中国军品价格规制设计与制度创新

内容概要

舒本耀，1976年2月生于安徽太湖，中国人民解放军国防大学国防经济学博士研究生，武警黄金第一总队某大队副大队长，先后获吉林大学理学士、哈尔滨工业大学公共管理硕士等学位，主要研究方向是政府规制经济学、产业经济学、国防经济基本理论以及中国国防科技工业改革现实问

书籍目录

第1章  导论  1.1  问题提出与研究目的  1.2  军品与军品市场内涵界定    1.2.1  军品的基本属性    1.2.2  军品市场的基本属性  1.3  规制内涵界定  1.4  研究意义  1.5  研究思路与方法  1.6  结构安排及可能的创新第一篇  理论分析　第2章  军品价格规制研究现状及应用理论：文献评述  　2.1  国内外军品价格规制研究概览　    2.1.1  国内军品价格规制研究述评　    2.1.2  国外军品价格规制研究述评　  2.2  国内外军品定价模式述评　    2.2.1  国内军品定价模式研究述评　    2.2.2  国外军品合同定价模式述评　  2.3  西方规制理论研究述评　    2.3.1  公共利益规制理论述评　    2.3.2  利益集团理论述评　    2.3.3  激励性规制理论述评　  2.4  小结及启示　第3章  军品价格规制的缘由及内涵分析　  3.1  军品价格规制的理论依据　    3.1.1  国家安全利益与规制　    3.1.2  战略性产业与规制　    3.1.3  自然垄断性与规制　    3.1.4  军品市场运行效率与规制　    3.1.5  专用性、外部性、内部性与规制　  3.2  军品价格规制的概念界定　    3.2.1  博弈论视野下规制观　    3.2.2  什么是军品价格规制　  3.3  军品价格规制的内涵分析　    3.3.1  规制的主体与客体　    3.3.2  规制的目标与要求　    3.3.3  规制的成本与收益　    3.3.4  规制博弈分析第二篇  实证分析　第4章  我国军品价格管理制度的历史与现状分析　  4.1  军品市场的形成与发展　    4.1.1  探索阶段　    4.1.2  初步建立阶段　    4.1.3  逐步发育与完善阶段　    4.1.4  成熟与发展阶段　  4.2  军品定价方法的形成与发展　    4.2.1  无偿调拨供给阶段　    4.2.2  实报实销的经济核算阶段　    4.2.3  计划成本加5%利润定价阶段　    4.2.4  合同定价阶段　    4.2.5  简短小结　  4.3  现行军品价格管理制度分析及类型评判　    4.3.1  价格管理机构　    4.3.2  定价方法　    4.3.3  定价程序　    4.3.4  制度类型评判　第5章  我国军品价格管理的困境分析　  5.1  现行军品价格管理的主要困境　    5.1.1  价格管理的理论困境　    5.1.2  价格管理实践的深层次困境　  5.2  基于军品价格管理困境的认识定位　    5.2.1  定价方法的认识定位　    5.2.2  治理机制的认识定位　    5.2.3  综合认识定位　  5.3  军品价格改革反思与启示　    5.3.1  价格规制不等于价格管理　    5.3.2  是保军工利益还是保企业利润　    5.3.3  是“管住成本”还是“管住价格”　    5.3.4  几点启示第三篇  机制设计　第6章  军品价格规制设计面临的约束分析　  6.1  军品的技术经济特征分析　    6.1.1  军品产业技术特征　    6.1.2  军品产业经济特征　    6.1.3  技术经济特征的综合影响分析　  6.2  军品全寿命费用管理制度分析　    6.2.1  军品全寿命周期划分及任务分析　    6.2.2  军品全寿命费用分析　  6.3  军品价格规制面临的制度环境分析　    6.3.1  多重委托人问题　    6.3.2  政企同盟问题　    6.3.3  审价监督制度效率低问题　  6.4  军品价格规制的综合约束分析　    6.4.1  规制的信息约束分析　    6.4.2  规制的交易约束分析　    6.4.3  规制的行政约束分析　第7章  军品价格规制的基本原理分析及模式设计　  7.1  军品价格规制中激励与抽租的权衡分析　    7.1.1  对称信息下最优合同　    7.1.2  不对称信息下最优合同　    7.1.3  合同激励的拓展分析　    7.1.4  激励与抽租原理的应用分析　  7.2  军品价格规制的激励强度分析与设计　    7.2.1  激励强度分类　    7.2.2  激励强度设计的政策目标体系　    7.2.3  激励强度设计的影响因素　  7.3  两种常用规制模式的比较分析　    7.3.1  回报率规制　    7.3.2  价格上限规制　    7.3.3  模式应用的比较分析　  7.4  军品价格规制的激励模式设计　    7.4.1  模式设计的目标定位　    7.4.2  模式设计思路　    7.4.3  激励性价格规制模型　    7.4.4  模型设计的几点说明　第8章  基于军品价格规制模式的治理机制设计　  8.1  合同规制观下的军品价格规制机理分析　    8.1.1  军品价格规制的效率基础　    8.1.2  合同规制下军品价格形成机制特点　    8.1.3  军品价格规制的实质与功能　  8.2  军品价格治理机制设计的框架性要求　    8.2.1  规制模式完美实施的内在要求　    8.2.2  治理机制设计的基本框架　    8.2.3  治理机制设计的内在要求　  8.3  逆向选择与军品价格治理机制设计　    8.3.1  逆向选择与规制设计　    8.3.2  设计竞争与规制治理　    8.3.3  生产竞争与规制治理　  8.4  合谋与军品价格治理机制设计　    8.4.1  合谋问题的界定　    8.4.2  合谋问题的形成机理分析　    8.4.3  合谋问题的作用机理分析　    8.4.4  混合策略下合谋与监督博弈分析　    8.4.5  合谋的治理机制设计第四篇  制度创新　第9章  中国的军品价格规制制度创新　  9.1  制度创新的背景及思路分析　    9.1.1  制度创新的背景分析　    9.1.2  制度创新的必要性与可行性分析　    9.1.3  制度创新的思路分析　  9.2  军品价格规制机构创新　    9.2.1  机构设置原则与要求　    9.2.2  机构职能定位　    9.2.3  组织结构与运行机制设计  　9.3  军品价格规制方法创新　    9.3.1  分担率与分享率设计　    9.3.2  预先研制阶段的价格合同设计　    9.3.3  型号研制阶段的价格合同设计　    9.3.4  小批量制造阶段的价格合同设计　    9.3.5  一定批量制造阶段的价格合同设计　  9.4  军品价格规制治理机制创新　    9.4.1  完善合同竞争机制　    9.4.2  规范合同管理机制　    9.4.3  强化合同监督与仲裁机制　    9.4.4  健全法规体系建设主要参考文献后记

作者简介

《中国军品价格规制设计与制度创新》以界定军品价格规制内涵为研究起点，然后采用逻辑递进的分析方法依次对我国军品价格管理制度的历史与现状、价格管理困境、规制设计的约束条件、价格规制模式设计、规制治理机制设计等内容展开了系统的分析，最后在综合上述分析基础上，立足于国情与军情创新了中国特色的军品价格规制体制与机制。相应地，《中国军品价格规制设计与制度创新》做出了如下结构安排：

导论。第1章导论主要论述了研究问题的提出与研究目的，军品与军品市场的特殊属性，规制概念的界定，以及《中国军品价格规制设计与制度创新》的研究意义、研究思路与方法、结构安排与可能的创新等。

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