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章节摘录

　　第一章 申论中的对策综述　　第二节 全面了解对策型试题　　一、对策的构成要素　　从结构上看，对策的构成要素包括对策铺垫、对策主体、对策总结三部分。　　对策铺垫是写在最前的一段话，主要介绍对策提出的背景情况。一般而言，对策的铺垫包括对策针对的问题、对策提出的主体、对策提出的原则以及对策数量。以2009年山东省直机关录用公务员考试申论科目对策题参考答案为例，答案首句是“避免政府公共管理中遇到的问题由小变大，防范危机的恶性演化和扩散，如下五点建议可供公务员参考”，这是个很好的对策铺垫，先说明对策针对的问题是两方面问题，再说明对策的数量是五点，最后说明对策实施的主体是公务员。在考试中，考生应根据实际情况，具体分析，灵活应对。　　对策的主体一般包括4-6条对策，一般不能少于4条，也不能多于6条。如果过多或是太少，就应该重新审题，把已提对策进行合并或拆分。一般要求每条对策独立成段，清晰醒目，便于阅卷。在要求字数较少时，也可连续写出对策，但要注意层次清晰。　　对策的总结是对策的最后一部分，但它可有可无，要根据题目本身的要求以及字数限定来决定。

前言

　　独家首创业内唯一　　掌握对策作答技巧是破解申论难题的关键　　申论考试的难度居于各科目之首，这已成为参加过公务员考试的广大考生的共识。据中公教育问卷调查统计结果显示，申论考试得分在60分以下的考生占91，4％，得分在35分至50分之间的考生占68，2％，低于国考合格分数线的成绩占绝对多数。申论备考用的时间很长，作答也是绞尽脑汁、倍受煎熬，但是往往最终还是得分很低，让考生感到得不偿失，扼腕长叹！那么，申论成绩不理想的根源在哪里呢？根据中公教育研究与辅导团队的研究和分析，广大考生申论得分不理想主要是由于对策类试题没有答好、申论文章的对策水准差造成的。　　2010年人力资源和社会保障部发布的《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》中有关申论部分的内容如下：申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上（含副省级）综合管理类职位申论考试测查报考者的提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施；市（地）以下综合管理类和行政执法类职位申论考试测查的是解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。　　由此可见，无论是省级还是市级申论考试都测查考生“提出对策解决问题”的能力。这一能力是通过应试者“对具体问题做出分析判断，并提出切实可行的方案、措施或办法”体现的，即主要通过考查应试者提出的对策来实现。申论考试的基本特性是“以解决问题为目的”，作答申论试题的一切环节无不以“问题的解决”为最终指向，在各类试题的答案中，“解决问题的对策”是考查的重点。一定意义上，申论考试就是考“对策”，对策在全部答案中占有举足轻重的关键地位。

内容概要

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院。具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。

书籍目录

序篇  掌握对策作答技巧是破解申论难题的关键第一章  申论中的对策综述  第一节  对策的性质、地位和作用    一、对策的基本含义    二、申论中对策的具体含义    三、申论中对策的极端重要性    四、申论中对策的来源  第二节  全面了解对策型试题    一、对策的构成要素    二、对策型试题的类型    三、对策型试题与其他题型的关系    四、对策型试题的发展趋势  第三节  对策型试题评分要求    一、对策拟制题的评分标准    二、对策型议论文的评分标准第二章  对策型试题作答技巧  第一节  对策型试题作答基本原则    一、强化公务员角色原则    二、对策的合理可行原则    三、对策的契合命题原则    四、对策的具体针对原则    五、对策布局层次合理原则    六、对策条数适度原则  第二节  对策型试题作答基本方法    一、利用材料整合对策    二、联系实际设想对策    三、借鉴常用对策模式    四、提出对策实战演练  第三节  对策型试题作答基本逻辑    一、紧急重要——轻微次要    二、观念——制度——操作    三、直接——间接——根本    四、宏观——微观  第四节  完善对策    一、完善对策表述形式    二、结合材料完善对策第三章  对策型试题问题答疑    一、考生提出的对策得不了高分的根源是什么？    二、如何快速提出对策，从而保障作答申论不超时？    三、如何解决提出对策无话可说的问题？    四、从给定资料中找不到对策、写不出对策怎么办？    五、如何解决结构不完整、要点不全的问题？    六、对策题拟制是否可以用于写作文章中的对策部分？    七、如何使后面大题对策不照搬照抄前面的小题？    八、概述资料内容的题型，答案可否以对策内容为主？    九、如何破解申论公文类文章的对策问题？    十、在对策为主的文章里运用理论分析合适吗？怎么用才合适？    十一、如何在文章中阐述和论证对策？    十二、对策中也要讲“为什么、怎么办、作用意义”，应该怎样处理？    十三、对抽象的文章拟题要求，如何立意以便提出对策？第四章  热点问题对策必备  第一节  政治篇    专题一  树立和落实科学发展观    专题二  构建社会主义和谐社会    专题三  服务型政府    专题四  基层民主建设    专题五  提高政府公信力  第二节  经济篇    专题六  继续深化改革开放    专题七  转变经济发展方式    专题八  克服金融危机    专题九  建设节约型社会    专题十  建设创新型国家    专题十一  解决地区发展差距问题    专题十二  生态文明建设    专题十三  加强政府宏观调控  第三节  文化篇    专题十四  社会主义和谐文化建设    专题十五  文化体制改革    专题十六  建设社会主义核心价值体系    专题十七  思想道德建设    专题十八  弘扬民族文化    专题十九  网络文化建设与管理  第四节  社会篇    专题二十  收入差距与民生问题    专题二十一  教育优先发展与人才强国战略    专题二十二  就业问题    专题二十三  医疗问题    专题二十四  住房问题    专题二十五  三农问题    专题二十六  生产安全问题    专题二十七  食品安全    专题二十八  群体性事件    专题二十九  社会保障制度建设    专题三十  甲型流感与卫生防疫防控    专题三十一  自然灾害应急机制与公共安全第五章  最新真题精解  2009年中央机关及其直属机构录用公务员《申论》试卷    一、材料分析与对策要点    二、答案点评及对策解析  2009年天津市、陕西省、湖北省录用公务员《申论》试卷    一、材料分析与对策要点    二、答案点评及对策解析  2009年上半年北京市录用公务员《申论》试卷    一、材料分析与对策要点    二、答案点评及对策解析  2009年广东省录用公务员《申论》试卷    一、材料分析与对策要点    二、答案点评及对策解析  2009年浙江省录用公务员《申论》试卷    一、材料分析与对策要点    二、答案点评及对策解析中公教育·2011年强大课程体系中公教育·全国分校一览表

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作者简介

2010公务员录用考试专项突破教材：申论作答误区与策略，ISBN：9787802087798，作者：李永新 主编

图书封面

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