构建人才全球战略与人才发展新格局

内容概要

王振

1963年生，研究员、博士生导师，上海社会科学院副院长。1998年获日本京都大学农业经济学博士学位。2010年入选上海领军人才，同年享受政府特殊津贴。主要研究领域为人才政策、产业经济与农村发展问题。

书籍目录

上海： 构建人才全球战略与人才发展新格局

上海建设全球科技创新中心的人才问题及其突破汪怿

美国硅谷的人才创新创业生态系统及对上海的启示

美国斯坦福大学如何培养开发创新创业人才

美国贝尔实验室人事人才管理机制探源

中国台湾工业技术研究院的人才体制机制研究

新加坡的向世界借人才战略中关村： 打造世界创新创业人才战略高地

深圳人才体制机制与政策创新报告

江苏、浙江集聚高层次创新创业人才的积极举措与经验启示

我国高科技先锋企业人才体制机制创新案例研究

我国新型科研机构人才体制机制创新案例研究

作者简介

建设具有全球影响力的科技创新中心，是国家战略，更是上海即将基本建成“四个中心”之后又将全力推进的中长期发展新战略。人才是上海建设具有全球影响力科技创新中心的关键和基础。本书紧紧围绕这一主题，阐述了上海如何构建人才全球战略与人才发展新格局，并深入分析了上海建设全球科技创新中心的人才问题瓶颈及其突破，还详细分析了美国硅谷、斯坦福大学、贝尔实验室，以及新加坡、中关村的相关人才案例。

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