2010年国家公务员录用考试全国通用教材

书籍目录

第一部分 面试简介　第一章 面试概述　　第一节 面试的概念　　第二节 面试的构成要素　　　一、面试目的　　　二、面试方法　　　三、面试内容　　　四、面试试题　　　五、面试考生　　　六、面试考官　　　七、面试时间　　　八、面试考场　　　九、面试信息　　　十、面试评定　　第三节 面试的特点　　第四节 面试的类型　　　一、结构化面试　　　二、无领导小组讨论　　　三、文件筐测验　　　四、情景模拟法　　　五、演讲法　　　六、答辩法　第二章 面试的组织实施　　第一节 面试命题的基本原则　　第二节 面试命题的基本程序和方法　　　一、面试命题的基本程序　　第三节 面试常用测评要素　　　一、综合分析能力　　　二、语言表达能力　　　三、管理决策能力　　　四、人际沟通能力　　　五、创新能力　　　六、组织协调能力　　　七、应变能力　　　八、举止仪表　　第四节 面试的常见题型和命题趋势　　　一、面试试题典型举例　　　二、面试的命题发展趋势　　第五节 面试的实施流程　　　一、确定面试对象　　　二、资格复审　　　三、面试报到抽签　　　四、候考进入考场　　　五、答题　　　六、退场　　　七、公布成绩第二部分 面试策略　第一章 面试准备　　第一节 心理准备　　第二节 形象准备　　第三节 内容准备　第二章 面试实战技巧　　第一节 面试实战语言技巧　　　一、“我”字的使用　　　二、掌握发表意见的技巧，有效表达自己的观点　　　三、怎样做恰当的解释　　　四、语言精练　　　五、开放式回答　　　六、借用“第三方”说话　　　七、面试语言必须表达得明白和确定无误　　第二节 面试中的非语言技巧　　　一、副语言　……　第三章　结构化面试题型的分类及应答策略　第四章　无领导小组讨论应答策略　第五章　其他面试题型的应答策略第三部分　面试真题及解析　第一章　公务员录用考试面试真题　第二章　干部竞争上岗面试真题　第三章　干部竞争上岗演讲稿第四部分　心理素质测评模拟训练　第一章　心理素质测评的概念　第二章　心理素质测评样题　附　中央、国家机关公务员录用考试心理素质测评题目第五部分　2010年公务员面试热点话题　　第一章　时事政治　第二章　社会热点附录　中华人民共和国公务员法

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《面试》：2010年国家公务员录用考试全国通用教材

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