹的关系没有错的话，那是否表明，赵德良并不想自己面前隐瞒他和巫丹的关系？连这种关系都不掩饰，是否意味着，他已经完全相信自己？
所谓优雅，其实是身体天生的柔韧性和动作适矜持的结合。正因为身体具有良好的柔韧性，每一个动作，才会有一种内的力美，这种力只要不十分夸张，表现外的，就是优雅的风情。优雅的女人，走路的时候，双腿绷得很直，是向前弹出去的，又不是军人走正步那种硬绑绑的弹，是一种带有柔韧的弹。腿弹出去的同时，手和腰也会有所动作，手的动作，往往是画一个弧，而腰则是杨柳轻摇般的摆动。即使是坐那里，手偶尔挥动的时候，也会像舞蹈一般，袅袅娜娜，蛇一般扭动。
唐小舟说，驻京办的雷主任和王处长已经来了，楼下。定了雍香楼大的包厢，但礼品还没有定。雷主任和王处长有个意见，他们准备给每人送两张江南古画书签，再送一张购物卡。
赵德良没有立即说话。唐小舟知道，赵德良掂量礼品的分量，却又不好开口问。他说，那书签我看了，是香港谢瑞麟统一定做的，所选的字画，也都是江南名人，有宣传江南省的意思内，很漂亮很精致，也有收藏证书。
听了这话，赵德良立即说，这个办法好，一个小小的礼品，对江南省起到了宣传作用，让领导们对江南省印象深刻。看来，驻京办的同志，很会办事。
唐小舟知道明白，赵德良听进去的，恐怕不是什么江南籍名人字画之类，而是谢瑞麟三个字。听了谢瑞麟三个字，自然知道这书签是足金的了。一条普通的金项链，都需要上千元，一只金书签，那还不需要几千？
唐小舟说，写章，是为了以载道。一个人，既要理解道生一，一生二，二生三，三生万物。也要明白万道归一。只要明白了这个道理，世上任何事，都一样。
说过这番话，唐小舟将自己恨得要死，几乎想狠狠地抽自己几个耳光。肖斯言告诉他，要谨言慎行，他也反复告诫自己，一定要改掉话痨的毛病。现倒好，竟然两个大领导面前抢着说话，不仅滔滔不绝，还说一些大道理。
朱兴邦说，有一种想法，我不知道对不对，说出来和赵书记探讨一下。我们国家的体制是党和政两条线。我觉得这是好的体制，符合哲学精神。哲学认为，世界是由两部分组成的，即宏观和微观。国外的议会制，议会管的就是宏观，政府管的是微观。但国外这个宏观和微观，隔得太远了些，很长时间才开一次会，而每次开会，因为议员太多，意见分歧太大，往往只是吵架，办不成事。结果，这个宏观，成了宏而不观。我们国家的党委制，是一个常设的权力机构，对宏观的管理，非常及时，而且有力，比国会制要优越得多。当然，这也就会出现另一个问题，那就是宏观和微观界线的模糊。毕竟两者都是权力机构，而且，党委的权力远远大于政府，很容易产生跨界操作现象，党委插手政府工作，也就是党委抓微观。同样，政府部门一直都努力排除党委的牵制和约束，想一切办法，控制宏观。这两种情形，往往要看党政一把手，哪个人强势。
赵德良说，兴邦同志的意思，是不是说，江南省的问题是，党没有管好宏观，而政府也没有管好微观？
朱兴邦说，运达同志这个人，我是比较了解的。他很有能力，很有魄力，也很能干事。但他也有缺点，权力欲比较重，比较自负，有强烈的控制欲。读的书不是太多，缺乏系统的学习和研究，目前所掌握的理论和知识，都是后来工作东拼西凑的。这种拼凑起来的理论，很容易为我所用，而脱离事物的本质。这些缺点，如果仅仅只是表现他的权力范围之内，那就不叫缺点，而是优点。如果对自己的角色把握不准，或者是**膨胀，别人，是很难和他共事的。尤其是别人当一把手，他当二把手，配合起来，难就会大。
权术，其实是一很正当的权力驾驭术，是性的。只有超越了游戏规则，越位了、犯规了，才叫阴谋诡计。而游戏规则之内用一些计谋或者手段，那叫政治智慧。
唐小舟猛然明白了。朱兴邦这一走，江南省官场出现松动，恰好是赵德良趁机建立赵氏班底的机会。他如果从外面调人，肯定是自己的亲信，看起来，赵氏班底是加强了。可省内干部队伍，他还是没有基础。相反，如果从省内提拔，这个人无疑会成为他的班底，而这个人，并不是一个人，而是一条线。
朱兴邦说了一大堆什么宏观微观的辩证关系，说穿了，也就是一句话，暗示赵德良要牢牢地掌握人事权，只有掌握了人事权，他这个省委书记，才有了实权。相反，如果连这个权力都被陈运达抓去了，那么，他也就被驾空了。
书记会上，丁应平的事，放后一个，那是因为赵德良需要两位副书记和组织部长认为已经获得了自己的利益，达到了理想目标。剩下后一块蛋糕，自然就是书记的，别人若想抢，无理了。唐小舟的估计如果不错，等到了常委会上，赵德良很可能将这个次序颠倒，先拿出来讨论的，是丁应平。他要第一个讨论丁应平的理由非常充分，毕竟宣传部长人选只是一个提名，不是定论。要么放前，要么放后。宣传部长是副省级，职位比其他所有拟提拔者都高，放前面讨论，顺理成章。而绝妙之处却于，至少今天座三位，不可能反对这一提名。因为他们都期待自己推出的人得到常委会通过，如果自己反对提名丁应平，接下来讨论自己的人时，赵德良便可以反击。
进一步想，书记会上，陈运达也可以像此前一样，坚决反对提名丁应平。那么，关于丁应平的宣传部长提名，很可能就无法提上常委会。他如果此时刺了赵德良一剑，赵德良肯定会常委会上还他一枪。将来的常委会上，赵德良如果坚决不同意任命杜崇光，那就弄成了两败俱伤。而且，书记和省长半年来表面上的默契也彻底地被打破了。陈运达是个极其老道的政客，他自然明白这些道理。何况，就算提名了丁应平，就算常委会也通过了这一提名，又怎么样？真要想把丁应平按住，还可以去组部活动嘛。
说高层讨论人事，并不像人们想象的那么神秘，说到底，只不过是权力平衡，也就是排排坐，分果果。今天，自己亲历其，真切地感受到了权力平衡的要义所。
打牌者害怕的事，肯定是人家出一个三，你却不得不拿一个大王去拦截。高手过招，一是要用小的牌逼出对方手的大牌，二是要将自己手的牌用得恰到好处，一张都不浪费。
唐小舟没料到他会问这样一个问题。作为秘书长，他应该知道，别说向任何人透露书记会的内容是严重违纪，就是秘书长问起此事，都大大的不应该。不该做的事，余丹鸿却做了，显然又是给自己设了一个陷阱。他如果不说，那就表明他对余丹鸿极的不信任。相反，他如果说了，余丹鸿则可以抓住此事做章，说自己只不过是考验一下他，没料到他如此不堪信任。所以，无论他怎样做，结局都是错。
一个人格完善的人，基本的能力，就是能够适应不同的工作环境，适应不同的工作需要，适合充当好每一个不同的角色。就像以前当记者，需要张扬，而现当秘书，需要内敛。
当记者，需要良心责任心，需要锋芒。但当省委书记秘书，需要的是细致和内敛。
赵德良拍了拍唐小舟的肩，说，小舟呀。不知你想过没有，无论是你锋芒毕露还是含蓄内敛，其实，你都没有错。错的是我们国的官本位化。官本位化，绝大多数时候不需要个性，排斥鹤立鸡群。正所谓木秀于林风必摧之，讲的就是这个道理。但另一些时候，你又必须有个性，必须鹤立鸡群，否则，别人怎么能现你？不能现你，又怎么能提拔你重用你？这里面就存一个哲学命题。怎么说呢？**说，要善于抓住主要矛盾，这个总结非常好。身处官场，其实就是身处一堆矛盾之，有些矛盾，你根本解不开，有些矛盾，你根本不需要去解。但你必须学会一种本事，那就是抓住主要矛盾，只要这个主要矛盾抓住并且解决了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一解。
解决主要矛盾，是他那一席话的立点。那么，自己目前的主要矛盾是什么？是余丹鸿不喜欢自己，处处给自己设置陷阱，想置自己于死地。正因为余丹鸿和韦成鹏的存，令他觉得省委办公厅绝大多数人都站到了自己的对立面。赵书记是不是暗示，自己和余丹鸿的矛盾，是主要矛盾，只要将这一矛盾解决，一切都迎刃而解？不错，余丹鸿是厅里的一把手，只要和一把手之间的关系搞好了，谁还敢和自己过不去？问题是，他和余丹鸿之间能搞好吗？他甚至连他们之间到底有什么过节都不清楚，这个死结又怎么解？
世上的事，不明白的隔重山，明白的隔层纸。如果是干别的职业，你可能需要搞好各种关系，但秘书这个职业不同。你能搞好各种关系自然好，但是能搞好吗？世界上根本就没有这样的人。如果搞不好也没关系，你可以得罪全世界的人，只有一个人，你绝对不能得罪。
他之所以搞不好这种复杂的人事关系，是因为他一直努力地想搞好同所有人的关系，结果是一个都没有搞好。如果用矛盾论的方法论来分析，所有关系，都是次要关系，只有其一个人，才是主要关系。也就是说，你只要搞好这个主要关系，其余所有次要关系，全都解决了。
难怪**那么强调方法论。看起来艰难无比的事，原来只不过是一个思维路径的错误，只要你找到一种逆思维，一切竟然是如此的简单。
他拨通了黎兆平的电话。明知赵德良以及其他人不可能听到，他还是把声音压得很对。他电话说，你今天晚上，应该请丁应平吃饭。
如果说官场是一局棋，涉足其的每个人都下，唐小舟也不例外，自然也下。至少从目前来看，丁应平这着棋，他不仅下对了，而且下得极妙。
到了一定地位的领导，口才都练出来了，就算不用讲稿，也能口若悬河地讲几个小时。
世上的事，就是这么奇怪，你越差的东西，越是给你带来窘迫。当你差钱的时候，你会现，到处都要用钱，拆了东墙补不了西墙。当你差时间的时候，到处都向你要时间，你根本调动不过来。唐小舟正为晚上的聚会时间而苦恼，却接到一个短信，请他参加生日宴。
他如果想将这种关系深入下去，就必须进行资源置换。这种置换，是他能接受的吗？她会不会对自己的仕途形成影响？再说，这餐饭毕竟陪未来的省委常委、宣传部长，如果丁应平一开始就认定徐雅宫是自己的情人，他会怎样看待这件事以及怎样看待自己？凡事还是小心为好。
丁应平说，小舟呀，我要感谢你呀。
唐小舟说，部长，你这话就不对了，别说我没为你做什么，就算做了什么，你是领导，我为领导服务，也是应该的。
唐小舟说，是不是真的人才，那还要靠丁部长的使用呀。
黎兆平年轻气盛，自然不知道，他这样做，犯了职场大忌。你虽可以越级上诉，可上级领导却绝对不可能为了你这普通一兵，和一名层干部闹翻。甚至还有一种可能，高级领导为了掌控层，有意下面培养几个刺头，如此一来，你就成了人家手里的枪子。
黎兆平和张承明的争斗，其实又犯了另一个大忌。一个官本位国家里，钱永远是斗不过权的。所以，相当一个时期内，张承明一直处于优势地位，之所以无法彻底地灭掉黎兆平，也仅仅因为那个时代太特别，钱的地位，被提到了一种高得令人炫目的程。即使如此，黎兆平也仅仅只能对张承明形成一些困扰而已，根本无法撼动他。
黎兆平实太聪明了，他很快意识到，自己和张承明的争斗，其实真正受损失的，还是自己。张承明之所以始终压他一头，关键还是权力的作用。他意识到这一点之后，便调整了自己的方向，开始用钱打开权力通道。
许多时候，钱和权是可以置换的。黎兆平是江南名记，又是个有钱的名记，两种力量结合的结果，使得他江南省官场人脉极为深厚。黎兆平意识到官场人脉的重要性之后，开始启用这些关系。
黎兆平也开始学会利用权力的时候，张承明就被这个权力场牢牢地钉了台长位置上，多年再无法动一动。相反，黎兆平从生意场抽身而出，将自己的事业一分为二，一部分交给妻子陆敏，一部分交给弟弟黎兆林，他自己则全力以赴维持人脉关系同时也和张承明周旋。
唐小舟是省委书记秘书，自从走上这个岗位的那天起，他便完全改变了自己，变得极其低调，仿佛嘴上安了一把锁，无论何种场合，能不说话量不说话。除了同丁应平以及黎兆平敬酒，再没有多的活动。
权力是一块蛋糕，所有有职有权的人都分了一块，剩下来的，就只是一点渣子。
唐小舟想了想，这话还真是一针见血。大家都想往权力场里钻，还不就是为了进来分权力蛋糕吗？能够分到大块蛋糕的，毕竟是少数，绝大多数人，所能得到的，仅仅只是蛋糕渣子。也正因为如此，大家才都想得到大的一分，才会想一切办法甚至不择手段去争取。
权力场是什么？马*克思有一个形象的说法，叫上层建筑。权力场就是一个建筑，一般人以为，建筑是由一砖一瓦组成的，所以，我们小时候常常听到一句话，革命同志是块砖，哪里需要哪里搬。可是，你如果认为身权力结构，你只是其一块砖，那就大错特错了。权力结构并不是由单独的砖或者瓦组成的，而是由结构件组成的。每一个结构件，就是一个势力团体，相互支撑相互依存，一荣俱荣，一损俱损。如果某个人出了问题，肯定不是这个人的原因，而是这个结构件的原因。只要这个结构件不出问题，组成这个结构件的每一分子，只可能越来越好。谁如果不想成为结构件的分子，谁就无法这个权力场生存。
人类社会自从成为社会的那一天起，其实就建立社会规则。不管这种规则存多少弊端，它毕竟是规则。任何人面对规则，只有两条路可走，要么适应规则，要么改善规则。除此之外，恐怕没有第三条路可走。你可能会说，我难道不能回避？是的，你或许可以回避，但你走到社会的任何一个领域，都可能有其自身的规则。你不能适应一个行业的规则，很可能也无法适应其他行业的规则。
孔思勤说，我没有说过自己要逃避呀。虽然我觉得这样的上层建筑存很大的问题，同时我也知道，这些问题，很可能是一种普遍存，只要是官场，无论是国的还是外国的，都存同样的问题，或者都遵循同样的规律，都是由各种各样的结构件或者说利益团体组成的。我也承认你所说的，面对这样的结构，你只有两条路可走，要么适应它要么改造它。对于普通人来说，改造它是根本不可能的，所以，你其实只有一条路可走，那就是适应它。
既然一处处长这个位置迟早都是唐小舟的，与其以后调整心态摆正位置，不如现就做顺水人情。
杨卫是不久前才由部队转业的，能够进入省委办公厅，已经是非常不容易，进入后又被安排一处，而且安了实缺，就加的不容易，至少相当一个时期内，没有提拔的可能。他对于目前的位置，显然是满意的，和处内同事的关系，也就非常融洽。
唐小舟伸手挡住，说，我不抽。韦成鹏不依，一定要塞给他。他只好接了，韦成鹏又掏出打火机，无论如何，都要给他点上。他点了烟，却拿手，不吸。
要想当好领导，先要向女人学习：一是肚子里容得下小人；二是能顶得住来自上面的压力；三是能容忍有人后面捅；四是善于应付磨擦；五是能磨擦获得快*感；是每个月必须开例会。同时，规定还强调，要当好领导，还必须向男人学习：一是从不外露炫耀政绩；二是关键时刻能硬得起撑得住；三是能培育出接班人；四是善于攻击对方并且让其感到愉悦；五是既能制造磨擦又使大家同感快乐；是胜利后能谦恭地缩小自己。
生活就像一个大游乐场，人生就像一场游戏。游戏都是有规则的，谁如果无视规则，就注定要被裁判红牌罚下场。你可以同情被罚者境况的落魄，你也可以愤怒执法者的严苛，却不能轻视尤其是不能无视规则的神圣。
赵德良的时间，一个星期之前，就已经排定了，综合一处那么多人，有一项重要工作，就是排这个时间表。时间表排好之后，交给余丹鸿后审核。也就是说，整个江南省的干部，若想见赵德良，必须走这道程序。丁应平之所以通过任大为打这个电话，是希望绕开这个程序。绕开这个程序的惟一办法，就是由赵德良肯，再由唐小舟安排。唐小舟知道，赵德良有一个时间是可以安排的，那就是每天晚上点到十点，赵德良会用一个小时练书法，大多数情况下，他会一边练字一边思考。如果有必要，他也会练书法的时候接见下面的领导人。当然，这个时候接见的领导人，肯定不是一般意义的。
这是唐小舟给自己找的一项工作。每次跟赵德良身边，他会带一支录音笔，将赵德良说的话全部录下来，哪怕是吃饭或者其他一些非正式场合，他一样会录音。这是他当记者总结出的一条经验。他现，有些领导人平常说话的时候，妙语连珠，充满了智慧和幽默，一旦坐上台作报告，那报告就变得冗长乏味。这是因为，平常领导人很放松，他们说自己的话，上台就难免端着架子，就像电视节目主持人，一旦上台，就说着编导的话一样，这些领导人所说，是别人的话，是其写作班子替他们写下来的话。领导人精彩的讲话不台上而台下。
唐小舟将这些录下来，然后将精彩的讲话载入档案。这不是办公厅资料室的档案，也不是省档案馆的档案，而是唐小舟自己所建的档案。他所建的档案，还不仅限于领导讲话，同时包括领导参加各种活动的一些照片等等。
权力真是个好东西，男人有了权力，即使你并不想驯服女人，女人也你面前变得驯服。
遇到这类信件，有两个处理原则，第一，是不是署名的。如果是署名举报，可以先调查一下，摸清基本情况，主要是摸一下是否有真凭实据，如果有，再呈送给他。第二，如果是匿名举报信，那要仔细看一下举报的内容，如果只是笼而统之，含糊其词，那就直接归档好了。只有那些虽然是匿名，却有真实依据的，才递呈给他。
任何形式的越级，都显示了越级者的无矩和无理，除非他能将事情处理得滴水不漏，否则，他宁愿不做。
侯正德完成了自己的一次排队。对于这样的人，唐小舟自然要保护。
唐小舟的这个女儿，和她的妈妈完全一个个性，家里，永远站母亲一边，对唐小舟进行批判，语气俨然就是个小大人。他家三个人的关系，常常让他联想到国际关系，谷瑞丹就像是美国，强势专横，说一不二。女儿就像是英国，惟美国马是瞻，亦步亦趋，错也是对。自己就像是日本，不仅要对美国惟命是从，还要看英国的脸色，同时，又想自成体系，老是梦想着第三股势力的崛起，摆脱美国和英国的阴影。
他有很多同学北京，以前报社，过得不顺心，和这些同学基本已经断了来往。现当了省委书记秘书，身份变了，那些同学便主动向他靠近，并不仅仅只是他的同班同学，甚至包括其他系以及前后期的同学，也都争着和他搞好关系。这些同学，有许多北京有相当地位，或政界或商界，都很吃得开。他和这些同学搞好关系，等于为自己建立了一个关系网。这件事，就是孔思勤所说的权力结构件的重要组成部分。
千万别小看了这些关系或者这张关系网。国社会就是一个人脉社会，人脉资源是这个社会重要的资源。不久前，这张关系网，就曾帮唐小舟做了一件大事。
如今国各级政府有钱了，对于很多人来说，这些钱，不花白不花。多的时候，花了也白花。比如这次为了控制舆情，江南省委省政府定了一个调子，四个字，不惜代价。一时间，冒出了很多人，都说有关系可以办成此事，只是要钱。省委省政府只是不想看到那些不负责任的言论，不乎代价。一些有点实权的人，以各种各样的借口，弄走了不少的钱。后来唐小舟看过一个账单，余丹鸿为此花了三多万，陈运达为此花了一多万，游杰为此花了一多万，丁应平花了八十多万。还有其他一些人，也都花了不少，加起来超过一千万。一千万对于一省的财力而言，牛一毛，实不值一提，可对于某些个人来说，油水之厚，确实令人垂涎欲滴。网民们为他们拉下一位贪官欢庆之时，却不知道他们的行动，耗费了自己千万税费，真是悲剧。
唐小舟恍然大悟，原来，世上有很多事其实很简单，只不过没有找对方法。没有找对方法，是因为有些人根本不想找到，事情越复杂，越可以浑水摸鱼，越可以财源滚滚。
唐小舟知道省里为此已经花了不少钱，如果他说一分钱不要，肯定得罪一大批人，那些人会将他视为眼钉肉刺。人家花上千万未能办成的事，你一分钱不花就办了，这恐怕不仅仅是逞能，而是出别人的丑，揭别人的黑。
对这所有一切，唐小舟装着懵然不知。他已经完全明白了赵德良的哲学，自己所做的一切，不是要让全世界人都高兴，而是要让一个人高兴，这就足够了。
唐小舟研究过这两个字。有关官字，从古至今，有多种解释，可所有的解释，他觉得都不切，为切的，还是造字的本意。甲骨，官字的部是个“人”字。但这个人，并不是甲骨本义的人，而是房屋的盖，即国传统房屋的尖形顶，也叫宝盖头。这个部本身，就有盖或者罩的意思。而官字的下半部分，是竖着的两个口，这两个口的学问非常大，你既可以理解成众口，也可以理解成一个人有上下两张口。如果你将官字理解成为盖住众口，那就叫御众，自然就是统管民众了，是官的本义。如果将官字理解成盖住某人的上下两个口，也对，你能将别人的吃和拉都管了，还有什么不属于你管？所以，所谓的官，就是管人的那个头头。
像林志国这种人，原本和自己的出身一样，也是当领导秘书的。相信所有的秘书，差不多都是一个模子出来的，永远保持着极的低调，时刻俯耳。一旦离开了领导身边，尤其出任一方大员之后，本性便露出来了，不管身子有多高，肯定是头昂得高说话声音响的那个。
这话他自己拿来调侃可以，别人说了，搞不好犯忌。
官场是一个等级森严之所，下级给上级敬酒，只能是我干了你随意，因为人家级别比你高，能和你随意，已经给足了你面子。喝多喝少不重要，喝了就行。轮到他们相互之间，情况又不一样了，那是要真刀真枪对着干的。豪爽的是林志国的办公室主任，大半个小时的时间，就和唐小舟碰了三次，还打了一个通关。唐小舟暗吃一惊，心想，他恐怕有一两斤的量，幸好林志国给自己留面子，没有挑起战端，否则，自己今天恐怕无法从这里走出门。
民间说喝酒有五个阶段，一是处女阶段，要严防死守；二是少女阶段，半推半就；三是壮年阶段，来者不拒；四是寡妇阶段，你不找我我找你；五是老太阶段，明明不行还乱比划。
和上级领导一起喝酒，永远不会有第四阶段不会有第五阶段，
那些歌厅酒洗脚城什么的，并非全部是公款消费，绝大多数低档场所，甚至完全是私款消费。这股强大的消费力，到底从何而来？其实是一种恶性循环。雍州的男人，将那点有限的工资拿到这类场所消费了，自然就没有钱拿回家。而雍州的女人呢？丈夫的钱拿不回来，家里要开销，她们也就跑出去消费。所不同的是，她们消费不用自己掏腰包，而是让别的男人请了。畸形消费带动了畸形繁荣，成了一种畸形循环。
。他很清楚，刚才的一切，余丹鸿小题大做，其目的一是踩他，二是借此告诉赵德良，此事与自己无关，都是唐小舟渎职造成的。这种事如果生同事身上，你可以有很多办法对付，比如惹不起躲得起，比如眼不见心不烦，比如井水不犯河水，比如退一步海阔天空。可这种事一旦生上下级之间，尤其那个上司掌握着你的生杀大权的时候，你就避无可避，躲无可躲，只得听天由命，硬着头皮接着。
如今的干部，谁经得起调查？民间有段子说，不查，是天灾，一查，是**；不查，都是孔繁森，一查，都是贪官；不查，处处鲜花，一查，原来都是豆腐渣；不查，个个人模狗样，一查，全都男盗妇娼；不查，他是公仆，一查，原来他喜欢女仆；不查，都为人民服务，一查，都为人民币服务。
有些官员做出的事，显得极其弱智，用常理是无论如何没法解释的。
唐小舟现了这件事，却拿不定主意是否提醒赵德良。当秘书的人，不是不能领导面前表现自己的精明和聪明，但一定要表现得恰到好处，切忌让领导认为你只有小聪明而没有大智慧。这种印象一旦形成，若想扭转，几乎是不可能的。
为什么古人说伴君如伴虎？就因为这种信息不对称容易引起误解，而误解一旦产生，根本就没有解释的机会。一言得咎，仕途凶险，这大概是好的例子了。
黑恶势存的土壤是什么，为什么能够生存。这个答案说出来，就实太简单了，那就是权力利益链。黑恶势力，只不过是权力利益链的一个环节，受权力保护才能生存。或者可以说，正因为权力从起作用，黑恶势力，才迎风见长。权力一旦不给这些黑恶势力提供保护，这股势力，肯定无法存。
要铲除黑恶势力，说起来非常简单，那就是根除权力变现行为。而实际上，每个人一旦掌权，一个无可回避的问题，便摆了自己的面前，那就是权力变现。不变现，你以前的投入，就无法收回。不变现，你就没有大的资金进入的投入，以便谋求大的权力。权力一旦变现，权力也就会不顾一切地保护这个变现渠道。原因同样简单，因为这种变现行为是非法的，只能通过非法渠道，才能完成这一变现，变现渠道一旦曝光，权力便将不复存。权力不是保护变现渠道，而是保护权力自身，是一场权力保护战。黑恶势力，只不过是权力变现渠道的一种。
所有的官员的会议言，都是由秘书写的稿子。而实际上，官员不拿着稿子照念的时候，他们的说话，精彩得多，也有水平得多。既然如此，官员们，为什么一定要念秘书那千篇一律枯燥乏味的稿子呢？道理很简单，会议是针对大家的，随意说话，很容易让人抓住把柄并且引伸。
和领导说话，是一件充满风险的事。许多时候，领导需要秘书给他们提供很多信息，以便从另外的角了解一些事情，给自己分析判断时，提供一些特别的观察点。多的时候，领导却会选择性倾听，比如说，你所说的话，恰好是他希望听到的或者希望了解的，他不仅会听进去，而且会十分认真对待。你所说的话，是他不想听到的或者根本不愿听到的，领导便会选择性忽略。而有些话，有可能是领导反感的，你说了，领导便会对你产生想法看法，从而改变对你的印象。这就不是选择性忽略的问题，而且物及必反了。
跟了领导几个月，唐小舟很快总结出了和长说话的要诀。第一，你必须是一部内存强大的记忆库，随时准备长的检。就像知道一样，长问到任何问题，你都得给出一个客观的答案。长不需要的时候，你不仅什么都不知道，而且根本就不存。第二，你必须是一台超卓的智能过滤器。长也是人，也有人的弱点，不可能将所有的问题都看到想到，所以，许多时候，长还是需要别人对他说些什么的。到底说什么，学问就大了，你不仅要从大量的信息提取那些长可能感兴趣的话题，还要认真组织语言，做到不多说一句不少说一句。第三，你必须是一台高配置的处理器。无论出于何种目的，你可能希望告诉长一些东西，甚至影响长对某件事的看法。但对这类事，长往往异常警惕，稍不留神，长可能对你产生反感。你只能对这类信息小心处理，然后夹带一些长需要的其他信息，极其隐蔽地输送给长。
古俗语说，言多必失。对于长秘书来说，尤其如此。
官场实是太滑稽，正如一个段子所说，说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。只要将这个段子改一个字，便是另一种写照：说你贪你就贪，不贪也贪；说你不贪就不贪，贪也不贪。一个官员，贪与不贪，并不于他自身的行为，而于上面是否要查他。上面不查，你再贪那也是不贪。现流行无罪推定嘛，既然执法部门不判定你有罪，那你就是清白的。而问题的实质却是，你肯定经不起查，一查肯定出事。为什么一查肯定出事？原因很简单，若要办所有官员一个财产来历不明罪，那是肯定漏不掉一个的。官员吃的喝的都是国家的，穿的用的是别人送的，过年过节，还会有红包购物卡，你的财产如果说得清道得明，那才是咄咄怪事。
以前当记者，每次参加闻布会什么的，都要收一个红包，三五不等，一个月下来，运气好的，可以收到几千块钱，与工资相比不会少。有些老记者，收红包收得兴起，将老婆情人等，全都拉来收红包。几个人整天忙着收红包的收入加起来，也就一万多块钱。那时，唐小舟已经觉得这个数目大得惊人。
眼下，国庆节就要到了，国庆节过完又要过秋节，这两个节，都是国的大节，地位仅次于春节。这样的节日，也正是官场送礼成风的时候，往往是到某个办公室走一趟，离开时留下一个信封，信封里面是一张购物卡，含金量低的，一元，含金量高的，一千两千五千都有。敢收五千的人大概不多，毕竟这是反贪的起点线，仅此一单，便可以认定你犯了受贿罪。但一千两千，肯定都笑纳了。
人家来给唐小舟送张购物卡，他也一样笑纳。有关这件事，其实很苦恼过他一段时间，他向肖斯言咨询过。
肖斯言说，这些购物卡，你一定得收，不收还不行。你如果拒收人家的好意，人家便以为你不拿他当自己人。官场之，不是朋友就是敌人，永远没有第三阵线。既然是敌人，人家就会以对待敌人的方法对待你，即使赵书记面前说不上你的坏话，整个江南官场说你的坏话，那也够你喝上一壶的。
不想当奴仆，你就永远别想成为公仆。
曾几何时，唐小舟对奴性深恶痛绝，等他官场的时间久了，渐渐明白了一件事，奴性其实是官场的基础。官场如果没了奴性，如同建筑没有沙子，肯定就会崩盘。
赵德良说，政界，一点五的眼睛，恐怕不仅仅是近视眼的问题。一个官员，尤其是高级官员，需要的是透视眼。
黎兆平说，你到江南省已经十个月了，下面的班子如果再不动一动，人家会说你没有魄力，是怕某某某。我知道你是什么人，有什么样的能力。可江南省有谁知道这一点？项忌说富贵不还乡，如锦衣夜行，那有点暴户嘴脸。但人世上走，你若不适当露点功夫给别人看，谁肯服你啊。大家都不服你，你怎么执掌这个江南省？
官场就像赶班车呀，你错过了这一趟，以后就趟趟都错了。
处里不能形成所有事全由处长兜着的风气，也要促一促其他人，毕竟工作是大家的。
以前有广告回报，拉赞助都难于上青天，现，什么回报没有，人家却愿意送钱上门，这个差别实太大了。坐办公室里，唐小舟想，这个世界到底怎么了？为什么一切都是颠倒的？再深入地想一想，其实，也根本就没有颠倒，商人对于利益是敏感的，他们很清楚只有和权力勾搭成奸，才能利益大化，所以，他们都乐意权力上进行投资。自己今天的行为，真的是为了工作为了单位而不是**吗？显然，任何权力外延之后寻找利益扩大化的行为，都是**，所不同的是，将利益装进自己的腰包，是个人**，而将利益装进行政机构，却是行政**，都是一种权力变现行为。这就像某些女人，你默默无闻的时候，她们连看你一眼都显多余，一旦你拥有了权力，她们立即愿意投怀送抱，主动上床。她们献身的不是你这个人，而是权力。不管是打着爱情的名义，还是打着支持工作的名义，都是对权力的收买。
唐小舟跟赵德良身边半年多，早已经养成了一个习惯，对赵德良所干的每件事仔细思考一番，努力找到赵德良的思维路径和处事方法。
《西游记》常常附带上天有好生之德，修炼一个神仙或者妖精不容易之类的话，其实，真正修炼一个官员才不容易，每一个官员的背后，都有一张网，这张网就是圈子，或者孔思勤所说的权力结构件。某一个官员烂了，这个圈子或者结构件如果还完好无损，都是绝对不可想象的。这个圈子或者结构件如果仍然想保持貌似完好无损，就只能有一种办法，外科手术，将这烂掉的一个除掉，以保证整个圈子的完好。
一个人突然改变了自己一贯的行为方式，必然有极其深层的原因。
官场就是一个棋枰，官就是那个弈者。权力执掌者的工作，并不是要让这盘棋迅速见到胜负输赢，恰恰相反，他是要想一切办法控制这盘棋的进，努力让每一粒棋子，都能充分挥作用。换句话说，就是要努力达成棋枰上的力量平衡，这也就是权力平衡。
作为省委书记，赵德良下的是全省权力平衡这盘大棋，他所考虑的全部事情，也就是与打破权力平衡是否有关。凡是无关，他不必关注，否则，他就会陷入没完没了的琐碎事务之。
能够当上市长，自然不是一般的角色，手下肯定有一张实力强大的人脉网。何况强龙压不过地头蛇，钟绍基孤身一人前往雷江，又怎么可能与那个庞大的人脉网抗衡？就像赵德良孤身一人来到江南省的局面一样，他所拥有的，是一把手的任命书，却不是一把手的权力。任命书只是给了你掌握权力的法律依据，并不等于就给了你全部权力。任何人，如果没有切实有效的办法打破盘根错节的权力网，建立起的权力平衡，他就永远只是孤家寡人。
如果省委书记觉得你的能力有欠缺，便会失去对你的信任，从而减弱对你的支持。如此一来，便会形成恶性循环。任何一个市委书记，一旦失去了省委书记的强力支持，就等于失去了权柄，那么，你这个位置，还能干下去吗？
如今的媒体，已经沦落为有奶便是娘的婊子，他们不再讲社会责任而只讲经济效益，只要能够引起社会轰动，他们不再考虑可能造成的后果，甚至不考虑闻的真实性。唐小舟痛恨这样的媒体，或者说，痛恨将媒体引向歧路的领导人。
唐小舟有点怪罪刘凤民了。你懂不懂官场规矩呀，我答应见你，你却带了这么一大堆人来，你难道不知道这样做很过分吗？将事情做得太绝，或者做得太过，可是官场一大忌呀。你这样干，或许讨好了某些人，可也让另一些人对你怀有防范之心，这样的人，官场大概混不下去。
钟绍基说，既然你们一定要我坐主位，那我就做一回主人。这里，我立个规矩，两条。第一条，从现起，大家敬酒，都不准离开座位，谁离开就罚谁。第二条，任何人，要敬酒可以，必须敬一圈，个个都敬到，少一个都不行。我来当这个纪委书记，法律面前，人人平等。
听了钟绍基的话，唐小舟心明白了。刚才摆位的那场戏，恐怕是对自己的一种姿态同时也是一种试探。
官场哪有不复杂的？不复杂那就不叫官场。只要和人打交道的事，尤其复杂。再将人和权力结合一起，就加复杂。国官场化几千年，研究的其实就是两件事，控制和反控制。老祖宗想了很多办法来控制权力，同时，又有很多反权力控制的实战案例，后世几千年就不用说了。单是一个春秋战国，已经将权力游戏演绎得淋漓致，奥妙无穷。
人家客气地和你称兄道弟，你如果真以为自己和他是兄弟，那就傻了。官场讲究官职大小伦理次序，任何微小的差错，都可能种下祸根。
玩官场，就要阴谋阳谋两手抓，两手都要硬。能够爬到相当职位的人，不用问，玩阴谋肯定一流。但到了一定程，就到了瓶颈，再仅仅靠阴谋，吃不开了，此时就一定要阳谋手段圆熟。这种情形，很有些像国的商人们。如果你坚持所谓的公平交易原则，肯定只能当个小老板，甚至小老板都当得艰难。有点奸诈手段的，小老板便能当得有滋有味，却一定做不大。能够做大的，是那些有毒辣手段的人，为了赚钱，无所不用其极。这就是阴谋。等你终于功成名就，名动江湖，就不能仅仅只会下三烂手段了。就算你对这些手段玩得再溜，也一定要收起来，规规矩矩做人，本本分分做事。所有手段，看上去一定要经得起阳光的照射，否则，总有一天，你会翻船倒舵。
官场也是如此，县级官员，需要的是霸蛮，是硬手段，市委书记这一级，很可能就是强权和智权的分水岭，此时，强权会显得很无力，许多事，必须借助智慧来完成。一个只会使用强权的人，很可能无法迈过这一关。
以前但凡提到雷江市吵架，总是钟绍基和刘延光对吵，两个人你拍我的桌子我拍你的桌子，谁也不让谁。现情况变了，刘延光大吵大闹，钟绍基却不动声色。遇到原则性问题，无论刘延光怎么吵，钟绍基终都会强硬地表示，我不同意。
毕竟是集体表决，某一个决议，并非市委书记不同意，就无法通过，市委书记常委会里面也仅仅只有一票，如果多数票通过了，市委书记反对，也阻止不了。一般来说，常委们也会审时势，他们表决的时候，容易倾向于强势一方的意见。以前，雷江市市委常委会吵得不亦乐乎，谁也不让谁，谁也不占强势，其他常委，无所适从，多的人只好骑墙。
现，钟绍基改变了做法，刘延光吵的时候，他不出声。等到表决的时候，他非常坚持地说，看来，这件事，常委存一定分歧。这样，下面，我们表决，赞成的请举手。他虽然说赞成的请举手，可他自己不举手，显然就是不赞成，其他常委怎么表态？举手的话，就是赞成刘延光反对钟绍基。钟绍基是省委派来当市委书记的，公开反对钟绍基，就是公开反对省委。刘延光是雷江市人大选举的，代表的只是雷江市。
初，投反对票的，只有钟绍基一个人。他就像孤独的战士，管知道这样做没有丝毫意义，仍然顽强地坚持着。
一段时间之后，变化出现了。并不是刘延光所有的一切都能照顾到每一个常委的利益，有的决定，甚至可能损害某个常委的利益。这个常委，自然就站钟绍基一边投了反对票。这个反对票一出，刘延光顿时觉得蒙受了奇耻大辱，事后多个场合，将这位常委骂得狗血喷头，也就彻底地得罪了这位常委。另一次，有两个常委觉得刘延光考虑不周，可能存隐患，投了弃权票。如此一来，这两个人又把刘延光得罪了。刘延光再一次不同的场合骂了很多难听的话。此时，常委之，便有四个人投刘延光的反对票，虽然没有达到多数，钟绍基却会借机说，到会的个常委五个赞成，虽然超过了半数，但反对票和弃权票有四票，这事，是不是暂时放一放，下次常委会再议？
五票赞成四票反对，刘延光若想硬行通过，也不是不可以。问题是常委会是要记录的，你所说的每一句话，都要记录案。钟绍基所说，并无不妥，四个常委反对或者弃权，反对票确实太过集，暂缓一步，并没有错。刘延光还要硬性通过的话，将来万一出了什么事，责任就是他一个人承担了。
既然是官员，你就不能再有老姓的思维方式，而应该拥有官员的思维方式。官场之上，从来就没有敌人和朋友，没有对和错，只有取和舍。有利则取无利则舍，既无害也无利，那就多栽花少栽刺。
唐小舟无数次观察赵德良，见他始终面带微笑，每一个人言，他都认真地听，仔细地记录。当然，他到底写没写什么，只有他自己知道，至少从表面上看，他是认真记的。看到这一点，唐小舟真的佩服得五体投地。这才是真正的政治家嘛，无论遇到什么样的局面，都能够保持冷静，保持良好的心态。这样的修为，真不是一般人所能做到的。
赵德良一边下楼，一边对他说，小舟，你一起来坐坐。
唐小舟明白了，这是一次非常正式的会见，完全公事公办，且不希望赵世伦此逗留太长时间。唐小舟转过身，领头往楼下走，给赵世伦的感觉，赵书记是被他请下来的。
一会儿时间，赵德良竟一连提出了几个问题，赵世伦被问糊涂了，不知到底该回答哪一个。
唐小舟心暗笑，这就是领导的谈话艺术，遇到自己不喜欢的人，一开始云遮雾罩地提出一堆问题，其实哪一个都不需要你回答，只是要将你搞昏头，让你心里极不安。接下来，你想说什么就说，恐怕受情绪影响，你很难组织好句子了。
一会儿时间，赵德良竟一连提出了几个问题，赵世伦被问糊涂了，不知到底该回答哪一个。
唐小舟心暗笑，这就是领导的谈话艺术，遇到自己不喜欢的人，一开始云遮雾罩地提出一堆问题，其实哪一个都不需要你回答，只是要将你搞昏头，让你心里极不安。接下来，你想说什么就说，恐怕受情绪影响，你很难组织好句子了。
唐小舟一方面为赵世伦的姿态感到恶心，另一方面又觉得自己做得有些小家子气，这么大冷的天，故意让他外面冻了两个来小时，又选了个赵德良非常忙且心情不十分好的时候，表面上做了人情，暗地里却是使了大坏。这种做法，实不够光明正大，失之于心理阴暗、手段卑劣。
他有点小小的恨自己，不知道自己何时才能修炼得有些政治家的量。
听了这种褒奖，唐小舟心暗暗高兴。看来，这件事自己不仅做对了，而且做得恰到好处。民间谈到下级和上级的关系，有一个段子非常明了深刻，说是一起吃过糠的一起扛过枪的一起下过乡的一起嫖过娼的。也有人说，和领导一起做一件好事，不如和领导一起做一件坏事。这些话自然全对，却又并不全面。尤其是有些人，对自己有底线要求，坏事是不肯去做的。这样的话，就不如为领导办一件令他想起来就舒坦的事。这就像给领导挠痒，领导只觉得身上痒，并不知道痒何处，你一伸手，准确地把握了位置，并且挠得领导很舒服，领导自然记住了你并且开始依赖你。
活着就是为了把生命浪费掉。
唐小舟说，如果你的手气很不好，自从坐上牌桌，老是你一个人输，三个人赢，这时，你应该怎么办？
丁应平几乎没怎么想，说，两个办法。
唐小舟问，哪两个办法？
丁应平说，洗牌，把牌多洗几遍，可能洗乱。现因为有麻将机，不需要手工洗牌了，所以，机器洗牌的质量是不错的，也避免了有人搞鬼。如果这种情况下，仍然手气不好，可以考虑换风，也就是换一换座位。
唐小舟说，是啊。人不可能老是手气好。有时候，洗一洗牌，手气就变了。这很哲学呀。说过之后，站起来，对他说，长，你忙，我要回去了，我怕老板那边有事找我。
仔细思考一下两人的洗牌方法，便知道差别所了。袁鸣进行权力洗牌，目标明确而且坚定，正面主攻，直接剥夺陈运达的权力，哪怕扶持彭清源当省长而打压陈运达的企图失败之后，他仍然没有退却，还是一味地强攻，直接运用省委书记的权力，将陈运达驾空了。赵德良的做法，完全不同于袁鸣，掀起扫黑风暴，显然属于一次政治迂回。扫黑一旦成功，陈运达的政治实力，必然大大削弱。相反，此举如果不成功，赵德良还能适可而止，迅速退却，彼此也不至于彻底翻脸。
媒体做的是闻，可这里登出来的东西，对老姓确实算是闻，对于官场尤其是官场核心来说，全都是旧闻，一点的感觉都没有。所有闻，就像防洪大堤的管涌一样，全都隐藏下面，不到总暴的时候，你根本看不出来。以前自己还一门心事为这个闻事业而奋斗，可他又哪里料到，这个所谓的闻事业，其实是拾人牙慧，是炒剩饭？
官场之，门的开关极有讲究。一级长谈话的内容往往涉及重大人事、重大决策或者重大事件的解决，影响巨大且深远，不能为外人所知，他们的门，永远都是关上的。二级长涉及上传下达以及部分核心机密，自然也有极强的保密性，他们原则上应该关门办公。问题是，他们的门一旦关上，便有自比一级长之嫌，而且还有背后搞什么见不得人勾当之嫌。所以，二级长的门，通常都是掩着的。三级长或者说部门负责人，主要是执行上级指令，这类指令，对于其他部门可算是秘密，但本部门，无秘密可言。此时，你若也关上门，就有自抬身份之嫌。所以，他们的门，永远都是开着的。
对于韦成鹏的做派，唐小舟是不耻的，什么事都做得神神秘秘，目的也就只是一个，显示他处里与众不同，掌握的内幕永远比别人多，而他谈话所涉及的东西，一定来自高层，属于绝密。
只有本身底气不足的人，才希望借助某种形式来抬高自己，那些资本实力不足的老板们，往往豪车宝马，相反，真正的巨富，反而轻车简从非常低调。那些肚子里没有多少真才实学的人，往往出口成章，暗将经典大段大段地背下来，见了人就滔滔不绝，让人觉得他满腹锦绣章，而真正学富五车者，轻易不表达自己的观点，而是认真听取他人意见，关键时刻，才表达一两句。
唐小舟看了一眼那包烟，没有理会，而是问他，近怎么样？处里没什么大事？
这话很官场，许多官员对待下级，都是这么问的。这话显示了一种姿态，表明其实我和你并没有什么可说的，你如果有什么特别的话，请讲。职场之，往往有一种人，很不善于和上级沟通，上级一句近怎么样，将他所有的话给堵了回去。有些人或许觉得，上级如果重视我，就应该问得具体，应该坐下来和我促膝谈心。如果有这种心理，此人大概一辈子都别想高升。上级只有一个，下级有那么多，需要领导坐下来促膝谈心的人，实太多了，上级怎么顾得过来？上级能问上一句近怎么样，已经给了你表现的机会，你自己不会表现，那只能说明一点，你不适合这个位置，自然不符合高一级的位置了。
一个国家，元上任之时，往往容易生战争。根本原因于，元上任，权力需要洗牌，直接对权力金字塔动手，容易激起事变。动一场战争，处于权力金字塔下端的人，并不完全清楚这场战争的动因，加上统治者刻意隐瞒，一般人往往相信了上层的宣传，以为真是国家主权或者利益受到侵害，国家必须打这场仗。当全国上下同仇敌忾，一致面对这场战争的时候，元则会悄无声息地将权力向某部分人倾斜。待战争结束，某些人如梦方醒，权力已经完成了重结构。
一个男人，适应能力应该可能强一点。如果我能够适应多不同的工作，也是能力的证明。
唐小舟说，下面不断往上面送报告，而上面呢？每天都读大量的由下面写出来的报告。我不知道几位领导怎样看待这些报告，至少我看来，读报告是一门学问，而且是一门极其深奥的学问。
老者笑着问，说说看，什么样的学问？
唐小舟说，我想，大的学问，于你要读懂写报告者的心态。公安厅那份报告，总结的是各市公安局上报的材料。各市公安局上报材料时的心态是什么？如果是我读这份报告，我肯定会想到一个事实，他们没有扫到黑，这个事实会让他们非常被动。
两个结论摆自己面前，如果可以任意选择的话，哪个人的做法都一样，都会选择对自己有利的结论。
黎兆平给他打电话是多的。这个人经历了人生起伏，对很多事情，看得很淡，他的眼里，朋友就是朋友。他多次说过，他这个人，朋友满天下，真正可以交心的，没有几个，唐小舟是一个。但说他的电话多，也不可能多到每天几个的程，他的关系太多了，每天也是电话不断，真的能想起给谁打个电话，还真不是一件容易的事。
天降大任于斯人，别计较一城一池的得失，历史上所有官场成功者，第一大本事，不是政绩也不是能力，而是忍功。
诫勉谈话是一种预防措施。从时机上看，这种谈话是现领导干部有了苗头性问题时采用的。所谓苗头性问题，是指有的领导已经出现了轻微的违纪行为。
这是唐小舟一生又一段灰暗的日子。官场不是将他抛弃了就是将他遗忘了，情场又是极失意，和谷瑞丹离婚了，徐雅宫被单位派到上海学习，冷雅馨放假了，孔思勤倒是身边，他又不想这时候向她靠近。人这个时候，情感极其脆弱。人脆弱的时候，容易犯错，尤其容易把感情搞得一塌糊涂。
彭清源说，你不相信？我给你举个例子。股市里一只股票，就像现实社会的一个人。从一七八年改革开始到现，国走一个大牛市里，所以，绝大多数股票，都是大牛股。也不排除有极少数股票，或经营不善，或意外灾害，或其他原因，走得不好。但这类股，毕竟是少数。绝大多数股，就算某一时期走势偏弱，总体来说，还是上升通道，回报极其丰厚。
以唐小舟对官员的了解，他们的时间极其宝贵，他们所做的每一件事，都有明确目的性的。正如唐小舟觉得，自己已经不再有多余的时间可以虚耗一样，官员们的年龄比他大，对于时间的紧迫性以及行为的目的性，应该比唐小舟强烈得多。他认定，彭清源叫自己来吃这餐饭，绝对不会是无目的性的，而从他们之间的谈话来看，彭清源的目的，似乎不是为了自己，像是为了唐小舟。
一个女人做生意还真是不容易，需要当三陪。利润往往是陪出来的。
婚姻对于一个人来说，非常重要，但婚姻也让人很无奈。
人的感情和肌体一样，具有强大的自愈能力，伤口刚出现的时候，可能很痛，但时间是好的药，终究会让你的伤口愈合的。
有一天，柏拉图问苏格拉底，什么是爱情？苏格拉底说，我请你穿越这片麦田，去摘一株大的麦穗回来，但有个规则，你不能走回头路，而且只能摘一次。结果，柏拉图空着双手回来了。苏格拉底问，为什么空着双手？柏拉图说，我确实看到过几株特别大的麦穗，可总想着前面还有大的，结果什么都没有摘到。苏格拉底说，这就是爱情。又一次，柏拉图问苏格拉底，什么是婚姻？苏格拉底说，我请你穿越这片树林，去砍一棵粗直高的树回来，但有个规则，你不能走回头路，而且只能砍一次。柏拉图很快就回来了，他扛回了一颗不算粗壮也不算差的树。苏格拉底说，还有很多树比这棵好，你为什么选了这棵？柏拉图说，我担心又像上次一样，终什么都没有选到，看到一棵还算粗的树，我就砍了，扛着这棵树离开的时候，我确实看到很多粗壮的树，可我不能砍第二次了。苏格拉底说，这就是婚姻。
既然婚姻是那棵其实并不粗壮的树，那么，这棵树，对于一个人来说，真的是不可或缺的，不可替代的，不可失去的吗？
唐小舟再一次想到了彭清源关于股票的比喻，市场上有很多股票，就像树林里有很多树一样，你大概永远都无法选到牛的那只股票。对于绝大多数人来说，好股总被捏到了别人的手，你注定要这种错选的懊恼之痛苦挣扎，以至于无法解脱。
不同年龄段的人，读这则故事，得到的东西，可能完全不同。比如冷雅馨，她得到的可能是感悟，唐小舟看到的却是沧桑。
什么叫感情？感情其实是一种极其私有化的情绪。你把对方当成你的私有物品，又骗自己说，这是爱。有一天，你现他不是你的私有物品，你觉得自己受了巨大伤害，那不是因为她原本就不是你的私有物品，而是因为你觉得你的东西被人偷了。
他确实觉得，自己的东西被人偷了，而且是极其宝贵的一件东西。虽然他并不喜欢那件东西，可那毕竟是他的东西，他早已经向全世界申明过所有权。这不是捍卫爱情，而是捍卫感情所有权，就像国家捍卫领土完整。天下有哪个国家能够容忍自己的领土被人无端侵占？别说侵占全部，就算是侵占一点点，都会酿成国际事件，弄得不好，还会爆战争。同样的道理，人家的情感领地，自然也不容他人侵占。换个角看，人又有一种天性，那就是侵占他人领地的天性。
小时候，我们吃的月饼是不包装的，多也就是包一层薄纸，堆商店里卖。大家都知道，那东西叫月饼。现呢？所有的月饼，都要包装了，一家比一家包装得好。包装得好，就不是月饼了？它还是月饼。爱情是什么？就是那月饼，本质的东西只有一个，就是人的交配权。无论你用感情也好爱情也好，什么五花八门的包装，她的根本，还是人的交配权。
唐小舟倒是奇怪了，她是个脾气说来就来，毫无预兆的人。许多时候，唐小舟会听到一声温柔的叫唤，他还以为有什么好事等着自己，喜颠颠地跑到她的面前，看到她一张微笑的脸的同时，耳边传来的是一声暴喝，接着是一顿咆哮的指责。她的暴喝和咆哮，让你觉得一定是天快塌下来的大事，事实上并非如此，引起她愤怒的，全都是一些鸡毛蒜皮的小事。她这种搞法，就像你打开热水器准备洗澡，明明知道，喷头里流出的，一定是热水，却不料轰然一声，冰冷的水当头淋了下来。身体对温的反应又往往迟那么几秒，等你意识过来跳开，身上早已经淋湿了。身体素质差一点的，可能就此患上了感冒。偶尔有一次这样的经历，倒也不算什么，如果你永远弄不清淋浴喷头里喷出的是热水还是冷水，那就恐怖了。
你不断地对自己说，你爱他，结果，你就有了爱情；你不断地对自己说，你恨他，结果，你们的爱情就消失了。对于男女之爱，这话确实一针见血，但对于亲情，却全然不一样，你不断地对自己说，你恨他，结果却是越爱越深。他不得不扭转头，他怕自己控制不住，会冲过去，将女儿抱怀里。
男女间的交往就是特别，无论风花雪月还是下里巴人，都有一个极其漫长的过程，这一过程，会演绎一些奇奇怪怪的故事，包括卖乖、试探、挑逗、娇嗔、闪避，当然，还有多的，却是煞有介事地探讨国家民族大事、人生宇宙至理，如果有谁将这一过程全部记录的话，就会现，一切都是那么道貌岸然，其实无不指向一个具体而又明确的目标，那就是做•爱。只有这层面纱被揭开之后，人才还原成动物的人，性•爱因而上升为第一需要，彼此一见面，便投入性•爱的火热之，不再需要任何过渡。
她这里又磨了很长时间，所有方法全都用到了，她大概以为自己本事超群，可她忽视了一点，现的唐小舟，早已经不是过去的唐小舟了，他已经不可能这类手段面前失去自我，或者说这类手段面前失去判断力。
人生如果跟对了一个老师，那是可以产生质的飞跃的。

《二号首长》的笔记-第6页

为什么古人说伴君如伴虎？就因为这种信息不对称容易引起误解，而误解一旦产生，根本就没有解释的机会。一言得咎，仕途凶险

《二号首长》的笔记-第9页

权力是座金字塔，可这座金字塔，并不是由身处塔尖的那个人搭建的，而是由一种组织形式搭建的。这个金字塔，在你到达塔尖之前，就已经存在。这就出现了一种情况，身处塔尖的那个人，并没有权力组建这个金字塔，他只能对这个金字塔进行有限度的调整。问题在于，这种调整，很可能仅仅是微调，起不到太大作用。

《二号首长》的笔记-第1页 - 书摘

二号首长
[书摘1]
骂人是以嘴巴的尖利掩盖智慧的贫乏，是那些市井小人常干的事。
[书摘2]
他当秘书的经验，是四句话，十六个字，即眼观六路，耳听八方，小心为上，谨言慎行。至于领导对秘书的要求，这十六个字，可能要倒过来，最重要的是谨言慎行。领导最怕的，是那种爱说话的秘书。
[书摘3]
肖斯言说，这十六个字，奥妙无穷，比如眼观六路，说的是秘书的观察能力。这种观察能力，并不需要你观察国家国际大事，而是领导身边的小事，比如说，领导什么时候要加水了，你心里要有数，领导要签字了，你得立即准备好笔。一般来说，领导的年龄都比较大了，视力老花了，所以，领导看文件的时候，你一定要及时送上老花镜。有些领导，以前是近视，现在加上了老花，你得知道，什么时候给他近视眼镜，什么时候给老花镜。秘书经常跟领导一起坐车，领导上下车，那也是学问无穷。秘书要抢先一步下车最后上车，自然不必说，领导上下车的时候，秘书要用手挡住车顶，避免领导的头撞到车顶上，这同样是常识。还有更细致的，比如汽车停在什么地方，领导下车或者上车，第一脚应该踏在什么地方，都有学问。如果是下雨天，领导一脚踏下来，踩了一脚水，肯定就会觉得秘书不会办事。如果领导下车时，车外有人迎接，领导到迎接者之间的距离，自然是要讲究的。领导如果需要走好几步，才能和迎接者握上手，那么，这几步领导是走还是不走？不走，等在那里，让人家主动上前，领导会显得傲慢。如果领导走，需要走好几步，又降低了自己的身份。所以，领导下车后，仅仅向前一步最多两步，就能和对方握住手，是最好的距离。相反，如果领导还没有下车，对方就已经迎了上来，也不好。那会让领导手忙脚乱，不够从容，有失仪态。领导上车也是如此。如果是酒店门口，车自然停在正门口为佳，这没有太多讲究。可如果车停得太前或者太后，就不行了。一般场所，停车的地方，和领导走过来的地方，可能会有一些梯级，这时候，秘书就要充分考虑，领导在哪个位置上车最方便。
[书摘4]
肖斯言非常肯定地说，越仔细越好。细节出天使，也出魔鬼。秘书能不能当得好，全在细节上面。
[书摘5]
肖斯言又说，比如耳听八方，自然就是指各种各类的消息。领导也是人，而且是一个人，是身居高位的人，所谓高处不胜寒，身处高位的领导，往往被人阻隔了，听不到下面的声音。下面的人，都想让领导听到自己想让他听的声音，却阻止他听到自己不想让他听到的声音。所以，领导大多是被选择性耳聋，不是领导要选择，而是下面的人帮他在选择，领导是被选择。但是，领导又必须听到各种声音，尤其是他希望听到的声音。这种声音从何而来？通常情况下，领导都会有自己特殊的消息来源，他们甚至会有意安排一些人，专门去听各种各样的声音，以便及时向领导汇报。而秘书这种通道，是最便捷也最惯用的通道。所以，秘书往往是领导最大的信息源。官场所有人都清楚这一点，他们想领导听到什么声音，更多的时候不是直接传达给领导，而是想方设法打动秘书，然后通过秘书传给领导。这种方法还有一大好处，借了第三人之口传递，而且是领导最信任的人传递，增加了可信度，更容易影响领导。因此，秘书绝对不能听到风便是雨，要有自己的判断力，每听到一件事，要努力去调查取证，利用各种方法落实，还要明白什么事该说什么事不该说。如果领导问起，就得有问必答，该知道的全都知道。领导不问，就得捡最重要的说，说什么说多少，是一门学问。说多了，领导可能觉得你这个人很可怕，整天打听这些事，而且喜欢打小报告，得防着你。说少了，领导又会觉得，你工作不称职，该知道的东西不知道，不明白你平常是怎么工作的。
[书摘6]
肖斯言说，何止于此？当秘书的学问，实在是太大了。几乎每一件小事，都是学问。比如对领导的称呼。
他刚刚说了这句话，唐小舟立即说，对对对，这正是我要问你的。今天我见赵书记，我想，如果叫他书记，显得太公事公办了。所以，我就叫他首长。谁知道我叫了几次，他就纠正我，说我们可能很长时间在一起工作，这样叫不好，以后最好叫他德良或者德良同志。我一听，汗差点流成了黄河。这怎么行呢？叫德良？我的天呀，这岂不是说，自己和赵书记平起平座，是哥们？肯定不行。叫德良同志？那是中央政治局委员或者省委常委们叫的，而且，就算是省委常委，不是非常特殊的身份，大概也不敢这么叫。我如果也这样叫，调子太高了吧。
肖斯言说，是的。对领导的称呼，确实是个很大的学问。你叫书记？太工作化太生疏的感觉，叫名字加上同志？把自己的位置摆得太高了，其实，最好的方法，是叫老板。
徐雅宫说，我不喜欢老板这个称呼。人家资本家才叫老板，现在把领导都叫老板，不伦不类，总让人觉得怪怪的。
肖斯言说，你错了，老板并不完全指那些资本家，所谓老板，是由外语中的BOSS而来的。BOSS在英文中有好多种意思，工头、领班、老板、上司，最主要的意思，是头儿，主子，做主的人。前一种意思，接近于资本家，而后一种意思，就是主子。叫主子不好听，叫老板，就好听多了，其实，也就是主子主人的意思。你想想，叫老板，立即就将自己和领导之间的身份摆明了。
徐雅宫哦了一声，说，难怪大家都叫老板，其实，这个老板称呼，和古时候的主子奴才，是一个意思。
肖斯言说，但是，到了省一级领导，还真不能随便叫老板。
唐小舟问，那叫什么？
肖斯言说，这要根据环境、情景和情感而定。非常私人的场合，又和领导关系很密切，那可以叫老板。至于什么时候什么场合怎么叫，恐怕得灵活掌握。以我的经验来看，多几种称呼，比较好一点。但又不能太多，大概有三种称呼，是比较适合的，一是官职，二是首长，二是老板。
唐小舟想一想，还真是如此。他问，那什么时候叫哪种称呼比较好？
肖斯言说，这就要看语境了。如果在一个很公开的场合，你叫他老板，他可能非常反感，觉得太流俗，贬低了他的身份。如果是在很私人的场合，你叫他书记，显得太公事公办，叫他首长，显得太隔膜，叫老板，就亲切。而有重要人物在场的时候，又是比较私秘的场合，把所有领导全部叫首长，肯定好过别的。相反，如果有更高级领导在场，而这个高领导领导和老板的关系又不是非常亲密的情况下，肯定叫官职比较好。
[书摘7]
官位的升迁又不像排队上车，不完全按先来后到，其程序极其神秘而且复杂。当然，说白了，中国官员升迁机制是一种伯乐制，谁升谁降，不在于你的能力以及政绩，而在于你背后的那个伯乐。每一个官员之所以能够成为官员，背后都有一个甚至几个伯乐，因此，哪个官员能够升迁，不看他本人的政绩如何，而要看他背后伯乐的能量有多大。

[书摘8]
记在了心里。官员或许商人，一个角色担当久了，身上便有了这个角色的烙印，很容易看出来的。事实上，唐小舟认识此人，和他有过数面之交，只不过，以前是
[书摘9]
官场本质是什么？说起来非常简单，那就是权力平衡。

《二号首长》的笔记-第1页 - 1

我相信，再怎么写权钱色也只是可见一斑，现实中的权钱色才是整个豹子。为啥都想当官，每个男人的终极追求，都可以通过这个权来得到。

《二号首长》的笔记-第1页 - 全书

1、圣人见微以知萌 、见端以知末、故见象箸而饰，知天下不足也。
2、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。
3、特事特办，常事常办。
4、良禽择木而栖，做一个建立结构的人。
5、在一个官本位的国家里，钱是斗不过权的。
6、既然是官员，你就不能再有老百姓的思维方式，而应该拥有官员的思维方式，官场上从来就没有敌人和朋友，没有对与错，只有取和舍，有利则取无利则舍，既无害又无利，那就多栽花少栽刺。
7、秘书是二传手，不该想的不想，不该说的不说。
8、上意不明，下意不清，这种时候，谁冒头谁得罪人。
9、与其胡乱放炮，不如稳坐泰山。
10、一个人成功与否或者说成就大小，与他找到多少最佳解决方案成正比。
11、一个人太刚了，迟早会倒霉。

《二号首长》的笔记-第1页

潜规则。举几个例子：比如领导签字。如果字是横着签的，意思是“可以搁着不办”；如果是竖着签的，则要“一办到底”；如果在“同意”后面是一个实心句号，说明这件事必须“全心全意”办成；如果点的是一个空心句号，百分之百办不成，拿领导的话说是“签了字也是空的”。字怎么签？原来是早有约定的。

《二号首长》的笔记-第1页

当官是一门技术活。
处理权力是一种艺术。
以智慧来运筹一切。

《二号首长》的笔记-第5页 - 一

游戏规则不同，角色不同，玩法就不同，秘书、司机、工友、门卫，这些看来不起眼的人，一个都不能得罪

《二号首长》的笔记-第1页

官场之事，非只言片语可蔽之，官场之人，非尔虞我诈可盖棺。
官场如同江湖。不变的是刀光剑影，缺少的是侠骨柔情。
书中对主角的把握是非常到位的，展现在读者面前的人物性格是十分丰满的。在阅读过程
中，我也时常为主角的诸多抉择而扼腕，但细想之下却在又觉得合情合理。人在江湖，身不
由己，如是而已。
做官之所以在中国成为一门技术活，避开制度上的因素不谈，文化内核的作用是不容忽视
的。中国的官场文化是源远流长的。我们常说的中庸之道，大概是对中国为官之道最笼统也
最贴切的概括。小说中的的描述，则更加的具体。
说道最后一点启示，觉得一个人想要成熟起来，不是很难，但是要政治成熟，却绝非易
事。书中却是交个人们很多为官之技，但真正要政治成熟，求得却是道。这便难了。。。

《二号首长》的笔记-第1页

文笔虽然一般，但是情节挺有趣
感觉不该加那么多色情描写 太生硬 没意思

《二号首长》的笔记-第5页

权力结构并不是由单独的砖或者瓦组成的，而是由结构件组成的。每一个结构件，就是一个势力团体，相互支撑相互依存，一荣俱荣，一损俱损。如果某个人出了问题，肯定不是这个人的原因，而是这个结构件的原因。只要这个结构件不出问题，组成这个结构件的每一分子，只可能越来越好。谁如果不想成为结构件的分子，谁就无法在这个权力场生存。

《二号首长》的笔记-第1页 - 试读

一本被和谐的书··太监就这么简单的男人：被侮辱的，被损害的
几年来，唐小舟一直在回避这个难题。可没想到的是，这个难题，竟然以这种方式极其突然地出现在自己面前。作为男人，他无论如何无法忍受这种奇耻大辱。那一瞬间，他暗暗告诫自己，已经忍了几年，忍得心头滴血，如果还有哪怕一点点男儿的血性，这次无论如何不能再忍，一定要想个办法进去，将这对狗男女堵在床上。可进门之后，他该怎么办？
02　称呼领导，确实是个很大的学问
领导有三种称呼，一是官职，二是首长，三是老板。
如果在一个很公开的场合，你叫他老板，他可能非常反感，觉得太流俗太江湖气，贬低了他的身份。如果是在很私人的场合，你叫他书记，显得太公事公办，叫他首长，显得太隔膜，叫老板，就亲切。而有重要人物在场的时候，又是比较私密的场合，把所有领导全部叫首长，肯定好过别的。相反，如果有更高级领导在场，而这个高级领导和老板的关系又不是非常亲密

《二号首长》的笔记-第1页 - 1

这是一本诠释当代中国人性的书。
最重要的是，它对目前社会关注的几个关键词的深刻的解释。
比如对幸福的理解、比如对社会公序良俗的理解、比如对博弈的理解。。。
很务实、很具体的诠释，比较接地气。

《二号首长》的笔记-第1页

王者伐道，智者伐交，武者伐谋。

《二号首长》的笔记-第1页

在体制内挣扎，如同瓶里的青蛙，前景光明出口却很小

《二号首长》的笔记-第7页

过了三十岁，开始渐渐懂得感情了，你就会发现，在这个世界，你已经找不到爱情这种东西，几乎所有被认为是爱情的东西，其实都是伪爱情，是除了爱情之外所有物欲的集合。这个时期，你如果落魄，便会发现，爱情这东西，总是绕着你走。所以你渴望成功，你努力进取。真的等你成功了，果如当初所料，那种叫做爱情的东西，蜂涌而至。可你认真看的时候，却发现，那到底是不是爱情，你开始极度怀疑起来。

《二号首长》的笔记-第1页 - 第一章

看了第一章，觉得这本书值得看的地方应该是对心理的描写。就像平时在国内绝大多数论坛上找某个手机、电脑、软件问题的解决方法，很多人都是直接给出结果，而没有分析的过程，这种东西很容易忘记。
继续往下看。

《二号首长》的笔记-第1页

官宦

《二号首长》的笔记-第1页

中国官员升迁机制是一种伯乐制，谁升谁降，不在于你的能力以及政绩，而在于你背后的那个伯乐。每一个官员之所以能够成为官员，背后都有一个甚至几个伯乐，因此，哪个官员能够升迁，不看他本人的政绩如何，而要看他背后伯乐的能量有多大。

《二号首长》的笔记-第9页 - 01 官场中的男人：被侮辱的，与被损害的

他也知道，这几年的冷板凳，坐得自己锐气全无，成了一个大懒人。这种懒，不是体力上的懒，而是精神上的懒。一个人，如果进入了精神懒惰，那就等于精神死亡，是一种极其可怕的状态。
精神世界也是如此，逆水行舟，不进则退。

《二号首长》的笔记-第1页

第一本书里，赵德良干了两件大事，这两件事可以浓缩成扶正祛邪，所谓扶正，就是对自己势力的扶持，所谓祛邪，就是通过打黑间接消弱对方实力。
第一件就是扶丁应平上马，但是一后面又有钟绍基，这算是对陈运达的一种制衡。丁应平和钟绍基本是无业游民，赵德良看重的也就是他们的这种状况。在这招上，赵德良使用的是毛泽东的“建立最广泛的统一战线，团结一切可以团结的力量”，即把陈运达的非朋友全部都变成自己的阵营中的人。在扶持丁应平和钟绍基的时候，又让陈运达无话可说，因为丁应平的宣传部长是由中组部确定的，所以就给了陈运达松懈的理由。
第二件事是打黑，通过打黑间接达到对陈势力的削弱 ，沉重打南了柳泉帮的势力。
所谓地要阳谋不要阴谋，阳谋靠的是对规则的洞悉和对人性的顺应。所以官场上的一流高手玩的不是阴招，玩的就是谋略，是布局。
我们通常会说站队，有些人能力很好，但是站错了队，他们的仕途就会受到制约，所以很大程度上，一个人的厉害不在于他的能力也有多好，在于他选择了哪个领导，而选择的本身就是能力的体现。所以我们往往说一个人跟对人所以就扶摇直上，其实我们更多地在必然性上来观察。哪些人能够起来？这些很难说，但是有些人一定起不来。1，气度小的人，所谓气度决定格局，你要当一个市长，就要有一个市的胸怀；要当一个省长，就要有一个省的胸怀；当然，你要是连一个人都容不下，那你就别混了。能够容得下对对错错，是是非非。
官场本来就是一个结构体，这也就解释了为什么站对了队就能够跟着领导往上走。

《二号首长》的笔记-第1页

以嘴巴的尖利掩盖智慧的贫乏，是那些市井小人常干的事，怎么能把自己定位在街头泼妇的层次？