行政管理学概论

书籍目录

目 录

第一篇 绪 论

第一章 行政和行政管理学

第一节 行政管理学概述

一 行政和行政管理学的一般概念

二 行政管理学研究的基本内容

第二节 研究行政管理学的重要意义

一 革命导师关于行政管理的基本理论与实践

二 学习和研究行政管理学的意义

三 建立具有中国特色的行政管理学

第三节 学习和研究行政管理学的方法

一 遵循辩证唯物主义的根本原则

二 吸收和借鉴国外行政管理学的研究方法

第二章 行政学史

第一节 管理思想源远流长

一 国外管理溯源

二 我国古代管理思想

第二节 行政管理学的发展概述

一 西方行政学的产生和发展

二 中国行政管理学的建立状况

第三章 行政管理原理

第一节 系统原理

一 系统原理的涵义

二 系统原理的运用

第二节 整分合原理

一 整分合原理的涵义

二 整分合原理的运用

第三节 反馈原理

一 反馈原理的涵义

二 反馈原理的运用

第四节 封闭原理

一 封闭原理的涵义

二 实现封闭原理的一般方法

第五节 能级原理

一 能级原理的涵义

二 能级原理的运用

第六节 弹性原理

一 弹性原理的涵义

二 弹性的分类

第七节 动力原理

一 动力原理的涵义

二 动力的分类

第二篇 管 理

第四章 行政领导

第一节 行政领导概述

一 行政领导的涵义

二 权力、责任和服务

三 行政领导者的素质

第二节 行政领导群体结构

一 行政领导的职能

二 行政领导的群体结构

第三节 行政领导的科学化

一 领导科学和领导艺术的关系

二 行政领导方式的新变革――目标管理

第四节 党政、政企的分开和协调

一 党政分开的原则

二 政企分开的原则

第五章 行政组织

第一节 行政组织概述

一 行政组织的涵义

二 行政组织的类型

三 行政组织的结构

第二节 行政组织理论的发展

一 传统的古典组织理论

二 新古典组织理论

三 人际关系组织理论

四 现代组织理论

第三节 行政组织的管理

一 体制、层次和管理幅度

二 行政组织的管理原则

第六章 人事管理

第一节 人事管理概述

一 人事管理的涵义和作用

二 人事管理的基本内容

三 人事管理的基本原则

第二节 社会主义国家干部制度

一 干部选拔的标准

二 干部的基本选拔方法和管理形式

三 苏联东欧诸国干部制度的概貌

第三节 西方文官制度

一 西方文官制度的发端和现状

二 主要资本主义国家文官制度的概况

三 西方文官制度的特点及其阶级实质

第四节 我国干部制度的特点和改革

一 我国干部制度的产生

二 我国干部制度的特点

三 我国干部制度的改革

第七章 机关管理

第一节 机关管理概述

一 机关管理的涵义

二 机关管理的意义

三 机关原理的原则

第二节 文书管理

一 机关文书工作的涵义

二 撰写公文的基本要求

三 公文种类和行文关系

四 公文的管理

第三节 档案管理

一 机关档案管理的任务

二 机关档案工作的内容

第四节 会议管理

一 会议的涵义

二 有关会议的分类和组织安排

三 重大会议的组织安排

四 提高会议效率

第五节 机关事务管理

一 机关事务管理的涵义

二 机关事务管理的组织机构

三 机关事务管理部门的职能

第八章 财务管理

第一节 财务行政管理概述

一 财务行政的涵义和内容

二 财务行政的特点

三 财务行政的基本原则和管理体系

第二节 预算制度

一 预算的作用和管理形式

二 预算编制的原则和内容

第三节 财务行政的收支管理

一 收入管理

二 支出管理

三 正确组织收入，合理安排支出

第四节 财产物资管理

一 财务管理的作用和要求

二 财产物资的构成

三 固定资产的管理

第五节 财务活动分析和财务监督

一 财务活动分析的概念及依据

二 财务活动分析的内容和方法

三 加强行政财务监督

第九章 行政信息

第一节 行政信息概述

一 行政信息的涵义

二 信息在行政管理中的地位与作用

第二节 行政信息的处理

一 行政信息的内容和分类

二 信息处理的程序

第三节 信息的反馈

一 反馈的涵义

二 取得反馈信息的途径

三 反馈在决策中的位置

第四节 信息沟通

一 信息沟通的涵义

二 信息沟通的类型

三 信息沟通的途径与程序

四 信息沟通的原则

第五节 电子计算机在行政信息管理中应用

一 电子计算机信息处理的方式

二 电子计算机的特点

三 电子计算机在信息管理中的应用

第六节 信息管理人员的素质

一 重视信息与信息开发

二 培训信息管理人员

第三篇 技 法

第十章 行政决策

第一节 行政决策概述

一 决策的涵义

二 决策的类别

第二节 行政决策的程序和方法

一 行政决策的程序

二 行政决策的方法

第三节 从个人决策到集团决策

一 行政决策者应具备的条件

二 智囊机构的组织形式

第十一章 行政法

第一节 行政法概述

一 行政法调整的对象

二 行政法的主要特征

三 行政法的法源

四 行政法的本质

第二节 行政法规

一 行政法规的涵义

二 行政法规的分类

三 行政法的实施和效力

四 行政管理法规的废止、撤销、变更和消灭

第三节 行政措施和行政处罚

一 行政措施的特点和种类

二 行政措施的内容

三 行政处罚的涵义和特点

四 行政处罚的种类

第十二章 行政监督

第一节 行政监督概述

一 行政监督的涵义

二 行政监督的作用

第二节 行政监督的过程和方法

一 行政监督的过程

二 行政监督的基本方法

第三节 行政监督的种类和内容

一 行政监督的种类

二 行政监督的内容

三 建立和健全行政监察机构

第十三章 行政方法

第一节 行政管理方法概述

一 行政管理方法的涵义

二 行政管理的主要方法

第二节 行政管理的先进技法探索

一 网络技术分析方法

二 价值工程方法

第三节 控制论、信息论、系统论在行政管理中的应用

一 行政管理中的控制活动

二 行政管理中的信息论方法

三 系统方法在行政管理中的应用

第十四章 行政心理

第一节 行政心理慨述

一 行政心理的涵义

二 行政心理的基本特征

第二节 行政心理的属性和作用

一 阶级性是行政心理的主要属性

二 行政心理的社会作用

第三节 行政心理因素同制定政策的关系

一 行政心理动向是制定政策的根据之一

二 资本主义国家对民意测验的应用

三 社会主义国家分析行政心理的实践

第十五章 行政改革和行政效率

第一节 行政改革

一 行政改革的现实要求

二 行政改革的主要内容

第二节 行政效率

一 行政效率的涵义

二 衡量行政效率的标准

三 影响行政效率的因素

四 提高行政效率的途径

主要参考书目

作者简介

内容提要

本书是行政管理学的大学

教材。它涵盖笔了行政管理范畴

的重要内容，诸如行政管理学

史、行政管理原理、行政领导、

行政组织、人事管理、机关管

理、财务管理、行政信息、行

政决策、行政法、行政监督、

行政方法、行政心理、行政改

革和行政效率等。该书论述系

统、材料翔实，有一定理论性

和可读性，适用于广大行政人

员自学。

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