时代呼唤小巷总理

章节摘录

　　2010年6月，中共中央、国务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》指出，适应构建社会主义和谐社会的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以中高级社会工作人才为重点，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2015年，社会工作人才总量达到200万人。到2020年，社会工作人才总量达到300万人。主要举措：建立不同学历层次教育协调配套、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系。加强社会工作学科专业体系建设。建设一批社会工作培训基地。加强社会工作从业人员专业知识培训，制定社会工作培训质量评估指标体系。建立健全社会工作人才评价制度。加强社会工作者队伍职业化管理。加快制定社会工作岗位开发设置政策措施。推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益类社会组织建设，完善培育扶持和依法管理社会组织的政策。组织实施社会工作服务组织标准化建设示范工程。研究制定政府购买社会工作服务政策。建立社会工作人才和志愿者队伍联动机制。制定加强社会工作人才队伍建设意见。《纲要》为我们加快培育城市社区女性“小巷总理”提出了发展方向和指导方针。　　2010年11月10日，中央办公厅和国务院办公厅联合印发的《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》提出，要鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到社区居民委员会帮助工作或建立经常性联系制度。 　　……

书籍目录

第一章　城市社区的历史演变
　一　从家长制到保甲制
　二　居委会的诞生
　三　居委会职能的变化
　四　社区概念的引进
第二章　女性居委会主任浮出水面
　一　文化传统与女性的历史地位
　二　走进社区的女性居委会主任
　三　城市社区“二高二低”的管理模式
　四　女性选择社区工作之分析
第三章　社区管理面临挑战
　一　社区女性工作者的职业素质
　二　社会转型与社区的变化
　三　社区管理面临的挑战
第四章　居委会的职能与社区服务站的产生
　一　居委会：从群众自治到基层组织
　二　政府投入不足制约着社区女性工作者的成长
　三　薪酬制度与社区女性工作者队伍建设
　四　建立社区服务站，剥离居委会的部分服务功能
第五章　加快培育女性“小巷总理”
　一 大量引进新型专业人才，改善原有社区管理人才结构
　二　加强培训，提高社区女性工作者的职业素质
　三　完善业务培训机制
　四 建立健全激励机制，调动社区女性工作者的积极性
第六章 营造和谐社区，与女性社区人员形成互动
　一 引入有限社区的观念
　二 营造和谐的社区氛围
后 记

作者简介

《时代呼唤"小巷总理":城市社区与女性工作者研究》内容主要包括：第一章城市社区的历史演变、一从家长制到保甲制、二居委会的诞生、三居委会职能的变化、四社区概念的引进、第二章女性居委会主任浮出水面、一文化传统与女性的历史地位、二走进社区的女性居委会主任、三城市社区“二高二低”的管理模式、四女性选择社区工作之分析等等。

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