《配色基础原理》章节试读

《配色基础原理》的笔记-第141页 - 划重点

配色的步骤：
一 色彩的选择
1.色相
2.色调 色调大体分类：纯色，明色，淡色，浊色，淡浊色，暗色，白色，黑色。
3.色相型 色相型（按照色相和面积分类）：对决，准对决，三角形，全相型，微全相型，类似型，同相型，微对决型。
二样式的选择
1.三种样式 对决型，散开型，中心型。
2.背景的三种型 白色，淡色调，深色，黑色
3.色彩的数量 少色数型，多色数型。
三配色与调整
1.明确主角 直接强调主角：提高彩度、增大明度差、增大色相差；间接强调主角：增加色彩、抑制或减少其他色块、扩大领地。
2.强调与融合 色相差，明度差，色调差。分离与渐变、群化（同时拥有强调与融合的特质）
3.色价 色价是色相、明度和纯度的一个统一感觉。
ps:关于色相，纯度（彩度），明度的一些误解。 他们是相互渗透的而不是独立存在的，不同的色相明度也会不同。纯度低的明度也可能很低。 纯度和明度统称为色调，三者合
并的共同心理作用就是色价（色价不能独立存在）。
纯色加入白色，和黑色，明度改变了，纯度也会变化。加入灰色成为浊色。

《配色基础原理》的笔记-第16页 - 选择基本色的色相

什么是色相：色相即各类色彩的相貌称谓。
色相大约分为七种（注意，这里的分类并非为赤橙黄绿青蓝紫，而是根据七种可视光来决定的），首先确定色相，你需要确定的是：
暖色？冷色？中间色？
中间色的定义为：非饱和色，例如本书中定为中间色的洋红色（R206 G81 B145）。
如何确定你希望用什么颜色？
当下面的颜色中有符合你需要的意向，你就可以考虑选择它。
暖色——充满阳光感
温暖、活力、强力
轻便、活泼
积极
食品、健康
家庭感的温暖
冷色——清凉而理智的
理智、冷静、干净
坚实、商业信息
不浪费、沉着
医药品、医院、药店
对工作有帮助的
1.1 红色
红色是健康有活力的颜色，如果将红色替换成蓝色很有可能就会失去了活力的感觉，而变成很清爽的感觉。
一般来说红色会代表女性，蓝色代表男性。在有的时候，红色与洋红色也会用于与男性有关系的产品上，可以表现出男性的刺激感。
同时红色也带有积极活力的一面，可以表现的方面也包括：对待客人主动积极有热情、强力与可靠的感觉（例如消防车）。
红色具有很强的刺激性，有一种生命原始性的爆发力。
红色的意向表：
本书中提及的与红色有关的颜色只要是看上去感觉像红色的都可以套用此意向表，但是橙色或者洋红色并不属于意向表范围之内。
√正面意向：
强力、可靠
有活力
活泼、开放
激情、戏剧
食品的感觉
×负面意向：
冷静、沉着
洗练
清爽、凉快
雅致、娴静
细密、理智
1.2橙色
橙色可以表现日常舒适感，与红色相比缺少刺激性，但是一个很稳定的感觉，有家庭感的颜色，可以给人带来幸福的感觉。
缺点是存在感较弱，没有红色黄色那么受人瞩目。
优点是平衡性较好，可以很好的平衡住红色刺激感和黄色的漂浮感，同时也具备部分这两种颜色所带来的意向。
如果橙色与红色和黄色组合，就可以提现很稳重的阳光感。
如果一种配色中出现主色的对比色，那么这样的配色开放感就会比较大。
【关于开放感，个人的理解是——没有束缚的意思。比如蓝白的配色是一个很稳定的颜色，看到的时候人会有一种很安心的感觉。如果蓝色与黄色或者橙色进行搭配，则会有一种很活泼的感觉。因此在药品配色中应该多用稳重的色相型进行配色，而如果是零食或者玩具则可以考虑全相型或者对决型的配色。】
√正面意向：
开放、阳光
舒适、放松
家庭、日常
活泼、活动
快乐、快活
×负面意向：
神秘、幻想
优雅、时髦
理智、精密
冷静、冷酷
严密
1.3黄色
黄色是很醒目的颜色，也给人明快开放的印象。
【黄色与橙色的区别：黄色亮度比橙色的高？橙色是偏红的黄色？】
黄色不适合用于安详沉着，情绪感太强的场合，整体色调已定如果还必须加入黄色的话，可以调成浊色调或者暗色调。【纯色调加入灰色就是浊色调，纯色调加入黑色就是暗色调】
设计中如果只有黄色的同色系，就是稳定的明快，而加入了补色就会出现华美的感觉（例如黄色与紫色），补色表现明确还可以体现出严密的感觉。
黄色也是中间色，如果加入一点点的红色就会变成温暖的黄色，再加入就会变成橙色，因此要注意度量。
√正面意向：
自然、轻松
幽默、开朗
热闹、开放式的
快乐
容易适应
×负面意向：
吵闹、不沉着
廉价、不雅
不可靠、不结实
软弱、浮躁
1.4绿色
自然的能量。绿色是象征成长的延长线，暗示野心。与蓝色和紫色体现冷静沉着的感觉。
浅葱色也属于绿色的范畴内（0,164,172）
绿色中如果黄色成分多，就是黄绿色，体现明快感。如果蓝色成分多，就会产生很强的冷静感。
√正面意向：
野性、自然、大地
平和安详
夏天、青春
健康、食品
朴素、田园
简朴、结实
×负面意向：
土腥气、庸俗、乡下
阴气、黑暗
寒冷、沉着
坚硬、艰涩
1.5蓝色
在日本人眼中，蓝色代表清爽，恳切的希望以及梦想的象征。同时蓝色也代表了不成熟及贫乏的意思，在古日文中蓝色带有贬义的词语。
可以用来表现机械的理性，想要表现轻松欢乐的场面尽量减少用蓝色，一般用于表现药品冷静而理智。
√正面意向：
理智、理性、知性
坚实、认真、朴实
男性、紧绷
合理、无浪费
沉着、冷静
精密、精细
×负面意向：
寂寞、冷清
阴暗、阴气
严格、无趣
悲伤、孤独
1.6紫色
紫色是女性特有的幻想世界。紫色排在可见光的队尾，是接近临界点带着不安的颜色。
√正面意向：
幻想、非日常
优雅
女性
高级、有深度
成熟
庄严、神圣
×负面意向：
无用
不亲切、装模作样
不轻松、沉重
阴暗、冰冷
1.7洋红色
洋红色很适合额用于表现大都市的感觉，与红色搭配使用可以表现出男性的刺激感。
暗色调的洋红色体现高格调而成熟的华美感，如果增添补色及关系较远的颜色，可以在优雅感上增加开放感，画面可以变得明快。
√正面意向：
女性、优雅
华美、华丽
甜美、娇艳
城市、高档
春、清爽
高雅、洗练
×负面意向：
无用、柔弱
装模作样、表面功夫
肤浅
浮躁

《配色基础原理》的笔记-第12页 - 用三大阶段、九个原则来进行配色

如何能够得到一份你想要的配色效果，需要用3大阶段与9个原则来进行配色：
三个阶段：色彩的选择、样式的选择、配色和调整
九个原则：
（包含在色彩的选择中的步骤）
1，选择色相（比如冷暖色调的选择）；
2，选择色调（纯色、浊色等）
3，选择色相型（对决型、全相型）
4，选择色彩的数量
（包含在样式的选择中的步骤）
5，选择配置三种样式
6，选择背景三种型
7，选择色彩数量
（包含在配色与调整中的步骤）
8，配色——明确主角
9，调整——强调和融合
配色中最重要的是意向的表现，利用意向检查表可以准确的选择出想要的基本色和样式。
【意向检查表分为正面意向和负面意向，一种颜色给人带来的感觉也是有好有坏的，如果你的配色中主色出现了会令人产生负面影响的颜色，那么就需要进行修改。例如绿色就尽量少出现在与女性用品有关联产品上，红色尽量出现在某些商店的宣传广告上，因为它可以带来一种很活跃积极和热情的感觉。】

《配色基础原理》的笔记-第13页

用三大阶段九大原则来进行配色：
1、选择基本色的色相和色调
配色中使用的颜色大体可以分成基本色和辅助色。基本色适配色的骨架色，它又进一步分成主色和对抗色。配色的第一阶段就是要选出基本色和辅助色。
配色的时候只用一种颜色的主色也可以，但结合对抗色来进行搭配更能体现出明确的特征，配以辅助色可以让色彩表现更加微妙。
2、选择三种样式
将与想要表现的意象相符的色彩，根据意向进行样式组合，就可以让配色整体更具表现力，从而成为有力的配色。第一阶段的色彩选择和第二阶段的样式选择是一体的，只有这样才能配色更加栩栩如生，更有说服力。无视样式进行配色，会让色彩过于鲜明而让人感到不自然。
3、配色完成前的最后一步
第三阶段的工作一般也被归为配色的过程，在此步骤中，要配置好明确区分主角与其他部分的颜色，只要第一与第二阶段很好的选择了色彩及其样式，那么那么个阶段工作应该不会有任何问题。
最后，一系列的配色工作肯定会有没整理好的部分，对整体进行检查后再调整一下。

《配色基础原理》的笔记-第11页 - 0

2016.01.02 周六 第4页-第11页
算是正文之前的引言，举了四个具体的例子来讲配色。
前三个配色方案给人以截然不同感受，分别为“清爽而有慰藉感”、“朝气蓬勃”、“华美而带来欢乐”，作者从三大模块九个步骤简要讲了讲这样配色的原因和形成的效果。第四个例子对巧克力和牙粉这两款产品的包装配色进行了比较。
作者在例子后面小结，强调了“意象表达的一致性”。按我的理解，类似于在准确定位产品的基础上提出的概念设计，之后的配色方案均据此完成。这里的“一致性”包括两个方面，一是与产品本身的特点一致，配色也在起着传递信息的作用（作者将配色称为无意识状态下的交流工具），如举例说到的明治巧克力，红色为主色，以体现食品那种健康充满活力的感觉；二是与人的认知经验一致，如已形成的白色-洁净、红色-消防车等语义联结。做到这两点一致，才有可能提出合格以上的配色方案，也才能产品的配色给人以好感和共鸣。
“原则”、“要素尺度化”、“明确的语法”，这几个词让我想到了日本另一门特色学科：感性工程学，大约是对感性问题进行定性和定量分析并提出解决方案。不知这是不是“日本的性格”的表现呢。曾经多想学这个的，后来找相关的东西来看，逐渐拓展接触到了情感计算……不过现在并没有机会做这方面研究。
这种任务分解的方法，对外行人来说可操作性比较强，也许不会像看其他艺术/设计类书籍一样看完后懵懵懂懂。这几页内容来看，主要在说主观感受，是否有说服力基本看是否与自己的认知经验相符合。
有必要把普心的视觉和颜色部分拿出来重看，颜色应该是个比较古老的研究领域了，可以找些重要的较新的研究来看。