科学人才观实践读本

章节摘录

　　真诚引得人才归　　“我原本想着去北京或沿海的一些著名院校，但这里的真诚深深地感染了我，并让我改变了主意。”刘同先这句话，说出了许多来陕工作的高层次人才的感受。　　国家“千人计划”专家云峰，谢绝国内数家知名高校的邀请，从美国回国全职进入西安交通大学。云峰掌握着处于国际前沿水平的半导体照明产业化核心技术，该项目时效性强，中试研发和初期投资资金需求规模较大，在产业化过程中遇到困难。　　西安交通大学为此致函陕西省委人才办求助。省委人才办迅速将情况报送省政府相关领导同志。省政府主要领导在报告上批示，要求支持协助云峰博士。分管副省长与陕西省工信厅、电子信息集团负责同志一起会见了云峰博士。经过洽谈，陕西电子信息集团与云峰博士正式签约，决定合作成立公司，由陕西省电子信息集团投资2亿元，推动垂直结构大功率半导体照明芯片技术产业化。　　家乡人的真诚，让云峰博士深深感动。　　2012年3月，华能集团西安热工研究院接到一个电话，让他们通知该单位入选国家第七批“千人计划”专家谷月峰，要为其办理陕西省引进人才的各项配套待遇。起初他们以为是骗局，根本不相信。后来才明白，虽然他们作为中央单位，申报程序不经过陕西省，但陕西省对人选的中央和省属人才，配套待遇却一视同仁。热工研究院及其专家感受了陕西人的真诚。　　陕西真诚地欢迎各类人才来陕发展。2012年4月，陕西省在《人民日报》、《人民日报（海外版）》、《光明日报》上刊登广告，再次向海内外高层次人才发出召唤。　　陕西人才工作的努力和付出，换来科技和经济的丰硕成果。　　张平祥博士等一批海归专家主导的西部材料有限公司，近年来自主研发生产出3种航空钛合金材料，打破了西方发达国家对我国关键材料的封锁，走出了一条从研发到产业化的路子。　　……

书籍目录

一  人才是最活跃的先进生产力
  人才催生北方经济中心
  人才托起“东方硅谷”
  “经济小巨人”背后的故事
  袁隆平和他的杂交水稻
二  人才是科学发展第一资源
  国际化大都市的时代标签
  草原钢城的“聚才经”
  第一资源成就昆山率先发展
  人才支撑辽宁三大发展战略
  人才交流合作助推两岸和平发展
三  人才工作要为经济社会发展中心任务服务
  人才项目与经济发展“无缝对接”
  煤炭大省的转身战略
  科技特派员——致富路上的领路者
  皖江城市带的产业创新团队建设
  落后地区跨越式发展的“金钥匙”
四  人才优先发展是科学发展的有效路径
  人才引领深圳创新发展
  创新创业的城市名片
  “四个优先”推动人才资源开发
  一座江南古城的“突围”之路
  燕赵大地的区域人才合作
五  树立人人皆可成才的社会理念
  知识型新型工人
  农民工出身的机电工程师
  泥瓦匠和他的“赵氏塔基”
六  人才发展以用为本
  没有天花板的创造空间
  不拘一格用人才
  建设“顶天立地”的农业科技国家队
  人才投资是效益最大的投资
七  “土小”民营企业到知名高科技公司的跨越
  人才开发要舍得花钱
  中央财政给力人才开发
八  高端引领是人才队伍建设的战略重点
  老工业基地的人才之春
  面向全球选聘“两江学者”
  小高地集聚大人才
  学术名师与世界一流大学
九  大力引进海外高层次人才
  “千人计划”树立国家引才品牌
  “整团队成建制”引才模式
  揽天下英才  建世界一流企业
  广聚海外精英
  三秦大地引得“凤凰西北飞”
十  遵循系统培养的人才开发规律
  “神舟”与“天宫”团队的人才成长之路
  “创新2020”培养造就人才
  “天府之国”的英才计划
  基础学科拔尖学生的特殊培养试验
  中国商飞为民机产业播种育才
十一  坚持人才发展改革创新
  让人才在创新创业大潮中激情；中浪
  市场化导向的人才服务体系
  低碳清洁能源领域的“贝尔实验室”
  让科学家潜心创新的研究所
十二  坚持党管人才原则
  探索组织部门牵头抓总的有效路径
  以考核“指挥棒”破题“党管人才”
  以一流服务建设人才之家
后记

作者简介

科学人才观实践读本，ISBN：9787010110745，作者：中共中央组织部人才工作局 编

图书封面

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