《20几岁，痴迷于人脉吧》章节试读

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-第83页 - 请建立“独家百人”Power 人脉吧

通过一个人的人际关系就可以知道他的社会地位和人品，“人际关系可以代表一个人生活的全部”，这句话也源于此。

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-全书 - 全书

P6 年轻的时候即使你身无分文，也应该建立优秀的人脉。正如水的形状取决于盛水的器皿想形状一样，人的命运取决于结交什么样的朋友。——日本朝日啤酒前总裁 广口樋太郎
20几岁呢积累下的人际关系网是人一生中的珍贵财富。
与他人交往的方式可以决定一个人的未来。
P35 结交朋友最恰当的时期是在你感到需要朋友之前。 —— 马克·吐温
P37 真正的人际交往不是看“我从对方处能得到什么”，而是看“我能给对方提供什么”。
P39 不要成为被别人感谢的人，请成为随时被别人需要的人。——韩国人脉管理研究中心负责人 李泰归
没有人脉的事业不不存在的。——CNN创始人，“媒体国王”爱德华·泰纳
P10 人脉管理并不是只投入精力和金钱就能短时间见效的事情，所以，应该将结交“圈内人”这样的思想，应用于日常生活之中，并不断对自己的人际关系管理方面的知识和能力进行查漏补缺。
P30 二十岁的人生目标不是金钱上的富有，而是“人缘”上的富有。
P41 以平等的地位帮助别人才是开启人脉管理成功之门的钥匙。
P63 如果对他人的给予比对他人的期待更多的话，您所得到的将会比您所期待的更多。
P83 人际关系可以代表一个人的生活的全部。
P133 社会是一个人们相互协调生活的地方，我们如果没有和他人接触的话，一天都画不下去。所以，我们不得不认证人际关系的重要性。这个道理在学校是学不到的，所以很多人为此走上了很多弯路，经历了很多失败和挫折。在社会上，只有比率很小的人领悟到了调节人际关系的原理，大多数人生平都不知其真正奥秘所在，匆匆走完一生。——卡耐基
P139 所有业绩的出发点都是由于欲望的产生，就像柴火不足的话，不够温软一样，欲望不够强烈的话，果实也不会丰硕。——拿破仑
P144 无用之徒即使遇到有缘之人，也无法辨识其中的缘分，普通人能够辨识有缘人，但是不懂得如何抓住这种缘分，优秀的人即使是擦角而过的缘分也能抓得住。——日本某族家训
P236 思想决定行动，重复的行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
人脉管理理念
1.为了寻找更多的话题，尽量多涉猎各个领域的知识。
2.与他人的谈话是一种机遇，熟练掌握抓住说话气氛的技法。
3.多接触有吸引力的人，并积极向他们学习。
4.尽量多参加聚会，包括朋友或熟人介绍的聚会。
5.不要只以眼前的小利益为目的参加聚会。
6.举办或参加有主题的聚会，和成员之间建立真实可靠的人际关系。
7.放低姿态，首先为他人着想，恩惠才会加倍找回来。
8.学会关怀和倾听。
9.找到自己的偶像，积极向其学习，并将学习的东西灵活地为己所用。
10.没有偶像目标的话，可以通过信件、电子邮件或他人介绍积极寻砸后并接触。
11.不要太国语急于和自己的偶像简历亲密的人际关系。
12.比起单纯的接受来说，相互给予与接受才是可取之道。
13.给他人6次帮助，获得别人4次帮助。
14.给予更对的话，便能比预期得到更多。
15.应在他人身处困境事，不求回报地尽力帮助他人。
16.在学校、公司或聚会里，如果遇到涉及自己领域外的其他领域需要自己去参与的话，应该要像对待自己领域内的事情一样全力以赴。
17.一定要深刻感受到人脉管理的必要性。
18.请试着像邻座的人问好。
19.充满热情，没有热情就没有开始。
二十岁作于的年轻人必须要知道的，关于榜样所应具备的5大要素
1.有很丰富的经验或者是某领域最具权威的专家。
2.拥有冷静的头脑和美好的心灵。
3.懂得肯定他人且带人宽容。
4.知道关怀他人，懂得倾听他人。
5.能够给你足够的建议和指导，并能够引导你的积极性。
对榜样必须履行的5大义务
1.有积极向他学习的态度
2.要谦逊，不耻下问
3.学习并实践，将其变为自己的东西
4.向自己的榜样展示自己的小成就
5.尊敬并感谢他
论坛运营小技巧
1.用电子邮件定期性地转达杂志上的一些有用的信息。
2.经常举办一些优惠活动（免费读书活动，赠券活动等）
3.定期举办会员见面会。
4.请有名的人士讲课。
5.真诚回答会员或者过客的提问。
人脉管理高手的10个共同点：
1.首先提高自己的教养和素质。
2.即使是很小的约定，也一定要遵守。
3.按时守时。
4.把与他人相遇当成是一种缘分，要珍惜这种缘分，并真诚对待。
5.善于表现自己。
6.善于和长辈沟通，并与长辈和谐相处。
7.善于组织或开展论坛和聚会。
8.善于给予和帮助。
9.善于倾听他人。
10.待人一定要真诚。
给他人留下好的初次印象的5个共同点：
第一、看着对方的眼睛慢慢地与对方说话；
第二、充满智慧；
第三、虚心学习的态度，认真倾听他人讲话；
第四、对晚辈也很有礼貌；
第五、生活态度积极，好奇心强。
塑造好多 初次印象的7大秘诀
1.风趣幽默，把对方逗乐；
2.对对方充满好感；
3.给他人留下深刻印象；
4.不要炫耀自己；
5.初次见面不要将问号省略掉；
6.不要指出对方缺点；
7.寻找共同点

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-人脉管理，从20岁开始 - 人脉管理，从20岁开始

如果丞相家里的狗死了的话，会有很多人争相拜访，但如果丞相死了的话，却门可罗雀.
不要把人脉管理自身呆板的看作是一种可以掌握或训练的技法，而应该把它当作一个可以令人身心愉快的结交朋友的过程。如果以一颗平常之心去接触人脉管理的话，会为30岁后与现在完全不同的崭新的自己感到大吃一惊的。20岁时的人生目标不是金钱上的富有，而是“人缘”上的富有。
二十岁左右的人脉管理，以“量”决定胜负 我们要持有一种将所有人都看作师友的姿态，即将我们遇到的所有人变成自己“圈儿里人”的姿态。

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-绘制人脉地图 - 绘制人脉地图

要想系统地管理好自己的人脉的话，最好首先从清点自己现有人际关系的状态开始。进行清点工作最客观最系统的方法就是绘制出人脉地图。
第一阶段：以“我”为中心画出多个分支，并将自己的人际关系进行分类
将人际关系以“家庭成员”“朋友”“同事”这样的标准分类，先将其大概分成10大类，再将每一类进行小的细分。
一年最好进行两次左右的人脉地图整理。比如笔者的情况，在每年12月初和6月初都会进行人脉地图的绘制。
第二阶段：分析人脉资源
1过去的人际关系
你有随时可以约出来帮你排忧解难、无话不谈的朋友吗？
与原来的同学关系怎么样？
与以前的同事或你的前一个职业有联系的人关系如何？
和别人有什么过节吗？和那个人以后还有需要见面的事情吗？
2 现在的人际关系
和现在的同事关系如何？相处得还不错吗？在工作上受他人信任吗？和自己有敌对关系的人是谁？
和曾与自己有过业务联系的人是否还保持着联系？
你是否参与到所在的职业领域社交圈儿中？在那个社交圈中你处于什么样的位置？在那个社交圈中你表现得活跃吗？你是那个社交圈子中的负责人或领导者吗？
你是否参加了你个人所关心领域或有关你个人兴趣的活动或社交圈？
3 未来的人际关系
对以后自己想涉足领域的专家或权威人士你知道几位？
有联系的专家或权威人士有几位？联系频繁吗？
为了与自己需要的权威人士建立新的人际关系，你正在努力吗？
你被纳为将要从事领域或关心领域的社交圈儿中的一员了吗？你自己亲自主持过社交活动吗？
和你一起充电或培训的同事你认识几位？和他们的亲密度如何？
第三阶段：一定不要忘记自己想认识的人

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-第144页 - 建立互联网人脉的10种技巧

“无用之徒即使遇到有缘之人，也无法辨识其中的缘分；普通人能够辨识有缘之人，但是不懂得如何抓住这种缘分；优秀的人即使是擦肩而过的缘分也能抓得住。“
———日本某家族家训

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-第54页 - 人脉管理的第一步是回馈

人脉管理的第一步便是回馈，即使自己无法直接与对方取得联系，也应该通过秘书给对方回信，我从不允许自己让对方失望。------不允许让对方失望，关怀别人！
商业是在你了解他人之后才能进行的一项事业，如果从开始就带着商业目的与人交往的话，是会给对方负担的。这样的话，你与对方的关系是不可能一直维持下去的。------在销售营销领域也适用。
如果对他人的给予比对他人的期待更多的话，您所得到的将会比您所期待的更多

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-第35页 - 将对方永远地变成自己“圈里人”的7种人脉管理理念

马克吐温曾这样说过：“结交朋友最恰当的时期是在你感到需要朋友之前。”真正的人际交往不是看“我从对方处能得到什么”，而是看“我能给对方提供什么”。------文中说要提高自己的价值，充实自己，成为有吸引力的人。多读书，积累知识；有什么好材料可以分享给朋友，让朋友知道你能提供有用的信息。

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-第39页 - 不要成为被别人感谢的人，请成为随时被别人需要的人

给了记者“幸运的美元”的李泰归先生最后说，以平等的地位帮助别人才是开启人脉管理成功之门的钥匙人脉管理理念01：为了寻找更多话题，尽量多涉猎各个领域的知识。/与他人的谈话是一种机遇，熟练掌握抓住谈话气氛的技法。/多接触有吸引力的人，并积极向他们学习。没有人脉的事业是不存在的只有具有奉献他人的精神。才能在人际交往上获得成功

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-第1页

建立人脉网。1.人脉管理理念第5条“善于给予和接受”里也说过，人脉网不是为了利用对方而建立的。应该有“给予6次，接受4次”的态度。这样的话，双倍的恩惠就会不知不觉地来到你身边。这就是人脉管理的趣味所在
2给自己想见的人发邮件或写信，向对方介绍自己。真心诚意的作完自我介绍后，可以从一些较为轻松的问题，如“我的想法是这样的，不知道您怎么看呢”“请给我点儿建议吧”开始提一些请求。刚开始有可能发出数十封信才会有1、2封回信。就算这样也不要失望。1﹑2封回信已经是不错的结果了。请铭记，即使回信很少，也是可以将人际关系慢慢培养起来使其变壮大的人脉管理的第一步
实践：从现在开始，让我们将自己的100人人脉管理名单一一填满，为20岁时期建立的，30岁时期能依其走向成功的power人脉而努力吧

《20几岁，痴迷于人脉吧》的笔记-第133页 - 人脉管理达人们的10个共同点

1.首先提高自己的教养和素质。
2.即使是很小的约定，也一定要遵守。
3.按时守时。
4.把与他人的相遇当做是一种缘分，要珍惜这种缘分，并真诚相待。
5.善于表现自己。
6.善于和长辈沟通，并与长辈和谐相处。
7.善于组织或开展论坛和聚会。
8.善于给予和帮助。
9.善于倾听他人。
10.待人一定要真诚。