成功面试600题

章节摘录

　　恰当回答：我也感到很遗憾，对这样的成绩我也不满意。这主要是自己在学习上认识不对，有些本末倒置，对于知识的主要部分掌握得不好，将精力都放在细节部分上去了。特别是对于历史和时事我很感兴趣，在许多知识竞赛活动中取得不错的成绩。我只顾发展自己其他方面的能力，以至于影响了学业。　　【链接二十四】问：有一个典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。此时，你接到举报信息，说有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。领导将此事交给你处理，你怎么处理？　　恰当回答：第一步我会把事情的来龙去脉调查清楚。第二步把自己所了解的情况和将采取的措施向领导请示，经领导同意后再按照计划行事。第三步和有关部门协作，看看是不是能把问题迅速处理好，如果能迅速处理好的话，那就抓紧处理；如果不能迅速处理好或者不能完全处理好，那就先让有关部门对这些人进行安抚，给予合理、合法的前期补偿。然后再从公安机关派出人员，对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律、法规进行处理。在做这些的同时，还应该计划安排好第二天的会场保卫，做好人员分工，安排足够的人员以应对可能发生的情况。如果这些拆迁群众都住在一起，那么他们的住处要安排警力，严密监控他们的活动，按照有关法律程序，禁止其聚集在一起。　　【链接二十五】问：总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来的业务有影响。请问，你作为秘书，该怎么做？　　恰当回答：　　（1）我会耐心地听总经理讲述整个事件的缘由。同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。　　（2）总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。　　（3）信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和他进行沟通，讲讲与该客户断交的利害关系，由总经理最后定夺到底发不发。　　（4）如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。　　【链接二十六】问：假如你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你怎么办？　　恰当回答：“政务公开”是中央实施的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权，是一项解决以前的“暗箱”操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没有通过实践，所以没法公开。我应该通过召开听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的。　　【链接二十七】问：我国农村扶贫工作已受到各级政府的高度重视，但在城镇居民中也不同程度地存在着贫困问题。你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象？　　恰当回答：　　首先，我会深入进行调查研究，科学分析城镇贫困人口的类别和贫困程度及其致贫原因。　　其次，在调查的基础上分析和发现新的经济增长点，大力兴办新产业，搞好失业人员的再就业工作。通过发展经济，特别是要注意通过发展第三产业扩大就业渠道，来消除城镇贫困。同时要完善信息咨询、银行信贷、税费减免、扶贫救济等措施，鼓励并创造条件，使城镇贫困人口增加经营性收入。　　最后。我会按照国务院要求，搞好各项社会保障工作。　　【链接二十八】问：你出门旅游，在看某个商品的时候东西碎了，店主硬说是你弄坏的，你怎么办？　　恰当回答：　　（1）面对这种情况首先不能激动，要保持冷静。　　（2）和店主据理力争，但是要注意态度，一个人在外地要注意人身安全。商品碎掉肯定是有原因的，可以帮助店主一起寻找原因。　　（3）如果店主纠缠不休，则要采取报警的措施，请警方来处理此事。　　【链接二十九】问：你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？　　恰当回答：　　（1）面对领导不务正业的评价，我会虚心接受并充分尊重领导的意见。　　（2）进行深刻反思，查找不足之处。我帮助工会开展活动，是否忘记了向领导报告，是否对本部门造成了不好的影响，是否耽误了我的本职工作，是否会导致领导之间产生误会等，如果是这几方面的原因导致领导对我的不满，我会写出深刻检查，向领导承认错误。　　（3）如果不是上述几方面的原因，而是领导的误解，我会寻找适当的机会，采取适当的方式，向领导说明我的想法，让领导消除对我的误解。　　（4）作为一名公务员.善于听取领导的批评和指导，坚持严谨、认真的工作态度和工作方式，是非常重要的。　　【链接三十】问：你作为一个基层的负责人，主抓农产品的发展，但是农产品销路不好，有什么解决措施？　　恰当回答：　　（1）首先做个市场调查，并作出细致的分析。　　（2）根据调查的结果有可能出现以下情况：第一，农村道路太差，导致农产品运往外地销售需要大量的成本，地方要加强道路的基本建设。第二，产品的质量是否过关，要提高产品的质量。第三，产品是否符合市场的需求，如果是供大于求，我会建议马上停产，转变经营观念，如果能库存则库存，不能则要做些加工，转变产品的销路。第四。产品是否在“在一棵树上吊死”，即平时的买家太少，当他或他们找到其他更好、更便宜的卖家时，产品就销不出去了。要多寻找该产品的需求企业、买家。第五，产品是否存在垄断，是否存在倾销等问题，有则通过法律途径解决。第六，产品由于技术含量太低，造成需求的减少，要通过深加工增加该产品的技术附加值。　　【链接三十一】问：如果领导出差前临时交给你任务，这项任务对你的晋升和单位都很重要，你又觉得自己不是最适合的人选，那时候你该怎么办？　　恰当回答：　　（1）公务员是代表国家行使公权，为人民服务的，所以工作不应分清你我，不应分分内分外，更不应只做对自己有好处，对晋升有帮助的事。　　（2）我的做事原则是，只要是领导交办的，只要是对单位、对国家、对人民有益的事，我都应该积极、认真、负责地完成好。　　（3）既然领导把工作安排给我，虽然我觉得自己不是最适合的人选，但可能最适合的人选不方便，或领导另有安排，所以我不会以此为借口耽误工作，我会痛快地答应下来，尽心尽力，保质保量地完成好，当然，在完成工作的过程中，我会积极主动地和最适合的人选取得联系，寻求他的帮助和有益的建议。　　【链接三十二】问：你发现单位个人所得税都没上缴，同事告诉你其他单位也一样.你会怎么做？　　恰当回答：存在的不一定就是合理的，其他单位不缴税并不是我们不纳税的理由，因此·对于此事，我会这样做：　　（1）纳税是每个公民应尽的义务，作为一名公务员更要带头遵守，我会主动地上缴个人所得税。　　（2）如果这事由我分管，我会争取主要领导的支持，统一思想，提高认识，在单位营造积极纳税、纳税光荣的良好氛围。　　（3）如果这事不由我分管，但我作为公民，也有带头纳税、督促他人纳税的义务，因此，我会找合适的机会，和具体负责此事的人员沟通.尽到自己的义务。　　【链接三十三】问：如果你正在接手机，领导正通过手机给你布置一项很重要的工作时，突然手机和包都被人抢走，你该怎么办？　　恰当回答：　　（1）大声喊：抓小偷，并马上去追。追的同时求助路上的人帮忙，但也要注意安全，如果小偷拿出凶器，为了自身的安全也不要和小偷拼命，毕竟生命比手机要重要得多。　　（2）如果小偷跑得很快已经没有办法追上了，就马上报警。　　（3）马上找个公用电话跟领导解释刚才的情况，请领导谅解，并继续听领导布置工作。　　（4）总结经验教训，以后要小心。　　【链接三十四】问：请联系实际，谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属。　　恰当回答：　　（1）不管已婚未婚、年轻年老，男性领导在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切的举动，不应常开玩笑，更不应有挑逗言行。　　（2）对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现亲近谁或疏远谁的情况。　　（3）若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。　　（4）心正不怕邪。若有人故意制造绯闻，既要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以致曲解的言行。　　【链接三十五】问：你亲戚明天上午8时需要住院动手术，同时又有几件重要的公务需要你亲自处理，你怎么办？

前言

　　人民警察录用考试是一种能力考试，主要是针对应试者运用理论、原理分析问题和解决问题的能力及逻辑思维能力、应变能力和协调能力等综合素质的测试。同时，它又是一种选拔考试，有很强的竞争性，要优中选优。人民警察录用考试为每一个有志于献身公安事业的应试者提供了竞争的舞台。参加录用考试的竞争，很神圣，也很光荣。应试者要想在考试中脱颖而出，必须做好以下准备：一是要了解笔试特点、科目、内容和答题要领；二是要特别熟悉各科考试试卷的结构、测试点、答题技巧，并要有针对性地练习；三是要把握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧，并要进行模拟演练。　　2001年1月，公安部政治部参照中央、国家机关录用公务员考试公共科目《考试大纲》的要求，结合公安专业科目考试特点，组织编写了公安机关人民警察录用考试专业科目《考试大纲》（《公安基础知识》），对公安专业考试科目的内容、范围作了明确规定，使考试标准规范化、具体化。为进一步完善省级人民警察考录制度，增强公安专业考试科目的科学性、针对性和严肃性，公安部政治部根据《中共中央关于加强和改进公安工作的决定》[中发2003]13号和第二十次全国公安会议精神，在2006年修订版的基础上，组织力量再次修订了《公安基础知识》。并从2008年3月起正式在全国发行。该书是地方公安机关录用人民警察专业考试科目的唯一指定用书，也是考试统一命题的基本依据。　　为了给广大有志于成为公安机关人民警察的应试者提供最好的帮助，我们组织中国人民公安大学、国家行政学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学、中国政法大学等单位的有关专家、学者针对公共科目《考试大纲》和《公安基础知识》精心编写了系列“公安机关录用人民警察考试推荐用书”。本套丛书包括：《公安基础知识学习指导》、《公安基础知识历年真题详解及高分题库精编》、《行政职业能力测验》、《申论》、《法律专业知识》一监狱·劳教专业基础知识与技能》、《成功面试600题》、《公安基础知识冲刺试卷》、《行政职业能力测验冲刺试卷》、《申论冲刺试卷》、《法律专业知识冲刺试卷》、《监狱·劳教专业基础知识与技能冲刺试卷》。这是全国唯一一套由中国人民公安大学出版社出版的公安招警考试辅导教材。

书籍目录

绪论——面试的四种思维定式第一章　认知类题  题型概要  题型链接  真题重现第二章　应变能力题  题型概要  题型链接  真题重现  题型概要  题型链接  真题重现第四章  为人处世与心理素质能力题  题型概要  题型链接  真题重现第五章　分析思考能力题  题型概要  题型链接  真题重现第六章　语言表达能力题  题型概要  题型链接  真题重现

编辑推荐

　　为了让更多有志于成为人民警察的考生真正掌握公安机关招警考试的正确方法与策略，避免由于辅导书的选用不当而错失良机，作者将最新的研究成果编写成书，由衷地希望《成功面试600题(2009最新版)》能够帮助更多的考生掌握正确的备考方法。　　本套教材是在作者多年潜心研究公务员录用考试和人民警察录用考试的基础上编纂而成的，是真正具备理论深度的专业辅导教材。　　本套教材与市面上有所售的其他辅导书有着本质的不同，作者均系国家公务员局及中国人民公安大学高等院校的资深专家，对公安机关招警考试的每种题型均进行了深入了分析与归纳，并找到了应对的理论依据，从而帮助广大考生在复习迎考时达到事半功倍的效果！

作者简介

《成功面试600题(2009最新版)》：公安机关录用人民警察考试推荐用书。为了给广大有志于成为公安机关人民警察的应试者提供最好的帮助，作者组织中国人民公安大学、国家行政学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学、中国政法大学等单位的有关专家、学者针对公共科目《考试大纲》和《公安基础知识》精心编写了系列“公安机关录用人民警察考试推荐用书”。本套丛书包括：《公安基础知识学习指导》、《公安基础知识历年真题详解及高分题库精编》、《行政职业能力测验》、《申论》、《法律专业知识》、《监狱·劳教专业基础知识与技能》、《成功面试600题》、《公安基础知识冲刺试卷》、《行政职业能力测验冲刺试卷》、《申论冲刺试卷》、《法律专业知识冲刺试卷》、《监狱·劳教专业基础知识与技能冲刺试卷》。这是全国唯一一套由中国人民公安大学出版社出版的公安招警考试辅导教材。

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