职有常守 位有常员

内容概要

张家麟，男，1953年生，上海市人，毕业于中国人民大学，长期从事机构编制和人事管理工作。先手著有《编制管理简论》（合著）、《组织社会学》（专著）、《机构编制管理教程》（合著）、《事业单位编制标准》（主编）。作品曾获全国首届行政管理优秀科研成果著作类二等然，安

书籍目录

实践思考篇　机构编制管理体制研究的对象　结构、机制、政策——事业单位管理体制改革的思路　改革时期编制工作的任务　分类管理是事业单位管理体制改革的重点　编制包干的实践与思考　由“供给型”走向“经营管理型”——安徽省宿县部分事业单位实行企业化管理　两个过渡与两个百分之三十——安徽省事业单位改革实录　事业单位登记皖淮开了先河　事业单位法人制度建设的成功实践　情有所钟循新规　标准、体系、法制    ——安徽省事业单位机构编制标准建设的实践与思考　中小学编制管理几个问题的探讨　事业单位转企改制提速　事业单位机构改革思路的几个问题　创新思维走新路径——安徽省走出一条事业单位改革的新路子理论探索篇　深化改革“破冰之举”——我省事业单位转企改制试点工作回眸　机构编制管理科学研究的近期任务　我国组织问题之研究　论机关工作效率与现代组织体系设计　依法保护事业单位的合法权益　租赁、承包、兼并、联合的辩证法——国有事业单位实现形式之研究　职有常守，位有常员——从秦汉到明清中央和地方官制的历史沿革　简论企业组织结构、运行机制、产业政策　简论个性形成和发展　金钱是万能的吗——一种新的理论论证方法：现代组织行为学　打造安徽经济发展新的增长极——关于实现安徽快速崛起路径选择之一的思考调研报告篇后记

作者简介

长期以来，我国事业单位管理体制缺乏体系观念，条块分割、画地为牢，使得商品、资金、技术、人才的流通不顺畅，组织之间横向联系受到阻碍，发展社会主义时常经济受到制约，这已经成为当今我国改革，开放，搞活和建设社会主义四个现代化的拌脚石，因此，事业单位管理体制改革势在必行。

图书封面

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