上海党的建设三十年

章节摘录

　　在逐步完善老干部工作机构的基础上，市委于1984年5月制定了《关于加强老干部工作若干问题的暂行规定》，就发挥老干部在党和国家社会中的作用、落实政治、生活待遇、易地安置和管理服务等作出了明确规定，进一步推进了全市老干部工作的经常化、制度化。　　按照中央关于对离休干部“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”的基本方针，上海通过妥善地安排老同志从事一些力所能及的工作，多种渠道、多种方式、多种层次，因人制宜地发挥离休干部的作用。　　通过设立视察员、巡视员等职位，成立市顾问委员会，以制度的形式保证了离退休老干部作用的发挥。1984年，根据中央组织部的相关规定，市委组织部制定了《关于设置视察员、巡视员和调研员的暂行规定》，为党政机关和企事业单位中一部分50多岁的、尚未达到退休年龄，但离开领导岗位的老同志设置视察员、巡视员和调研员，为老同志更好地发挥作用提供新的渠道，顺利地、稳妥地实现新老干部的合作和交替。同年12月，根据党的十二大作出的关于中央和省、自治区、直辖市设顾问委员会的规定，市委成立中共上海市顾问委员会筹备组。1986年3月，中共上海市顾问委员会经中共上海市第五次代表大会选举产生，共有23人当选为市顾问委员会委员。市顾问委员会作为市委政治上的助手和参谋，在市委的领导下，根据中央提出的“宜少不宜多”、“宜虚不宜实”和“量力而行、尽力而为”的方针，开展工作。在各级机构中也设立顾问，由老同志担任，对中青年干部进行传帮带，使新班子尽快地熟悉情况，挑起工作重担。直到1992年12月市第六次党代会后，根据党的十四大精神，上海不再设立顾问委员会。

书籍目录

总论引言第一章　开创党的建设的新局面　第一节　思想路线的拨乱反正    一、学习党的十一届三中全会精神    二、开展真理标准问题讨论的补课　第二节　恢复和加强组织建设    一、平反冤假错案    二、解决历史遗留问题    三、恢复党的各级机构　第三节　开展新时期的整党    一、彻底否定“文革”    二、清理“三种人”    三、开展党性教育    四、整顿各级领导班子第二章　建设“四化”干部队伍　第一节　调整和充实各级领导班子    一、进行领导班子的新老交替    二、建立离退休干部管理机制　第二节　培养选拔中青年后备干部    一、大力建设“第三梯队”    二、健全后备干部制度　第三节　改革干部教育管理体制    一、下放干部管理权限    二、加强干部考核工作    三、开展干部培训工作第三章　加强党的基层组织建设　第一节　改进党的基层领导体制，    一、调整农村基层党组织设置    二、探索工厂企业党组织定位    三、明确高等院校党委领导下的校长负责制    　第二节　调动基层党组织积极性    一、开展民主评议党员活动    二、部分单位党员重新登记    三、推动党员建功立业和达标创先活动    四、开展“新时期共产党员标准讨论活动”　第三节　拓展基层党建新领域    一、推进乡镇企业党组织建设    二、探索外商投资企业党的工作第四章　广泛开展思想政治教育    　第一节　学习宣传邓小平理论    一、开展“双学、双争”活动    二、推进“让人民高兴、使人民放心”主……第五章 推进“凝聚力工程”第六章 全面加强基层党建创新第七章 加强干部队伍和人才队伍建设第八章 深入开展反腐倡廉第九章 扎实推进党的执政能力建设与先进性建设结语主要参考书目后记

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《上海党的建设三十年》结合十六大以来党中央和国家对上海发展的新定位、新要求，从党的建设方面切入，集中研究十一届三中全会以来特别是十六大以来上海相关领域的实践历程与历史经验，既体现上海党史研究的延续性，又体现研究的创新性。

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