面试技巧真题热点三合一

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出版社:北京理工大学出版社
出版日期:2012-8
ISBN:9787564066055
作者:华图教育
页数:312页

章节摘录

  【例一】我觉得今天你的表现有点紧张,距离我对你的预期有很大差距,你对你自己的表现作个评价吧!  【思路分析】本题是2010年外交部的面试真题,属于典型的考场压力类试题。这道题的出题意图在于故意设置一些对考生不利的因素,使考官不仅能看出考生在考场压力下的应变能力,而且可以观察到考生是否可以在压力下突出自己的综合素质,变不利为有利。考生在答题时要着重突出自己的优势,充分表现出自己的能力,让考官认识到自己的能力与该职位是匹配的。  【参考答案】我很荣幸参加今天的面试,可能是因为我太想成为一名外交工作人员的原因,今天确实表现得有点儿紧张,在一些问题的处理上没能发挥出自己的最佳水平。但是我还是比较满意自己今天的表现。  首先,我始终保持了积极乐观的精神面貌,这也体现出了我日常做事时的一贯态度。同时,这也是外交工作人员必须具备的基本素质。  其次,我比较充分地展示了自己的专业素质,向各位考官证明了我是可以成功胜任这个岗位的。  最后,在面试前我做了充分的准备,对外交部的组织构成、工作内容、相关法律法规(如《驻外外交人员法》)等内容进行了系统的学习。我的这些准备工作也增强了我今天面试的信心,使我大体上发挥出了自己的实力。  当然,正如您提到的,我的表现还有不足的地方,我会总结原因、提高自己,以求尽早改正这些不足。  【注意事项】考生千万不要掉进考官设置的陷阱,认为自己真的与考官的预期差距较大,从而自暴自弃,或者避而不答。要知道这是考官在考查考生的应变能力,是考生展现自己能力的宝贵机会,所以考生在答题的过程中要突出自己的优势,表现出自己能力与该职位的匹配性。  【例二】听说这次进面试的考生,有的在到处托关系、走后门,据说你也在托关系,是吗?  【思路分析】这是一道典型的压力类试题。不可否认,当今社会确实存在托关系、走后门的现象,但是随着《公务员法》的施行和公务员考试制度的完善,这种现象已被明令禁止并大为减少。要想通过公务员面试,还是要靠考生自身的实力和素质。考生在回答该题时应先否认自己存在托关系的行为,然后谈对公务员考试制度的认识以及自己如何去做。  【参考答案】对于考官所说的我在这次公务员招考中托关系的事,我想可能是考官了解的信息不真实,我并没有托关系。  首先,我完全信任公务员的考试制度,坚信国家选拔国家机关工作人员是在公平、公正、公开的前提下进行的。这次考试从报考到笔试再到面试过程都组织得非常严密,极大地避免了制度上可能存在的漏洞。面试还特别增设了纪检监察员来监督考试的公正性。  其次,我确实听说有人在这次招考中到处托关系,但我没有这样做。我认为一个人要凭自己的真实水平来参加公务员考试。公务员考试本身对理论知识和业务技能要求都很高,靠关系即使考上了,也难以胜任将来的工作。  ……

书籍目录

第一篇 江苏省公务员面试导航第一章 江苏省公务员面试概述第一节 江苏省公务员面试及录用情况介绍一、江苏省面试招录公告、简章一览二、面试相关信息解读第二节 江苏省公务员面试考情分析及预测一、江苏省公务员面试考情分析二、2013年江苏省公务员面试预测第二章 面试备考策略第一节 调整面试心理一、面试的心态准备二、调整面试心态第二节 重视面试细节一、学会应对尴尬局面二、打造亮点三、注意巧用表情四、重视表达技巧第三章 面试礼仪第一节 礼仪与面试礼仪第二节 着装礼仪一、服装与色彩的搭配二、服装款式三、着装规范第三节 仪容礼仪一、头发二、美容化妆三、面部四、手臂五、腿部六、杜绝饰物第四节 仪态礼仪一、站姿二、行姿三、坐姿四、入场与退场的具体要求五、表情与微表情第二篇 结构化面试第一章 结构化面试概述第一节 结构化面试简介一、什么是结构化面试二、为什么叫结构化面试三、结构化面试考什么四、结构化面试的程序五、结构化面试的题本示例第二节 结构化面试的题型与作答技巧一、结构化面试的题型二、结构化面试的作答技巧第二章 求职动机与拟任职位匹配类第一节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述一、题型透视二、出题形式三、应考准备第二节 求职动机与拟任职位匹配类试题精解一、自我认知类二、个人背景经历类三、求职意向与动机类第三节 实战练习第三章 综合分析类第一节 综合分析类试题概述一、题型透视二、出题形式三、应考准备第二节 综合分析类试题精解一、社会现象类二、政策分析类……第三篇 无领导小组讨论第四篇 江苏省及各地公务员面试典型真题详解第五篇 公务员面试模拟考场第六篇 公务员面试热点面面观

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作者简介

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