企业职工持股制度国际比较

书籍目录

目录

导论

一、企业职工持股制度的定义

二、本书研究的范围

三、企业职工持股制度研究的理论基础

四、研究企业职工持股制度的目的和意义

第一章 企业职工持股制度主要理论研究的现状回顾

第一节 国外企业职工持股主要理论研究的回顾

一、双因素经济论

二、分享经济论

三、经济民主论

四、专门投资理论

第二节 我国企业职工持股主要理论研究的回顾

一、企业职工主体论

二、所有制实现形式论

三、劳动者财产主体论

四、企业制度创新论

五、劳动力产权论

注 释

第二章 企业职工持股制度的实践及其国际比较

第一节 国外企业职工持股制度的实践及特点

一、美国的职工持股制度

二、日本的职工持股会

三、英国的职工参股制

四、法国的员工持股计划

五、西班牙的蒙特拉贡职工合作社

六、国外企业职工持股制度基本特征综合分析

第二节 我国企业职工持股制度的实践及其特色

一、我国企业职工持股制度的产生及其发展情况

二、我国企业职工持股制度安排

三、我国企业职工持股制度的主要典型模式分析

四、企业职工持股制度绩效的实证分析

五、我国企业职工持股制度的意义及其局限

六、我国企业职工持股制度的特征分析

第三节 中外企业职工持股制度的国际比较

一、中外企业职工持股制度的比较分析

二、中外企业职工持股制度比较的启示

注 释

第三章 企业职工持股制度的理论分析

第一节 企业职工持股制度产生发展的原因

一、现行企业管理模式的局限

二、经济民主化和社会公正的要求

三、企业管理战略的转变

第二节 企业职工持股对制度创新的理论分析

一、企业财产关系的变化

二、企业经营管理机制的创新

三、企业分配机制的变革

四、企业激励和约束机制的完善

第三节 企业职工持股制度与国有企业改革

一、人力资本激励与制度安排

二、关于落实国有企业“主人翁”地位的再认识

三、再论“劳者有其股”与“国有资产流失”和

“私有化”

四、企业职工持股与国有企业改革

注 释

第四章 完善我国企业职工持股制度的基本设想

第一节 我国企业职工持股制度目标模式的基本设想

一、建立目标模式的基本原则

二、我国职工持股制度基本模式构想

第二节 相关政策建议

一、必须尽快出台统一的全国性法规

二、国家在财政税收 信贷资金等方面应给予必要

的支持

三、鼓励国有大中型企业在公司改制中引进企业职工

持股制度

四、鼓励上市公司实行企业职工持股制度

五、促进社会保障体系与企业职工持股制度

有机结合

注 释

附录

案例一：美国西北航空公司的雇员持股计划及成效

案例二：美国威尔顿钢铁公司的雇员持股计划

案例三：ANIS汽车出租公司实施的雇员持股计划

案例四：ATS高技术公司实行的雇员持股计划

案例五：凯普志飞机零件销售公司实行的雇员持股计划

结束语

参考文献

后记

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