行政职业能力测验真题精解及全真模拟试卷

章节摘录

　　第一篇江苏省行政职业能力测验备考指南　　行政职业能力测验命题特点　　行政职业能力测验是通过一系列客观性的题目来考查一个人在公共管理职业领域里的多种职位上取得成功可能性的考试。其主旨在于发现和选拔那些从事公务员工作，特别是政府等部门工作的人才，以充实、更新和优化公务员队伍。具体来说，具有如下特点：　　一、题目全部为客观性试题　　在考试中，行政职业能力测验题目全部设计为客观单选形式，即使要测查应试者的主观态度，也都采用客观化、标准化的试题，考卷与答卷（即计算机机读的答题卡）分开，考题全部设计为一个问题、四个选项的单项选择题。没有直接的主观试题，这就极大地提高了考试的严谨性和可信度，不仅使考试内容都依托于同样的难度而使所有应试者都获得一个同等、公平的基础，而且阅卷与考试结果同计算机结合，避免了各种人为因素的影响，确保了考试的客观性、规范性和科学性，大大提高了考试在选拔人才方面的公信度和权威性。　　二、考试题量大。覆盖范围广泛　　行政职业能力测验的考试，无论题量还是知识点，都可称之为丰富。它打破了学科专业之间的壁垒，考题涵盖了测查从事公共管理所必需的最基本的素质与基础能力的全部内容，天文、地理、人文、科技，无所不包。而要以不足1分钟的平均用时，从容作答上百道题目并取得高分，这本身也是在考查一个人在任务重、时间紧的环境下妥善处理各种复杂问题的能力。　　三、试题的表现形式灵活多样　　从表现形式上看，行政职业能力测验主要有文字、图形、数字和表格四种基本形式。但是各种表现形式之间并不是孤立存在的，应试者需要灵活的在各种考查形式之间进行转化，才能确保在行测考试中取得高分。　　……

书籍目录

第一篇　江苏省行政职业能力测验备考指南
　行政职业能力测验命题特点
　行政职业能力测验考查内容
　行政职业能力测验(C类)题型分　析
　行政职业能力测验应试技巧
第二篇　江苏省行政职业能力测验(C类)真题深度训练
　2011年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验(C类)试卷
　　第一部分　言语理解与表达
　　第二部分　数量关系
　　第三部分　判断推理
　　第四部分　资料分　析
　2010年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验(C类)试卷
 　第一部分　言语理解与表达
 　第二部分　数量关系
 　第三部分　判断推理
 　第四部分　资料分　析
　2009年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验(C类)试卷
 　第一部分　数量关系
 　第二部分　判断推理
 　第三部分　言语理解与表达
 　第四部分　资料分　析
　2008年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验(C类)试卷
 　第一部分　数量关系
 　第二部分　判断推理
 　第三部分　言语理解与表达
 　第四部分　资料分　析
第三篇　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(一)
　　第一部分　言语理解与表达
　　第二部分　数量关系
　　第三部分　判断推理
　　第四部分　资料分　析
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(二)
　　第一部分　言语理解与表达
　　第二部分　数量关系
　　第三部分　判断推理
　　第四部分　资料分　析
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(三)
　　第一部分　言语理解与表达
　　第二部分　数量关系
　　第三部分　判断推理
　　第四部分　资料分　析
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(四)
　　第一部分　言语理解与表达
　　第二部分　数量关系
　　第三部分　判断推理
　　第四部分　资料分　析
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(五)
　　第一部分　言语理解与表达
　　第二部分　数量关系
　　第三部分　判断推理
　　第四部分　资料分　析
第四篇　江苏省行政职业能力测验(C类)真题深度训练参考答案及精解
　2011年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验(C类)试卷参考答案及精解
　2010年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验(C类)试卷参考答案及精解
　2009年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验(C类)试卷参考答案及精解
　2008年江苏省公务员录用考试行政职业能力测验(C类)试卷参考答案及精解-
第五篇　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷参考答案及精解
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(一)参考答案及精解
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(二)参考答案及精解
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(三)参考答案及精解
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(四)参考答案及精解
　江苏省行政职业能力测验(C类)全真模拟试卷(五)参考答案及精解

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作者简介

《2012江苏省行政职业能力测验真题精解及全真模拟试卷(C类)(铁道版)》内容简介：随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实和国家干部人事制度的不断完善，江苏省公务员录用考试工作亦日趋制度化和规范化。这不仅有利于优秀人才脱颖而出，有利于造就一支高素质、专业化的公务员队伍，也给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人员提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会。

图书封面

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