高绩效机关之路

出版社:人民出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787010066738
作者:中共青鸟市委市直机关工作委员会 编
页数:287页

章节摘录

  第一章 加强机关党的建设是创建高绩效机关的重要保证  党的十六届三中、四中、五中全会明确提出,要进一步转变政府职能,着力推进行政管理体制改革,改进管理方式,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,对建设服务型政府又提出了新的更高的要求,指出要按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求,深化行政管理体制改革,优化机构设置,更加注重覆行社会管理和公共服务职能。党的十七大指出,行政管理体制改革是深化改革的主要环节,再次强调要着力提高效能,要降低行政成本。这些重要论述,为加强机关建设指明了方向。随着机关效率意识、服务意识、成本意识的不断强化,公民参与意识、监督意识的不断加强,探索引入现代公共管理理念,实施全面绩效管理,创建高绩效机关,已经成为机关工作创新和改革的必然选择。从全国范围来看,越来越多的城市把软环境建设置于重要的位置,高度重视机关建设,采取各种措施提高机关工作绩效,从而为城市经济社会又快又好发展提供坚实保障。通过创建高绩效机关,进一步提高机关管理与服务水平,优化城市发展环境,提升城市核心竞争力,已经成为一个城市加快发展的迫切需要。

内容概要

  侯永平,博士,中共青岛市委副秘书长、市直机关工委书记,兼任中国人民大学、南京大学、中国海洋大学教授,中国城市绩效管理研究会理事长.中国机关品牌研究会理事长,中国管理科学研究院特邀研究员。从1998起先后将目标管理、绩效管理、平衡计分卡引入青岛市党政机关,被誉为“青岛模式”,在《人民日报》、《中国经济时报》、《红旗文稿》、《紫光阁》等报刊发表文章多篇。业绩和论文先后收入“世界名人录”、“世界优秀专家人才名典”、“世界优秀学术论文(成果)文献”和全球ISSHP文献检索平台等,被世界管理科学研究院评为1999—2008十年世界时代杰出创新人物,并聘为国际专家。近期著作有《财政学》、《绩效导向的城市目标管理》、《机关公务礼仪》等。

书籍目录

代序切实加强机关建设推动青岛科学发展、和谐发展、率先发展一、始终抓好学习,不断提高机关干部的思想理论水平和综合素质二、加强制度建设,巩固和发展机关建设成果三、坚持真抓实干,把机关建设与推进工作紧密结合引言第一章 加强机关党的建设是创建高绩效机关的重要保证第一节 加强机关党的建设的重要性和紧迫性第二节 机关党的建设在党的先进性建设中的重要地位第三节 新时期加强和改进机关党的建设的指导思想第四节 新时期机关党的建设的主要经验第五节 加强和改进机关党的建设为创建高绩效机关提供坚强保证第二章 深化行政管理体制改革第一节 我国行政管理体制改革的发展历程第二节 学化行政党管理体制改革是落实科学发展现的必然要求第三节 深化行政管理体制推动政府管理创新第四节 国内外行政管理体制改革的实践第三章 政府绩效管理第一节 发达国家政府绩效管理第二节 绩效管理相关基础理论……第四章 塑造绩效导向的机关文化第五章 突出抓好机关处室建设第六章 大力推进机关信息化建设第七章 青岛市创建高绩效机关的探索与实践参考文献后记

作者简介

《高绩效机关之路》是加强新形势下机关建设的一本必读之书。青岛市紧紧围绕“创建高绩效机关,做人民满意公务员”的目标,积极探索新形势下加强机关建设的途径、新方法,积累了有效的经验,取得了显著的成效。特别是推行平衡计分卡,大胆借鉴现代公共管理理论和国内外企业管理经验,与国家前言的管理接轨,呈现出起点高、内容新、信息快、管理严的新特点。

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