魅力學
出版社:天下遠見出版股份有限公司
出版日期:2013-6-25
ISBN:9789863202011
作者:Olivia Fox Cabane
页数:304页
内容概要
奧麗薇亞．福克斯．卡本尼（Olivia Fox Cabane）
魅力與領導學專家卡本尼，在哈佛、耶魯、史丹佛、麻省理工學院、以及聯合國均有開班授課，並經常受邀為財星五百大企業培訓員工與高階主管。協助學員變得更有說服力、影響力，更能激勵人心。 卡本尼擁有豐富的行為學素養，加上在哈佛與麻省理工學院累積的教學經驗，讓她得以為企業客戶規劃出一套極為實用的魅力學工具和技巧。她的文章散見於《富比士》、《高速企業》、《紐約時報》、《美國商業週刊》以及《華爾街日報》等報章雜誌。
歡迎上www.AskOlivia.com，挖掘更多魅力的祕密。
「卡本尼成功的結合科學研究與個人的精闢分析，以令人信服的說法、有系統的呈現魅力的面貌。」──Stephen M. Kosslyn，史丹福大學行為科學高等研究中心主任
书籍目录
推薦序 忠於自我的魅力風格 童至祥
序言 魅力是可以練出來的
Part1 魅力，從心出發
1 揭開魅力的神秘面紗
2 臨在感、影響力與親和力
3 為什麼我們無法表現魅力三特質？
4 三招掃除心理障礙
4 進入正確心態
Part2 魅力的風格與技巧
6 最有效的四種魅力風格
7 第一眼就留下好印象
8 開口就吸引人的學問──別忘了好好傾聽
9 讀你讀我──舉手投足的言語藝術
Part3 各種情境下如何行使魅力
10 情況不利，如何發揮魅力？
11 打造完美演說
12 危機，大展魅力的時刻
13 與魅力共處：從容應對副作用
結語 享受你的魅力人生！
作者简介
奧麗薇亞．福克斯．卡本尼（Olivia Fox Cabane）
魅力與領導學專家卡本尼，在哈佛、耶魯、史丹佛、麻省理工學院、以及聯合國均有開班授課，並經常受邀為財星五百大企業培訓員工與高階主管。協助學員變得更有說服力、影響力，更能激勵人心。 卡本尼擁有豐富的行為學素養，加上在哈佛與麻省理工學院累積的教學經驗，讓她得以為企業客戶規劃出一套極為實用的魅力學工具和技巧。她的文章散見於《富比士》、《高速企業》、《紐約時報》、《美國商業週刊》以及《華爾街日報》等報章雜誌。
歡迎上www.AskOlivia.com，挖掘更多魅力的祕密。
「卡本尼成功的結合科學研究與個人的精闢分析，以令人信服的說法、有系統的呈現魅力的面貌。」──Stephen M. Kosslyn，史丹福大學行為科學高等研究中心主任
发布书评
精彩书评 (总计2条)
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這本書的主題是：魅力是一種技巧，可以透過學習與練習來養成。這作者就像一位勤奮的行為管理學老師，藉用文字反覆指導讀者從內在心理以至外在行為，去演練一套形塑魅力的成長課程。這其中學理成分不多，但內容很實在，也很實用。至少它不致像前幾年的心靈成長暢銷書【秘密】一樣，將吸引力法則的現實效用過度神話了，相較而言，這本書則踏實得多。雖說我個人對魅力的主觀看法與作者略有不同，我認為魅力的主要部份仍來自先天，但我仍肯定作者所說 ~ 後天的學習與練習，也可以洗練出無比的魅力。這是一本不錯的工具書，推薦之。 -
1. 利用生理影响心理（fake it until you make it）书中案例：又饿又累的朋友走在欧洲大道上，感觉自己穿着土气，她当然不能忍受。于是她决定假装自己是个隐姓埋名的电影明星。想象自己生于皇家，做出贵族特有的姿态：身子站直，腰杆挺直，头抬得高高的。霎那间，每个人都在看她。 －表现出更有自信的肢体语言，就会给人有影响力的印象。－假装自己是那样的人，就能做到那样的人。 2. 视觉想象书中案例：在登台前，想象已经发生的一切（想要实现的效果），要有细节，听到，看到，感受到， 然后带着这种情绪上台。同场加映：为了 避免紧张，可在上台前想象自己已经把焦虑和压力转移到了另外的人/神明 身上， 实现安慰剂效应。 案例二：包括参加会议前，想象“他们喜欢我，所以面带笑容；他们很清楚知道，我会给他们多大的益处。我尽可能巨细靡遗地想象画面，甚至看得见他们微笑眼角的纹路。 一直想象到会谈结束，成交道别为止。”案例三： 甚至在发电邮时候也有用。通过想象让自己进入特定心理状态。 比如想要传达亲切感，就先进入亲切的内心状态（可通过想象特定画面来转换心情）3. 倾听每个人都更愿意讲自己的事。不要打断他们的话。如果发现对方想要讲话或插话，尽量简短语句，多留一些停顿方便对方插话。----以笔者自身经验来讲，的确要时刻注意自己不要说太多太久，适时停顿询问对方意见，切忌陷入自己讲不停状态（包括面试时和电话时）。书中案例：“工作面试时，我总是获得录用。面试当中， 大约有百分之九十的时间，我都让面试官滔滔不绝的说下去。等我走出门，他们一定爱死我了，因为我们谈的都是他们在意的话题。”同时，一流的倾听者还懂得利用停顿，比如回答问题前稍停，利用面部表情表现自己正在理解，然后做出回应，接下来才开口回复‘4. 目光接触笔记：当你猛盯着一个人看时，会让对方心跳加快，并释放出一种phenylethylamine的荷尔蒙到血液里。试验中，让互不相识的受试者面对面坐着并计算对方眨眼的次数，短短几分钟，大家都反映对彼此心生好感，有的甚至还产生浓烈的情愫。如果因为害羞或分心想移开目光，不如采用全心全意探求知觉的技巧。 望着别人的眼睛，专心感受此刻身体的知觉。能减弱害羞的感受，还能把思绪拉回当下。5. 临在感技巧要缓和紧张感。可以专注在周围的空间，然后把焦点移到宇宙的浩瀚空间，成功切换成柔性焦点。通过产生临在感（这次真怪），达到专注于当前事件的效果，还可以缓和焦虑／紧张。6. 人性的合理化倾向书中案例：机长在航班到达目的地时：“我们知道你们有很多选择，感谢你们选择了我们”人们倾向于证明自己是对的，所以会相信自己做了好的选择，肯定是因为喜欢他们才选的，从而提高哦啊好感度－－－－可能的应用：UX/customer interaction 7. 明确感由于一般人对于不确定本能的回避，在混乱情况下，或者前方不明局势下能展现坚定和信心的人会获得支持（这点在乔布斯传中阐释得非常充分）以笔者个人理解来看，这一处重点甚至不在于领导力，而在于保持力场。。。
精彩短评 (总计2条)
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有些关于行为心理在生活应用中的解释还挺好玩的。。。 -
台湾买的，觉得可能不太适用于我这个年纪，这个文化背景