面试教程
出版社:中国铁道出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787113089009
作者:朱庆芳 编
页数:230页
内容概要
朱庆芳，原中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列全书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务员
书籍目录
第一部分 面试必知 第一章 面试概述 第一节 面试的含义和测评要素 第二节 面试的特点和基本形式 第二章 面试的实施 第一节 面度命题的基本原则和要求 第二节 面试命题的基本程序和方法 第三节 面试的题型设计 第四节 面试的最新命题发展趋势 第三章 心理素质测评 第一节 心理素质测评综述 第二节 心理素质测评分类举例第二部分 面试策略 第一章 面试前的有效准备 第一节 心理准备 第二节 形象的准备 第三节 信息准备 第四节 内容准备 第二章 面试中的应对策略 第一节 面试中的基本礼节 第二节 应对主考官“非常规”行为的办法 第三节 面试中的禁忌 第三章 典型试题实践剖析 第一节 结构化面试应对分析 第二节 无领导小组讨论面试分析 第三节 常见情景模拟面试 第四节 答辩分析 第五节 演讲答辩方略第三部分 真题荟萃 公务员录用考试面试真题 2008年1月全国人大环境与资源保护委员会公务员录用考试面试真题 2008年1月外交部公务员录用考试面试真题 2008年2月中共中央纪律检查委员会公务员录用考试面试真题 2008年2月商务部公务员录用考试面试真题 2008年2月宁夏回族自治区国家税务局公务员录用考试面试真题 2008年2月天津市统计局公务员录用考试面试真题 2008年2月福建省邮政管理局公务员录用考试面试真题 2008年2月上海市出入境边防检查总站公务员录用面试真题 2007年7月广东省公务员录用考试面试真题 2007年7月江苏省公务员录用考试面试真题 2007年6月上海市公务员录用考试面试真题 2007年3月浙江省公务员录用考试面试真题 2007年1月辽宁省国家税务局公务员录用考试面试真题 A省公务员录用考试面试试题 B省公务员录用考试面试试题 C省公务员录用考试面试试题 D省公务员录用考试面试试题 E省公务员录用考试面试试题 中央、国家机关公务员录用考试心理素质测评题目 公开选拔领导干部面试真题 某省公开选拔副厅（局）级领导干部面试试题 某省公开选拔副厅级领导干部面试试题 某省公开选拔省妇联副主席面试试题 某自治区公开选拔副厅级领导干部面试试题 某县公开选拔副局级领导干部面试试题 干部竞争上岗面试真题 某省监狱管理局机关处级职位竞争上岗面试试题 某省省委政法委机关副处级领导职位竞争上岗面试试题 某省民政厅处级职位竞争上岗面试试题 某省水利厅处级职位竞争上岗面试试题 某省省政府法制办公室处级职位竞争上岗面试试题 某省公安厅正、副处级领导职位竞争上岗面试试题 某省卫生厅正、副处级职位竞争上岗面试试题 ……第四部分 摸拟训练附录
作者简介
《面试教程•新编公务员录用考试教材》具有以下特点：第一，全面性。《面试教程•新编公务员录用考试教材》内容涵盖了公务员面试的各方面要素，提供了包括面试的特点、面试的形式、面试的实施、面试准备及应对策略在内的整个公务员面试解决方案。同时还加入了心理素质测评的内容。此书不仅适用于参加公务员录用考试面试的考生，同样适用于党政领导干部选拔的面试、竞争上岗、求职就业等各种面试的人员。可以说是一本面试攻略全书。
第二，实用性。
《面试教程•新编公务员录用考试教材》提供模拟场景，讲述面试中应注意的各种问题，使考生的实战技巧在较短的时间内得到提高。同时，书中大量的具体案例为考生抛砖引玉，使考生能丰富视野，开阔思路，厚积薄发。
第三，时效性。
《面试教程•新编公务员录用考试教材》收集了大量2008年各地最新的面试真题，全方位、多角度地触发对命题的理解，使考生能最快地把握最新信息，紧跟社会发展。
第四，针对性。
《面试教程•新编公务员录用考试教材》在总结面试经验和教训的基础上，突出了面试方法技巧、面试心理准备及面试实践环节，通过典型试题的实践剖析和情景化的模拟训练有效地提高面试者的应考能力。
面试是成为公务员最后一道需要迈过的门槛，有了《面试教程•新编公务员录用考试教材》的帮助，相信考生能在面试前做好充
分的准备。一书在手，赢在起点，模拟备战，定操胜券！
图书封面
发布书评
精彩短评 (总计11条)
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不错，内容丰富全面，心理素质测评很有意思。 -
可以，受用 -
还不错，比较全面。 -
今天晚上收到书了，速度还好，收到书的时候就是有点压坏了，不平整，算质量有问题吧！本来连同这本书的还有另外两本，可只收到这本，发货的时候可都定了的，缺陷啊！ -
挺全面的，有用，推荐大家购买 -
我觉的铁道出版公务员的书不错, -
每什么好说的，就一般。 -
很有收获，受益匪浅。 -
面试是有技巧的。只有掌握了这些技巧，才能克敌制胜。而看过了这本书之后，你就不必再怕面试这个老大的难题了。无论是考研，找工作还是考公务员，都需要面试。相信大家无一例外都会为面试伤神。不仅仅是在正装和化妆品上花钱的关系，更多的是因为要调节自己的临场状态。在这个僧多粥少的年头，不把自己打造好了，是没有勇气进入社会的。拿找工作来说，基本上，大公司现在都会有3-6次面试，每次都是不同的问题，每次都刷掉一些人。可能报名的有100人，而进一面的有80人，二面只剩下60人，三面只有40个幸运儿，如此类推，四面20个，五面10个，最后的终面还有1个。不要怀疑这个数据的真实性，这都是我亲眼见证的事实。而公务员的选拔面试正是如此。数字的残酷说明了面试的重要性。面试中，还有这么一个现象，或许可以说有点奇怪。有些人，成绩和能力不是最好的，却会拿到很好公司的OFFER，而有些人，在学校里表现一流，却会屡次被拒绝。这就有必要琢磨琢磨是怎么回事情了。有时候，公司也好，学校也好，机关也好，看重的是一个人的细节。我有个大学同学，去面试一家很好的公司，面试过程中表现很出色，却因为走的时候没有把椅子推回原位，结果惨招拒绝。有人戏称，找工作就像找对象，你挑公司，公司也要挑你，只有双方都看对眼了，这对象才能谈成了。有人被戏称为“面霸”，最后用硬币决定去哪家公司。有些人却可怜兮兮在寝室里等消息，终日惴惴不安。这些人真的有很大的区别吗？其实并不是这样。 -
里面的课程不仅适于公务员考试，而且还涉及到一些企业招聘时应该要用到的知识以及注意事项，不错，赞一个…… -
综合来讲写得很全面，也很实用，收集了一些历年真题，废话也比较少，对考试有一定帮助