2009行政职业能力测验预测试题及答案详解

章节摘录

　　行政职业能力测验预测试题及答案详解（一）　　说明　　本测验共有五个部分，140道题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。　　请在答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名，填涂准考证号。　　请仔细阅读以下注意事项：　　1.　题目应在答题卡上作答，在题本上作答的一律无效。　　2.　监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。　　3.　监考老师宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考老师确认数量无误、允许离开后，方可离开。　　如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。　　4.　在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。　　5.　试题答错不倒扣分。　　6.　特别提醒你注意，填涂答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡！停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。　　否则，会影响你的成绩。　　第一部分言语理解与表达　　（共40题，参考时限30分钟）　　本部分中每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要。也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选项应与所提要求最相符合。　　请开始答题：　　1.　“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”人才，尤其领导人才，如何科学准确地识别、选拔、使用，是事关国家兴亡的重大问题。江泽民同志在中央纪委第七次全会上特别强调，要把人选准用好，干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。对于如何识人、用人的问题，他引用孟子的一段话说：“左右皆日贤，未可也；诺大夫皆日贤，未可也；国人皆日贤，然后寡之；见贤焉，然后用之。”　　这段材料在如何识人、用人的问题上着重强调的是（ ）。　　A.　人才，特别是领导人才的选拔必须十分慎重　　B.　必须努力创新人才选任机制，选拔人才、用好人才，为国家服务　　C.　走群众路线，从多数人的意见中考察了解人　　D.　人才是立国之本，必须尊重人才　　……

书籍目录

行政职业能力测验预测试题及答案详解（一）  第一部分 言语理解与表达  第二部分 数量关系  第三部分 判断推理  第四部分 常识判断  第五部分 资料分析  参考答案及解析行政职业能力测验预测试题及答案详解（二）  第一部分 言语理解与表达  第二部分 数量关系  第三部分 判断推理  第四部分 常识判断  第五部分 资料分析  参考答案及解析行政职业能力测验预测试题及答案详解（三）  第一部分 言语理解与表达  第二部分 数量关系  第三部分 判断推理  第四部分 常识判断  第五部分 资料分析  参考答案及解析行政职业能力测验预测试题及答案详解（四）  第一部分 言语理解与表达  第二部分 数量关系  第三部分 判断推理  第四部分 常识判断  第五部分 资料分析  参考答案及解析行政职业能力测验预测试题及答案详解（五）  第一部分 言语理解与表达  第二部分 数量关系  第三部分 判断推理  第四部分 常识判断  第五部分 资料分析  参考答案及解析

作者简介

本套教材是将中央及地方公务员录用考试相结合的通用教材，旨在精辟解析中央考题的要点和考点，以及地方命题的难点和重点。特别是专家解析点拨，警示解题误区，提升应试能力。

图书封面

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