中公教育·政法干警招录培养体制改革试点考试专用教材

章节摘录

插图：一、备考的重点要想走出申论低分的怪圈。跻身高分的行列，就必须从四个方面准备申论考试。（一）精熟作答流程申论的作答是有一定的流程可以依循的。依照什么样的流程来作答才是最合理、最有效的，是考生必须花心思去学习的技巧。申论考试是一场高水平、高素质的考试，大部分考生在考试结束后表示时间不够用，试题答不完，因此，熟练地把握作答流程就显得格外重要。（二）掌握解题方法申论对考生的各项考查最终体现在实际的试题中，而申论考试近几年来命题思路越来越灵活，提问方式越来越多变。这就需要考生对各种题型的作答方法牢固掌握，以不变应万变，从而游刃有余地应对各种提问方式。（三）提升基础能力申论考试是考查考生相关能力的考试，因此，在备考中能力的提升也就成为备考的关键。政法干警本硕类申论考试主要涉及四项基础能力的考查，分别为：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。要真正提升这四项能力，必须对之进行深入的分析，并有针对性地做相关训练。（四）试题实战演练真题是招考大纲的具体化，其试卷结构完备、题目设置科学，是考生进行演练的重要范本。同时，真题是总结考试规律的重要依据。考生对真题的利用，不仅仅在于模拟现场考试，而在于总结规律，积淀做题经验。因此，对于真题的作答，给考生以下建议：首先用真题进行全真模拟。然后对照作答思路和给定资料的批注，研究答案的得出依据。在此基础上，过一段时间再拿出真题来进行演练。真题要反复做，只有这样，才能真正找到考试的感觉。模拟试卷是实战演练的重要资源。由于真题的数量有限，远远不能满足考生练习的需求。这时就需要大量地做模拟题。关于模拟题的利用，给考生提出以下建议：在对真题非常熟悉的基础上再有针对性地选择模拟题进行练习：模拟题的选取要慎重，要选择业内专业机构编写的模拟题；对模拟题的练习不要简单流于全真模拟的形式，而是要拿出做真题的态度来认真对待，及时分析、总结经验教训。

前言

“得申论者得天下，赢申论者赢公考。”申论作为政法干警招录培养考试固定的笔试科目之一，对考生的重要性不言而喻，参加过考试的考生普遍认为申论的难度居各科之首。据中公教育问卷调查统计结果显示。申论考试得分在60分以下的考生占11.4％，得分在30分到50分之间的考生占71.8％，从数百人竞争一个岗位的态势来看，绝大多数考生成绩仍然偏低，距离成功还很遥远备考申论是一个漫长痛苦的过程，如有一本清晰实用、简便易行的辅导用书，让考生可以短期内快速提高申论的成绩，获得理想的高分，再好不过。中公教育穷十年之功，集数百名专职研发人员之力。呕心沥血，研发出《政法干警招录培养考试专用教材·申论》一书，相信定能对考生高效地学习、备考申论起到推动作用

内容概要

中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

书籍目录

前言
第一篇 全面解析政法干警面试
　第一章 政法干警面试考情分析
　第一节 政法干警面试政策介绍
　第二节 政法干警面试命题规律
　第二章 2012年政法干警面试趋势预测
　第三章 2012年政法干警面试备考指南
第二篇 面试基础理论
　第一章 政法干警面试理论政策解读
　第二章 结构化面试理论概述
　第三章 无领导小组讨论理论概述
第三篇 结构化面试
　第一章 综合分析题
　第二章 情景应变题
　第三章 人际关系题
　第四章 组织管理题
　第五章 自我认知题
　第六章 材料题
　第七章 其他形式新颖题型
第四篇 无领导小组讨论
　第一章 无领导小组讨论题型精解
　第二章 无领导小组讨论高分策略
　第三章 考场经典案例点评
第五篇 情景模拟面试
　第一章 情境模拟面试概述
　第二章 情境模拟面试命题精髓及高分策略
第六篇 面试经典真题解析
　第一章 政法干警面试经典真题解析
　第二章 无领导小组讨论面试经典真题解析
第七篇 心里素质测评
　第一章 政法干警心理素质测评简述
　第二章 政法干警心理素质测评真题
　第三章 政法干警心理素质测评过关技巧
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作者简介

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图书封面

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